染雾煤矿辞职信 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司煤矿部门的一名员工，现在向您递交我的辞职信。我在贵公司工作已有五年之久，这段时间里，我深刻体验到了煤矿工作的辛苦和危险。我经过深思熟虑，决定离开煤矿行业，寻求一个更安全、稳定的工作环境。
首先，我想感谢贵公司给予我的机会和培养。在这五年中，我从一名毫无经验的新手逐渐成长为一名熟练的煤矿工人。贵公司为我提供了良好的培训和发展机会，使我能够掌握煤矿工作的技能和知识。我对贵公司的培养心存感激，但是我认为我的职业生涯需要一个新的起点。
其次，我选择离开煤矿行业是基于对自身安全的考虑。煤矿工作是一项高风险职业，每天都面临着潜在的危险。尽管贵公司一直以来都十分注重安全生产，采取了一系列措施来保障员工的安全，但是我仍然无法消除心中的恐惧。我希望能够找到一个相对安全的职业，能够给予我和我的家人更多的安全感。
最后，我非常珍惜在贵公司的工作经历。在这里，我遇到了很多优秀的同事和领导，他们对我的帮助和支持让我受益匪浅。我将永远怀念和感激在这里度过的美好时光。我相信，离开煤矿行业并不意味着我对贵公司的忠诚度会降低，我仍然会将贵公司视为我职业生涯的重要阶段，为贵公司的发展和繁荣祝福。
感谢贵公司一直以来对我的关心和支持。我希望能够顺利离职，如果需要，我会尽力完成交接工作。我相信，贵公司会继续保持良好的发展势头，并为员工们创造更好的工作环境。
再次感谢贵公司给予我的机会和培养，祝贵公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX
煤矿辞职信 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司煤矿部门的一名员工，我在此向您递交我的辞职信。我在贵公司工作了十年，这段时间里，我深深地感受到了煤矿工作的艰辛和压力。经过深思熟虑，我决定离开煤矿行业，追求一个更有挑战性、有成长空间的职业发展。
首先，我想对贵公司给予我的机会和培养表示衷心的感谢。在这十年里，贵公司为我提供了广阔的发展平台和不断学习的机会。我从一名普通的矿工成长为一名煤矿工程师，这离不开贵公司的培养和指导。我对贵公司的文化和价值观有着深刻的认同，同时也深切感受到贵公司对员工的关心和支持。
然而，尽管贵公司为我提供了很多机会，但是我发现自己的兴趣和潜能更适合其他领域的发展。我对新能源和环保领域有着浓厚的兴趣，我希望能够将自己的知识和技能应用于这个领域，为推动绿色发展做出更大的贡献。我相信，离开煤矿行业并不意味着我对贵公司的忠诚度会降低，我仍然会将贵公司视为我职业生涯的重要阶段，为贵公司的发展和繁荣祝福。
我希望能够顺利离职，并尽力完成交接工作。如果贵公司需要我继续协助一段时间，我会尽力配合，确保交接工作的顺利进行。我相信，贵公司会继续保持良好的发展势头，并为员工们创造更好的工作环境。
再次感谢贵公司对我的关心和支持。我衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
此致
敬礼
XXX
煤矿辞职信 篇三
您们好！作为“xx美食有限公司”的临时工我很荣幸！谢谢您们对我的信任，给我这个工作的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何招待好客人，深知团队合作的重要性！酒店赏罚分明，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带领下在猪年生意一定更牛！
的确，刚开始我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了很多关怀。刚到酒店是胡主任为我打点一切；是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客；大厅的服务员都积极主动的帮助我，很是照顾我这个刚来的传菜员；胡丹，李松荣，她们做的真好，工作效率高；还有方主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店远，是方主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班；这一切我都记在心里。
然而，时间飞逝，2月15日我学校就开学了，这实乃我个人原因，希望各位领导谅解，批准我的请辞。
此致
敬礼！
辞职员
20xx年x月x日
煤矿辞职信 篇四
您好，很抱歉在这个时间段向您提出辞职报告。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的专业培训。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
固然，我的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
三个月中，我一直履行自己定下的诺言：即来之，则安之。工作之中，不管遇到多么刁难的活，不管师傅对自己发了多少牢**，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对师傅的时候，都要始终保持一个笑脸，始终树立起自己的微笑来
实现公司的价值创造条件，完成任务，这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。
