染雾公司茶话会策划方案 篇一
随着现代工作节奏的加快和工作压力的增大，公司茶话会成为了一种非常受欢迎的员工活动形式。茶话会不仅可以提供一个轻松和愉快的交流平台，还能增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。为了成功举办一场富有趣味和互动性的公司茶话会，以下是一份详细的策划方案。
1. 主题选择
选择一个能够吸引员工兴趣的主题非常重要。可以考虑以季节、节日或公司文化为主题。例如，如果公司茶话会在圣诞节前夕举行，可以选择圣诞主题，加入圣诞装饰和活动。
2. 活动内容
公司茶话会的活动内容应该多样化且有趣。可以包括以下几个方面：
- 茶艺表演：请专业的茶艺师为员工展示茶艺表演，让员工们了解茶的文化和制作过程。
- 互动游戏：准备一些有趣的互动游戏，如猜谜语、抢答等，通过游戏增加员工之间的互动和交流。
- 技能分享：邀请员工中具有特长或技能的人分享自己的经验和技巧，可以是绘画、音乐、手工等。
- 抽奖环节：准备一些小礼品，通过抽奖的方式给予员工一些惊喜和奖励。
3. 食品和饮品
茶话会的核心是茶和小吃。准备各种口味的茶和糕点，满足员工的口味需求。同时，可以考虑提供一些健康的食品选择，如水果拼盘和蔬菜沙拉。
4. 布置和装饰
为了营造温馨和轻松的氛围，可以选择一些温暖的色调，如柔和的灯光和温馨的装饰品。同时，可以悬挂一些气球和彩旗，增加活动的喜庆感。
5. 宣传和邀请
提前宣传并邀请员工参加茶话会非常重要。可以通过公司内部通讯、电子邮件和企业社交媒体平台发布通知和邀请。同时，可以制作一些宣传海报和传单，张贴在公司内部的公告栏和办公区域。
6. 活动后续
茶话会结束后，可以准备一份反馈调查，了解员工对活动的评价和建议。同时，可以鼓励员工分享他们在茶话会中的照片和回忆，可以在公司内部网站或社交媒体上进行分享。
以上是一份公司茶话会策划方案的概述。通过精心策划和组织，茶话会可以成为一个轻松愉快的活动，提升员工的工作满意度和凝聚力。
公司茶话会策划方案 篇二
公司茶话会是一种促进员工互动和团队合作的重要活动。为了确保茶话会的成功举办，以下是一份详细的策划方案。
1. 时间和地点选择
选择一个适合大部分员工参加的时间和地点非常重要。最好在工作日的下午或周末的午后举行，以确保员工的参与度。地点可以选择公司内部的多功能厅、餐厅或租用合适的室外场地。
2. 活动主题
为茶话会选择一个有趣的主题可以增加员工的参与度和兴趣。可以根据公司的业务特点、员工的喜好或节日等进行选择。主题可以贯穿整个活动，如装饰、游戏和食品等。
3. 活动流程
制定一个详细的活动流程非常重要，以确保活动的顺利进行。活动可以包括茶艺表演、互动游戏、技能分享、抽奖环节和自由交流等。每个环节的时间安排要合理，以充分利用活动时间。
4. 食品和饮品
茶话会的核心是茶和小吃。选择几种不同口味的茶，并准备一些糕点、水果和小食品。同时，可以根据活动主题选择特色食品，如圣诞蛋糕或春节糕点等。
5. 装饰和布置
为了营造温馨和愉快的氛围，可以选择适合主题的装饰和布置。可以使用气球、彩旗、鲜花等，以及相应的装饰品和背景板。同时，要确保场地的舒适和卫生。
6. 宣传和邀请
提前宣传活动并邀请员工参加非常重要。可以通过内部通讯、电子邮件和企业社交媒体平台发布通知和邀请。同时，可以制作宣传海报和传单，张贴在公司内部公告栏和办公区域。
7. 活动后续
茶话会结束后，可以准备一份反馈调查，了解员工对活动的评价和建议。同时，可以鼓励员工分享他们在茶话会中的照片和回忆，可以在公司内部网站或社交媒体上进行分享。
通过以上策划方案，茶话会可以成为一个愉快和有意义的员工活动，提升员工的工作满意度和凝聚力。
公司茶话会策划方案 篇三
一、活动准备
1、地点：会议室
2、参与人员:项目运营部所有成员
3、所需物品：糖果点心茶水果(预算200元)
二、活动目的
通过本次茶话会，加强公司部门员工之间的互相了解、合作交流，进一步加强彼此之间的感情，创造一个和谐、互动的工作氛围，体现出项目运营部员工之间的有爱、团结、互助的精神面貌，提高每个人的沟通交流能力，从而增强企业的凝聚力。
三、活动时间
12月24号下午2点至4点(待定)
四、活动内容
1、领导致辞(迟总或者马总)公司茶话会活动方案2、主题交流，每期事先拟定一个大的方向或是内容议题，大到国家新出台的政策或是时下热门的概念名词，小到一部电影或是一首歌、一段新闻，亦或是公司的重大项目或是对公司好的意见或建议，大家各抒己见，说说自己的想法，第一期建议大家说说自己平时的兴趣爱好，然后当场统计，为以后再组织其他团建活动提供参考依据。
3、如果时间允许，可以再进行几个小游戏，来活跃一下现场气氛。比如杀人游戏、007、心有灵犀、谁是卧底、狼人杀亦或是各种适合多人进行的卡牌游戏。(根据时间多少，2、3条可以一起同时举行，也可以各自分开举办)
4、对当月过生日的员工进行生日祝贺，可以由部门统一买个蛋糕(蛋糕大小由当月过生日人数而定)
5、每到逢年过节的茶话会可以酌情增添抽奖环节，赠送小礼物，或是相关书籍。
6、每次活动结束后，大家都统一合影作为留念，照片张贴在文化墙上。
公司茶话会策划方案 篇四
一、策划背景
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展先机，创造员工福利和打造完美团队。
二、策划目的
籍由每周六下班前的周末茶话会活动，给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。
三、策划思路
本着大胆设想，小心求证的原则，现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同，又互相有交叉。
四、活动时间及参与者
活动时间为每周五17：30-18：00，但不与同周其它员工活动重复进行，参与者为当天在司所有员工。
五、策划内容
(一)播映型
播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。
1、播映短片
