染雾公司职员辞职申请书范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名职员，我在此向您提出辞去公司职务的申请。
回顾这些年来，在贵公司的工作经历对我而言是非常宝贵的。在这里，我得到了专业技能的培养和提升，也结识了一群优秀的同事和领导。在这个大家庭里，我学到了很多知识和经验，获得了职业上的成长和发展。
然而，近期我对自己的职业规划和发展方向进行了深思熟虑，认为现阶段离开贵公司对我个人来说是一个更好的选择。我希望能够寻找更多的机会和挑战，以进一步提升自己的能力和素质。这是我个人的职业发展目标和追求，我希望您能够理解和支持我的决定。
在这里，我想对贵公司的管理团队和同事们表示衷心的感谢。感谢你们在我工作期间给予的指导和支持，感谢你们为我创造的良好工作环境。我将永远铭记在心，并会将这些宝贵的经验和教训带到我的职业生涯中。
为了保证公司的正常运营和工作的顺利进行，我将会尽快完成我手头上的工作，并积极协助新人进行交接工作。如果需要，我也非常愿意提供一段时间的过渡期，以确保新人能够适应新的工作环境。
最后，再次感谢贵公司给予我这个机会，使我能够在这里成长。我相信，在我离开后，贵公司将会继续取得更大的成就。祝愿贵公司在未来的发展道路上一帆风顺！
衷心感谢！
此致
敬礼
公司职员 辞职人
公司职员辞职申请书范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名职员，我写此信是向您提出辞去公司职务的申请。
回顾我在贵公司的工作经历，我深感荣幸和自豪。在这里，我得到了全面的培训和提升，也结识了一些非常优秀的同事和领导。这些年来，我在贵公司获得了很多机会，也取得了一定的成绩。我衷心感谢您和公司为我提供的这些机会和支持。
然而，考虑到个人发展和家庭状况的变化，我决定辞去公司职务，寻找新的职业机会。个人的职业规划和发展需要不断地追求和尝试，而此刻离开贵公司对我而言是一个更好的选择。我相信贵公司会理解并支持我的决定。
在此，我想向公司的管理团队和同事们致以最诚挚的感谢。感谢你们在我工作期间给予的指导和帮助，感谢你们为我创造的良好工作环境。我将把这些宝贵的经验和教训带到我的职业生涯中，并用于未来的工作中。
为了保证公司的正常运营和工作的顺利进行，我将会尽快完成我手头上的工作，并积极协助新人进行工作交接。同时，我也非常愿意提供一段时间的过渡期，以确保新人能够适应新的工作环境。
最后，再次感谢贵公司给予我这个机会，使我能够在这里成长。我相信，在我离开后，贵公司将会继续取得更大的成就。祝贵公司在未来的发展中蒸蒸日上！
衷心感谢！
此致
敬礼
公司职员 辞职人
公司职员辞职申请书范文 篇三
尊敬的公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，我决定参加20xx.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里
，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
辞职递交申请书的具体步骤
第一步
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的案底。
第二步
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，仍必须把手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并把档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
第五步
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
第六步
在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。
