染雾新年放假通知文案 篇一
尊敬的全体员工：
新的一年即将到来，为了让大家能够充分休息、放松身心，我司决定安排新年放假。现将放假安排通知如下：
1.放假时间：从2022年12月31日（星期六）至2023年1月2日（星期一），共计3天。
2.工作安排：放假期间，公司将暂停正常运营，各部门无需上班。请各位员工合理安排好自己的假期，注意休息，保持身体健康。
3.值班安排：由于公司放假期间需要保持一定的运营和安全性，需要部分员工进行值班工作。请值班员工按照安排准时到岗，并做好相关工作记录和报告。
4.紧急联系：放假期间，如遇紧急情况，请及时与值班员工联系，我们将尽力提供支持和帮助。
5.注意事项：请各位员工在放假期间注意安全，遵守交通规则，避免参与危险活动。同时，也提醒大家注意防寒保暖，保持室内外空气流通，预防感冒等疾病。
6.放假期间的活动：为了让大家度过一个愉快的假期，公司将组织一些有趣的活动，如年会、团建等，请大家提前关注公司通知，积极参与。
最后，祝愿大家新年快乐，身体健康，家庭幸福！在新的一年里，希望我们能够携手共进，共同创造更加辉煌的业绩！
特此通知。
XX公司
日期：2022年12月15日
新年放假通知文案 篇二
亲爱的同事们：
值此新年佳节来临之际，公司向全体员工致以最诚挚的问候和美好的祝福！为了让大家能够在新的一年里好好享受假期，我们特地安排了新年放假。具体安排如下：
1.放假时间：从2022年12月31日（星期六）至2023年1月2日（星期一），共计3天。
2.放假安排：放假期间，公司将暂停正常运营，各部门无需上班。请大家好好休息，放松身心，与家人、朋友共度欢乐时光。
3.值班安排：为了保障公司的基本运营和安全，需要部分员工进行值班工作。值班员工请按照安排准时到岗，并做好相关工作记录和报告。
4.紧急联系：放假期间，如遇紧急情况，请及时与值班员工联系。我们将全天候提供支持和帮助。
5.温馨提示：放假期间，我们希望大家能够注意安全，遵守交通规则，避免参与危险活动。同时，提醒大家注意防寒保暖，预防感冒等疾病。
6.节日活动：为了让大家度过一个愉快的假期，公司将组织一些丰富多彩的活动，如年会、联欢晚会等。敬请大家提前关注公司通知，积极参与。
最后，感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作！希望新的一年里，我们能够再接再厉，取得更大的成就！
祝大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！
特此通知。
XX公司
日期：2022年12月15日
新年放假通知文案 篇三
尊敬的客户：
您好!
根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，结合公司实际情况，现将20__过年放假调休日期的.具体安排通知如下：
过年：
20__年___月____日至___月13日放假调休，共7天。20__年___月____日，___月____日正常上班。
给您造成的不便敬请谅解，感谢大家长期对我们工作的大力支持与信任。祝您节日愉快!
行政人事部
20__—___—___
新年放假通知文案 篇四
各位同事：
根据《国务院办公厅关于20__年法定假期安排的通知》规定，结合本公司的实际情况，现将20__年春节放假日期的具体安排通知如下：
1、春节放假的时间为：1月27日(星期日)至2月11日(星期一)，2月12日(星期二)年初八正式上班，共休16天。
2、由于假期比较长，请各部门提前做好工作安排计划，特别是业务部、采购部以及项目部等相关部门。
3、业务部要做好客户订单提前下单、发货等工作安排计划，并跟客户确认好春节放假通知。
4、各部门务必做好放假前的安全自查工作、卫生工作，放假离开办公室前要检查电源是否完全关闭，住宿舍的同事在离开宿舍前，要做好宿舍安全隐患排查工作，关好门窗，要防火、防盗。
春节放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的`面貌投入节后的工作，提前预祝大家虎年快乐，祥瑞降人间。用阳光温暖虎年的脚步，用幸福美化虎年的风景，用快乐编织虎年的故事，用平安开拓虎年的道路，用真诚传递虎年的祝福。愿您虎年大吉大利，万事如意，新年快乐，阖家幸福!
__邦越条码科技有限公司
行政部
20__年01月09日
新年放假通知文案 篇五
全体同仁：
值此新春佳节来临之际，为让大家拥有一个快乐而充实的过年，根据国务院办公厅20__年过年放假安排：20__年过年从___月____日至___月____日放假调休共7天，____月____日，____月____日上班。现公司领导决定，我司过年放假安排如下：
一、___月____日开始过年放假，共7天，截止时间为 ___月____日，___月____日正式上班。
二、假期因生产需要，需要加班人员必须于放假前填写加班申请单，经审批后方可加班;
三、假日期间，请各部门提前安排好值班和安全保卫工作，各部门负
责人电话必须24小时保持畅通，经备必时之需。如遇重大突发事件，及时报告并妥善处置，确保员工度过愉快的过年。
批准：_________
行政人事部
20__年___月____日
