染雾篇一：最新会议室规章制度制定
会议室作为一个组织内部重要的场所，承载着各种会议、讨论、培训等重要活动。为了更好地管理和利用会议室资源，制定一套科学合理的规章制度是必不可少的。最新会议室规章制度的制定旨在提高会议室的使用效率，确保各项工作的顺利进行。
首先，最新会议室规章制度对会议室的使用时间进行了详细规定。根据不同的需求和优先级，会议室的使用时间被划分为不同的时段，例如上午、下午和晚上。同时，为了避免时间冲突，规定了提前预约的时间限制，以确保所有部门和个人都能公平地使用会议室资源。此外，规定了会议室使用时间的最长时限，避免会议时间过长影响其他工作的进行。
其次，最新会议室规章制度对会议室的预订和取消进行了详细规定。规定了会议室预订的方式和时间，以及预订时需要提供的相关信息，如会议主题、参会人数等。同时，制定了会议室预订的优先级，例如高层领导的会议享有优先预订权。对于取消预订，规定了需要提前通知的时间限制，并建立了相应的处罚机制，以避免频繁取消预订的情况发生。
第三，最新会议室规章制度对会议室的使用行为进行了明确规定。规定了会议室的使用目的，要求使用者在会议结束后及时清理整理会议室，保持会议室的整洁和卫生。同时，禁止在会议室内吸烟、饮食和吵闹，以维护良好的工作环境。对于违反规定的行为，制定了相应的处罚措施，以确保规章制度的有效执行。
最后，最新会议室规章制度还对会议室设备的使用和维护进行了规定。明确了会议室设备的使用权限和使用方法，要求使用者在使用设备时保持谨慎和爱护，避免人为损坏。同时，规定了定期检查和维护设备的责任和程序，确保设备的正常运行和长期可用性。
通过制定最新会议室规章制度，可以更好地管理和利用会议室资源，提高会议效率，保证各项工作的顺利进行。同时，规章制度的制定也有助于维护良好的工作环境，提升组织内部的工作氛围。因此，每个组织都应该重视会议室规章制度的制定和执行，以推动组织的发展和进步。
篇二：最新会议室规章制度制定
会议室是一个组织内部重要的资源，合理利用和管理会议室对于组织的工作效率和效果具有重要意义。为了更好地规范会议室的使用和管理，我们最新制定了一系列的会议室规章制度。
首先，我们规定了会议室的使用时段和预约方式。根据不同的工作需求，我们将会议室的使用时段划分为上午、下午和晚上，以确保各个部门和个人都能够有机会使用会议室。同时，我们规定了会议室的预约方式，要求预约人提前一天提交预约申请，包括会议主题、参会人数等相关信息。预约审核通过后，会议室将被预留给预约人使用。
其次，我们明确了会议室的使用行为规范。我们要求使用会议室的人员在使用之前进行会议室布置，确保会议室整洁、桌椅摆放合理。在会议进行期间，我们禁止在会议室内吸烟、饮食和吵闹，以维护良好的工作环境。会议结束后，使用人员需要及时将会议室恢复到原状，清理垃圾和个人物品。
第三，我们对会议室设备的使用和维护进行了规定。我们规定了会议室设备的使用权限和使用方法，要求使用人员在使用设备时保持谨慎和爱护，避免人为损坏。同时，我们制定了定期检查和维护设备的责任和程序，以确保设备的正常运行和长期可用性。
最后，我们对会议室的取消预约和违规行为进行了相应的处罚规定。我们规定了取消预约的时间限制，要求预约人在会议开始前至少提前一小时通知取消预约。对于频繁取消预约的行为，我们将采取相应的惩罚措施。同时，我们对违规使用会议室和设备的行为也进行了处罚规定，以保证会议室的正常秩序和设备的正常使用。
通过最新会议室规章制度的制定和执行，我们可以更好地管理和利用会议室资源，提高会议效率，保证各项工作的顺利进行。同时，规章制度的制定和执行也有助于维护良好的工作环境，提升组织内部的工作氛围。因此，我们每个组织都应该重视会议室规章制度的制定和执行，以推动组织的发展和进步。
