染雾公司法务年度工作计划 篇一
在新的一年里，作为公司法务部门的一员，我们将继续努力为公司提供全面的法律支持和咨询服务。为了更好地规范和提升法务工作的效率，我们制定了以下年度工作计划。
首先，我们将进一步加强合同管理和风险控制。合同是商业活动中的基本依据，对于公司的发展至关重要。我们将建立完善的合同管理制度，包括合同审查、起草和管理等环节。同时，我们将加强对合同执行过程中的风险控制，确保合同的履行和维护公司的合法权益。
其次，我们将密切关注法律环境的变化和新的法律政策的出台。法律是不断发展的，在这个变化的过程中，我们需要及时了解并应对新的法律规定。因此，我们将加强对法律信息的搜集和研究，及时向公司管理层提供法律风险提示和建议，确保公司的经营活动符合法律法规。
第三，我们将加强对公司知识产权的保护。在当今竞争激烈的商业环境中，知识产权的保护显得尤为重要。我们将建立完善的知识产权管理制度，包括专利、商标和版权等方面的保护。同时，我们将加强对知识产权的监测和维权，防止他人对公司知识产权的侵犯。
最后，我们将加强对公司员工的法律教育和培训。法律意识的普及是公司法务工作的基础，也是防范法律风险的重要手段。我们将组织定期的法律培训和知识普及活动，提高员工的法律意识和素养，确保他们在工作中遵守法律法规。
作为公司法务部门，我们将秉承诚信、专业、高效的原则，为公司提供优质的法律服务。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现公司法务工作的新突破，为公司的发展保驾护航。
公司法务年度工作计划 篇二
新的一年已经来临，作为公司法务部门，我们将继续为公司提供全面的法律支持和咨询服务。为了更好地规范和提升法务工作的效率，我们制定了以下年度工作计划。
首先，我们将加强对公司内部合规管理。合规管理是企业发展的重要环节，可以避免违法违规行为对公司造成的损失和影响。我们将建立健全的内部合规管理制度，包括制定合规规章制度、开展合规培训等。同时，我们将加强对公司各个环节的合规风险评估和监控，及时发现并解决合规问题。
其次，我们将加强对公司对外投资和合作的法律尽职调查。在公司的发展过程中，可能会涉及到对外投资和合作，而在这个过程中，法律尽职调查是必不可少的环节。我们将建立完善的法律尽职调查制度，包括对投资方和合作方的法律背景调查、合同条款的审查等。通过法律尽职调查，我们将降低公司在投资和合作过程中的法律风险。
第三，我们将加强对公司诉讼和仲裁事务的管理。在商业活动中，可能会涉及到诉讼和仲裁等纠纷解决方式。我们将建立完善的诉讼和仲裁事务管理制度，包括案件筛选、律师管理、案件跟进等环节。通过有效的诉讼和仲裁事务管理，我们将为公司争取最大的法律利益。
最后，我们将加强对公司并购和重组事务的支持。并购和重组是公司发展的重要手段，也是法务工作的重要内容。我们将加强对并购和重组活动的法律支持，包括尽职调查、合同谈判和审查等环节，为公司的并购和重组提供全方位的法律服务。
作为公司法务部门，我们将坚持法律服务的专业性和高效性，为公司的发展提供有力的法律支持。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现公司法务工作的新突破，为公司的发展保驾护航。
公司法务年度工作计划 篇三
法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。
一、合同及法律文件的审核、起草
1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。
2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。
3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。
4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。
5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。
6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。
二、 法
律补救功能中的计划
1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。
2，在清理和催收中，发现重律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。
3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。
4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。
5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。
6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。
7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。
三、 知识产权管理计划
1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。
2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。
3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。
四、法律培训和宣传计划
1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。
2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。
3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。
五、自身素质提高
1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。
2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。
公司法务年度工作计划 篇四
20xx年，法律工作要继续按照公司领导的安排和公司确定的经营目标和工作思路，以“围绕一个中心，落实四个到位，争取两个提升”为指导思想，以推进合规管理，防范、化解法律风险为主线，充分发挥职能作用，为企业经营发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。
一、加强法律意识建设，提高依法管理水平，20xx年，建议在公司范围内开展以合同管理为中心的普法教育及培训工作，要以合同管理为主题，密切结合本公司经营管理实际，务实、有效的组织开展，通过活动，在整体上提高员工法律意识和法律素质的同时，积极推进合同管理工作，进而从整体上提高员工依法经营意识和执行操作水平，强化全面风险管理，提高风险防控能力。
二、进一步加强和完善法律审查，防范风险，服务基层要坚持法律审查的独立性，继续做好对合同的审查工作，加大对临摊的监管核查力度，特别要加强对平时管理相对薄弱的业务和环节的法律审查及指导，如有必要做好法律意见书，并督促落实。对公司经营活动中遇到的新问题、新业务、及时提供可行的解决方案，保证经营活动的合法性。充分发挥自身专业优势，通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式，为经营提供高质量、高效率的法律服务。
三、加强业务合同管理，提高经营合规水平加强对合同文本实施工作的指导管理，进一步规范合同文本的使用，不断提升合同质量。按照租赁管理等要求，对合同使用中存在的问题认真整改，同时要把合同的检查作为日常例行工作，并持之以恒，力求关口前移、消除隐患。
四、改进诉讼管理，提高诉讼效益继续加强诉讼论证，提高诉讼效益，杜绝无效益诉讼。继续强化案件管理，全力推进未执结案件的执行，为清收工作提供法律支持，力求胜诉案件执行收回等工作有所突破。改进诉讼管理，要对企业经营，特别是合同案件发生条件及其管理中风险预警进行论证、提出可行的处理办法，为完善合同管理、做好预警反应、及时中止风险提供法律服务。
五、做好自律监管工作，切实防范法律事务工作风险按照法律事务工作自律监管的要求，认真履行自律监管职责，对各公司各部室及分支机构的法律事务工作做好检查，对各项职责范围内的业务做好自查。
六、关注业务经营中的热点、难点问题，开展调查研究调研工作要在往年开展的调研工作基础上，改进工作方式，提高调研水平，为领导决策和规范业务操作提供法律支持。加强调研的主动性，多深入基层，了解基层单位在业务经营中遇到的困难和存在的风险隐患，扎实掌握第一手资料，在此基础上严密论证，揭示风险隐患，提出可行性建议。注重对业务经营中前瞻性问题的研究，及时识别风险、提示风险和提出对策。
八、从法律角度出发，加强专业技术学习，提高自身工作水平。督促各基层单位法治企、依法行政，从而提高依法管理水平的高度，切实重视法律工作;加强对公司经营中法律工作的指导，明确工作目标;加强学习和培训，全面提高经营人员素质，着力培养与法律事务有关人员求真务实、踏实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围，充分发挥法律事务对经营管理的支持保障功能。
