染雾关于班主任工作计划的范文 篇一
班主任工作计划
作为一位班主任，我深知自己肩负着培养学生综合素质和促进学生全面发展的使命。为了更好地履行这一使命，我制定了以下工作计划，以确保班级的良好氛围和学生的全面发展。
一、建立良好的班级管理体制
1.制定班级规章制度：明确班级的行为准则和纪律要求，促进学生自觉遵守。
2.建立班干部制度：选拔优秀学生担任班干部，负责班级日常管理，培养学生的组织能力和领导才能。
3.定期召开班会：每周召开班会，及时了解学生的学习和生活情况，及时解决学生的问题。
二、促进学生全面发展
1.制定个性化发展计划：针对每个学生的特点和需求，制定个性化的学习和发展计划，帮助学生全面发展。
2.开展主题教育活动：组织班级集体活动和主题教育活动，培养学生的创新精神和综合素质。
3.关注学生心理健康：关注学生的心理健康，及时发现并解决学生的心理问题，确保学生的健康成长。
三、家校合作
1.与家长建立良好的沟通渠道：与家长保持密切联系，定期召开家长会，及时了解学生在家庭中的情况。
2.定期反馈学生表现：及时向家长反馈学生的学习和行为表现，共同关注学生的发展。
3.开展家校合作活动：组织家长参观班级，邀请家长参与学校活动，促进学校和家庭的良好互动。
以上是我制定的班主任工作计划，希望通过这些措施能够有效地促进班级的良好氛围和学生的全面发展。我相信，只有班级管理得当，学生才能在良好的环境中全面成长。作为一名班主任，我将全力以赴，为学生的发展贡献自己的力量。
关于班主任工作计划的范文 篇二
班主任工作计划
作为一位班主任，我深知自己肩负着培养学生综合素质和促进学生全面发展的责任。为了更好地履行这一责任，我制定了以下工作计划，以确保班级的良好氛围和学生的全面发展。
一、建立良好的班级管理体制
1.建立班级纪律：明确班级的规章制度，让学生明确自己的行为准则，培养良好的行为习惯。
2.加强班级管理：定期召开班会，了解学生的学习和生活情况，及时解决学生的问题。
3.建立班级风气：鼓励学生积极参与班级活动，培养良好的班级氛围。
二、促进学生全面发展
1.制定个性化发展计划：根据学生的特点和需求，制定个性化的学习和发展计划，帮助学生全面发展。
2.组织丰富多彩的活动：开展班级集体活动和主题教育活动，培养学生的创新精神和实践能力。
3.关注学生心理健康：关注学生的心理健康，及时发现并解决学生的心理问题，确保学生的健康成长。
三、家校合作
1.与家长建立良好的沟通渠道：与家长保持密切联系，定期召开家长会，了解学生在家庭中的情况。
2.共同关注学生发展：及时向家长反馈学生的学习和行为表现，共同关注学生的发展。
3.开展家校合作活动：组织家长参观班级，邀请家长参与学校活动，促进学校和家庭的良好互动。
以上是我制定的班主任工作计划，希望通过这些措施能够有效地促进班级的良好氛围和学生的全面发展。我相信，只有班级管理得当，学生才能在良好的环境中全面成长。作为一名班主任，我将全力以赴，为学生的发展贡献自己的力量。
关于班主任工作计划的范文 篇三
一.指导思想
以教学为中心，全面发展学生素质;以“对每个学生负责，助每个学生成功”为教育宗旨，扎扎实实地搞好教育教学和教科研工作;努力探索年级管理规律，全面提高工作质量和管理水平。
二、教育教学
(一)教育工作
德育是教育的基础，是设计教育的平台。教育是一种唤醒，将生命感、价值感“唤醒”。教育造就的学生应该是行为规范、心灵自由、感情丰富、思想充实、胸襟开阔的现代人，应该是能够为自己负责、为他人、社会、国家负责的现代公民。
工作重点：
1、班级管理理念：“管理就是沟通，管理就是服务，管理就是引领”，以人性化管理，促个性化发展。