最新会议室规章制度制定 篇三
为进一步加强会议室管理，充分发挥作用，提高使用率，明确各部门使用公司会议室的规定及申请使用流程，现对会议室的使用作如下规定：
会议室指的是1008室的1个大会议室和1个小会议室。
会议室用途：公司会议、部门会议、员工培训、员工工作面谈、招聘面试、客户接待以及适合在会议室举办的小型活动、竞赛活动等的场所，不做其它用途。
1、 2个会议室均由行政部统一管理，统筹协调安排使用，并负责卫生、安全以及对室内设备物品的管理；
2、部门或个人需要使用会议室时，需提前一天向人事行政部提出申请并填写《会议室使用申请表》，经人事行政部准许后方可使用。临时性使用会议室，必须经人事行政部负责人同意。
3、使用原则：先申请，后使用。没有经过申请的.部门或个人，在没有冲突的情况下，可以使用，但如有冲突，必需礼让已申请使用会议室的部门或个人。
4、按申请的先后顺序使用。特殊情况下，经相互之间协商后可以调整使用顺序。但行政部不负责协商，由使用者自己协商。
5、遇公司层级的紧急及重要的会议，已申请使用会议室的部门或个人，在不能调换的情况下，部门或个人应先让公司层级的重要会议。
6、部门及个人应在所预约的时间到达会议室，并开始使用。超过10分钟未到达会议室的，行政部有权对会议室的使用权另作安排。
7、部门及个人应按预约的时间内使用完毕，不许超时使用。如需延长使用时，请及时通知行政部，如在紧接的时间段内已安排了给其他部门或个人使用，超时使用的部门或个人必须离开该会议室，终止使用该会议室。
8、任何部门或个人在使用会议室期间，必须爱护会议室的设备设施，安全使用，严禁私自接拉电源，私自移动设备。如因个人原因造成设施设备损坏，须照价赔偿。
9、会议室内的所有设施设备，未经允许，不能带出会议室。
10、会议室使用期间，使用部门或个人自行负责会议的模式安排，人员接待，会议记录等会议需求，前台接待员可以协助。
11、会议室使用期间，使用部门或个人需保持会议室的整洁，不允许有乱扔垃圾等不讲卫生的行为；使用完毕后，务必将所有移动过的桌子、椅子、设施设备等还原，离开时关闭电源、空调。
12、如部门或个人临时取消申请，再需使用时需重新申请。
1、申请流程
1）部门或个人到前台接待员处查询会议室的使用状况；
2）部门或个人向前台接待员申请并提出使用会议室的大小的要求；
3）前台接待员根据部门或个人的申请需求作出安排，并记录在《会议室使用登记表》；
4）前台接待员将《会议室使用登记表》张贴在会议室指定位置处；
5）部门或个人按时间使用会议室。
2、使用流程
1）部门或个人按会议室使用规定使用会议室；
2）部门或个人自行指定人员安排会务工作。
3、交还流程
1）部门或个人使用完毕后，前台接待员检查会议室，发现不按规定使用的，及时要求部门或个人改正；
2）如部门或个人不改正，前台接待员应及时上报人事行政部经理协调；
3）如部门或个人拒绝改正，人事行政部经理将出处罚通告，对部门或个人作出处罚。
最新会议室规章制度制定 篇四
为了进一步加强会议室管理，提高使用率，明确各部门使用公司会议室的规定及申请使用流程，特制定此制度。
本制度的会议室主要指的是宝威学堂大楼7楼第一会议室、第二会议室及第三会议室
会议室用途：公司会议、部门会议、员工培训、员工工作面谈、招聘面试、客户接待以及适合在会议室举办的小型活动、竞赛活动等的场所，无特殊情况不可挪为它用。
1、会议室均由行政人事部统一管理，统筹协调安排使用，并负责卫生、安全以及对室内设备物品的管理；
2、部门或个人需要使用会议室时，需提前半天向行政人事部前台人员提出申请并填写《会议室使用申请表》，经行政人事部准许后方可使用。临时性使用会议室，必须经行政人事部负责人同意后方可使用；
