染雾人事行政个人简历 篇一
姓名：王小芳
性别：女
年龄：28岁
联系电话：123456789
邮箱：xiaofangwang@123.com
教育背景：
2012年-2016年，北京大学，本科，人力资源管理专业
工作经历：
2016年-至今，ABC公司，人事行政专员
- 负责员工招聘和入职流程，包括发布招聘广告、筛选简历、面试安排等工作
- 管理员工人事档案，包括员工合同、薪资变动、离职手续等
- 协助上级制定公司员工培训计划，并组织培训活动
- 处理员工的日常行政事务，如差旅报销、考勤管理等
技能：
- 熟悉人力资源管理相关的法律法规，具有较强的法律意识和风险防控意识
- 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的员工有效沟通和合作
- 具有较强的组织能力和问题解决能力，能够独立完成工作任务
个人特质：
- 做事细心、认真，注重细节，能够保证工作质量
- 态度积极，乐于助人，能够与同事和谐相处
- 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新任务
自我评价：
本人在大学期间专业知识扎实，具备一定的人力资源管理理论基础。在工作中，我注重学习和积累实践经验，努力提高自己的专业能力。我具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的员工建立良好的工作关系。我热爱人力资源管理工作，有责任心和事业心，能够承受一定的工作压力。
人事行政个人简历 篇二
姓名：李明
性别：男
年龄：32岁
联系电话：987654321
邮箱：mingli@123.com
教育背景：
2008年-2012年，清华大学，本科，人力资源管理专业
工作经历：
2012年-2015年，XYZ公司，人事行政助理
- 协助招聘团队进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等
- 负责员工入职手续，包括办理入职手续、签订劳动合同等
- 管理员工的考勤和请假情况，确保员工的工时记录准确
- 协助上级进行员工培训计划的制定和组织
2015年-至今，EFG公司，人事行政经理
- 负责公司的人事行政工作，包括员工招聘、培训、绩效考核等
- 管理员工的工资福利及各项社会保险、公积金等相关问题
- 负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程
- 协助解决员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系
技能：
- 熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策，具备较强的法律意识和风险防控意识
- 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等
- 具备较强的团队管理能力和组织能力，能够有效地指导和协调团队成员的工作
- 具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人事行政问题
个人特质：
- 细致、耐心，注重细节，能够保证工作的准确性和质量
- 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的员工有效沟通和协作
- 具有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作时间和资源
自我评价：
我是一名有着丰富人事行政工作经验的人力资源专业人士。我具备较强的团队管理能力和组织能力，能够有效地指导和协调团队成员的工作。在工作中，我注重细节，能够保证工作的准确性和质量。我热爱人力资源管理工作，有责任心和事业心，能够承受一定的工作压力。
人事行政个人简历 篇三
个人信息
姓名
性别：
年龄：
民族：
工作经验：
居住地：
身高：CM
户口：
自我评价
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求职意向
希望岗位：行政，人事类-行政文员
寻求职位：人事，行政
希望工作地点：
期望工资：3000，月
到岗时间：随时到岗
工作目标，发展方向
目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会.
工作经历
2011-06--2013-02
xx公司
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政，人事类，行政文员
职位名称：人事专员兼行政
职位描述：
1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
2010-07--2011-06：xx公司
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：行政，人事类，行政文员
职位名称：人事行政主管
职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济xx
所属行业：其他(行政机关)
担任岗位：行政，人事类，行政文员
职位名称：助理
职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。
教育经历
2007-09--2010-06宁波职业技术学院计算机类，计算机网络技术大专
人事行政个人简历 篇四
姓名：
年龄：
户口所在：
现所在地：
婚姻状况：
民族：
身高：
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：3
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广州,
工作经历
广州xx物业管理有限公司
起止年月：2007-09-26～2010-04-30
公司性质：民营企业
所属行业：房地产，建筑
担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编
工作描述：
1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作；
2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作；
3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作；
4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动；
5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理；
6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。
离职原因：追求人生目标公司性质：政府机关所属行业：党政机关
担任职位：办公室文员(实习)
工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。
离职原因：实习期满
公司性质：私营企业所属行业：事业单位，社会团体
担任职位：人事行政助理
工作描述：
1、人员的招聘、配置和员工关系管理；
2、员工新入职培训及企业文化的推广；
3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7S检查工作；
4、负责主持早会及月启动大会；
5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。
离职原因：环境污染大
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
教育背景
毕业院校：职业技术学院
最高学历：大专获得学位:
毕业日期：2007-06-01
专业一：电子商务
专业二：经济管理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及OA办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。
有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。
人事行政个人简历 篇五
姓名：
性别：
民族：
政治面目：
学历：
专业：
毕业院校：
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
20xx年---20xx年XX公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
20xx年初——现在XX公司
人事部主管
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介：
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：
EmailAddress：
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！
人事行政个人简历 篇六
基本信息
姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位：行政，人事类-招聘专员，助理
行政，人事类-人事助理，文员
行政，人事类-人力资源专员
行政，人事类-人事专员
寻求职位：人事专员、招聘专员
教育经历
2015-09～2015-07xx科技大学法学本科
2015-09～2015-07东莞xx中学政治高中
培训经历
2015-08～至今东莞中心人才市场三级人力资源管理师
2015-04～2015-01怡高公司文职人员培训ISO，14001ISO，TS16949
xx公司(2015-06～至今)
公司性质：私营企业
行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：人事专员
岗位类别：人事专员
工作描述：
1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。
2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。
3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级人才的需求。
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。
6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
7.负责公司的考勤工作。
8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。
xx公司(2015-12～2015-06)
公司性质：私营企业
行业类别：人才交流、中介服务
担任职位：招聘副主管
岗位类别：招聘经理，主管
工作描述：
1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
5.组织开展招聘工作;
6.完成直接上级交办的其他工作。
离职原因：不适应工作方式
xx公司(2015-01～2015-12)
公司性质：外资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：招聘专员，法务助理
岗位类别：人力资源专员
工作描述：
招聘专员：
1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步面试及分配到部门面试。
2.与面试及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。
3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。
4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。
5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。
6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。
7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9.协助部门经理处理验厂事宜。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
语言能力
普通话：
流利粤语：流利
英语水平：
求职意向
发展方向：本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业HR发展。
其他要求：
自身情况
自我评价：
1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。
2、组织与管理协调能力较强。
3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。
4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。
