染雾优衣库一面面试经验
优衣库面试经验
我是11.26号参加的优衣库一面，一面，不可置疑的是群面，我们大概是八个人一组，这个已经我参加过的第三次群面了，所以也对它不陌生，收到二面消息的时候，很高兴，因为这是我第一次通过群面。
面试的第一个流程是一分钟的自我介绍，然后的是无领导小组讨论。
关于自我介绍方面，首先是要把握好时间， 最好是提前做好准备，不管是什么样的面试都会有自我介绍，所以事先准备一个是很有必要的。另外， 群面看重的我认为主要是一个团队合作的能力，一般都是给一个问题，让小组讨论后由一个人总最后的总结陈述，这次也不例外，我记得我们这次的题目是，优衣库准备增开一些店，请问是开在一线城市好，还是二线城市好，分析各自的优劣势。
拿到这个问题，我首先就建议，大家先统一意见，这样子大家再做补充，这样节约时间，大家也纷纷表示赞同，另一个我也带了手表，也充当了计时的觉得，时间观念是很重要的， 一定要选出一个人专门计时。在讨论环节，一定要争取表达自己的意思，但是也不要太跟人抢了，尤其不要起争执，如果遇到争执的情况，一定要劝解，请大家冷静，我们的目标是一起解决问题，然后抛出现在最重要的问题，大家一起解决。
我们组的同学都表现得很积极，每个人都有发言，到了最好总结陈述的阶段，有两个同学都主动提名自己作为最好的发言人，我想可能是要争取最好表现自己的机会，我本来也想争取了来着，但是既然两个人都已经在争了，我就没有必要再去抢了，这两个同学互不相让，最好是用石头剪子布的方法解决的，我自身认为这样很不好，还不如表现得大度一点，等她总结完了，再适当做一些补充，这样会更好。
讨论完之后，面试官针对每位同学会提一些问题，比方说你愿不愿意去其他城市工作啊，家里面暂不赞成?你为什么要来面试优衣库啊?零售业会很忙，节假日基
接下来就是我们提问的环节了，可以问考官任何问题，不过最好还是事前准备准备比较好，如果能问出一个较高水平的问题，也是可以给自己的表现加分的。
面试完后，还是很有感触，觉得事前做准备是很有必要的，虽然不全是准备的东西，可是总是与之相关的，会对面试很有帮助的，即便是跟自己的面试无关，起码也可以增强自己的信心，让自己表现得很好!
面试之前我在网上，通过查看其他朋友的面经，已经把面试的流程弄清楚了，也做了相应的准备，比方说自我介绍，还特别去准备了几个群面别人问过的问题，还有单独问的问题，这些对我那天的面试都很有帮助。
优衣库面试经验
优衣库一面的时候是群殴。貌似8个人一组。我是上午八点半那组的。那天北京降温，刮7级风，可是还是要早起去面试～(每次我去面试不是刮风就是巨冷～～sigh)而且还是天杀的八点半!从来没这么早去面试过～本以为迟到一点没事，没想到那公司的日程安排很紧凑，一批一批的!进去后填表就耽误了好长时间，所以还是要早到点比较好～填完表就进旁边的小屋听宣讲。然后HR说了工资福利。2500是好少啊～～应该说是特别少，在零售这行，可能是中等水平了～不过这起薪也太低了点。因为我不是北京的，因此还要考虑租房什么的，而且还是税前，这么一来我就不知道每月怎么活了～要是扣除了租房、税金的费用后所剩下的钱比自己上大学时用的生活费还少就真的死定了!
