染雾无烟医院管控工作计划 篇一
随着人们对健康的重视程度不断提高，无烟环境成为了很多公共场所的基本要求。作为医疗健康行业的重要组成部分，医院也需要积极推进无烟环境建设。为此，本文将提出一份无烟医院管控工作计划，以保障医院内部的无烟环境。
一、建立无烟医院管理团队
无烟医院管理团队应由医院领导和相关部门负责人组成，负责制定和执行无烟医院的管理政策和制度。他们应该具备相关的法律法规知识和无烟环境管理经验，能够有效地推动无烟医院的建设。
二、制定无烟医院管理规定
无烟医院管理规定应包括以下内容：医院内部所有区域均为无烟区，包括室内和室外；禁止吸烟者在医院内部吸烟；禁止销售烟草制品；设立无烟警示标识；制定处罚措施等。这些规定应该通过医院内部宣传和培训来确保员工的遵守。
三、加强宣传教育
无烟医院的建设需要广大员工和患者的共同参与和支持。医院应加强对员工和患者的宣传教育，提高他们对无烟环境的认识和重视。可以通过宣传展板、宣传册、宣传视频等形式，向员工和患者普及无烟医院的意义和好处，并告知他们相关的规定和制度。
四、加强监督检查
无烟医院管理团队应加强对无烟医院的监督检查工作，确保无烟规定的有效执行。可以通过定期巡查、视频监控等方式，发现违规行为并进行处理。对于违反无烟规定的员工和患者，应采取相应的处罚措施，以起到警示作用。
五、加强合作交流
无烟医院建设是一个系统工程，需要各方的共同努力。医院应加强与相关部门、机构和社会组织的合作交流，借鉴其他医院的经验和做法，共同推进无烟医院的建设。可以举办无烟医院建设经验交流会议，邀请专家学者进行讲座，提升医院的无烟建设水平。
通过以上五个方面的工作，相信可以有效地推进无烟医院的建设，为员工和患者提供一个健康、安全的工作和就医环境。无烟医院的建设不仅符合社会发展的要求，也是医院发展的需要，有利于提升医院的形象和服务质量。让我们携起手来，共同努力，为医院营造一个更加清洁、舒适的环境。无烟医院，健康之选！
无烟医院管控工作计划 篇二
医院作为公共场所，对无烟环境的建设和管控有着重要的责任和义务。为了保障医院内部的无烟环境，我们制定了以下的无烟医院管控工作计划。
一、加强制度建设
制定医院内部的无烟规定，明确禁烟区域和吸烟区域的划分，规范员工和患者的吸烟行为。同时，制定相应的处罚措施，对违规吸烟者进行惩罚，以起到震慑作用。此外，还应建立无烟巡查制度，定期对医院内部的无烟情况进行检查和评估。
二、加强宣传教育
通过各种宣传手段，向员工和患者普及无烟医院的意义和好处，提高他们对无烟环境的认识和重视。可以通过制作宣传册、张贴宣传海报、播放宣传视频等形式，向大家宣传无烟医院的理念和要求。此外，还可以组织无烟宣传活动，如无烟主题讲座、无烟宣传活动等，进一步提高员工和患者的参与度。
三、加强监督检查
医院管理团队应加强对无烟规定的执行情况的监督检查。可以通过定期巡查、安装摄像头等方式，发现违规吸烟行为并进行处理。对于违反无烟规定的员工和患者，应及时进行劝阻和批评教育，并记录相关信息。对于多次违规的人员，应采取相应的处罚措施，以起到警示作用。
四、加强合作交流
无烟医院建设需要各方的共同努力和支持。医院应加强与相关部门和机构的合作交流，借鉴其他医院的经验和做法，共同推进无烟医院的建设。可以举办无烟医院建设经验交流会议，邀请专家学者进行讲座，提升医院的无烟建设水平。同时，还可以积极参与相关的无烟活动和宣传，共同推动无烟环境的普及和建设。
通过以上的工作计划，我们相信可以有效地推进医院的无烟建设，为员工和患者提供一个健康、清洁的工作和就医环境。无烟医院的建设不仅符合社会发展的要求，也是医院发展的需要，有利于提升医院的形象和服务质量。让我们共同努力，为医院营造一个更加健康、舒适的无烟环境！
无烟医院管控工作计划 篇三
为配合全县医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)，贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于20__年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发[20__]48号，以下简称《决定》)，加强对我院禁烟工作的领导，特制定我院全面实施禁烟工作计划。
一、各阶段目标
到20__年10月底，全院所有科室全面实施禁烟，80%以上的科室建成无烟科室。
(一)20__年2月底前，为全面禁烟工作的筹备阶段。主要工作是：建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣传动员。
20__年3月起，配合全市医疗卫生系统全面启动禁烟工作，按照要求使医院公共场所和工作场所达到禁烟要求。
(二)从20__年起，各科室禁烟工作纳入年度目标考核内容。
(三)20__年上半年，医院禁烟工作领导小组要对全院各科室禁烟工作组织一次全面的督导检查。20__年底在医院全面实施禁烟。
二、工作步骤
(一)组织建设。成__医院履行烟草控制框架公约领导小组，领导小组办公室设在医院公共卫生办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。
(二)管理原则。全院各科室全面禁烟工作，实行归口管理原则。临床各科室的禁烟工作由医务科、护理部负责;行政各职能科室的禁烟工作由行政办负责。
