染雾中级职称单位聘书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
您好！首先，非常感谢您对我们单位的关注与支持。经过认真筛选与考察，我们认为您是我们单位中级职称的合适人选，并诚挚地邀请您加入我们的团队。
我们单位是一家专注于XXX行业的知名企业，多年来一直致力于推动行业的发展与创新。作为中级职称的候选人，您具备丰富的工作经验与扎实的专业知识，不仅在岗位上表现出色，还积极主动地参与行业交流与合作，对行业的发展有着独到的见解和深入的研究。这些优秀的品质使您成为我们单位中级职称评选的首选。
在我们的单位中，您将有机会与一批优秀的同事一起工作，共同面对各种挑战与机遇。我们重视员工的发展与成长，提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台，为员工提供专业的培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的能力和素质。我们鼓励员工积极探索和创新，激励员工充分发挥自己的潜力，共同推动我们单位的发展。
作为我们单位的中级职称，您将担负起更加重要的职责和使命。我们期待您能够发挥您的专业知识和技能，为我们单位的发展做出更大的贡献。同时，我们也将为您提供一个良好的工作环境和优厚的福利待遇，让您在工作中感受到尊重和关怀。
如果您接受我们的邀请，我们将为您准备一个详细的工作计划和培训计划，帮助您更好地适应新的工作环境和岗位要求。我们相信，在您的努力和我们的支持下，您一定能够在我们单位取得更大的发展和成就。
再次感谢您对我们单位的关注与支持。如果您对我们的聘书感兴趣，希望您能尽快与我们联系，我们将安排面试并进一步详细沟通。期待您的加入！
祝好！
此致
敬礼
XX单位人力资源部
中级职称单位聘书 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
您好！感谢您对我们单位的关注与支持。我们非常荣幸地邀请您加入我们的团队，担任中级职称。
我们单位是一家在XXX行业中具有较高知名度和影响力的企业，多年来一直致力于行业的发展与创新。您作为中级职称的候选人，我们对您的工作经验和专业能力赞赏有加。您在过去的工作中展现出了扎实的专业知识和出色的工作表现，同时也在行业内建立了良好的声誉和人脉。这些优秀的品质使您成为我们单位中级职称评选的理想人选。
作为我们单位的中级职称，您将有机会参与到各种重要的项目和决策中，发挥您的专业知识和能力。我们鼓励员工积极探索和创新，提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。我们重视员工的发展和成长，提供专业的培训和学习机会，帮助员工提升能力和素质。我们相信，您在我们单位的工作将会得到更好的发展和成长。
我们单位注重团队合作和共同进步，我们有一支优秀的团队，团队成员之间互相支持和协作。如果您加入我们的团队，您将与一群优秀的同事一起工作，共同面对各种挑战和机遇，共同推动我们单位的发展。
如果您接受我们的邀请，我们将为您提供一个良好的工作环境和优厚的福利待遇，以及广阔的发展空间和职业发展平台。我们将为您准备一个详细的工作计划和培训计划，帮助您更好地适应新的工作环境和岗位要求。
再次感谢您对我们单位的关注与支持。如果您对我们的聘书感兴趣，希望您能尽快与我们联系，我们将安排面试并进一步详细沟通。期待您的加入！
祝好！
此致
敬礼
XX单位人力资源部
中级职称单位聘书 篇三
甲方（聘用单位）：____________
乙方（受聘人）：____________
甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、本市的劳动者保护协会相关规定及用人的单位公司的有关规定，双方在自愿、平等、协商一致的原则，就双方达成的劳动协议签订本合同。
1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月_____日止（其中____年____月____日至____年____月____日见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的。业务知识培训。
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2
）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（3）法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除 聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方____________（盖章） 乙方____________（签字）
代表____________（签字）
签约时间：____年____月____日 签约时间：____年____月____日
中级职称单位聘书 篇四
同志已于 年 月取得《医师资格证书》（编号： ）。经考核合格，我单位拟聘用该同志在 科(室)从事 专业工作。
特此证明
科室主要负责人签字：
医务科主要负责人签字：
人事科主要负责人签字:
单位主要负责人签字：
（单位行政公章）
年 月 日
