职场情商故事

职场情商故事

　　职场情商故事道出了很多道理，不妨我们一起去读一读，领悟一下其中的道理吧！

　　故事一：青蛙现象

　　这个故事估计很多人都听说过，将青蛙扔进一锅热水中，它就会立即跳出来，反应很快。但若将它放到冷水中去，再慢慢地给水加温，一旦温度上升至70～80度，它突然发现有危险，想跳出来就晚了。因为这时它的腿会不听使唤，根本跳不起来，最后只能被烫死。

　　结论：以前见过有人对这个故事做过总结——说不能像青蛙那样因为贪图享受、没意识到危险而葬送生命。

　　现在我觉得这个故事还揭示了这些道理：

　　@ 环境跟个体危险系数之间的关系——

　　1、陌生环境跟个体危险系统往往成反比，也就是说环境对你来说越陌生，你的个体危险系数往往越低，因为你对陌生环境都会多加小心和警惕。

　　正如青蛙那样，突然被扔进一锅热水，相当于突然进入一个陌生的环境，警惕性超高，所以，感觉不对或不好就即刻逃离，因此，对它来说，危险系数很低(即没什么危险)。

　　2、熟悉环境跟个体危险系数往往成正比，也就是说在熟悉的环境中，由于你放松警惕，还以为安全，所以往往难以意识到危险，等你反应过来时，一切都晚了——环境越熟悉，往往越容易隐藏着未被发现的危险。

　　所以，只要先让青蛙呆在熟悉的环境即冷水中，表面上它是感觉安全舒适，但实际上危险系数已经上升，直

　　这一点也像我们平时所说的：呆在舒适区，结果往往就是“死”，逆境出人才!

　　@ 只有对微小变化保持着敏锐的感觉和有效的行动，才能与时俱进，久立不败!

　　故事二：砌墙工人的命运

　　三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么?”

　　第一个工人一脸不屑地说：“没看见吗?砌墙。”

　　第二个工人抬头笑了笑说：“我们在盖一幢高楼。”

　　第三个工人边干边哼着歌曲，他愉快地说：“我们正在建一个新城市。”

　　10年后，第一个人在另一个工地上砌墙;第二个工人坐在办公室中画图纸，他成了工程师;第三个工人呢，成了前两个工人的老板。

　　结论：人与人的区别，其实从一开始就已经决定了!

　　因为不同的人说不同的话，不同的'人有不同的思想，哪怕是面对同一件小事，在不同的人眼里都会有不同的意义，而这些所谓的意义往往都会对各自的人生带来不同程度的影响，因为你的思想和眼界决定了你最终所处的阶层!

　　故事三：钉子的故事

　　有一个坏脾气的男孩，他父亲给了他一袋钉子，说：“如果发脾气，就去后院的围栏上钉钉子，发一次脾气，钉一个。”

　　第一天，这个男孩钉下了37根钉子，不过，接下来的日子，每天钉下的钉子数量逐渐减少......最后，他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子更容易，于是他决定不再乱发脾气。

　　父亲又说：“现在开始，你能控制一次脾气，就拔出一颗钉子!”

　　一天天过去了，最后男孩告诉父亲：“我把所有钉子都拔出来了!”

　　父亲开心地说：“你做得很好，我的好孩子，但是，看看那些围栏上的洞，这些围栏将永远不可能恢复到从前的样子了。你生气时说伤人的话就像这些钉子留下的疤痕一样，几乎无法消除。正如你捅别人一刀，不管说多少次对不起，那个伤疤将永远存在。话语带来的伤害就像真实的伤痛一样，很多时候都会令人难以承受。”

　　男孩听了，点了点头。

　　结论：人与人之间常常会因为一些无法释怀的僵持而造成长久的伤害。如何避免这种情况的发生呢?

　　1、多学习，提高情商;

　　2 、找到合理的发泄途径;

　　3、养成开阔的胸怀，不计较那么多，自然就少了很多矛盾或烦恼;

　　4、让自己的生活变得充实起来，让自己感觉幸福和自信，这样就不会有太多“发脾气”的机会了，只有你变好了，你的世界才会变得更好!

　　5、换圈子，结交乐观开朗的朋友，在他们的影响之下，你的情商也会得到更快的提高。