染雾门岗岗位职责 篇一
门岗岗位职责是指门岗工作人员在工作中所需承担的职责和任务。门岗作为企业的第一道门面，承担着保安和管理的重要职责，对企业的安全和秩序起着关键的作用。下面将详细介绍门岗岗位职责的内容。
首先，门岗工作人员需要负责进出人员和车辆的登记和管理。他们需要对所有进出企业的人员进行身份核实，登记来访人员的姓名、单位和来访事由，并发放访客证件。对于员工和外来车辆，门岗工作人员需要核实并登记车辆和人员的信息，确保他们的身份和来访事由合法合规。这样可以有效地控制进出人员和车辆的数量和流向，维护企业的安全和秩序。
其次，门岗工作人员需要负责巡查和监控进出口区域。他们需要定期巡查进出口的安全设施和设备，确保其正常运行。在工作中，他们需要时刻关注进出口区域的情况，发现异常情况及时报告并采取相应的措施。他们还需要通过监控设备对进出口区域进行监控，及时发现异常行为和安全隐患，确保企业的安全。
此外，门岗工作人员还需要负责接待和引导来访人员。他们需要友善地接待来访人员，提供必要的帮助和指导。对于新来的人员，他们需要向其介绍企业的基本情况和规定，并引导其前往目的地。在接待和引导过程中，门岗工作人员需要保持礼貌和耐心，并且能够处理各种突发事件和问题，为来访人员提供良好的服务体验。
最后，门岗工作人员还需要负责处理突发事件和紧急情况。他们需要掌握企业的应急预案和处理流程，能够迅速反应并有效应对各种突发事件，保障企业和人员的安全。在处理过程中，门岗工作人员需要保持冷静和理性，及时报告上级并协调相关部门的支持，确保事件得到妥善处理。
总结起来，门岗岗位职责是门岗工作人员在工作中所需承担的职责和任务。他们需要负责进出人员和车辆的登记和管理，巡查和监控进出口区域，接待和引导来访人员，以及处理突发事件和紧急情况。通过合理的组织和管理，门岗工作人员能够有效地维护企业的安全和秩序，为企业的发展提供坚实的保障。
门岗岗位职责 篇二
门岗岗位职责是指门岗工作人员在工作中所需承担的职责和任务。门岗作为企业的第一道门面，承担着保安和管理的重要职责，对企业的安全和秩序起着关键的作用。下面将详细介绍门岗岗位职责的内容。
首先，门岗工作人员需要负责管理进出人员和车辆。他们需要核实进出人员的身份和来访事由，并发放访客证件。对于员工和外来车辆，门岗工作人员需要核实并登记车辆和人员的信息，确保他们的身份和来访事由合法合规。这样可以有效地控制进出人员和车辆的数量和流向，维护企业的安全和秩序。
其次，门岗工作人员需要保持进出口区域的安全和秩序。他们需要巡查进出口区域，确保安全设施和设备的正常运行。在工作中，他们需要时刻关注进出口区域的情况，发现异常情况及时报告并采取相应的措施。他们还需要通过监控设备对进出口区域进行监控，及时发现异常行为和安全隐患，确保企业的安全。
此外，门岗工作人员还需要接待来访人员并提供必要的帮助和指导。他们需要友善地接待来访人员，向其介绍企业的基本情况和规定，并引导其前往目的地。在接待和引导过程中，门岗工作人员需要保持礼貌和耐心，并且能够处理各种突发事件和问题，为来访人员提供良好的服务体验。
最后，门岗工作人员需要协助处理突发事件和紧急情况。他们需要掌握企业的应急预案和处理流程，能够迅速反应并有效应对各种突发事件，保障企业和人员的安全。在处理过程中，门岗工作人员需要保持冷静和理性，及时报告上级并协调相关部门的支持，确保事件得到妥善处理。
综上所述，门岗岗位职责是门岗工作人员在工作中所需承担的职责和任务。他们需要管理进出人员和车辆，保持进出口区域的安全和秩序，接待来访人员并提供必要的帮助和指导，以及协助处理突发事件和紧急情况。门岗工作人员通过认真负责的工作，能够有效地维护企业的安全和秩序，为企业的发展提供坚实的保障。
门岗岗位职责 篇三
1、负责公司来访人员的接待，电话的接听、信息传达，快递收发；
2、负责职场管理，包括会议室安排、茶歇室使用等；
3、协助人事完成公司员工出勤记录的提报及汇总；
4、信息的及时更新存档并进行汇总，对接相关政府行政部门。
5、其他相关人事协助工作。
门岗岗位职责 篇四
一、经理岗位职责
1、全面负责公司的经营管理，贯彻股东会（董事会）的战略部署。
2、制定公司的经营方针和经营策略。
3、负责公司资本的运作及资本的增值；
4、负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会（董事会）的工作汇报。
5、主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划并组织实施。
6、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。
7、负责协调银行上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度，保证业务顺利进行。
8、负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。
9、每笔业务的最高审批权和一票否决权。