(三)组织实施。禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、监督检查，发现问题及时敦促整改。
(四)考核评比。无烟科室考核评选，按照卫生部、全国爱卫办《关于印发(无烟医疗卫生机构标准试行)的通知》(卫妇社发[20__]15号)要求，由医院履行烟草控制框架公约领导小组负责，年终评选出优秀科室和个人，医院进行表彰。
三、具体措施
(一)各科室要成立以科主任、护士长为组长的领导小组，具体负责禁烟工作。结合科室实际，制定控烟履约工作规划、禁烟工作计划、阶段目标和工作方案。本单位医务工作者做好控烟表率，积极劝阻病人、病人家属及来访者不在医院内吸烟，主动做好控制吸烟的宣传工作。
(二)在门诊、病房、候诊大厅、楼梯、洗手间、会议室等重点区域张贴禁烟标识;利用本单位电子屏、宣传栏等宣传控烟知识。在医院入口处树立禁烟提示牌，向社会公示本单位内所有工作场所和公共场所全面禁止吸烟;不允许在医院范围内有烟草出售;不提供招待烟，不摆放烟缸烟具。
(三)院领导小组要结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监督，推动医院禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。
(四)按照省卫生局的要求，在门诊部设立戒烟门诊，为有戒烟愿望的吸烟者提供戒烟服务和健康咨询。
无烟医院管控工作计划 篇四
根据国家卫生部等部门《关于20__年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》及《青海大学附属医院开展控烟履约创建无烟医院工作实施方案》、《青海大学附属医院创建无烟医院年度工作计划与实施方案》，结合医院实际，特制定本制度。
一、全院干部职工、医务人员均应模范遵守公共场所禁止吸烟的有关法规、制度，为创建无烟环境、文明医院起到示范带头作用。
二、医院各控烟组织机构应认真履行工作职责，全面落实《公共场所卫生管理条例实施细则》和《创建无烟医院实施方案》，重点加强医院所辖区域的控烟工作，切实落实奖惩考核办法，定期开展检查、督导控烟工作，使创建无烟医院活动达到《规定》要求的标准。
三、医院各行政后勤、临床医技科室均有履行《烟草控制框架公约》，开展控烟法规和吸烟有害健康宣传教育的责任和义务。医院信息宣传部门要加强控烟宣传工作，利用网络、院报、电子屏幕、展板、宣传栏、健康处方等多种形式促进和提高广大群众的健康意识。
四、各巡查督导员要认真执行巡查督导工作制度，加强监督检查工作力度。巡查督导工作要做到定时、定点、定任务;有奖、有罚、有记录。
五、实行医院、科室两级管理制度，各行政、后勤部门主任、副主任，各临床、医技科室主任及护士长为第一责任人，负责本科室禁烟督导工作，做到全院室内场所完全禁止吸烟。
六、医院领导班子成员要带头戒烟，率先垂范。全院干部职工、医务人员应自觉做到“三不三有”，即：不在公共场所、办公室、会议室、病区病房等禁止吸烟的地方吸烟;不穿工作服在吸烟区吸烟;医务人员不在病人面前吸烟;对来院就诊、治疗、留观、陪护等人员有进行遵守禁烟规定宣传教育的义务，有制止、劝阻在医院区域吸烟的义务，有引导吸烟者到非禁烟区吸烟的义务。
七、严禁医院所属区域内商店、小卖部等出售烟草制品。在医院所辖区域设置明显的禁烟标识。在办公室、会议室、工作场所不设有烟具和与烟草有关的物品。
无烟医院管控工作计划 篇五
为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实
施方案。
一、创建无烟医院目的
1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;
2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;
3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;
4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;
5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟医院目标
1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;
2、20__年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。
三、目标人群
1、重点干预对象：全院职工
2、宣传覆盖对象：病人及病人家属
四、实施步骤及办法
1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;
2、制定创建无烟医院实施方案;
3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。
4、医院控烟措施
1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;
2)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;
3)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;
4)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;