我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力量，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培养自己具备矿工独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信火铺矿是一本千年的书籍，仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知在红果火铺矿是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。我衷心感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢各位老师以及领导对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。煤炭是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记煤炭企业理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味贵州盘江精煤股份有限公司教给我的一切。
此致
敬礼！
辞职员
20xx年x月x日
煤矿辞职信 篇五
你们好！
本人曾终日而思，考虑再三，决意就此辞去此职另谋他途，希望予以准许。
我在盛隆公司————工作四月有余，赖李总相携，谋事顺遂，感念不尽，即今从辞，亦不敢忘。另如井区及矿其他同事，平时虽相言不多，交情不深，但处事时时如履薄冰不敢懈怠。今辞职原因有四：有言道，父母在不远游，此其一也；二十年困守一岗，身心疲惫，此其二，鸡西至延东路途遥远，通勤劳苦此为三；劳碌数月，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给微薄，无可奈何，此为四。除此之外，不可言尽。
此时离开深感愧疚，因立新煤矿六井正是秣兵厉马大展宏图之时，改扩建成功指日可待，我不能成为你们中的一员实感遗憾，愧对上下对我的信任与错爱。最大的遗憾是不能亲身经历公司轰轰烈烈的发展和以后的辉煌，不能分享同仁们的甘苦，不能聆听各位的教诲。因为身体欠佳等诸多原因，我需要休养两年，若现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事，不可能为矿做太多的贡献还要累及他人。考虑到矿在人员安排上的合理性，本着对矿负责的态度，我郑重向矿提出辞职。
恰象徐志摩的诗写的那样：轻轻的我走了，恰似我轻轻的来，挥一挥衣袖，不带走一丝云彩。我将悄悄的离开这里，结束我的这份工作。
最后，衷心祝愿盛隆公司立新煤矿六井健康成长，事业蒸蒸日上，祝愿井区各位领导与同事健康快乐，平安幸福。
此致
敬礼！
辞职员：
20xx年x月x日
煤矿辞职信 篇六
大家好！对不起，打扰了，请原谅！
今天是20xx年xx月xx日，星期天，对我来说是特别难忘的一天。因为今天是我到松藻煤矿工作的第xx天，是我向松藻煤电公司组织人事部递交书面辞职报告的`第xx天，也是我最后一个双休日值守矿区，最后一次调度室值班的一天，还是我在松藻煤电公司工作的最后一天。从20xx年xx月xx日起，我不再履行松藻煤矿经营副矿长职责，一切权利还给松藻煤矿矿党委和矿行政。
说句实在话，我完全没有想到我辞职会产生振动，引起猜测，造成误会，非常遗憾，有点不安！现在有传言说我是以辞职去逼公司领导给我调换工作；还有人说我在松藻煤矿与班子个别成员关系有点紧张，过不下去了，只好走人；更有人说我是想回松藻煤电公司机关xx部当部长，没有如愿，所以辞职，等等。这些话与事实严重不符，很不入耳。听后心里不爽，比较郁闷。我何徳何能，有何资本敢去逼公司领导并且这与我的性格和作风极不相符，纯属无稽之谈。我这人向来为人低调，从不张扬，处事谨慎。心态很好，与世无争，知足常乐。宁肯多为难自己，也不愿意给别人添加一点点麻烦。讲求的是一切顺其自然，决不刻意去追求什么。信奉的是人的一生，有得必有失，得失必相等。比上虽不足，比下总有余。平淡才是真，平安才是福。期望的是快乐生活，愉悦工作。追求的是身体健康和家庭幸福，对权位和金钱绝无过高追求。近几年的人生醒悟告诉我：虽然他走阳关大道，你过独木小桥，他吃山珍海味，你吃粗茶淡饭，现在天南海北，各处一方。但最终一定要在阴间相聚，因为谁也找不到合适的理由去推脱阎王的召见，只是时间迟早而已。何必去争权夺利，争强好胜。如果向前半步是悬崖，何不选择退后一步自然宽。
我认为说那些话的人应该是对我了解不是太深的人，是他们出于好奇，主观推测，妄加估计，把他们自己的想法和推断强加于我罢了，他们根本不知道我的为人准则和处事原则。开始我都一笑置之，不予理睬，但现在越传越悬浮，使我有口难辩。既然别人已提问，我总得要回答。我现在可以非常明确地告诉大家，到今天为止，我都没有请求过任何一个公司领导给我调换工作，也没有想过哪天再回公司机关部室去任职，我自认为在松藻煤矿和同事们处得相当融洽。尽管我从公司机关到基层，开始很不情愿，但我从到松藻煤矿工作那天起就要求自己一定要服从组织安排，尽力克服生活上的困难。如果组织需要，只要身体条件许可，就要尽可能在松藻煤矿多工作一些时间。借助各方面力量，尽心尽力，尽职尽责，与xx余名松矿员工一起踏实工作，千方百计逐步解决松藻煤矿存在的实际问题。
非常遗憾的是我完全没有料到我在松藻煤矿的生活方式和工作状况给我的身体健康造成了极大的伤害，我现在的身体状况已不能适应我目前所从事的工作。我的辞职原因写得很详细，很清楚，很真实，可谓言真意切。所以说我辞职纯粹是我个人身体原因，与别人没有任何关系。只是可以说，下井带班制度是我提前辞职的主要原因。我个人认为，煤矿领导下井带班制度纯属哗众取宠，荒诞无稽。有点象征意义，但毫无实际意义。制度过左，是典型的形式主义，无的放矢。不但解决不了实际问题，还扰乱了煤矿正常的生产秩序，对矿领导正常的工作造成负面影响，工作质量和生活质量都明显下降。尤其是对三个非井下矿领导（党委正、副书记和经营副矿长）影响最大，他们出于无奈在井下必须混满时间，地面工作又不能及时处理。要解决南方煤矿井下安全深层次的问题，岂是一个“与工人同进同出”的带班制度能解决的笑话，天大的笑话！悲哀，实在是悲哀！
但我辞职是迟早的事情，我在20xx年xx月就安排我妻子辞职。我已选择好如何去走自己人生之路的后半段，且已卖掉打通的住房，备好辞职后搬家所需的包装纸箱，根本无意请求调换工作。为了减少猜疑，消除误会，我把我20xx年xx月xx日发给四位公司领导（xx董事长、xx总经理、xx主席、财务总监xx）和xx部长的邮件全文转发给你们，麻烦你们今后在听到以上类似传言时帮我多多解释。拜托了！
