染雾教师培优补差教学工作计划 篇一
教师是教育事业中的重要力量，他们的教学质量直接关系到学生的学习效果。然而，在现实中，我们经常会发现一些教师在教学中存在着培优补差的问题，即对于优生的教学工作不够充分，而对于差生的教学工作又显得力不从心。为了改善这种状况，提高教师的整体教学水平，我们需要制定一份教师培优补差教学工作计划。
首先，我们应该为教师提供专业培训，提高他们的教学能力。通过组织各类教师培训班、研讨会等形式，加强对教师的教育教学知识的培训。同时，还可以邀请一些优秀教师进行经验分享，让教师们学习到更多的教学方法和技巧。这样一来，教师的教学能力将得到有效的提升，从而能够更好地培养和引导学生。
其次，我们需要建立一个完善的教师奖惩机制，激励教师积极投入到培优补差的教学工作中。对于教学成绩显著的优秀教师，可以给予奖励，如表彰、奖金等，以激励他们继续保持良好的表现。对于教学成绩不太理想的教师，应该通过指导和培训，帮助他们提高自身的教学水平。同时，也要建立起一套严格的考核制度，对教师的教学工作进行评估，及时发现问题，进行纠正。
此外，学校还应该加强对教师的日常管理，确保教师能够充分履行自己的职责。通过建立定期的教学观摩、教研活动等机制，促进教师之间的交流与合作，共同提高教学水平。同时，还要加强对教师的督导和指导，及时发现教学中存在的问题，并给予及时的帮助和支持。
总之，教师培优补差教学工作计划的制定对于提高教师的整体教学水平具有重要意义。只有通过培训、奖惩机制以及日常管理等多方面的措施，才能够有效地解决教师培优补差的问题，提高学生的学习效果，促进教育事业的发展。
教师培优补差教学工作计划 篇二
在教育领域，教师是重要的推动力量。然而，由于各种原因，一些教师在教学中存在培优补差的问题，给学生的学习带来了一定的困扰。为了改善这种状况，提高教师的整体教学水平，我们需要制定一份教师培优补差教学工作计划。
首先，我们应该注重教师的个性化培训。每个教师都有自己的特点和优势，我们应该根据不同教师的实际情况，量身定制培训方案。对于一些教学能力较强的教师，可以通过提供进修学习的机会，让他们深入研究教育教学理论，提高自身的教学水平。对于一些教学能力相对较差的教师，我们可以通过一对一的指导和辅导，帮助他们找到自己的不足之处，并提供相应的培训和支持。
其次，我们需要建立一个有效的教师交流平台，促进教师之间的互动与合作。通过组织教研活动、教学观摩等形式，让教师们有机会相互交流自己的教学心得和经验。同时，还可以组织一些团队建设活动，提高教师之间的凝聚力和团队合作精神。这样一来，教师们可以相互学习借鉴，共同提高教学水平。
此外，我们还应该加强对教师的日常管理，确保他们能够充分履行自己的教学职责。学校可以通过建立教学督导制度，定期对教师的教学工作进行评估和指导。对于教学成绩较好的教师，可以给予肯定和奖励，激励他们继续保持好的表现；对于教学成绩较差的教师，应该通过指导和培训，帮助他们提高教学水平。
总之，教师培优补差教学工作计划的制定对于提高教师的整体教学水平具有重要意义。只有通过注重个性化培训、建立交流平台以及加强日常管理等方面的措施，才能够有效地解决教师培优补差的问题，提高学生的学习效果，推动教育事业的发展。
教师培优补差教学工作计划 篇三
为了做好本学期教育教学工作，全面提高教学质量，继续做好培优补差工作，有着十分重要的必要性。结合所任班级的具体情况，制定好本学期工作计划，是今后教学工作的重要出发点和落脚点。从最近上课情况初步了解情况看，必须改进工作方法和思路，现制定计划如下所述。
从开学之初起，积极调查所任各班学生学习和思想及个性特点，对不同类型的学生进行分类，建立学生情况记录库。经过近一段时间了解，今年学生较往年情况有所不同，对各班情况及时了解学生的动态情况，是本学期工作重心。以下特点，主要表现为：
一、自卑感较强。
因为他们后进生的各方面较差，受到的批评较多，进而产生了自暴自弃心理，总觉得己不如人。
二、作业完成的较差，怕受批评而又学会了撒谎，上课发言也不太积极。
