染雾学生会招新活动策划案 篇一
随着新学期的开始，学生会招新活动将成为校园里最受关注的活动之一。为了让更多的学生了解学生会并积极参与其中，我们制定了一项全新的招新活动策划案。以下是我们的具体计划：
1. 宣传推广
为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新活动的重要性，我们将采取多种宣传推广方式。首先，我们会制作海报并在校园内的明显位置张贴，以吸引学生的注意。其次，我们还将在学校的官方网站和社交媒体平台上发布相关信息，以扩大影响力。此外，我们还计划组织一场学生会招新宣传演讲会，邀请一些优秀的学生会成员分享自己的经验和收获，激发更多学生的兴趣。
2. 招新简章制作
为了让学生更加清晰地了解学生会的组织结构、工作职责和招新要求，我们将制作招新简章。招新简章将包括学生会的宗旨、组织架构、各部门的职责和活动介绍等内容。此外，我们还会在简章中详细说明招新的时间、地点和报名方式。通过招新简章的发放，我们希望能够吸引更多有兴趣、有能力的学生加入学生会。
3. 招新面试流程
为了选拔出最合适的学生会成员，我们将采取面试的方式进行招新。面试将包括个人介绍、团队合作能力、领导能力和解决问题的能力等方面的评估。同时，我们还将设置一个小组讨论环节，以考察学生的沟通和协作能力。通过面试，我们将选拔出最具潜力的学生会成员，为学生会的发展提供强有力的支持。
4. 招新培训计划
为了让新加入的学生会成员更好地适应学生会的工作，我们将制定一套招新培训计划。培训内容将包括学生会的工作流程、团队协作技巧和社交礼仪等方面。通过培训，我们希望能够提高新成员的工作效率和专业素养，为学生会的日常运营提供有力的保障。
5. 招新活动举办
为了吸引更多的学生参与招新活动，我们将举办一系列有趣的活动。比如，我们可以组织一场主题社交派对，让学生们在轻松愉快的氛围中了解学生会。我们还可以举办一场学生会成员分享会，让新生听取前辈们的经验和建议。此外，我们还可以举办一次学生会成员与新生的互动活动，增进彼此之间的了解和沟通。
通过以上的策划方案，我们相信能够吸引更多优秀的学生加入学生会，为学生会的发展注入新的活力和创意。我们希望通过学生会的努力，为校园的建设和发展做出更大的贡献。
学生会招新活动策划案 篇二
学生会招新活动策划案是学生会工作中至关重要的一环。为了顺利进行招新工作并吸引更多有能力、有激情的同学加入学生会，我们制定了以下的招新活动策划案：
1. 宣传推广
在招新活动开始前，我们将通过校内宣传和社交媒体渠道进行宣传推广。我们将制作宣传海报和宣传视频，将招新信息传达给更多的学生。同时，我们还将与学校的官方媒体合作，发布相关招新信息，扩大活动的影响力。
2. 招新宣讲会
我们计划在学校的大礼堂举办一场招新宣讲会，邀请学生会的核心成员进行宣讲。宣讲会上，学生会的成员将介绍学生会的组织结构、工作职责和活动成果等内容，同时也会分享个人参与学生会的经验和感受。通过宣讲会，我们希望能够吸引更多的学生了解学生会，并激发他们加入学生会的兴趣。
3. 招新面试
为了选拔出适合学生会工作的成员，我们将进行面试环节。面试将包括个人介绍、自我定位、团队合作和解决问题的能力等方面的评估。通过面试，我们将选拔出最合适的学生加入学生会，并为他们提供一个展示自己才能的平台。
4. 新生培训计划
为了让新加入的学生能够更好地适应学生会的工作，我们将制定一套新生培训计划。培训内容将包括学生会的组织架构、工作流程和活动策划等方面的知识。通过培训，我们希望能够提高新成员的工作效率和专业素养，为学生会的日常运营提供有力的支持。
5. 招新活动举办
为了吸引更多的学生参与招新活动，我们还将举办一系列有趣的活动。比如，我们可以组织一次学生会成员与新生的互动活动，让新生更好地了解学生会的工作内容和成员。我们还可以举办一场学生会成员分享会，让新生听取前辈们的经验和建议，为他们的学习和成长提供指导。
通过以上的招新活动策划，我们相信能够吸引更多有能力、有激情的学生加入学生会，并为学生会的发展注入新的活力和创意。我们期待着新一届学生会的诞生，相信他们将为学校的发展做出更大的贡献。
学生会招新活动策划案 篇三
一、招聘对象：
主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加
二、招聘条件：
1、热爱学生工作，富有激情，责任感强;
2、具有团队精神;
3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录;
4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;
三、招聘部门职务：
1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能;
2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动;
3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活;
4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围;
5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;
6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等
7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围;
8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。
四、工作流程
1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。
2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。
3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。
4、4月9日——4月13日选拔面试。
5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。
6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。
五、面试考查内容：
1、自我介绍(20分)
2、对竞选部门的认识(30分)
3、临场回答考官的问题(50分)
六、补充说明：
1、报名表见附件。
2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。
3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。
4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。
学生会招新活动策划案 篇四
一、活动目的
为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在xx经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的'风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、组织单位
主办单位：xx经济学院工商管理系
承办单位：工商管理系团总支学生会
协办单位：学生会各部门
三、举办时间、地点
1、举办时间、地点(待定)
四、报名条件
xx经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)
六、主要内容
时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)
宣传：
1.新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2.在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3.到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
学生会招新活动策划案 篇五
新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：
指导老师：___
负责人：___
招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。
招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。
招新由报名和考核二部分组成。
(一)报名：
报名前期准备部分：招新具体工作安排
形式：一)学生会自主招新
时间：_月_号——_月_号
地点：涉外学院
流程：
(1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
(2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)
(3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;
可选择性的播放音乐以吸引新生。
要求：
(1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。
(2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。
(3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。
二)行政招新
时间：_月_号——_月_号
地点：涉外学院
流程：
(1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》
(2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。
(3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。
(二)考核部分(共二轮)：
第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：
前期准备：
(1)各部门在_月_分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责...
(2)由宣传部于_月_在各学院内出通知;
(3)广播站于月_出_广播通知应聘者参加竞职演讲;
(4)面试时间：_月_日__：__—__：__
面试地点：待定
面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟;
面试流程：
(a)会前的招新鼓励大会;
(b)各部按一定的顺序进行招新演讲;
(c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;
(d)各部取前_名进入第二轮;
第二轮考察由实践、面试二部分组成：
一，实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。
二，面试环节
面试意义：
(1)宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。
(2)面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程;
(3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。
学生会招新活动策划案 篇六
一。 学生会宗旨：
一切为了同学。
二。 外联部简介：
我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院 学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进 行过程中起着不可或缺的作用。
三。 外联部的职责
1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。
8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
四。 纳选成员应具备的素质：
1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;
2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分;
3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力;
4、良好的沟通、学习能力;
5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);
6、具有非凡的口才和良好的心理素质;
8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。
五、纳新人数：8人(性别视能力而定)
六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。
外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。
有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。
注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)
咨询电话：
传媒工程学院团总支学生会外联部
20__年__月__日
