染雾劳动仲裁申请书 篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，我在此向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到公正的处理。
我在XXX公司工作已经有三年了，一直以来都是一名尽职尽责的员工。然而，最近我发现公司对我的待遇存在不公平和侵犯劳动权益的行为，这让我感到非常不满和委屈。
首先，公司在支付工资方面存在问题。按照劳动合同的约定，我应该每月获得固定的薪资，然而最近几个月公司却频繁拖欠我的工资，并没有按时足额支付。我曾多次向公司提出申诉，要求公司解决这个问题，但是公司一直拖延不作为。这严重损害了我的经济权益，也给我带来了生活上的困扰。
其次，公司在工作安排上对我存在歧视和不公平待遇。最近一次的晋升机会中，我明显感觉到公司对我存在偏见，而且不合理地将晋升机会给了其他不如我业绩出色的员工。我曾多次向上级领导反映此事，但是却没有得到任何回应和解决。
基于以上问题，我决定向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到公正的判断和处理。我请求贵委员会能够对公司的行为进行调查，并就我遭受的经济损失和精神损害给予相应的补偿。同时，我也要求公司能够按时足额支付我的工资，并给予我公平的晋升机会。
我相信贵委员会会依法公正地处理我的申请，保护我的劳动权益。我愿意配合贵委员会的调查工作，并提供相关证据和证词。
再次感谢贵委员会的关注和支持，期待能够得到公正的处理。
此致
敬礼
XXX
劳动仲裁申请书 篇二
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名前员工，我在此向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到公正的处理。
我在XXX公司工作了两年，一直以来都是一名勤勉尽职的员工。然而，最近我被公司无故解雇，这严重损害了我的劳动权益和人格尊严。
首先，公司在解雇我的过程中没有提供充分的解雇原因。按照劳动法的规定，公司在解雇员工时必须提供充分的解雇事由，并经过合法程序。然而，在我被解雇的时候，公司只是简单地给了我一个口头通知，没有提供任何书面解雇通知和正当的解雇事由。这使得我无法了解为何被解雇，也无法为自己辩护。
其次，公司在解雇我的过程中没有支付相应的经济补偿。按照劳动法的规定，公司在解雇员工时必须支付相应的经济补偿，以弥补员工因此遭受的经济损失。然而，在我被解雇的时候，公司只支付了我一小部分的工资，远远不足以弥补我因此遭受的经济损失。
基于以上问题，我决定向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到公正的判断和处理。我请求贵委员会能够对公司的行为进行调查，并就我遭受的经济损失和精神损害给予相应的补偿。同时，我也要求公司能够按法律规定支付我应得的经济补偿。
我相信贵委员会会依法公正地处理我的申请，保护我的劳动权益。我愿意配合贵委员会的调查工作，并提供相关证据和证词。
再次感谢贵委员会的关注和支持，期待能够得到公正的处理。
此致
敬礼
XXX
劳动仲裁申请书 篇三
申请人：姓名，性别，出生 年 月，住所地：身份证号：联系方式：
被申请人：企业登记名称，住所地：
法定代表人：联系方式：
仲裁请求：
1、请求依法确认申请人与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关系。
2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。
3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。
4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元。
事实和理由:申请人自年月日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处，从事工作，月工资元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原因。
劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
劳动仲裁申请书 篇四
申请人:xx，女，汉族，出生 年 月 日，住址
被申请人:xxx公司
地址:xx
法定代表人:xx，电话:xxx
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xxxx元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxxxx元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xxx元(xxxx年1月至今)
事实与理由:
申请人于xxx5年3月x日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的.劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请
人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
xxx劳动争议仲裁委员会
申请人:
年 月 日
劳动仲裁申请书 篇五
申请人：xx汉族xx年10月21日生
地址：济南市经十路xx号xxx花园16-2-1303
被申请人：山东xxx信息技术有限公司
法定代表人：xx
地址：xxx电话：xxx
仲裁请求
1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。
事实和理由
申请人于xxx年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。xxx年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。
此致
济南市劳动争议仲裁委员会
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
劳动仲裁申请书 篇六
申请人：xx
女，汉族
出生 年 月 日
住址被申请人：xxx
公司地址：xx
法定代表人：xx
电话：xxx
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xx元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xx元(20xx年1月至今)
事实与理由：
申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