10、审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。
二、副经理岗位职责
1、负责制定本部门部切的工作计划，提出相对应的业务规划、经营方针；
2、负责协助公司总经理开展所属部门日常管理工作，并对业务的经营管理和目标达成负责；
3、负责收集和了解本行业动态，把握担保业务信息，为公司制定业务发展策略提供建议；
4、负责跟踪本部门经济目标达成情况，并定期向总经理提交合理化建议；
5、负责维护和拓展业务资源平台，已保障业务的顺利开展；
6、协助本部门的团队管理，协助总经理研究改善团队绩效的方法并督促改善措施的实践；
7、负责全面督导本部门风险控制工作，公司资产安全；
8、负责处理总经理授权的其它重大事项。
三、业务部经理岗位职责
1、主持业务部的全面工作；
2、负责组织制定业务规章制度、业务流程及具体操作规则和实施方案；
3、负责对业务部门的客户调查报告提出审查意见，为风险审批提供审批依据；
4、负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况，提出改善意见和建议，供公司领导参考；
5、负责领导各部
门完成公司下达的利润指标；
6、负责投资业务结构的控制和调整；
7、负责协调与其他部门的工作关系；
8、负责协调好与合作银行的关系；
9、向总经理回报工作提交工作总结。
四、客户经理岗位职责
1、负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分析，呈述己见；
2、负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及真实性；
3、负责解答客户的疑问。做好投资业务的咨询服务，并尽可能解决客户在业务办理过程中遇到的困难；
4、负责借款到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作；
5、做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访；
6、负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系；
7、负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关系。
五、风险控制部经理岗位职责
1、责主持风险控制部的全面工作；
2、制定风险管理业务规章及具体操作规章，并监督执行情况；
3、对风险管理员审查过的借款项目资料予以审核确定，并报总经理审批；
4、参与公司重大业务的前期调研，为总经理决策提供审批依据；
5、负责本公司不良借款的统计编报；
6、对借款审批中发现的问题及时与前台经理和客户沟通；
7、对业务流程提出合理化建议，提交领导决策参考；
8、加强和组织内部员工队伍的业务培训，不断提高其职业道德水平和业务水平；
9、随时掌握借款户到期、逾期情况，配合前台做好保后管理工作；
10、配合协调银行关系，积极开拓银行和客户资源；
11、对总经理负责并汇报工作；
12、积极完成总经理交办的其他工作。
六、审查部岗位职责
1、负责接收客户经理移交的符合公司要求的客户资料，审查资料是否齐全，并将符合要求的资料整理分类；
2、负责通知客户前来办理借款手续及缴纳相关费用；
3、负责审查业务部门申报的项目资料，必要时进行实地调查，出具意见；
4、对审查合格的项目，及时登记台帐，并及时提交部门经理审核；
5、及时发现业务操作过程中存在的问题，并及时向部门经理汇报；
6、对重大复杂的投资项目，有针对的参与前期的调查工作，及时了解、掌握情况；
7、对在审查过程中发现的可疑资料，有权直接向业务部门及客户经理进行调查并及时将情况汇报部门经理；
8、对业务活动中发现的问题，应提示客户经理，并将情况向部门经理汇报；
9、负责档案的交接、整理、保管、统计和审阅工作；
10、每月对客户经理的业务质量进行考核统计，并报送财务部门。
七、资产保全岗位职责
1、随时掌握借款客户到期、逾期情况，做好清收前的准备工作；
2、对接管的业务及时进行跟踪、调查、分析，出具书面意见或调查结果，为公司采取措施提供合理的依据；
3、做出各项资产清收工作的具体操作方案、实施计划；
4、对需进入司法程序的项目，应及时整理相关资料，并报送公司的法律顾问部；
5、做好协调与沟通工作，开拓新的资产保全资源；
6、密切跟踪了解被清收单位和个人情况，发现问题及时向上级反映，果断采取措施，维护公司资产安全；
7、完成公司下达的清收计划指标及其他任务；
8、做好清收工作的半年和全年工作总结。
八、会计岗位职责
1、根据公司行业性质，确定财务核算方法，设置科目。根据会计核算基本原则，进行会计核算；
2、复核记账凭证，并根据已复核的记账凭证序时登记明细分类账，月末结账后，登记总账，并据以编制会计报表；
3、月末与出纳核对银行存款和现金金额，做到账实相符；
4、对各类报销原始单据的真实、合法、完整性进行审核以及审核各种费用报销是否符合公司的管理规定；
5、考核成本计划、费用开支、资金运作及经营成果，并进行汇总分析，提出科学合理的建议；