3、使用原则：先申请，后使用。没有按规定申请的部门或个人，在没有冲突的情况下，补充相应手续后可使用；但如有冲突，必需礼让先申请使用会议室的部门或个人；特殊情况下，经相互之间协商后可以调整使用顺序。但行政人事部不负责协商，由使用者自行协商；
4、遇公司层级的紧急及重要的会议时，已申请使用会议室的部门或个人，在不能调换的情况下，部门或个人应先让公司层级的重要会议；
5、部门及个人需在所预约的时间到达会议室并开始使用。超过10分钟仍未到达会议室的，行政人事部有权对会议室的使用另作安排；
6、部门及个人应按预约的时间内使用完毕，不得超时使用。如需延长使用时间，需及时通知行政人事部。如在紧接的.时间段内已安排给其他部门或个人使用，超时使用的部门或个人必须离开该会议室，终止使用该会议室；
7、任何部门或个人在使用会议室期间，必须爱护会议室的设备设施并且安全使用。严禁私自接拉电源，私自移动设备。如因个人原因造成设施设备损坏，须照价赔偿；
8、会议室内的所有设施设备，未经允许，不得带出会议室；
9、会议室使用期间，使用部门或个人自行负责会议的模式安排、人员接待、会议记录等，但如有需求可申请由行政人事部予以协助；
10、会议室使用期间，使用部门或个人需保持会议室的整洁。使用完毕后，务必将所有移动过的桌子、椅子、设施设备等还原，离开时需关闭空调、投影仪等电源设备；
11、如部门或个人临时取消申请，再需使用时需重新申请。
1、申请流程
1）部门或个人到前台处查询会议室的使用状况；
2）部门或个人向前台申请，申请中需包括使用时间、规模大小、拟用设备等情况；
3）前台人员根据部门或个人的申请需求作出安排，并在《会议室使用登记表》上做记录；
4）前台人员需将《会议室使用申请表》张贴在会议室指定位置处；
5）部门或个人按时间使用会议室。
2、使用流程
1）部门或个人按会议室使用规定使用会议室；
2）部门或个人自行指定人员安排会务工作。
3、交还流程
1）部门或个人使用完毕后，前台人员需检查会议室，发现不按规定使用的，及时要求部门或个人改正；
2）如部门或个人不改正，前台人员应及时上报行政人事部负责人协调；
3）如部门或个人拒绝改正，行政人事部将出处罚通告，对部门或个人作出处罚。
4、会议室使用流程示意图
最新会议室规章制度制定 篇五
为合理安排会议时间，调配会议（客）室之使用，保障会议室的正常使用状态，同时方便前台正确引领客户至会议室，缩短客户等待时间，维护公司形象，特订立本规定。
本制度仅适用于公司写字楼各共用的会议室的管理与使用。
1、行政部前台复印室文员：全面负责会议室的.日常管理。
1会议室使用接收及相关协调工作；
2会后会议室整理、清洁检查和维护。
2、行政部写字楼清洁工：负责会议室日常5s工作。
3、各部门：负责会议室的申请并遵循本规定规范使用会议室。
1会议室的及时申请；
2会议中会议室内所有器材设备的准备、保管与维护；
3会后“5s”工作。
1、申请：各部门或者个人使用会议室，需预先填写《会议室使用申请表》（附件1）后交至前台文员处。
1申请时间：
a、正常情况下均需提前4小时申请；
b、特殊情况、紧急会议可电话与前台协商处理；
c、每周固定的例会时间、例行使用固定会议室，可不必重复申请，但需在前台处登记备案。
1、申请会议室规格：可以优先申请条件较好的会议室，但遇有冲突时，可按下述原则进行协调。
2、前台复印室文员收到《会议室使用申请表》后，及时登记在《会议室使用登记表上》，遇有冲突时，应及时与相关会议室使用者联系并相互协调。
3、若申请使用的会议室在预定时间不能按时使用（提前、推后或取消）时，申请人应及时通知到前台文员处。
4、使用完毕，申请使用者应负责关闭会议室的灯、空调、投影仪（并收起投影幕）等设备，并将白板上的字迹清理干净、摆放好桌椅、通知前台复印文员后，方可离开。