针对这些情况，准备在对待后进生的转化方面采取以下几点：对学习上有困难的同学，我要积极引导他们参与教学活动，多鼓励表扬他们， 发现其闪光点，加强师生之间的情感沟通，何况好孩子是不断激励教育出来的。所以师生关系应在合作、平等的基础上才会建立起融洽的师生感情。这样才能促进学生学习的进步和思想的提高，帮助他们树立自信心。所以我准备多问他们些许简单的问题，让他们有机会体验成功的喜悦。使后进生充分发挥自己的才能，充分展示自己的强项。多花一点时间了解后进生，理解并尊重爱护他们。在课堂上优待他们，不仅做到把阳光送给优等生，而且心里要时刻装着后进生，时时处处还要为他们着想。比如面对调皮的学生时，我们要有理智，不要急躁而冲动，要机智而巧妙化地化解问题，哪怕冷却一下留到以后想办法妥善处理也行。尽管后进生普遍存在基础知识不牢的情况。要对他们定时跟踪调查，进行信息反馈，检查复习的效果，并及时在班里进行表扬鼓励。也可让他们求助成绩好的同学和其他老师。
总之运用多种手段使学生的成绩在学习的过程中得到提高。充分发挥家长与学校的管理作用，与家长多联系，齐抓共管、促使学生进步。另外，还要给予他们特别帮助，例如选择一个尖子生和他们结对，进行一对一的帮助，做到在课后对他们进行辅导。
教师培优补差教学工作计划 篇四
为提高我班教育教学工作，全面提高我班学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，通过培优补差使学生转变观念，认真学习，发展智力，陶冶品德，真正使教师动起来，使学生活起来。并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。在学生中形成"赶、帮、超"浓厚的学习氛围，使我校每个学生学有所长，学有所用，不能不学，量性而学这一目标，特制订培优补差工作计划：
一、工作目标
1、加强对培优补差的常规管理、
2、认真组织相关的学生参与活动中去，使50%的学生参与到培优补差活动中去。
3、通过培优补差，使90%的学生能认识到学习的重要性。
4、认真做好参加学生的辅导工作和思想教育工作，培优和补差工作每周不少于三次。
二、具体措施
1、首先制定培优补差目标责任书，通过培优补差明确目标。
2、认真制订培优补差工作计划。定培训人、培训内容，培训时间。
3、每次辅导有详实的辅导记录，并把每周的辅导内容在辅导前存档。
4、重点做好知识、思想、习惯的培优补差工作。
5、定期对培训的学生进行考试和检测，及时了解培训情况。
三、考评办法
1、对此项活动实行量化考评，在学期末进行考评，对完成任务的在考评积分中给予体现。对于表现特别突出的，学校将给予公开表扬和物质奖励。
2、对于在此项活动中敷衍了事，不认真的学生，在班级会议中给予公开批评，并限期进行改正、提高。
教师培优补差教学工作计划 篇五
为了全面提高本班学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，使每个学生学有所长，学有所用。特制订本班数学培优补差工作计划。
一、工作目标
1、加强对培优补差工作的常规管理和检查。
2、通过培优补差，使学生能充分认识到学习的重要性。
3、认真挑选好培优补差的对象。
4、认真做好学生的辅导工作，每周至少2次的辅导，辅导要有针对性和可行性。
二、具体内容
1、培优内容：思维能力方面的训练。
2、补差内容：义务教育课程标准试验教科书三年级下册。
三、培优补差对象和形式
对象：
1、ｘｘ班优等生：安俊宇、梁子儒、姚明洋、张俊智、肖杭、柴逸歌
ｘｘ班优等生：彭诗捷、方景琦、杨瑞洁、郑浩、潘宇涵、刘沛然
2、ｘｘ班后进生：张永辉、陶金龙、刘舒凡、胡煜柯、汪昕毅、杨雯清、王义博、向诗阳
ｘｘ班后进生：陈新想、官佑铭、王朝阳、陈萍、王晶、闵宝银、屈天照
形式：
1、利用课堂时间相机辅导
2、利用学校午休时间
3、老师、家长相配合
四、具体措施
1、利用课堂时间相机辅导
在课堂上多提问他们，对优等生，多提问一些有针对性、启发性的问题；对后进生多提问一些基础知识，促使他们不断进步。当后进生作业出现较多错误时，教师要当面批改，指出错误，耐心指导。当少数后进生因基础差而难以跟班听课时，我们应采取系统辅导的方法，以新带旧，以旧促新，帮助后进生弥补知识上的缺陷，发展他们的智力，增强他们学好语文的信心。另外，在课堂上对后进生多提问，发现他们的优点和成绩就及时表扬，以此来提高他们的学习成绩。
2、课余时间个别辅导
在限定的课堂教学时间内，是很难满足和适应不同学生的需要的。因此，组织课外辅导，作为课堂教学的补充是很有必要的。对于优等生，我布置要求较高的作业让他们独立思考，指定他们对其他学生进行辅导，使他们的知识扩大到更大的领域，技能、技巧达到更高的水平，使他们永远好学上进，聪明才智得到更好地发挥。同时，在每周的.午休时间定期对后进生进行辅导，对当天所学的基础知识进行巩固，对掌握特别差的学生，进行个别辅导。平时，在后进生之间让他们开展一些比赛，比如：看谁进步快、看谁作业得满分多、看谁成绩好等。