根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。
财务支出：茶水、水果、点心等。
2、播放音乐
每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。
准备工作：收集整理各部门推荐者推荐的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。
财务支出：茶水、水果、点心等。
(二)主题交流型
主题交流型茶话会是根据大家感兴趣的内容选择一个或多个主题进行探讨，或以员工生日司龄、节日等为主题进行庆祝，需要主持人充分准备并有现场把控的能力。
准备工作：收集整理各部门关于茶话会讨论主题的意见，确定主题，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。
财务支出：茶水、水果、点心等。
(三)游戏型
游戏型茶话会主题是时下流行的各种桌游小游戏，小游戏可以让大家欢乐互动起来，形成放松、愉快的氛围。
1、谁是卧底
这个小游戏有微信应用，也可以自己准备纸条。游戏规则简单，便于操作。每个人手中会有一个词组，不能相互看，所有人中只有卧底手中的词组和其他人是不一样的。游戏开始后每个人轮流说一句话来形容自己手中的那个词，一轮下来大家投票选出谁手中的词和大家不一样。直到找到卧底，游戏结束。
准备工作：发布通知，采买和预备茶水、水果等，场地布置。
财务支出：茶水、水果、点心等。
2、杀手游戏
要求参与者6人以上，游戏规则比较复杂，但可以让大家试玩一次，边玩边学。
准备工作：发布通知，采买和预备茶水、水果等，场地布置。
财务支出：茶水、水果、点心等。
(四)分享型
分享型茶话会主题是分享，分享的内容不限，可以是分享美食也可以分享旅游时拍摄的美丽图片。分享型可以穿插在以上三种类型茶话会中，也可以专门以分享为主题。大家可以带自己DIY的饼干、寿司等或自己喜欢的适合下午茶的点心、饮品来一起分享，也可以是某位同事在旅游的时候采买的一些小礼物、拍的美照和游记分享。
准备工作：召集分享者，确定分享内容，发布通知，采买预备茶水、水果等，场地布置。财务支出：茶水、水果、点心等。
公司茶话会策划方案 篇五
目的：
增加部门内，各部门间的认识或感情
时间：
__年_月_日
地点：
_教_室
需准备：
瓜子，水果，茶水，轻快的音乐，彩带和气球布置会场。
人物：
工管系学生会各个部门
会议流程：
一、主持人开场白
兄弟姐妹们好，欢迎大家参加一年一度的工管系团学茶话会。为了增加我们各个部门及各部门内的认识或感情。我们将在轻松，愉快的氛围中举行这次的茶话会。坐在我右手边的是宣传部……(逐一介绍到场的各个部门)。愿大家吃好喝好玩好。
二、各个部门趣味地介绍他们自己的职能及其他内容。
三、由文娱部出一个简单的表演节目，例话剧
四、游戏
给各个部门分派一张写了一段较为复杂且内容容易混淆的中文长句。让他们每个人逐一对下一个同学陈述，旨在考验哪一个部门的传话能力快，准，狠。
五、放轻快的音乐，给个娱乐性强的.话题，让部门间的各个同学抒发自己的意见。
六、结束语
总结讨论话题的内容，自然切入结束语。感谢各个部门在百忙中抽空过来参加这次会议，大会到这儿，我们就得含泪和大家说再见了，我们忠心地期待你的再次到来，我们明年见。
公司茶话会策划方案 篇六
会议目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化；
2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度；
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
会议讨论内容：
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前情况如何？
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？
3、你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有，你觉得应该是怎样的？
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见？
5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点？6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题？
会议形式：
1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见；
2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点：
公司一号会议室
参会人员名单：
部门：胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门（行政人事部/商务/服务/市场）
时间：12月16日
人数：xx人
座谈会议程：（约1。5—2小时）：
1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、第二部分（10—20分）：总经理发言。
3、第三部分（45—60分）：
员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。
4、第四部分（5分）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
注意事项：
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、前期应充分沟通与
会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。
6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。
会议涉及费用：会议点心与水果150元/次，共计600元。