5、前台复印文员负责检查会议室卫生和硬件是否完好，并依据使用部门/个人会后整理情况对其提出改进意见。部门/个人整理不彻底或完全未整理达2次及其以上者，将提报至行政人事课进行相应的处罚。
1、会议室使用人员须爱护会议室的设施和物品，若属人为损坏经查证属实者，须照价赔偿；
2、会议室使用需遵循客户优先，先登记先使用、先紧急后一般、先全局后部门的原则；
3、投影仪等设备有专门人员调试，未经允许，不得随意变动，如出现故障，影响会议进行，可通知电脑部相关人员进行调测。
4、前台复印文员需定期检查会议室白板笔是否能书写，打印纸是否还能使用，电灯/桌椅是否正常，如有损坏马上知会相关人员维修。
5、会议室只做开会面或接待客人使用，任何人不得在会议室做其它事务（如聊天/打电话/上网/休息等）。
6、接待客人或洽谈业务，仅限在会议室进行，未获准，职员不得将客人带到办公室洽谈。
7、会议室禁止吃零食或口香糖，不准在会议室随地吐痰、乱扔纸屑、杂物，不准将未饮用完毕的茶水、矿泉水随地倾洒，如出现上述情况，使用部门/个人有权劝止，严重者将追究当事人责任。
1、附件一会议室使用申请表
2、附件二会议室使用登记表
最新会议室规章制度制定 篇六
为了充分利用会议室的功能，给员工创造一个良好的办公环境，使会议室的管理和使用更加规范化、合理化，以确保公司各类会议的正常召开，现结合本公司的实际情况，制定本制度；
一、会议室是专门用于召开会议、研讨工作的地方，未经允许，不得挪作他用。二、公司会议室的`管理由行政人事部统一负责。各类设备、设施由行政人事部指定专人管理、调试。
三、非参加会议及培训的人员，未经允许不得随意进入会议室。
四、为了避免会议发生冲突，各部门如需要使用会议室，需提前3天通知行政人事部，以便统一安排。
五、临时召开的紧急会议需要占用会议室时，需提前至少2个小时向行政人事部提出申请并登记，否则不予安排。
六、如部门或个人临时取消申请，再需使用时需重新申请。
七、各部门申请使用会议室时，需明确使用时间、参加人员等，使用部门或个人自行负责会议的模式安排、人员接待、会议记录等会议需求，前台文员可以协助。如有需要行政人事部协办的事项请提前注明，行政人事部可根据实际情况做好相关服务工作。
八、如遇会议之间发生冲突，要坚持局部服从整体的原则。遇公司层级的紧急及重要的会议，已申请使用会议室的部门或个人，在不能调换的情况下，部门或个人应先让公司层级的重要会议。部门会议之间由部门之间本着重要、紧急优先的原则自行协商解决。
九、部门及个人应在所预约的时间到达会议室，并开始使用。超过10分钟未到
十、部门及个人应按预约的时间内使用完毕，不得超时使用。如在紧接的时间段内已安排了给其他部门或个人使用，超时使用的部门或个人必须离开该会议室，终止使用该会议室。
十一、各部门如需使用会议室的设备，应提前向行政人事部说明，以便提前准备，确保会议顺利进行。
十二、开会期间，请爱惜会议室的设备及物品，贵重物品由专人负责操作，其他人不得擅自使用和操作。与会人员要自觉维护环境卫生，做到不乱扔烟头、纸屑和杂物，不随地吐痰。所有移动过的桌子，椅子等，在会议结束后必须还原。如果没有还原，将对该部门负责人或个人进行处罚，负责会议室的清洁卫生一个星期。
十三、会议结束后，相关人员应及时整理会议场地，关闭各种电器，并立即报告行政人事部，配合行政助理检查设施使用情况；如因个人原因造成损坏无法维修的，需照价赔偿；如可以进行维修的，由行政人事部门做好登记，安排专业的修理人员进行修理，修理所产生的费用由当事人负责。如会议结束后会议负责人自行离开，没有上报行政人事部，超过三次将取消会议室使用资格。
十四、会议室的使用部门，要维持室内清洁，使用完毕后及时清理打扫，将移动的桌椅及时放回原位，以方便其他部门使用。
十五、本办法自公布之日起实施。