2、形成合力，统一意志(一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生)，为了学生是教师一切工作的出发点和落脚点。
3、加强学生心理辅导和疏导，排除干扰因素，使学生有良好的心态，以平常心面对学习和生活。
4、加强常规管理，严格控制严重违纪现象。
5、抓好学生的学习管理，加强早晚自习管理，营造良好的学习氛围，提高学习效率和学习成绩。
(二)教学工作
工作重点：
1、坚持以教学为中心，转变教育观念，细化教学常规管理，狠抓教学质量增长点，进一步提高教学质量。
2、加强集体备课，注重实效。
3、加强尖子生的培养。落实基础，加强能力，统摄规律，提升方法，提高学习成绩。
4、抓好教学常规管理，向重点班要质量，向普通班要数量。
具体要求：
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命。要求全体教师“眼睛盯在质量上，功夫下在管理上，实干落在平时上，基础打在备课上，目标定在发展(高考)上。”抓点(学习尖子生)，又抓面(二本达线率的提高)，坚持不放弃一个学生。
(1)转变教育观念
1、教学以学生为中心，以学会学习为目的，以学生全面发展为目标，树立“以学为本”的思想，让教育适合学生。
2、教师是学生心理健康的维护者、学生学习的促进者和伙伴，也是教给学生做人准则，送给学生求知钥匙，引导学生增强能力的导师。因此，要全面关心学生成长，德智体一起抓;关心全体学生，优中差一起抓;提高学生素质，智力因素和非智力因素一起抓;改进教学方法，教与学一起抓;注重多方面协调一致，课内课外、校内校外一起抓。
3、懂得“个人的力量是渺小的，集体的力量无坚不摧。单兵作战必败，团队冲锋致胜。”的道理，树立“一盘棋，打总体战”的思想。
4、教师的失误生产的不是一个废品，而是影响一个人的一生。树立“以学生的终身发展为本，以学生的终身幸福为本。”的大教育观。
(2)加强集体
备好课是上好课的前提，也是提高教学质量的关键。树立“功在课前，效在课内”和“眼前有课本，心中有学生，学法即教法。”的备课理念。教师备课不能只备怎样教、怎样讲，还要备学生怎样学，而且要把如何组织学生的学习活动做为备课的重点。
集体备课强调的是教师的合作、热情无私的交流精神和发挥集体的智慧，是取高合众，以教师集体去面对学生集体。“用学生的思维去备课，用学生的头脑去思考。”从而达到集思广益，减少遗憾，共同提高的目的。
要求：
1、要有目的性、针对性和实效性。备课时先交流上周教后感，后讨论下周上课主要内容、重点、难点、注意点及学生易出错的地方、教学策略等，以提高教学设计的科学性。讨论时要各抒己见，集思广益，充分发挥教研和集体备课的功效。
2、听课与评课是集体备课的延续和补充。要求教师间互相听课、评课，以评促教。评课中既要扬长，又要“揭短”，且至少要提出三点不足或建议。
3、每周开展一次教研活动，二次集体备课。对年轻教师的要求：不备不听，不听不讲。认真填写集体教研(备课)和评课的有关表册，及时上交教导处。
(3)强化教学常规管理，狠抓教学质量增长点。
三、公平竞争，公正评价
公平竞争可以极大的调动教师的积极性和工作热情，公正评价能够最大限度的挖掘教师的创造力。
1、进一步健全和完善检查评估制度，加强对教师作业批改、教案、课堂教学质量，进行定期和不定期的检查和评估，并将检查评估结果登记在册，作为教师年度考核的一个依据。
2、本学年进行六次大型考试。严肃考风考纪，认真做好阅卷、阅卷后的教研和试卷讲评工作，发现问题，及时解决。建立考后质量分析评价体系，一是对试题做综合评价，二是考后全体科任教师的质量评价，三是对每一位老 师的成绩进行横纵比较，四是对同层次班级中的好中差生进行比对和评价。
3、继续完善师生每次考试的卓越奖励机制。
