公司首届职工代表组长联席会上的主持稿【推荐3篇】

时间:2013-03-01 07:23:44
染雾
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公司首届职工代表组长联席会上的主持稿 篇一

尊敬的各位领导、亲爱的代表们:

大家好!首先,我代表组委会欢迎各位领导和代表们出席公司首届职工代表组长联席会。此次会议的召开对于我们公司的发展和职工利益保障具有重要意义。在这里,我谨代表公司向各位领导和代表们表示衷心的感谢!

作为公司的首届职工代表组长联席会,我们将共同探讨和解决公司发展过程中所面临的问题,并为公司的未来制定合理可行的发展规划。代表们作为广大职工的代表,你们的声音和意见将被充分听取和重视。我们希望通过此次会议,实现公司与职工的紧密联系与合作,共同为公司的发展贡献力量。

在接下来的会议中,我们将就以下几个方面进行深入讨论和研究:

首先,我们将围绕公司的发展战略展开讨论。公司的发展离不开科学的战略规划和正确的方向选择。我们希望代表们能够就公司的发展方向、战略目标等问题提出宝贵意见,为公司的未来发展出谋划策。

其次,我们将关注职工的工作环境和待遇问题。职工是公司的宝贵财富,他们的工作环境和待遇对于公司的发展至关重要。我们将听取代表们对于工作环境和待遇的意见和建议,并通过集思广益,为职工提供更好的工作保障。

最后,我们将讨论公司的企业文化建设。企业文化是公司的灵魂,是公司发展的重要支撑。我们希望代表们能够就公司的企业文化建设提出宝贵意见,并共同努力打造积极向上、和谐稳定的企业文化。

在会议中,我希望大家能够积极参与讨论,发表自己的观点和建议。请大家畅所欲言,不要有任何顾虑和顾忌。我们将以开放的心态,真诚倾听每一位代表的声音,并将代表们的意见和建议反馈到公司的决策中。

最后,再次感谢各位领导和代表们的到来。希望此次会议能够取得圆满成功,为公司的未来发展铺平道路。让我们携手共进,共同努力,为公司的繁荣和职工的福祉而奋斗!

谢谢大家!

公司首届职工代表组长联席会上的主持稿 篇二

尊敬的各位领导、亲爱的代表们:

大家好!首先,我代表组委会欢迎各位领导和代表们出席公司首届职工代表组长联席会。此次会议的召开标志着公司内部沟通和合作的新起点。在这里,我谨代表公司向各位领导和代表们表示衷心的感谢!

作为公司的首届职工代表组长联席会,我们将共同探讨和解决公司发展过程中所面临的问题,并为公司的未来制定合理可行的发展规划。代表们作为广大职工的代表,你们的声音和意见将被充分听取和重视。我们希望通过此次会议,实现公司与职工的紧密联系与合作,共同为公司的发展贡献力量。

在接下来的会议中,我们将就以下几个方面进行深入讨论和研究:

首先,我们将关注公司的人力资源管理问题。人才是公司发展的重要驱动力,而人力资源管理则是保障人才发展和公司长期稳定发展的关键。我们将听取代表们对于人力资源管理的意见和建议,为公司的人力资源管理提供有益的指导和建议。

其次,我们将讨论公司的创新与发展。创新是公司发展的动力源泉,是推动企业进步的重要因素。我们希望代表们能够就公司的创新与发展提出宝贵意见,并共同探讨如何促进公司创新能力的提升。

最后,我们将关注公司与员工之间的沟通与合作。沟通与合作是公司内部良好关系的基石,也是推动公司发展的重要因素。我们希望代表们能够就公司与员工之间的沟通与合作提出宝贵意见,并共同探讨如何加强和改善公司内部沟通与合作的机制。

在会议中,我希望大家能够积极参与讨论,发表自己的观点和建议。请大家畅所欲言,不要有任何顾虑和顾忌。我们将以开放的心态,真诚倾听每一位代表的声音,并将代表们的意见和建议反馈到公司的决策中。

最后,再次感谢各位领导和代表们的到来。希望此次会议能够取得圆满成功,为公司的未来发展铺平道路。让我们携手共进,共同努力,为公司的繁荣和职工的福祉而奋斗!

谢谢大家!

公司首届职工代表组长联席会上的主持稿 篇三

公司首届职工代表组长联席会上的主持稿

各位代表组长、同志们:

今天是根据改革推进计划表安排,召开职工代表组长联席会议,主要内容是审议通过《公司劳动人事管理暂行办法》,《岗位薪酬管理暂行办法》和《推进三项制度改革的具体实施方案》。

一、首先,请公司总会计师对《公司推进三项制度改革的具体实施方案》和《公司岗位薪酬管理暂行办法》进行说明。

二、请公司综合部副部长对《公司劳动人事管理暂行办法》进行说明。

三、请到会全体人员对公司《岗位薪酬管理暂行办法》、《劳动人事管理暂行办法》和《推进三项制度改革具体实施方案》进行讨论。

方式:按会前点名顺序发言,各分公司以一个人为主发言,有不同意见或补充意见再发言,相同内容不再重复。暂时休会。

通过讨论,大家一致认为公司劳动人事及薪酬管理两个暂行办法和三项制度改革具体实施方案,符合集团公司三项制度改革的精神,也符合公司的实际情况。既考虑到了上岗职工的收入,也考虑到了下岗职工的利益;既体现了对公司经营管理骨干的倾斜也考虑了公司的实际支付能力,集中体现了我们公司对国家、对出资人、对企业、对职工的高度责任感。

四、请公司总经理讲话

五、下面对这两个暂行办法和具体实施方案进行举手表决。

1、对《公司岗位薪酬管理暂行办法》进行表决。同意此办法的请举手。不同意的请举手。(没有) 弃权的请举手。(没有) 结果。(全体同意,一致通过)

2、对《公司劳动人事管理暂行办法》进行表决。同意此办法的请举手。不同意的请举手。(没有) 弃权的请举手。(没有) 结果。(全体同意,一致通过)

3、对《公司推进三项制度改革具体实施方案》进行表决。同意此实施方案的请举手。不同意的请举手。(没有) 弃权的请举手。(没有) 结果。(全体同意,一致通过)

六、请公司董事长、党委书记讲话。

同志们,本次职工代表组长联席会议,在公司党政领导的直接指导下,在各分公司领导的大力支持下,通过各部室和员工上下努力,会议顺利完成了各项议程,取得了圆满成功。为了本次会议的顺利召开,会前公司有关领导和各部门部长、部员加班加点,起草方案,圆满地完成了前期准备工作,让我们对他们不计报酬的辛勤劳动表示衷心的感谢!

同志们,通过暂行办法和实施方案,只是三项制度改革中又稳步推进了一步,落实办法和方案还需要更坚定的步伐和更多、更稳妥更细致的方法。希望各分公司领导回去

后,要更深入的领会三项制度改革的重大意义,深入发动,稳步推进,扎实工作,认真落实大会通过的各项方案、办法和措施,努力办理好待岗内退手续和重新签订劳动合同等工作,为公司改革的发展做出自己的贡献。谢谢大家!

公司首届职工代表组长联席会上的主持稿【推荐3篇】

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