染雾撤回劳动争议仲裁申请书 篇一
撤回劳动争议仲裁申请书
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是某公司的员工，因与公司发生劳动争议，曾向贵委员会递交了劳动争议仲裁申请书，希望通过仲裁解决我们之间的矛盾。然而，在仔细思考和充分沟通后，我认识到了自己的过错，并意识到仲裁并不是解决问题的最佳途径。因此，我特此向贵委员会提出撤回劳动争议仲裁申请的请求。
首先，我深刻反思了自己的行为，并意识到了自己的过错。在与公司发生争议时，我没有及时与公司沟通，也没有积极寻求解决问题的方式。相反，我选择了仲裁这一方式，希望通过外部力量来解决我们之间的矛盾。然而，通过与公司的沟通和交流，我明白了仲裁并不是最佳解决办法。我相信，通过双方的协商和妥协，我们可以找到更好的解决方案，达到双方的利益最大化。
其次，我意识到仲裁会给公司和员工带来不必要的时间成本和精力成本。仲裁过程需要一定的时间和精力，而这段时间和精力可以更好地用于公司的发展和员工的工作上。撤回劳动争议仲裁申请将有助于减少公司和员工的负担，使双方能够更好地专注于工作和合作。
最后，我希望通过撤回劳动争议仲裁申请书，展示出我对公司的诚意和对问题解决的积极态度。我愿意与公司共同努力，通过协商和妥协来解决我们之间的矛盾。我相信，只要双方保持沟通和合作，我们一定能够找到一个双赢的解决方案，共同促进公司的发展和员工的福祉。
在此，我郑重向贵委员会提出撤回劳动争议仲裁申请的请求。我希望贵委员会能够理解我的意愿，并予以支持和帮助。同时，我也希望公司能够积极与我进行协商和解决，共同努力为公司的发展和员工的福祉做出贡献。谢谢！
此致
敬礼
撤回劳动争议仲裁申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
撤回劳动争议仲裁申请书 篇二
撤回劳动争议仲裁申请书
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是某公司的员工，曾向贵委员会递交了劳动争议仲裁申请书，但在仲裁过程中，经过双方充分的沟通和妥协，我们已成功解决了劳动争议。因此，我特此向贵委员会提出撤回劳动争议仲裁申请的请求。
首先，我要感谢贵委员会在劳动争议解决过程中的支持和帮助。贵委员会的专业判断和公正仲裁，为我们提供了一个公正、公平的解决办法。通过贵委员会的调解，双方成功达成了共识，解决了劳动争议。这一次的经历让我深刻认识到了仲裁的价值和重要性。
其次，我也要对公司表示感谢。在劳动争议解决过程中，公司积极采取了解决问题的态度，并与我进行了深入的沟通和协商。公司对我的问题给予了关注和重视，并给予了合理的解决方案。通过双方的共同努力，我们成功解决了劳动争议，为公司的发展和员工的福利作出了积极贡献。
最后，我希望通过撤回劳动争议仲裁申请书，表达出我对公司的信任和对问题解决的满意。我相信，公司具有良好的管理和解决问题的能力，能够更好地保障员工的权益和福利。同时，我也希望贵委员会能够理解我的意愿，并予以支持和帮助。撤回劳动争议仲裁申请，不仅是为了解决当前的问题，更是为了促进双方的合作和发展。
在此，我郑重向贵委员会提出撤回劳动争议仲裁申请的请求。我衷心希望贵委员会能够接受我的申请，并且希望双方能够继续保持良好的沟通和合作，共同努力为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献。谢谢！
此致
敬礼
撤回劳动争议仲裁申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
撤回劳动争议仲裁申请书 篇三
申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。电话：______________。
被申请人：_____________有限公司，住所地：_________________广州市_______________区。邮编：________________
法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。
仲裁请求：_________________
1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系。
2、请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金________元。
3、请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月至______年_____月社会保险费、
事实与理由：_________________
此致
________人民法院
申请人：_________________
日期：_________________
撤回劳动争议仲裁申请书 篇四
反申请人：___模具有限公司
法定代表人：经理
被反申请人：姓名，联系方式
反请求事项
请求依法裁决被反申请人赔偿因工作严重失职给反申请人造成的经济损失8449.39元。
事实与理由
被反申请人于20__年3月20日到反申请人处工作，从事钳工工作。
20__年6月7日，被反申请人在完成一项一汽mv3-5310381模具的压件工作时，未按照工作流程进行操作，致使上下模具错位，mv3-5310381全套模具压废，造成直接经济损失8449.39元。
20__年7月8日，被反申请人辞职。对于给反申请人造成的损失，被反申请人未予以任何赔偿。现反申请人依法提出反请求，请依法裁决。
此致
烟台劳动人事争议仲裁委员会
申请人：___
__年__月__日
撤回劳动争议仲裁申请书 篇五
申请人：刘x，男，汉族，年月日出生，住。
被申请人：xxx
地址：
法定代表人：
申请事项：
申请人对20xx年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。
申请理由：
申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20xx年6月9日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。
此致
敬礼！
xxx劳动仲裁委员会
申请人：xx
xx年x月x日
撤回劳动争议仲裁申请书 篇六
申请人：____，男，__年_月_日出生，__族，住址：____，联系电话.
被申请人_______，住所地_________。
法定代表人____，校长，联系电话_____.
申请事项：
1.请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金59400元(2700元/月×11个月×2);
2.请求裁决被申请人为申请人补缴20__年4月-20__年9月的养老保险金;
3.请求裁决被申请人支付申请人失业保险金17856元(930元/月×80%×24个月)。
4.请求裁决由被申请人承担本案全部仲裁费用。事实与理由：
20__年4月1日，申请人____被招聘进被申请人_____学校工作，教授计算机课，而后又兼任后勤部主任，一直工作到20__年10月26日，每月平均工资2700元。在将近11年的工作时间里，申请人在岗位上兢兢业业，对工作认真负责，从未违反过被申请人的规章制度。然而，20__年10月26日，被申请人却以学校领导与申请人关系不和为由口头告知申请人其已被辞退，既未提前一个月告知，也未以书面形式告知。被申请人将申请人辞退后也未支付任何经济赔偿。另外，被申请人在申请人工作期间没有为申请人缴纳20__年10月以前的养老保险金。
从上述事实可知，申请人没有严重违反用人单位的规章制度，不1
存在任何《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形，被申请人无故解除劳动合同违反了《劳动合同法》的规定，依法应当按照《劳动合同法》第八十七条之规定向申请人支付赔偿金，金额为59400元。依据《社会保险法》的相关规定，用人单位自用工之日起应当为劳动者缴纳社会保险金中属于用工单位应当缴纳的部分，但被申请人从20__年4月到20__年10月都没有为申请人缴纳养老保险费，被申请人应当补缴。被申请人因违法解除劳动合同行为导致申请人失业，依据《失业保险条例》第十七条、湖南省实施《失业保险条例》办法第十条之规定，应当支付申请人失业保险金17856元。
综上，被申请人无故解除与申请人的劳动合同，违反了劳动合同法的规定，侵害了申请人的合法权益，依法应当赔偿申请人的相关损失77256元，并补缴养老保险金，但被申请人却拒不赔偿和补缴。为此，申请人特向贵委申请劳动仲裁，望裁如所请。
此致
岳阳市劳动仲裁委员会
申请人：___
__年__月__日
