染雾办公室卫生管理制度 篇一
办公室卫生管理制度的重要性
办公室是工作中花费大量时间的地方，办公室的卫生状况直接关系到员工的工作效率和身体健康。为了确保办公室的卫生环境，许多公司都制定了相关的卫生管理制度。本文将探讨办公室卫生管理制度的重要性以及如何有效实施。
首先，办公室卫生管理制度对于员工的健康非常重要。在一个干净整洁的办公环境中工作，可以减少细菌和病毒的传播，降低员工感染疾病的风险。例如，定期清洁办公桌、键盘和鼠标可以减少病菌的滋生，避免员工通过接触这些物品感染传染病。此外，定期清洁空调设备和通风系统可以提供良好的室内空气质量，减少员工患上呼吸道疾病的机会。
其次，办公室卫生管理制度可以提高员工的工作效率。一个整洁有序的办公环境可以减少员工在寻找文件和物品上的时间，提高工作效率。此外，定期清洁办公家具和设备可以延长它们的使用寿命，减少维修和更换的频率，节约公司的成本。一个卫生整洁的办公室也能营造良好的工作氛围，促进员工的积极性和创造力。
那么如何有效实施办公室卫生管理制度呢？首先，公司应该制定明确的卫生管理政策，并向员工进行培训。员工需要了解卫生管理制度的重要性以及他们在日常工作中应该如何遵守相关规定。此外，公司应该定期进行卫生检查，确保制度的执行情况。如果发现问题或违规行为，及时采取纠正措施。
另外，公司可以委托专业的清洁公司进行定期的办公室清洁。专业的清洁公司具有丰富的经验和专业的设备，可以更彻底地清洁办公室。此外，公司还可以设置垃圾分类和回收设施，鼓励员工积极参与环保行动。
综上所述，办公室卫生管理制度对于员工的健康和工作效率至关重要。公司应该制定明确的卫生管理政策，并向员工进行培训。定期清洁办公室和设备，以及委托专业的清洁公司进行定期清洁，都是保持办公室卫生的有效方法。只有营造一个干净整洁的工作环境，才能提高员工的工作效率和身体健康。
办公室卫生管理制度 篇二
办公室卫生管理制度的落实与改进
办公室卫生管理制度对于保持办公室的整洁和员工的健康至关重要。然而，很多公司在制定卫生管理制度时并没有考虑到一些具体的细节，导致制度的落实效果不佳。本文将探讨办公室卫生管理制度的落实与改进方法。
首先，要确保办公室卫生管理制度能够得到全体员工的理解和支持。公司应该定期组织卫生管理制度的培训，让员工了解制度的内容和目的。员工需要明白卫生管理制度不仅仅是为了公司的形象和效益，更是为了员工的健康和工作效率。此外，公司可以通过设立奖励机制，激励员工积极参与卫生管理工作。
其次，要定期进行卫生检查，确保制度的有效执行。公司可以制定卫生检查的标准和频率，并委托专业的卫生检查机构进行检查。检查结果可以作为公司改进卫生管理制度的依据，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。此外，公司还可以设置卫生管理巡查组，由专门的人员负责定期巡查办公室卫生状况，确保制度的落实。
另外，要加强员工的卫生意识和责任心。公司可以在办公室设置明显的卫生标识，并定期组织员工参与卫生培训和宣传活动，提高他们的卫生意识。同时，公司可以设置奖罚制度，对于违反卫生管理制度的行为采取相应的处罚措施，以增强员工的责任心。
此外，公司可以与专业的清洁公司签订合作协议，定期进行办公室清洁。专业的清洁公司具有丰富的经验和专业的设备，可以更彻底地清洁办公室。此外，公司还可以鼓励员工参与卫生管理工作，例如设置垃圾分类和回收设施，组织员工参与环保行动。
综上所述，办公室卫生管理制度的落实与改进需要全体员工的理解和支持。公司应该定期组织培训和宣传活动，加强员工的卫生意识和责任心。定期进行卫生检查和委托专业的清洁公司进行办公室清洁，都是保持办公室卫生的有效方法。只有全面落实卫生管理制度，才能保持办公室的整洁和员工的健康。
办公室卫生管理制度 篇三
一、公共区域环境卫生
1、坚持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土、无死角。
2、坚持门窗干净、无灰尘、玻璃清洁透明。
3、坚持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4、天花板要坚持干净，无蜘蛛网。
5、沙发、茶几、接待前台要坚持干净，无灰尘、无污迹。
6、坚持茶具用后及时清洁整理，坚持清洁、摆放整齐。
7、垃圾篓摆放好并及时清理，无溢满现象。
8、定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。
9、电风扇要坚持干净，无灰尘、污迹。
二、办公用品的卫生管理
1、办公桌面：办公桌面只能摆放必须物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2、办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
3、办公用品如笔、尺、橡皮擦、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4、电脑要坚持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
5、饮水机、打印机、转真机、文件柜等摆放整齐，坚持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。
6、办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
7、新近设备的包装盒和报废设备以及不用的杂物应按规定程序及时予以清除。
三、个人卫生
1、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2、不得在办公室吸烟。
3、下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。
4、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开，办公室门口及窗外不得丢废纸、烟头、倒茶叶。
四、日常卫生清扫工作安排
1、每一天下班后，各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并坚持卫生清洁。
2、每月月中、月末及重大节假日搞大扫除一次，擦洗门窗、天花板、地板、办公桌、沙发、清洗饮水机、清洗洗手间等。搞好办公室及周边的清洁工作。
办公室卫生管理制度 篇四
1.总则
1)为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并坚持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。
2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。
2.环境卫生管理
1)环境卫生的优劣反映了一个团体的人员素质状况，坚持环境整洁是公司每一个员工的职责和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。
员工负责搞好个人工作周围的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。