6、编制财务预算报表；
7、负责公司的纳税工作及相关税法宣传活动；
8、考核各业务部门每月、每季、半年、全年任务指标完成情况并及时上报；
9、保持与工商、税务、银行及外界往来单位的业务沟通，长期共同建立和维持良好关系；
10、完成领导交办的其他任务。
九、出纳岗位职责
1、管理公司现金，银行存款的收支；
2、每日序时登记现金日记账。定期与会计核对资金，银行存款是否账实相符；
3、办理银行印鉴的使用、监督款项的流转；
4、负责与银行联系有关工作事项、并协调银行关系；
5、负责与银行的对帐工作，并做好银行余额调节表；
6、负责公司、个人贷款借款的借款费收取。客户保证金的收取与转出、银行保证金的存入与转出；
7、办理公司内部报销及对外结算业务；
8、负责向客户经理通知欠费、欠款公司、个人名单；
9、完成领导交办的其他任务。
十、行政文员岗位职责
1、负责公司的考勤制度的监督，统计工作；
2、负责公司前台接待工作；
3、负责公司办公用品的购买和派发工作；
4、负责公司文件的收发、保存和上传下达工作；
5、负责公司权证类资料的保管、登记和核对工作；
6、公司领导交办的其他工作。
门岗岗位职责 篇五
1、负责招聘工作，按照招聘计划组织实施招聘，通过多种渠道为公司招聘合适的人才；
2、推行公司各类规章制度的.实施；
3、组织实施员工绩效考核、统计考核结果，负责与其它部门的协调工作；
4、管理劳动合同，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、建立健全员工的人事档案、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、完成上级领导交办的其它工作
门岗岗位职责 篇六
一、着装整齐, 礼貌热情接待来访业主；
二、装修、维修及搬运人员进入礼貌查询并通知相关人员跟进；
三、礼貌劝阻衣冠不整、神态不正者进入，若强行进入，通知相关人员跟进；
四、接待业主、访客咨询、查询，制止及纠正违规行为时,应首先问好并至礼, 语言规范, 行为得体, 不与业主、访客发生纠纷；
五、维护门岗正常秩序。
大门岗操作细则
岗位操作细则目的：提高本岗队员操作能力，达到操作统一。 适用范围：门岗全体保安队员。
内容：
1接班前准备工作：
1、1按规定着装（工作服一定要整洁）；
1、2胡子要刮净，头发要整理好；
1、3和工作无关的物品不能外露；
1、4手机，钥匙，等其它物品要放好不要放太多在口袋内。
2、接岗时物品交接：
2．1、对讲机；
2．2、对讲机耳塞；
2．3、桌子椅子；
2．4、登记本；
2．5、其它临时交接物品；
2．6、交接清点后向当值领班汇报物品的完好状况，以及上班移交须跟进的事项。
3、大门岗站立时：
3．1、应保持良好的军姿和礼仪状态，走动时不能东摇西晃、不能在显眼处整理衣服、抓耳挠腮、吐口水等不雅的动作；
3．2、站立时应保持军姿状态（跨立）；
3．3、与人说话时应保持1、2米左右的距离，并且面带微笑；
3．4、指引方向时，单手平举五指伸直并拢指向所指的方向。 业主、访客进入时标准用语：
4．1、应用礼貌用语：“您好”；
4．2、当客人询问事情时，如果我们对其所问的问题不是很清楚，那么就说：“对不起，我不是很清楚，请稍等，我帮您查询一下”。在整个服务过程中语气一定要婉转，不能生硬；
4. 3如果来人不能确定其身份和进入的目的，可主动上前询问：“您好！请问需要我帮助吗？”如果其表明身份，有合理的目的要进入，我们应该热情的指引；如果来人不能说出合理的理由，又不能证明自己身份，仍要进入，那么通知相关人员跟进；
4.4 如果发现有衣冠不整者欲进入时，应有礼貌地询问客人的来意思，并说明规定，劝阻其进入；
4.5 如果有施工人员前来，应礼貌地向其解释，请他们走专用通道或凭证进入。
5 、 对送货人员的管理：
5.1、小件物品，要检查《送货通知单》；
5.2、大件物品或是装修材料检查《送货通知单》，并且要求其在指定的卸货区卸货；
5.3如果不能下到卸货区的，可以让其将货放在指定位置。
6、 对物品出中心的管理：
6．1、应检查《物品出门条》，并对照出门条仔细核对无误后方可放行，当值保安应当签字确认；
6．2、对没有办理《物品出门条》的，应向其解释清楚，这是对他们负责，希望其配合；
6．3、值班人员如发现有内部员工携带物品出场，应采取礼貌与恰当的方式询问，如属公司财物应问明出场的理由并登记、签字确认；如是贵重物品，应及时上报值班领导，经同意后可放行；
7 、 对所属区域不间断的观察：
7．1、发现有业主、访客乱仍杂物时，应上前加以制止，请其保持小区环境清洁，并主动为其收拾到垃圾筒内；
7．2、如果发现有其它较多的杂物，或不是很容易清除的垃圾，应及时报告领班，并协助保洁部进行处理。
8 、系统故障处理：
大门岗如果发现有设施设备（景观或路灯）损坏或发生故障，应及时报告领班，通知办公室报修，并协助工程部进行处理。
9、 雨天勤务处理：
9．1立即将“小心路滑“的警示牌摆放在显眼位置；
9．2联系保洁摆放地毯；
9．3随时监督地面有无水迹，发现有立即联系保洁清理。
