染雾计算机管理制度 篇一
随着计算机技术的不断发展和普及，计算机在各个行业和领域的应用越来越广泛。然而，随之而来的是计算机管理面临的挑战和问题。为了确保计算机系统的正常运行和数据的安全性，制定和执行一套科学、严格的计算机管理制度显得尤为重要。
首先，计算机管理制度应包括计算机设备的规范使用和维护。对于每台计算机设备，应明确规定使用者的权限和责任。例如，管理员应有权限对计算机进行维护和升级，而普通用户则应遵守使用规范，不得滥用计算机资源。此外，还应制定定期维护计划，包括对硬件设备进行检查和清洁、软件系统的更新等，以确保计算机设备的正常运行和延长寿命。
其次，计算机管理制度还应涵盖数据的备份和安全保护。数据是企业和机构的重要资产，因此必须采取措施保护数据的完整性和机密性。制定数据备份的频率和方式，确保数据能够及时恢复；建立访问权限管理机制，限制非授权人员的访问；加强网络安全防护，防止恶意攻击和病毒入侵。同时，还应制定应急预案，当数据丢失或系统崩溃时，能够迅速恢复和重新启动。
此外，计算机管理制度还需要强调员工的计算机安全意识和培训。员工是计算机系统的最终使用者，他们的行为和操作直接影响着计算机系统的安全和稳定性。因此，计算机管理制度应包括对员工的计算机安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。员工应了解常见的计算机安全威胁，以及如何避免和应对这些威胁。此外，还应制定违反计算机安全规定的惩罚措施，以确保员工遵守计算机管理制度。
综上所述，计算机管理制度对于保障计算机系统的正常运行和数据的安全性至关重要。一个科学、严格的计算机管理制度应包括计算机设备的规范使用和维护、数据的备份和安全保护、员工的计算机安全意识和培训等方面。只有通过制度的建立和执行，才能有效地管理和保护计算机系统，确保其长期稳定和可靠性。
计算机管理制度 篇二
随着计算机在各个行业和领域的广泛应用，计算机管理制度的重要性日益凸显。一套科学、严格的计算机管理制度能够规范计算机的使用和维护，提高计算机系统的安全性和稳定性，为组织的发展提供有力的支持。
首先，计算机管理制度应明确规定计算机的使用范围和权限。不同的用户在计算机系统中拥有不同的权限和使用需求，因此需要制定相应的使用规范。管理员应有权限对计算机系统进行管理和维护，而普通用户则应遵守使用规范，不得滥用计算机资源。此外，还应明确规定计算机的使用时间和地点，避免计算机资源的浪费和滥用。
其次，计算机管理制度还应包括计算机设备的维护和保养。计算机设备是昂贵和复杂的，需要定期维护和保养，以确保其正常运行和延长寿命。制定定期维护计划，包括对硬件设备进行检查和清洁、软件系统的更新等。同时，还应建立故障报修机制，及时处理计算机设备的故障和问题，减少因设备故障造成的损失和影响。
此外，计算机管理制度还应重视数据的备份和安全保护。数据是企业和机构的重要资产，必须采取措施保护数据的完整性和机密性。制定数据备份的频率和方式，确保数据能够及时恢复；建立访问权限管理机制，限制非授权人员的访问；加强网络安全防护，防止恶意攻击和病毒入侵。同时，还应制定应急预案，当数据丢失或系统崩溃时，能够迅速恢复和重新启动。
最后，计算机管理制度还需要强调员工的计算机安全意识和培训。员工是计算机系统的最终使用者，他们的行为和操作直接影响着计算机系统的安全和稳定性。因此，计算机管理制度应包括对员工的计算机安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。员工应了解常见的计算机安全威胁，以及如何避免和应对这些威胁。此外，还应制定违反计算机安全规定的惩罚措施，以确保员工遵守计算机管理制度。
综上所述，计算机管理制度对于保障计算机系统的正常运行和数据的安全性至关重要。一套科学、严格的计算机管理制度应包括计算机的使用规范、设备的维护和保养、数据的备份和安全保护、员工的计算机安全意识和培训等方面。只有通过制度的建立和执行，才能有效地管理和保护计算机系统，确保其长期稳定和可靠性。
计算机管理制度 篇三
(一)总则第一条随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。
(二)计算机的管理和使用
第二条归口管理单位：
1.微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。
2.过程控制的计算机(主要指单板机)管理为总师办。
(以下内容不包括实时控制用单板机)
第三条管理员职责：
1.负责计算机运用的长远规划。
2.根据资金的安排，负责机器及外设、备件的计划、采购。
3.负责软件的开发规划制定，组织开发成果鉴定。
4.与教育部门使用，组织计算机技术培训。
5.对分散使用的计算机进行不定期的检查。
第四条硬件使用：
1.各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。
2.上机申请分为：单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。
3.软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。
第五条软件管理：
1.各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。
2.应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。
3.企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。
(三)软件开发任务书的编制与审批
第六条编制依据：
1.厂部对软件开发的总体及项目的要求；
2.各单位要求开发的项目；
3.设备及软件开发人员的能力。
第七条任务书内容：
1.软件名称；
2.软件应能达到的技术性能；
3.软件的操作环境；
4.更高层次软件对开发软件的要求；
5.工作进度计划；
6.设计组织机构、人员安排、协作单位情况；
7.经费预算。
第八条任务书的审批：
设计任务书编制完成后，由企管科组织有关科室进行审议，认定可行后，由企管科科长批准。
(四)软件鉴定
第九条鉴定的基本要求：
软件全部开发完成后，需经三个月到一年的实践运行(视软件复杂程序)，才能申请鉴定。
第十条鉴定资料：
软件鉴定前，必须向鉴定小级提供下述资料(其中3-7项资料各二份)。
1.设计任务书；
2.软件实现的功能；
3.使用机型，对外存外设的要求，软件支撑环境；
4.软件设计的流程图；
5.源程序清单；
6.数据库结构；
7.标准化室审议报告；
8.用户意见书。
第十一条鉴定小组的组成与鉴定程序：
1.鉴定小组成员由厂长、企这科、计划科、财务科、总师办、标准化室等单位负责人组成，厂长担任组长；
2.鉴定的议程：
(1)软件设计者对软件的介绍；
(2)宣读标准化审查报告；
(3)用户代表发言；
(4)操作示范；
(5)讨论鉴定结果及提出进
一步修改的建议；
(6)通过鉴定报告，鉴定小组成员并签字。
第十二条鉴定后的工作：
1.整理资料、存档；
2.将鉴定会的意见反馈到各有关部门。
第十三条软件的维护与完善。
1.软件开发人员对开发的软件要经常维护和不断完善，并对软件操作者和后续开发人员进行业务指导；
2.完善的软件，年底应向计算机管理人员提供修改的程序清单。
(五)操作证管理
第十四条操作证由企业管理科统一归口管理，每年审核一次。
第十五条办理操作证由本人申请，单位领导同意，通过应知应会考试，成绩合格者才能发给操作证。
第十六条申请操作证的人员应掌握一种或一种以上的计算机语言，了解计算机的结构和操作规程。
第十七条操作人员能按操作证规定的机型、外设操作。
(六)机房管理
第十八条凡与计算
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