而且这个行业属于特殊行业，周末上班平时休息，而且晚上应该也会很忙，就这么样的工作状况还拿这么少的工资心理还是有些不平衡的。但是说实话迅销这个企业还是不错的，而且职业发展的道路也规划的比较清楚，这两点让我还愿意去他家。
群面的题目就是轮船失事，13个人里选5个人坐救生艇。我感觉答案是什么并不重要，主要考察说服别人的能力，另外，时间到的时候一定要给出答案。尽管再有分歧，也要说服组员舍小家为大家。当然还有一个tips就是要尽量去当speaker,因为这是很直观地展现你的表达能力的机会。而且这种企业的无领导小组讨论与那些知名外企的无领导小组讨论还是有很大区别的，所以诸位一定要做到standout，才能有出线的机会。当然了，服装行业嘛，总是会招身材差不多，长相也要过得去的，因此对长相我觉得还是有些挑的。最后一组进二面的可能只有两三个。我们那组就进了两个。另外那女孩可能是显得比较乖巧进的。而且她虽然不当speaker，可是见解很有道理，此外她还有超市促销的经验就很讨巧。讨论完了是自我介绍。一定要突出自己的特点。
当时对自己很自信，于是进二面就顺理成章了。二面又是一大早，后来发现是按姓氏排的，我的天!不过我去的比优衣库的人都早，赞一个!然后就有个面试官朝我们早去的人打了下招呼，后来发现这位面试官就是面我的`那位。而且还有更巧的。当时我在外经贸投的简历，但是HRMM顺手就把他们的小册子给了我，估计是到最后了我是最后一个投的了，小册子没用了就送给我。这个小册子还挺有用的，详细介绍了迅销储备店长的发展路线。其中有一个人在6年后去了优衣库大学。当时我对这个人印象很深刻。没想到啊没想到!他竟然是我二面的面试官!当时三人一组的面试，我们粗略估计，进二面的可能有150人。6个面试室同时进行，一组 3人，一组一小时，这么算就是6×3×8=144～
面试一开始，面试官自我介绍说如果你们有看过小册子的话你们就会看到我。我当时就惊叫出来了：原来就是您啊!一下觉得很激动!因为还算很向往他现在的职位的～觉得如果有一天能发展到这个职位还是很不错的～至少不用颠倒工作日休息日的工作了~面试官对于我还认得他似乎有点开心，对我第一印象也蛮好的～
然后就是先自我介绍，说自己的卖点。虽然我的自我介绍也是临时想的，但是我就很突出卖点。其中我突出了我某一方面的技能，当时面试官还惊讶了一下，说：哇～我感觉效果还是很好的!
然后就是一个个的提问。一轮一轮的。他问我在某个学科取得很差成绩的时候有没有改进，当时我一下就有些回避了这个问题，感觉不是很好，应该说有的啊!!就这个问题的回答让我后悔了好长时间!后来他又问了几个问题，具体记不清了，但是我感觉我还是挺幽默的，面试官一直在记录不知道在记什么，但是边记还边配合我的干笑了一两声。他肯定能感受到一个很傻很天真的孩子～
后来的后来，他就专问我跟优衣库有关的问题了，比如，如果你进了优衣库怎样怎样，如果把你派到别的城市行不行，优衣库店长和总部marketing的职位你选哪个?但是他问别人的是，优衣库的店长和其他企业的职位你选哪个!以前的工作、领导经验是什么?问题的差别一下子就让我觉得他是不是真的想让我进优衣库。因为我的问题跟优衣库太搭边了!这也是为什么虽然我觉得自己面试的不好，但是还是能进下一轮的原因。就是因为他问我的这些问题已经表示他从候选人的角度来考虑我了～虽然面试官对我如此厚爱，我还是答的一团糟!我对这个岗位的了解实在有限，而且网上还没有面经!当时回答一些问题的时候也很幼稚，明显突出对岗位的不了解，还被面试官纠正了好多错误!说，其实我们不是这样的……你对这个问题有些误解……其实这两个是两回事……我当时就很汗～而同组的一个MM 则很擅长兵来将挡水来土掩，无论问她什么问题，她都能把问题转化为很实际地突出自己的特质，我觉得这样就很好。我突出自己的特质太少了，例如团队配合、领导什么的。
再再后来，说三天后给消息，我就等啊等的～本来推算应该是昨天，本想难道被BS了，后来觉得，面试官问我那些问题应该不至于被BS，然后就开始怀疑他们是不是不招人了～终于今天等到三面通知。
但是还是觉得很遗憾，因为那个在线测试很难。据说如果没进三面，那些测试都没有用。我想进了三面，再看那些测试我也就翘了～因为本人是数学白痴，数理题完全靠自己做，一点作弊也没，做的那是相当差劲!而且更郁闷的是我订的12号的票回家，终面竟然安排到15号。唉～只能听天由命了。现在都流行说缘分～看缘吧～在这一面二面的来回折腾中，我还是爱上了优衣库这个企业～在这么严酷的就业环境中，在年前一直没有工作的似乎也觉得无论怎样，先搞定一份工作再说～就是抱着这样的想法，现在什么企业都很难进，因为总有一大批人在竞争，因此还是很讲缘分的～
