染雾公司歌唱比赛策划书 篇一
标题：激发员工潜力，促进团队凝聚力——公司歌唱比赛策划书
引言：
歌唱比赛作为一种常见的企业文化活动，不仅有助于激发员工的潜力和创造力，还能促进团队的凝聚力和合作精神。本次公司歌唱比赛旨在为员工提供一个展示才华、增进交流的平台，同时通过音乐的力量增强团队的凝聚力，为公司的发展注入新的活力。
一、比赛目的：
1. 激发员工的潜力和创造力，提升员工个人能力；
2. 增强员工之间的交流和合作意识，促进团队凝聚力；
3. 为员工提供展示才华的机会，增强员工的自信心和归属感；
4. 丰富公司文化生活，提高员工的工作满意度。
二、比赛内容：
1. 比赛形式：个人和团队两个组别，员工可自愿报名参加。个人组每位参赛选手需演唱一首歌曲，团队组需组合演唱一首歌曲。比赛采取现场表演的方式进行。
2. 比赛规则：比赛分为初赛和决赛两个阶段。初赛由公司内部评委进行评选，选出个人组和团队组的入围选手。决赛由公司全体员工进行投票选出获胜者。
3. 奖项设置：设立个人组和团队组的前三名奖项，并设置最佳创意奖、最佳表演奖、最佳团队合作奖等特别奖项。
三、比赛安排：
1. 比赛时间：初赛时间为XX月XX日，决赛时间为XX月XX日。
2. 比赛地点：公司会议室。
3. 参赛报名：在比赛前两周内，向全体员工发出参赛通知，并设立报名通道，员工可通过报名表格报名参赛。
四、宣传推广：
1. 内部宣传：通过公司内部通讯平台、公告栏等渠道发布比赛通知，并定期推送参赛报名情况和比赛进展。
2. 外部宣传：通过公司官方微信公众号、公司网站等渠道发布比赛信息，吸引外部人才参与，增强公司形象。
五、活动预算：
1. 场地租赁费用；
2. 奖品和奖杯费用；
3. 宣传推广费用；
4. 工作人员费用；
5. 其他杂费。
结语：
通过公司歌唱比赛，我们将搭建起一个展示员工才华和激发潜力的平台，同时也为员工提供一个交流和合作的机会。相信这次比赛将为公司注入新的活力，提升员工的工作满意度和归属感，进一步推动公司的发展。让我们一起期待这场精彩纷呈的歌唱盛宴吧！
公司歌唱比赛策划书 篇二
标题：音乐情感，促进员工心理健康——公司歌唱比赛策划书
引言：
音乐作为一种强大的情感表达方式，对于提高员工的心理健康和情绪调节能力具有积极的影响。本次公司歌唱比赛旨在通过音乐的力量，让员工倾诉情感、释放压力，提高员工的工作质量和生活状态，为公司营造一个积极健康的工作环境。
一、比赛目的：
1. 提高员工的心理健康和情绪调节能力；
2. 促进员工之间的情感交流和团队凝聚力；
3. 为员工提供一个倾诉情感、释放压力的平台；
4. 提高员工的工作质量和生活状态，增强工作满意度。
二、比赛内容：
1. 比赛形式：个人和团队两个组别，员工可自愿报名参加。个人组每位参赛选手需演唱一首能表达自己情感的歌曲，团队组需组合演唱一首能传递团队精神的歌曲。比赛强调情感表达和团队合作。
2. 比赛规则：比赛分为初赛和决赛两个阶段。初赛由公司内部评委进行评选，选出个人组和团队组的入围选手。决赛由公司全体员工进行投票选出获胜者。
3. 奖项设置：设立个人组和团队组的前三名奖项，并设置最佳情感表达奖、最佳团队合作奖等特别奖项。
三、比赛安排：
1. 比赛时间：初赛时间为XX月XX日，决赛时间为XX月XX日。
2. 比赛地点：公司会议室。
3. 参赛报名：在比赛前两周内，向全体员工发出参赛通知，并设立报名通道，员工可通过报名表格报名参赛。
四、宣传推广：
1. 内部宣传：通过公司内部通讯平台、公告栏等渠道发布比赛通知，并定期推送参赛报名情况和比赛进展。
2. 外部宣传：通过公司官方微信公众号、公司网站等渠道发布比赛信息，吸引外部人才参与，增强公司形象。
五、活动预算：
1. 场地租赁费用；
2. 奖品和奖杯费用；
3. 宣传推广费用；
4. 工作人员费用；
5. 其他杂费。
结语：
音乐有着独特的魅力和感染力，对员工的心理健康和情绪调节能力有着积极的促进作用。通过公司歌唱比赛，我们将为员工提供一个倾诉情感、释放压力的平台，增强员工的工作满意度和归属感。相信这次比赛将为公司营造一个积极健康的工作环境，推动员工的个人成长和公司的发展。让我们一起用音乐的力量，创造一个更加美好的未来吧！
公司歌唱比赛策划书 篇三
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
5月23日10:00-13:40
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式
以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红
主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)
d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)
六:活动流程
(一)赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。
(二)比赛流程：
1.开场，介绍评委
2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)。
每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。
其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。
嘉宾献上舞蹈。
根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。
4.公布成绩
5.领导颁奖
6.领导总结
7.活动结束
一等奖1名，奖金500元
二等奖2名，奖金300元
三等奖3名，奖金200元
最佳人气奖1名，奖金200元
最佳舞台表现奖1名奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)
(三)赛后安排
所有员工留下，负责清理会场。