5)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;
6)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;
7)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，提供戒烟指导和服务;
8)院区设立户外吸烟区;
9)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
无烟医院管控工作计划 篇六
为认真贯彻卫生部《关于20__年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发【20__】48号)，保障“创建无烟医院”项目顺利进行，制定本实施方案。
一、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。努力达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。
二、创建“无烟医院”的重点干预对象
(一)重点干预对象：临床医生，重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、普外科、骨科、麻醉手术科等科室临床医生。
(二)一般干预对象：全院职工，包括物业人员及实习、进修人员。
(三)宣传覆盖对象：患者及患者家属。
三、建立“无烟医院”创建组织机构
(一)成立医院控烟工作领导小组、控烟管理办公室，负责对全院控烟工作的领导、组织。
(二)各处室与业务科室有科室控烟领导小组，由科主任、护士长和控烟骨干组成，科主任为科室控烟第一责任人。
(三)成立医院控烟监督员和巡查员队伍
监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护士长为该病区兼职监督员。
巡查员：由保安员、病区门卫、地下室运行保障人员组成。
(四)控烟管理实施分工负责
控烟办公室：根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度;协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
呼吸科：主要负责戒烟门诊、控烟知识培训以及医务人员的戒烟干预工作。
院办、党办：负责各科室的沟通协调工作以及确定院内院外的控烟宣传和教育内容等;医院控烟环境和设施的建设;禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌等的制作、张贴或悬挂。
医务部、门诊部：负责全院医生的控烟干预工作，组织开展“吸烟与健康”等相关内容为主题的健康教育活动或讲座。
护理部：负责全院护理人员的控烟知识培训和住院患者的控烟宣教工作。
治安保卫部：负责公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。
门诊部：主要负责控烟门诊的设立及医院门诊区域的控烟工作。
党办：负责基线调查，采用实名制和记号方式对全院职工控烟知识、态度、行为进行基线调查;基线调查表上报医院控烟办公室。
四、实施如下医院控烟措施
(一)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。
(二)院内小卖部及商务中心不出售烟草制品。
(三)院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸。
(四)医院职工、患者及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。
(五)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。
(六)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育。
(七)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》。
(八)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
(九)在呼吸科门诊设戒烟门诊，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务。
(十)院区设立户外吸烟区。
(十一)将控烟宣传资料纳入住院患者指南，对患者、家属进行控烟知识的宣传，并让患者或家属签字认可。
(十二)在导医台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供患者取阅。
(十三)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
五、定期按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报医院集团及卫生厅。
六、根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，申请全国无烟医院。
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