染雾奖励通知单 篇一
尊敬的各位同事：
大家好！我非常高兴地向大家宣布，为了表彰你们在过去一年中的杰出表现和出色工作，公司决定给予一次特殊的奖励。以下是具体的奖励通知单，请大家仔细阅读。
首先，我要对每一位同事表示衷心的感谢和赞扬。你们在过去的一年中，付出了辛勤的努力，展现了专业素养和出色的工作能力。无论是在团队合作中，还是面对挑战时，你们都表现出色，为公司的发展做出了重要贡献。
为了表彰你们的努力和奉献，公司决定给予一次特殊的奖励。以下是具体的奖励内容：
1. 奖金：每位同事将获得一笔额外的奖金，作为对你们工作的认可和鼓励。这笔奖金将于下个月的工资发放时一并发放。
2. 特别活动：公司将组织一次特别的团建活动，让大家放松身心，增进团队凝聚力和友谊。活动的具体安排将在后续通知中公布，请大家积极参与。
3. 资格提升机会：在过去一年中，我们注意到许多同事在岗位上有着突出的表现和潜力。为了进一步鼓励你们的发展，公司将提供一些资格提升的机会，包括培训课程、外出参加会议等。具体细节将由人力资源部门与相关同事进行沟通。
最后，我再次向大家表示衷心的祝贺和感谢。你们的辛勤工作和卓越表现是公司取得成功的重要原因。希望这次奖励能够成为你们继续努力的动力，激励你们在未来的工作中展现更大的潜力和创造力。
再次祝贺大家，谢谢！
公司领导
奖励通知单 篇二
尊敬的各位同事：
大家好！我非常高兴地向大家宣布，为了表彰你们在过去一段时间里的卓越表现和杰出成绩，公司决定给予一次特殊的奖励。以下是具体的奖励通知单，请大家认真阅读。
首先，我要向每一位同事表示最衷心的祝贺和感谢。在过去的一段时间里，你们以无与伦比的工作热情和专业精神，为公司的发展做出了重要贡献。你们的努力和奉献被广泛认可，并且产生了积极的影响。
为了表彰你们的出色表现，公司决定给予以下奖励：
1. 奖金：每位同事将获得一笔额外的奖金，作为对你们工作的认可和鼓励。这笔奖金将于下个月的工资发放时一并发放。
2. 特殊荣誉：公司将在全员大会上为每位同事颁发一份特殊的荣誉证书，以表彰你们的杰出表现。这份证书将成为你们工作生涯中的重要资历和荣誉。
3. 职业发展机会：公司将为你们提供更多的职业发展机会，包括参加培训课程、参与项目组或提升岗位等。这将为你们进一步提升个人能力和职业素养提供更多机会。
最后，我再次向大家表示最衷心的祝贺和感谢。你们的努力和奉献是公司成功的关键因素。希望这次奖励能够激励你们在未来的工作中继续发挥出色，并为公司的发展做出更大的贡献。
再次祝贺大家，感谢！
公司领导
奖励通知单 篇三
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！
中国农化招商网网站美工杨柳：她一直积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她一直积极主动，对本职工作兢兢业业；她踏实认真，一直快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年9月11日
奖励通知单 篇四
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通告！
董事长：
20xx-11-12
奖励通知单 篇五
为保证旺季生产，鼓励工人坚守工作岗位，感谢所有工人在此期间的努力与付出，基地特设置全勤奖励，具体情况如下：
1、发放时间：20xx年12月10日——20xx年01月3
1日
2、发放对象：基地所有在职工人（含实习生、临时工及当月入职人员，不含当月离职人员）
3、发放标准：150元/人、月（当月入职人员无请假及旷工者，按入职后当月在职天数×5元/天折算，月标准不超过150元）
4、发放条件：发放期间无请休任何假别及旷工者皆可享有全勤奖，请假（含任何假别）或旷工者不予发放全勤奖
5、月公休安排的基本要求：
a、一定是因为公司的原因才能安排员工公休；
b、一定要在满足完成生产计划任务为前提下，由各部门主任根据人员出勤状况作出合理安排人员轮流公休；
c、不能超过2天且不能连续公休；
d、人事部门与生计部计划组主任监督其合理性；
e、复印员、押车工、土建质量监督员、代理职岗位除外，按排班执行；
6、补充说明：为避免重复奖励，在20xx年12月及20xx年1月设置“全勤奖”期间取消《基地工人绩效考核作业细则》文件中关于工人出勤率100%给予的绩效奖励。
