染雾总务主管个人简历范文 篇一
姓名：xxx 性别：女 年龄：30岁 手机号码：xxxx 邮箱：xxx
求职意向：总务主管
教育背景：
xxxx年-xxxx年 xxx大学 xxx专业 学士学位
工作经历：
xxxx年-xxxx年 ABC公司 行政助理
- 负责公司总务管理工作，包括办公室设备采购、固定资产管理、供应商合作等
- 协助上级完成日常行政事务，如会议安排、文件整理、行程安排等
- 负责员工考勤统计、假期管理等工作
- 协调与各部门之间的沟通与合作，确保公司运营的顺畅进行
- 参与制定和完善公司总务管理制度和流程，提高工作效率和质量
xxxx年-至今 XYZ公司 总务主管
- 负责公司总务部门的日常工作，包括办公环境管理、设备采购、物资管理等
- 管理固定资产，包括采购、验收、入库、出库等，确保资产的安全和完好
- 管理供应商关系，与供应商进行合作洽谈、合同管理等
- 负责员工福利管理，如员工餐饮、住宿等
- 管理行政预算，合理安排使用各项资源，提高资源利用率
- 协助上级完成其他行政事务，如会议组织、行程安排等
专业技能：
- 熟练掌握办公室软件操作，如Microsoft Office等
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作
- 较强的问题解决能力和应变能力，能够应对突发情况并迅速做出决策
- 具备一定的人员管理和组织能力，能够合理安排和调配团队工作
自我评价：
作为一名总务主管，我具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和运作总务部门。我注重细节，能够严格控制工作质量，确保各项工作按时完成。同时，我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门紧密合作，共同推动公司的发展。我对总务管理工作充满热情，并始终保持学习的态度，不断提升自己的专业能力。
总务主管个人简历范文 篇二
姓名：xxx 性别：男 年龄：35岁 手机号码：xxxx 邮箱：xxx
求职意向：总务主管
教育背景：
xxxx年-xxxx年 xxx大学 xxx专业 学士学位
工作经历：
xxxx年-xxxx年 ABC公司 行政主管
- 负责公司行政部门的日常管理工作，包括办公室设备采购、场地管理、保洁等
- 管理员工的考勤、请假等事务，确保公司员工的工作效率和正常运转
- 协调与各部门之间的沟通和协作，解决工作中的问题和矛盾
- 参与公司年度预算的制定和执行，确保资源的合理利用
xxxx年-至今 XYZ公司 总务主管
- 负责公司总务部门的日常管理工作，包括办公环境管理、设备采购、物资管理等
- 管理固定资产，包括采购、验收、入库、出库等，确保资产的安全和完好
- 管理供应商关系，与供应商进行合作洽谈、合同管理等
- 负责员工福利管理，如员工餐饮、住宿等
- 管理行政预算，合理安排使用各项资源，提高资源利用率
- 协助上级完成其他行政事务，如会议组织、行程安排等
专业技能：
- 熟练掌握办公室软件操作，如Microsoft Office等
- 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和运作总务部门
- 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速应对各种突发情况
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门紧密合作，共同推动公司的发展
自我评价：
作为一名总务主管，我注重工作细节，能够严格控制工作质量，确保各项工作按时完成。我具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和运作总务部门。同时，我具备较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速应对各种突发情况。我注重团队合作，能够与各部门紧密合作，共同推动公司的发展。我对总务管理工作充满热情，并不断提升自己的专业能力，以应对不断变化的工作环境。
总务主管个人简历范文 篇三
个人简历内容的多少与求职的效果费用必然的联系，单纯认为内容越多求职效果越好的求职者，在制作个人简历的时候，使用大量的篇幅介绍自己的优势，导致招聘单位产生逆反的心理。其实想要制作一份具有吸引力的个人简历非常简单，求职者首先需要学会筛选个人简历的具体内容，能够突出重点的个人简历必然成为优质简历。
言多必失。在书写个人简历的内容时，过多的介绍内容往往对于求职者非常不利。能够以更加精简的语言表达自己的意思效果更好。尤其对于很多规模较大
懂得筛选内容填写个人简历效果非常好。个人简历不是宣泄内心情绪的工具，能够依靠更加精简的语言突出自身的竞争优势，每位求职者均能够找到更加适合自己的工作岗位。而岗位的好坏个人简历的制作水平起到至关重要的影响。
个人信息
xx
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州
年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞
身 高： 163cm
希望地区： 广东
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 行政人事主管、 办公室主任、 总务主管
教育经历
1994-09 ～ 1997-06 陕西工学院 计算机 大专
**公司 (2011-05 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.负责公司招聘信息的发布、更新、现场招聘以及电话联络、收集汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实面试情况等;
2.负责公司水、电、气、工程修缮、用电设备、机器维修等厂内事务的联络及进度跟踪等工作;
3.负责厂内各项制度的传达、实施检查及进一步完善各项制度的修改工作;
4.对公司文告之起草、撰写、制定、发出及归案工作;
5.公司车辆的管理及调度;总务仓的管理;
6.公司宿舍资源的分配与管理,宿舍用电之统计及核算等工作;
7.对工厂清洁环卫、保安之工作管理，处理员工关系等事务;
8.行政部经费预算与统计;
9.组织处理员工工伤、社保、劳动合同签定、员工关系处理等事务;
10.组织完成SGS验厂之工作;
11.完成总经理交待之事务。
离职原因： 另求发展
**公司 (2007-04 ～ 2011-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 总务人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 总务人事日常事物处理，公司6S推行,安全稽核及劳安相关事务。工伤事务之提报处及处理，外部事物的联络及沟通。工厂水，电，气及工程方面的事务处理，总务仓，员工宿舍.餐厅/保卫及清洁工之管理。公司相关制度的制订，修改与推行。人员招聘及培训，员工关系处理以及社保办理及劳动活同之签订等事务的处理。
离职原因： 回家
**公司 (2002-05 ～ 2007-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政专员 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 人员的招聘及培训，公司制度的完善及实施，后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理，公司工程修缮及设备维护,劳动关系和员工薪酬及福利管理,办公用品的采购及管理，公司固定资产及列管资产的管理,公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。同时,兼任公司安全员,ISO内审员,工会的宣传组织委员等职务.
离职原因： 另求发展
**公司 (2000-08 ～ 2002-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 总务采购 岗位类别：
工作描述： 主要负责总务性物品采购之工作。即根据公司各部门申购需求对总务性物品用量提出申购，并联系供应商进行评估,比价议价等工作.制定相关的采购编排.物料订购.交期确认并及时跟进，对送货进行品质验收,物品管制及发放等。
离职原因： 工作调动
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练操作各种办公软件亦能对电脑硬件进行一般性维护及ERP系统操作。
技能专长： 8年电子厂管理经验
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 有一定的发展空间
其他要求： 有良好的福利待遇及个人发展空间。
自身情况
本人能夠熟練操作各类辦公軟件,熟悉人力资源管理系统.熟悉ERP系統操作.具有较强的管理協調能力.能制定、修改公司規章制度及推行.對於 ISO9002(品質體系)及ISO14001(環境體系)有一定認識.能主导公司推行7S管理.能独立处理行政人事之日常事务，熟悉人力资源规划，薪酬核算，人员招募及人员培训及考核;工伤.社保办理等相关事务。熟悉劳动法及相关法规.有公司验厂之经验。