3、家长和老师相配合
我打算布置适当、适量的学习内容，让家长在家里对后进生进行协助辅导，老师定期和家长联系沟通，摸清他们在家的学习情况和作业情况。定期让优等生介绍他们的学习经验，让后进生总结自己的进步。
五、在培优补差中注意几点：
1、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。
2、经常与家长联系，相互了解学生在家与在学校的一些情况，共同促进学生的作业情况，培养学习兴趣，树立对学习的信心。
3、对于学生的作业完成情况要及时地检查，并做出评价。
4、根据优差生的实际情况制定学习方案，比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习，学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，已达到循序渐进的目的。
5、不定期地进行所学知识的小测验，对所学知识进行抽测。
6、要讲究教法。要认真上好每一节课，研究不同课型的教法。如上复习课时，要把知识进行网络，把知识进行列表比较，把知识系统，便于学生掌握；上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题情况，讲知识的重点、易混点、热点及考点。做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习积极性，提高优生率。
总之，在素质教育的今天，培优补差工作是一个学校教学工作的重中之重。我们作为教师，会不断摸索有效的方法和经验，使我们的培优补差工作更具成效。
教师培优补差教学工作计划 篇六
一、 指导思想
为了实施素质教育、面向全体学生，就必须做好特长生的培养和后进学生的转化工作。在特长生的培养和在后进学生的转化工作中，班主任除了倾注爱心，发现闪光点，因材施教，抓好反复教育外，还要注重后进学生非智力因素与智力因素的的培养。本学期，根据九年级学生的实际制定如下计划：
二、学生名单
差生：杨波、吴雁冰、王也
三、学困生形成原因情况分析
1、后进学生形成的家庭原因
父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长。他们认为，考上了大学也不包分配，念到初中毕业就行了。
2、后进学生形成的学校原因
教师思想教育不力以及片面追求成绩，对后进学生辅导不及时。
3、非智力因素 （个人原因）
王也同学本身比较聪明。他之所以走进差生行列，这与他从小学习习惯不好有直接原因。家长从来不管学习，作业经常不写，在学校写多少算多少，上课总溜号，坐不住板凳。语文最后走进"双差生"行列。
杨波同学，不是很聪明，又不爱学习，家长又管不了，学习一点不用心，数学理解能力差，应用题最差，语文生字老记不住，读课文也不流利。
吴雁冰同学学习也很努力，但反应很慢，记忆力差，写的也慢，学习方法不得当。
三、培养优秀生，转化学困生措施 、方法。
后进学生转化:
1、培养后进学生的自信心。只有树立起后进学生的自信心，我们的转化工作才找到了起点。
2、要用科学的方法教育后进学生。
3、对后进学生多宽容，少责备。
4、班主任不仅要注意培养后进学生的学习兴趣。 注意培养其兴趣的稳定性和集中性，使后进学生有恒心、有毅力，在学习中专心致志，精益求精，从枯燥中寻乐趣，于困难中求喜悦。
5、作为班主任必须想方设法培养学具有坚强的意志。
6、老师的辅导要及时 ，以后我下决心利用课余时间给他们补课。争取取得成效。
7、家庭的配合是转化后进学生的外部条件。父母在学生成长过程中的影响是很明显的，也是极为重要的。班主任可通过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流，沟通信息。
优秀生：姚婉玉、张彬彬、曲志芳、初慧敏、罗美琪
优秀生的培养：根据这类学生的特长，善于做一些难度较大的题，对于课本上的习题，她们总觉得不够做了。针对此情况，我经常利用自习课的时间给她们出一些难度大的题，或是奥数题。每天一道，培养她们思维的敏捷性，灵活性，使他们的数学思维能力逐步培养起来。语文方面要求他们利用课余时间读指定得课外读物、阅读与写作。
总之，只要我们共同努力，坚定信心，科学教育，把转化后进学生作为素质教育的一个重要方面和教师义不容辞的责任，这些迟开的花朵将绚丽多彩。
