试用期辞退通知 篇一
尊敬的XXX同事:
您好!经过我司对您在试用期间的工作表现进行认真评估和考察,很遗憾地通知您,我们决定终止您的试用期合同。现将有关事项通知如下:
首先,我们要对您在试用期间所做的努力和付出表示感谢,您在某些方面表现出了不错的能力和潜力。然而,根据我们的评估,您在某些关键岗位职责上的表现还不够理想,与我们的要求和期望存在一定差距。
其次,作为一家有着严格标准的企业,我们注重员工的专业能力和团队协作能力。在试用期间,我们发现您在某些技能和知识方面存在一定的欠缺,而且在团队合作中缺乏主动性和积极性,这给我们的工作带来了一定的影响。
再次,我们试用期辞退的决定并不意味着对您个人能力的否定,我们相信您在适当的时间和环境下能够发挥出更大的潜力。我们建议您在离开之后继续学习和提升自己的专业能力,相信这将对您今后的职业发展有所帮助。
最后,根据公司的规定,您将享受试用期终止的相应待遇和福利,具体事宜将由人力资源部门与您进行详细沟通。在您离职之前,请您将办公室的物品进行交接,确保工作区域的整洁和有序。
对于试用期辞退的决定,我们深感遗憾,也希望您能够理解和接受。我们相信,您一定能够在其他的工作岗位上找到适合自己的发展空间,取得更好的职业成就。
祝您未来的职业道路一帆风顺,再次感谢您在试用期间对我们公司的付出和努力!
此致
礼盒
公司名称
日期
试用期辞退通知 篇二
尊敬的XXX同事:
经过我司对您在试用期间的表现进行评估和考察,我们遗憾地通知您,我们决定终止您的试用期合同。现将有关事项通知如下:
在试用期间,我们认真观察和评估了您的工作表现和职业素养。尽管您在某些方面表现出了积极的态度和努力,但是我们发现您在某些关键职责的履行上存在一定的困难,与我们的要求和期望存在一定的差距。
我们是一家专注于专业能力和团队协作的企业,试用期期间我们发现您在某些技能和知识方面还有待提高,同时也在团队合作中缺乏积极性和主动性,这给我们的工作带来了一定的影响。
我们对您个人能力的发展和成长一直抱有期待,但是根据我们的评估和考察,我们认为目前您在这个岗位上还不够适合。我们建议您在离开后继续学习和提升自己的专业能力,相信这将对您今后的职业发展有所帮助。
根据公司的规定,您将享受试用期终止的相应待遇和福利,具体事宜将由人力资源部门与您进行详细沟通。在您离职之前,请您将办公室的物品进行交接,确保工作区域的整洁和有序。
对于试用期辞退的决定,我们深感遗憾,也希望您能够理解和接受。我们相信,您一定能够在其他的工作岗位上找到适合自己的发展空间,取得更好的职业成就。
祝您未来的职业道路一帆风顺,再次感谢您在试用期间对我们公司的付出和努力!
此致
礼盒
公司名称
日期
试用期辞退通知 篇三
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于年月日到财务部结算试用期内工资。
北京中骏投资基金
年月日
试用期辞退通知 篇四
先生/女士:
根据试用期约定,你在试用期内经过相关工作考核及综合考核,考核不合格,不符合录用条件,对此双方无异议,试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
北京天天一品水业连锁有限公司
20xx年x月x日
辞退试用期人员签字:
试用期辞退通知 篇五
先生/女士:
我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。
xx网络科技有限公司
人事部行政部
xx年xx月xx日
试用期辞退通知 篇六
员工姓名:xxx(员工编号:xxxxx)
经过考核,公司认为你在试用期内的表现及工作能力未能达到公司要求,所以公司决定解除与你的劳动关系。
请根据《离职交接表》中所列项目,尽快办理离职交接手续,你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。请你在下面签字,表示收到此通知。
员工签名:xxx
签字日期:20xx年x月x日
xx集团——人力资源部
20xx年x月x日