染雾大学校园广播站招新计划 篇一
标题：发掘你的声音天赋——大学校园广播站招新计划
在大学校园中，广播站是一个充满活力和创造力的地方。它不仅是一个传播信息的平台，也是一个展示个人才华和表达自我的舞台。为了丰富校园文化生活，我们广播站决定推出全新的招新计划，希望能够吸引更多有才华和热爱广播的同学加入我们的团队。
首先，我们广播站将提供专业的培训和指导。无论你是一个完全没有广播经验的初学者，还是一个有一定经验的高手，我们都将为你提供相应的培训和指导。我们有一支经验丰富的导师团队，他们将教授你如何进行专业的音频编辑、声音调节和广播主持等技巧。通过这些培训，你将能够在短时间内掌握广播技巧，并展示你的才华。
其次，我们广播站将提供丰富的广播机会。无论你对新闻报道、音乐节目、校园活动报道还是其他类型的广播节目感兴趣，我们都将为你提供机会去实践和展示。你可以选择参与我们的日常广播节目，也可以负责策划和主持特别节目。我们鼓励你发挥自己的创意和想象力，展示你的独特声音和风格。
此外，我们广播站还将为你提供与其他校园组织合作的机会。我们广播站经常与其他学生组织合作举办各种活动和活动报道。通过参与这些合作项目，你将能够扩展人际关系和拓宽视野。同时，你还有机会与其他有才华和志同道合的同学合作，共同创造出更加精彩的广播节目。
最后，我们广播站将为你提供广阔的成长空间。无论你是想将广播作为未来职业发展的方向，还是仅仅将其作为一种爱好和兴趣，我们都将为你提供广阔的成长空间。你可以通过参与广播站的工作学到很多专业知识和技能，并且展示你的能力。我们也会为你提供机会参加各种广播比赛和活动，为你的个人发展和成就提供更多的机会。
如果你对广播感兴趣，想要展示你的声音天赋，那么不要犹豫，加入我们广播站的行列吧！我们期待着你的加入，相信你会在这个充满激情和创意的团队中找到属于你的位置。
大学校园广播站招新计划 篇二
标题：用声音点亮校园生活——大学校园广播站招新计划
在大学校园中，广播站是一个充满活力和创造力的地方。它不仅是一个传播信息的平台，也是一个展示个人才华和表达自我的舞台。为了丰富校园文化生活，我们广播站决定推出全新的招新计划，希望能够吸引更多有才华和热爱广播的同学加入我们的团队。
首先，加入广播站将给你带来更多的机会展示自己。无论你是一个有才华的音乐人，还是一个热衷于新闻报道的记者，广播站都将为你提供展示自己的舞台。你可以通过自己的声音和表演才华，让更多的人了解和认识你。同时，广播站也会为你提供更多的机会参与校园活动报道和新闻访问等工作，让你更深入地了解校园生活和发掘新闻价值。
其次，加入广播站将帮助你提升自己的表达能力和沟通能力。广播站是一个充满挑战和机遇的地方，通过参与广播工作，你将能够锻炼自己的口才和表达能力。你将学习如何用最简洁和生动的语言传达信息，如何与他人进行有效的沟通和合作。这些技能将对你未来的学术和职业发展都非常有帮助。
此外，加入广播站还将帮助你扩展人际关系和拓宽视野。广播站是一个集中了各种才华和兴趣的团队，你将有机会结识各种不同类型的人才。通过与他们合作和交流，你可以拓宽自己的视野，了解不同领域的知识和经验。同时，你也会有机会参与广播站与其他校园组织的合作项目，结识更多的志同道合的朋友。
最后，加入广播站将帮助你发展自己的职业规划和个人成长。广播站不仅仅是一个学习和锻炼的地方，也是一个展示自己才华和发展潜力的平台。通过参与广播站的工作，你将能够学习到很多专业知识和技能，并且展示自己的能力。广播站还会为你提供机会参加各种广播比赛和活动，为你的个人发展和成就提供更多的机会。
如果你对广播感兴趣，想要用声音点亮校园生活，那么不要犹豫，加入我们广播站的行列吧！我们期待着你的加入，相信你会在这个充满激情和创意的团队中找到属于你的位置。
大学校园广播站招新计划 篇三
h学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。
金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！
一、招新目的
为了保证南区广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总负责人：校团委老师
组 长：南区广播站站长
副组长：副站长
各部门负责人：
播音部：
编辑部：
三、招新细则
（一）招新对象
11届新生以及1届学生
（二）招新要求
1、自觉遵守h学院南区广播站各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
播音部预计招收10-15人，编辑部预计招收6-10人。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）利用广播的形式告知申请人招新的信息。
（2）在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。
（3）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
（4）附加：利用led告知申请人招新的信息。
2、要求
（1）宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓负责。
（2）海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由王豪，独传帅，王刚负责。
（4）各报名点人员安排由齐帅负责安排。
（5）led显示器由当次站内值班人员负责管理。
3、时间
9月（具体时间待定）
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（2）由各部门负责人安排在食堂附近组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
（3）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。
（4）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。
（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（6）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（7）各个部门安排好值班人员名单，保证报名点有值班人员。
（8）要提前做好此次活动的宣传板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成绩等，加强应聘者对广播站的了解。
（9）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向招新领导小组报告。
面试部分
（1）各部门负责人提前准备好相应的试题，经组长同意后方可使用。
（3）面试考官由副组长负责安排，每场4人，播音部3人编辑部1人。
（4）面试内容
{1}初试： ① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 应聘者回答考官的问题。 ③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
{2}复试：各部门的面试考题。
{3}三试：面试者自行准备材料到广播站进行录制。
（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
面试阶段工作要求：
（6）各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。
（7）各部门面试人员严格按照
（8）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。
（三）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新小组。
2、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布广播站新成员名单。
（四）召开新一届南区广播站成立大会
1、召开所有广播站成员大会，团委老师，广播站站长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度广播站的工作。
2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
注意事项：
a) 各部门要按照招新小组的统一安排高效的开展招新工作；
b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