2)卫生标准要求如下：
A.办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿)，办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐。
B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到干净无浮尘。
C.墙壁应干净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。
D.室内文件框及其它物品应摆放整齐，坚持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。
E.地面应天天拖洗，坚持干净，垃圾应倒在指定地点。
3)卫生间的卫生管理：
A.卫生间：
a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。
b)不得在卫生间内放置杂物。
c)不得在卫生间内乱涂乱画。
d)使用卫生间后，及时冲水、拖地。(全员可共同监督)
e)值日人员必须坚持卫生间干净整洁，做到无异味、无积水、无杂物。
B.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清洁;
C.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其清除出公司区。
D.完成上级领导交办的各项清洁工作。
4)行政部门指定专人每一天9：30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具"整改通知单"和"惩罚单"。如卫生不合标准，第一次由办公室下发"限期整改通知单"，如不见好转，直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。
5)每一天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理干净，9：30分准时工作。
6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责，需本着认真、公正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带职责。
相关说明：
1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。
2、建立现场环境保障流程：
1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。
2.实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。
办公室卫生管理制度 篇五
创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门职责制，部门负责人为职责人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、职责区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，进取主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的资料。
办公室卫生管理制度 篇六
学校办公室是运用科学管理理论、技术、方法，发挥秘书职能，参与政务、管理事务、供给服务，辅助学校领导总揽全局，沟通上下，联系内外，协调各个职能部门正常运转，为学校教学、科研、学生管理等服务的一个管理工作部门。
一、总论
学校办公室工作是学校的综合办事机构。它虽然同本单位各部门一样是在领导统一指挥下工作的，但它又不一样于平行的其它部门。在本单位平行的各部门中它又起着综合组织各方面工作、协调平衡各部门关系的作用。
(一)、学校办公室管理的指导思想是做好“三服务”。
这是办公室工作的使命所赋予的，是做好办公室工作的出发点和落脚点，具体体此刻办公室管理中首先是为领导服务;其次是为各职能科室、部门服务;三是为全校师生员工服务。
(二)、学校办公室管理的作用主要有参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和窗口作用。
1、领导决策的参谋作用。主要体此刻第一，做好调查研究工作，有针对性地搜集决策所需要的信息，向领导供给真实情景，为决策供给依据;第二，综合意见，汇总方案，陈述利弊，分析比较，供领导者参考;第三，在工作中，主动研究学校各个时期的工作重点，针对领导需要，进取供给建设性意见和工作措施等提议，在当好助手的同时，发挥参谋作用。
2、领导工作的助手作用。主要体此刻第一，协助领导办文、办事。协助领导办理上级、下级的公文，起草档、材料，进行公务接待等，能够使领导腾出时间和精力抓大事;第二，协助领导做好各项决策的布置落实工作，全面掌握贯彻实施情景;第三，协助校领导做好督促检查工作。包括对领导决策的大事、要事执行落实情景的督查，也包括对文件处理和事务处理的督查，必要时出面牵头，进取协助校领导推动问题的解决。
3、学校管理的协调作用。一般是指协助领导处理管理工作中各方面的关系，解决运行过程中的矛盾和问题。运用各种工作方式和手段，在上下之间、部门之间进行沟通调节，做好上令下行、下情上达，以取得最佳管理能效。
4、信息沟通的枢纽作用。信息沟通具有双向性，一方面要注意收集来自下头的实际工作情景和动态反映，以及上级的指示精神、外单位和兄弟学校的经验，全面、准确、及时地为校领导供给切合实际、正确无误的信息，为领导决策供给依据。另一方面应当主动开展工作，把领导的意图传达下去，把学校的改革动态和工作经验传播出去，并运行信息反馈。
5、内外联系的窗口作用。学校办公室是学校的窗口、门面，主要体此刻办事的效率和质量，以及服务的作风和态度上，无论是电话受理，还是接待洽谈，都从一个侧面反映出学校的思想作风、精神面貌，实质上对学校的管理起着示范作用。
(三)、办公室的工作要遵循“迅速、准确、保密”的原则。
1、迅速。办公室工作要保证领导决策的构成、贯彻、落实的高效率，要养成办事敏捷、及时高效、雷厉风行的好作风。
2、准确。具体地说是办文要准确，办事要稳妥，了解情景、反映问题要真实。养成严肃认真细致的好作风。
3、保密。要切实做到：不该说的不说，不该问的不问。不该看的不看，不该记的不记。
二、学校办公室的主要工作
(一)信息工作
学校办公室要做好校内信息的定期编发工作，及时、准确、全面反映学校各项工作。另外，为领导供给信息是办公室的一项重要任务，搞好信息的收集，按照科学的程序进行筛选、分类、分析和整理使之成为领导所需要的真实准确的信息，以适应领导科学决策的需要。
(二)文书工作
文书工作是办公室工作的重要组成部分，文书工作总的任务是准确及时、安全地处理文书事务，组织公文运转，充分发挥公文的作用，为有效地推进工作服务。
学校文书工作的具体任务是：
第一，做好收文处理包括：签收、登记、拟办、批办、传阅、承办;
第二，做好发文处理包括：拟稿、核稿、签发、用印、封发等工作。
