辞去领导职务申请书(实用4篇)

时间:2019-03-01 02:16:18
染雾
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辞去领导职务申请书 篇一

尊敬的领导:

您好!我是某某公司某某部门的某某职位,我特此向您递交我的辞职申请书。

在过去的几年里,我有幸能够担任这个领导职务,并且得到了您和公司的支持与信任。在这段时间里,我努力工作,尽职尽责,对公司的发展做出了一定的贡献。然而,经过深思熟虑,我认为现在是时候辞去这个职务,寻求新的发展机会了。

首先,我认为我已经完成了我在这个职务上的使命。在我担任领导职务期间,我带领团队完成了一系列重要的项目,并取得了一定的成绩。我相信,现在是时候将这个机会让给其他有能力的人来继续推动公司的发展了。

其次,我希望能够寻求新的挑战和发展机会。虽然我在目前的职位上取得了一定的成就,但我希望能够接触到更广阔的领域,拓宽自己的视野和经验。我相信,只有不断地学习和成长,才能够在职业生涯中取得更大的成就。

最后,我也希望能够更好地平衡工作与生活。在担任领导职务期间,我经常需要加班和处理各种事务,时间和精力都被高度占用。而现在,我想要有更多的时间陪伴家人和朋友,追求自己的兴趣爱好,享受生活的乐趣。

我深知,我的决定可能会给公司带来一定的困扰和不便,我对此深表歉意。同时,我愿意在辞职后尽力协助公司顺利进行交接工作,并保证工作的顺利进行。

再次感谢您和公司对我的支持与信任,感谢这段时间里的合作与陪伴。我相信,无论我将来走向何方,都会将在这里学到的经验和教训带入下一个阶段的工作中。

祝公司的发展越来越好,祝您和公司的每一位员工都能够取得更大的成就!

谨此敬上。

某某

日期

辞去领导职务申请书 篇二

尊敬的领导:

您好!我是某某公司某某部门的某某职位,我特此向您递交我的辞职申请书。

经过深思熟虑,我决定辞去目前的领导职务。我在这个职位上工作的时间不长,但是却深刻地认识到了自己的不足和能力的局限性。我相信,辞去这个职务对于我个人的成长和公司的发展都是有利的。

首先,我发现我对于领导工作的要求有些过高,自己的能力与之不相符。在担任领导职务期间,我感到自己的压力很大,工作量很大,但是我却没有能够很好地承担起这个责任。我相信,只有通过辞去职务,我才能够更加深入地反思自己的不足,不断提升自己的能力。

其次,我发现我对于工作的热情和动力已经开始下降。在过去的一段时间里,我感到自己对于工作的投入不够,对于公司的发展也没有太多的激情。我相信,一个领导应该是有激情和动力的,只有这样才能够带领团队取得更好的成绩。然而,我现在的状态并不适合继续担任这个职务。

最后,我希望能够寻求新的发展机会和挑战。虽然我辞去这个领导职务,但是我并不意味着要离开这个公司。我希望能够在其他的职位上发挥自己的优势,为公司的发展做出更大的贡献。我相信,只有不断地学习和成长,才能够在职业生涯中取得更大的成就。

我深知,我的决定可能会给公司带来一定的困扰和不便,我对此深表歉意。同时,我愿意在辞职后尽力协助公司顺利进行交接工作,并保证工作的顺利进行。

再次感谢您和公司对我的支持与信任,感谢这段时间里的合作与陪伴。我相信,无论我将来走向何方,都会将在这里学到的经验和教训带入下一个阶段的工作中。

祝公司的发展越来越好,祝您和公司的每一位员工都能够取得更大的成就!

谨此敬上。

某某

日期

辞去领导职务申请书 篇三

感谢车间领导对我的信任!在这工作有六年了,现任轮辋副班长兼职团支部书记,任团支部书记四年,轮辋副班长也有一年了,学到了很多知识,也学会了做事先做人的道理。在此期间自学读完了大学企业管理专业,为了适应企业现代化管理,学习了计算机,现在已通过了国家职业资格四级的考试。非常感激车间给予了我这样的机会学习。虽然在轮辋线的管理和调整已经基本掌握,但因各种原因,我决定向车间领导申请,辞去轮辋副班长兼职团支部书记职务。提出辞职我想了很久,要在车间自我提升及成长为独挡一面的能手,是我一直向往的,但现在的环境下可能很难。我和班长的性格大家也应该都有

所了解,在一起合作,工作很难开展。现在班长和我的工作方法、工作态度大有分歧。工作上没有沟通,班组管理现在很混乱,也谈不上管理,不知道班长是想从管理中抓生产还是从生产中抓管理,可现在两项都没有成绩。现在的工作压力很大,班长把很多自己份内的工作安排到我身上,不去做,影响了团结,去做的太多,自己太疲惫了。自己在20xx年对焊岗位上因疲劳过度得了腰间盘突出,身体不是很好,现在很难在全心的工作。

我也意识到了自己的个性,。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得现在我还继续在这个位置不会给班组带来更好的成绩。如果班组班长的思想不统一,很难成为优秀的班组,介此,不如我主动离开,让他自由的发展。

我提交这份辞职报告以后,我还会不断的学习,充实自己。

辞去领导职务申请书 篇四

你们好!

很遗憾我自己在这个时候向各位领导正式提出辞职。首先感谢领导们对我多年来的信任,让我在中层干部这个岗位上干了10多年,给了我一个能充分展示自己才华的工作平台;其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和尊尊教诲,使我在各方面得到了锻炼,提高了自己的学习水平和工作能力。

一份耕耘,一份收获。我也曾因自己取得过不错的工作业绩而将自己从两度名落孙山的阴影中走出来,也相信了:“上帝对你关上了一条门,一定还会给你开一扇窗”这个哲理。变得很自信,活得很幸福和滋润。可这个曾让我得心应手并为之骄傲的工作,如今却让我深深的痛苦,且不能自拔。究其因,首先是各项任务太重,一年到头都有任务,`压力特别大,常常寝食不安。其次是身体欠佳:一

是20XX年我作了CT检查,其报告诊断如下:1.L314 L415平面椎管狭窄, 2.L5/S椎间盘突出轻度 ,这个病是富贵病,经不起劳累。二是今年5月份我左耳老是痛,便去了医院检查。结论是听骨链(包括锤骨、砧骨和镫骨)日趋萎缩,医生说产生的原因是因为精神压力,建议我今后务必减压,否则左耳可能在45岁以前会完全失聪。三是近期来支行的人事改革,营业部的人员减员和变动都较大,给柜员排班难,自己一天忙里又忙外,体力吃不消。四是我自己个性越来越倾于内向与软弱,平时为员工着想的时候多,亲力亲为的时候多,没有部门负责人霸气和干脆。总以为没有功劳有苦劳,不求有功,但求无过,以前雷厉风行、锐意进取的工作作风荡然无存了。五是明知营业部是本行重要窗口,经营的好坏直接影响全行在市分行的考核。而今年以来本部各项业务都上得不好,拖了全行的后腿,我深感彷徨和不安,深感殚精竭虑仍力不从心。故本着对支行负责的态度,不能让支行因我而造成用人的失误,今郑重向领导们提出辞职。同时也为自己留点面子,正如古云:君子有自知之明,自离之,终不被弃。

请领导相信我,在离开这个岗位之前,我一定一如既往,尽职尽责地工作。并服从领导安排我新的工作岗位。呜呼,今当欲离,百感交集,为文错乱,不知所云,词不达意,万望纳言,不胜感激!

申请人:***

20XX年9月5日

辞去领导职务申请书(实用4篇)

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