染雾烟花爆竹企业安全管理制度范文 篇一
烟花爆竹企业安全管理制度
为确保烟花爆竹企业的安全生产和员工的身体健康，制定以下安全管理制度：
一、安全责任制度
1. 企业负责人是安全生产的第一责任人，应当确保企业安全生产工作的顺利进行，并对此负全面责任。
2. 各级管理人员应当将安全生产工作纳入企业日常管理之中，建立安全生产责任制度，明确责任人员，并定期组织安全培训和演练。
3. 各部门负责人应当负责本部门的安全生产工作，并组织实施各项安全管理措施。
4. 所有员工都应当遵守安全生产规定，认真履行安全管理制度，积极参与安全培训和演练。
二、安全生产管理制度
1. 建立安全生产管理体系，包括制定安全生产规章制度和操作规程，并进行定期检查和修订。
2. 确保烟花爆竹生产设备的安全可靠，定期检查设备的运行情况，及时消除存在的隐患。
3. 确保生产车间的安全环境，定期进行安全检查，有效防止火灾、爆炸等事故的发生。
4. 确保员工的安全培训和教育，定期开展安全知识培训和操作技能培训，提高员工的安全意识和应急能力。
三、安全检查制度
1. 建立定期安全检查制度，每季度对企业进行一次全面安全检查，对发现的问题及时整改。
2. 定期进行安全隐患排查，及时消除隐患，确保生产环境的安全。
3. 建立事故隐患登记制度，对发现的事故隐患进行登记，并制定整改措施，确保事故隐患的及时处理。
四、事故报告制度
1. 对发生的安全事故要及时上报，并按照事故报告制度进行处理。
2. 对事故原因进行调查，分析事故的成因和教训，制定相应的预防措施，避免类似事故再次发生。
3. 对事故的处理过程和结果要进行记录和归档，以备查阅和借鉴。
五、应急预案制度
1. 制定烟花爆竹生产过程中的应急预案，明确各种紧急情况的处理措施和责任人员。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和危机意识。
3. 对应急预案进行修订和完善，确保其有效性和实施性。
总之，烟花爆竹企业安全管理制度对于保障企业安全生产和员工健康至关重要。只有通过严格执行安全管理制度，加强安全意识教育和培训，及时排查隐患并整改，制定有效的应急预案，才能确保企业的安全稳定发展。
烟花爆竹企业安全管理制度范文 篇二
烟花爆竹企业安全管理制度
为了保障烟花爆竹企业的安全生产和员工的身体健康，特制定以下安全管理制度：
一、安全责任制度
1. 企业负责人需为安全生产的第一责任人，承担全面负责的责任，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2. 各级管理人员要将安全生产工作纳入企业日常管理之中，建立安全生产责任制度，明确责任人员，并定期组织安全培训和演练。
3. 各部门负责人要负责本部门的安全生产工作，并组织实施各项安全管理措施。
4. 所有员工要遵守安全生产规定，认真履行安全管理制度，积极参与安全培训和演练。
二、安全生产管理制度
1. 建立安全生产管理体系，包括制定安全生产规章制度和操作规程，并进行定期检查和修订。
2. 确保烟花爆竹生产设备的安全可靠，定期检查设备的运行情况，及时消除存在的隐患。
3. 确保生产车间的安全环境，定期进行安全检查，有效防止火灾、爆炸等事故的发生。
4. 确保员工的安全培训和教育，定期开展安全知识培训和操作技能培训，提高员工的安全意识和应急能力。
三、安全检查制度
1. 建立定期安全检查制度，每季度对企业进行一次全面安全检查，对发现的问题及时整改。
2. 定期进行安全隐患排查，及时消除隐患，确保生产环境的安全。
3. 建立事故隐患登记制度，对发现的事故隐患进行登记，并制定整改措施，确保事故隐患的及时处理。
四、事故报告制度
1. 对发生的安全事故要及时上报，并按照事故报告制度进行处理。
2. 对事故原因进行调查，分析事故的成因和教训，制定相应的预防措施，避免类似事故再次发生。
3. 对事故的处理过程和结果要进行记录和归档，以备查阅和借鉴。
五、应急预案制度
1. 制定烟花爆竹生产过程中的应急预案，明确各种紧急情况的处理措施和责任人员。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和危机意识。
3. 对应急预案进行修订和完善，确保其有效性和实施性。
总之，烟花爆竹企业安全管理制度的制定和执行对于保障企业的安全生产和员工的身体健康至关重要。只有通过加强安全意识教育和培训，建立科学的安全管理体系，定期进行安全检查和隐患排查，及时处理事故和制定应急预案，才能有效预防和控制安全事故的发生，保障企业的安全稳定发展。
烟花爆竹企业安全管理制度范文 篇三
安全管理制度清单
1.安全管理责任制
2.事故隐患整改制度
3.安全生产设施设备管理制度
4.从业人员安全教育培训制度
5.动火作业管理制度
6.安全投入保障制度
7.安全检查制度
8.职业卫生管理制度
9.重大危险源检测、评估、监控措施
10.不合格产品的处置和跟踪制度
11.技术管理制度、产品管理文件
12.烟火药安全性检测
13.原料购买、入库验收制度
14.余药和废药处理制度
15.设施和环境因素影响安全生产的规定
16.安全目标管理与奖惩制度
17.危险工房、车间的安全管理制度
18.原材料检测检验制度
19.厂内运输管理制度
安全管理责任制
一、厂长安全职责
1.厂长是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2.重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。
3.批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施
4.经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
5.建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的1%的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。
6.定期召开安全生产会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。
7.组织全厂性安全教育与考核工作。
8.坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
9.厂长不在时，由代理者负责。
10.副厂长在厂长指定的工作范围内对安全生产负责。
二、生产副厂长安全职责
1.协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。
2.组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。
3.协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。
4.主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5.组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
6.发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
7.具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
三、经营副厂长安全职责
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。
2.组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。
3.贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。
4.负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。
5.定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。
6.把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。
四、财务副厂长安全职责
1.保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。
2.审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。
3.按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。
4.审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。
5.负责分管部门、科室的安全生产工作。
6.参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。
五、总工程师安全职责
1.负责组织制定本单位安全技术规章制度并认真贯彻执行。
2.定期主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。
3.在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施;设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施;新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。
4.重视新产品、新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全管理。
5.主持或参与安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施。
6.参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。
