染雾图书馆岗位职责 篇一
图书馆作为一个重要的文化机构，承担着为读者提供图书借阅、咨询服务等职责。不同的岗位在图书馆内担负着不同的职责，如图书管理员、咨询员、馆员等。以下是各个岗位的职责介绍。
首先是图书管理员。图书管理员负责图书借阅的管理工作。他们需要熟悉图书馆的图书分类系统，将新购入的图书进行分类和编目。同时，图书管理员还需要处理读者的借书申请和还书手续，确保图书的正常流通。此外，图书管理员还负责图书的维护工作，包括图书的标识、整理和修复等。
其次是咨询员。咨询员是图书馆的门面，他们需要为读者提供咨询服务。咨询员需要熟悉图书馆的各个区域和资源，能够根据读者的需求提供准确的引导和指导。咨询员还需要解答读者提出的问题，帮助他们寻找所需的图书和资料。此外，咨询员还需要协助图书管理员处理借还书手续，确保图书馆的正常运转。
最后是馆员。馆员是图书馆内的工作人员，他们负责图书馆的日常运营和管理。馆员需要保持图书馆的整洁和安静，确保读者有良好的阅读环境。馆员还需要进行图书采购工作，根据图书馆的需求和读者的需求，选择适合的图书和资料进行购买。此外，馆员还需要处理图书的归还、整理和上架等工作，保证图书馆的资源能够正常供读者使用。
综上所述，图书馆内的不同岗位各负其责，共同为读者提供优质的服务。图书管理员负责图书借阅管理，咨询员负责提供咨询服务，馆员负责图书馆的日常运营和管理。他们的工作密切配合，共同维护图书馆的正常运转，为读者创造良好的阅读环境。
图书馆岗位职责 篇二
图书馆作为一个公共文化设施，承担着为读者提供图书借阅、咨询服务等职责。在图书馆中，不同的岗位担负着不同的职责，如图书馆馆长、图书采购员、图书馆志愿者等。以下是各个岗位的职责介绍。
首先是图书馆馆长。图书馆馆长是图书馆的最高负责人，他负责制定图书馆的发展战略和规划。馆长需要对图书馆的整体运行进行管理，包括人员的招聘和培训、预算的编制和执行等。馆长还需要与其他机构和组织进行合作，推动图书馆与社会的互动和交流。此外，馆长还要负责图书馆的宣传工作，提升图书馆的知名度和影响力。
其次是图书采购员。图书采购员负责图书馆的图书采购工作。他们需要根据图书馆的需求和读者的需求，选择适合的图书和资料进行购买。图书采购员需要与出版社和书商进行联系和协商，获取最新的图书信息和优惠条件。他们还需要研究图书市场的动态，了解读者的阅读兴趣和需求，以便为图书馆提供更好的图书资源。
最后是图书馆志愿者。图书馆志愿者是无偿为图书馆提供服务的人员。他们可以帮助图书馆进行图书整理和上架工作，为读者提供咨询和引导服务，参与图书馆的宣传活动等。图书馆志愿者的工作时间和工作内容可以根据个人的意愿和图书馆的需求进行安排。他们的参与为图书馆提供了更多的人力资源，也让读者能够享受到更多的服务。
综上所述，图书馆内的不同岗位各司其职，共同为读者提供优质的服务。图书馆馆长负责图书馆的整体管理和发展规划，图书采购员负责图书的采购工作，图书馆志愿者为图书馆提供无偿的服务。他们的合作和努力，为读者创造了良好的阅读环境，推动了图书馆的发展。
图书馆岗位职责 篇三
1、在主管校长的领导下，负责图书馆的日常工作。带领图书馆的工作人员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的有关规定。
2、负责制定图书馆建设的长短期规划，并组织实施。
3、负责制定图书馆岗位责任制和有关规章制度，并组织实施。
4、加强对全馆人员的考勤奖惩工作，调动全馆人员的工作积极性，保证按时开馆。
5、搞好藏书建设，根据学校发展方向和培养目标的调整，做好新书的采购和导读工作，为学校的正常教学和科学研究提供切实有效的文献信息保障。
6、负责校际之间的协作交流。
7、提高馆藏图书的利用率，做好新书上架、新书推介、读书报告会等项工作。
8、制定图书馆安全预案，保证师生安全。
9、副馆长在馆长的领导下负责全馆业务工作的指导和协调分管工作，负责协调各部室的业务工作，及时解决各部室日常业务工作中的问题。负责组织安排全馆职工的业务学习、培训、业务考核等工作。馆长不在时，经授权代行馆长职责。
图书馆岗位职责 篇四
1、图书馆在分管院长的领导下，依据有关管理规范，以教学为重点，采集所需的各类文献资料，为学院的教育、教学和科研工作提供文献保障。
2、开展流通、阅览、读者辅导及文献检索与利用的知识教育，培养读者的情报和文献检索技能。
3、充分利用馆藏文献开展参考咨询和情报服务，编制各种专题目录等。进行馆际协作，实现资源共享，最大限度地满足读者的需求。
4、根据我院专业特点，主动征求教务处、各系、部及有关部门意见，合理组织藏书，做好文献的管理与服务工作。
5、遵循《中图法》和《中国文献编目规则》将购入馆的图书尽快进行分类、着录和编目，做到帐、书、卡相符。
6、流通、阅览部门及时催还到期的文献资料，对过期不还者或损坏书刊资料者，按相关规定予以处理。
7、积极创造条件，逐步加强图书馆现代技术和装备手段，有计划、有组织地培训专业人员，努力提高服务质量和管理水平。
8、根据《普通高等学校图书馆规程》及学院有关规定，选聘、考核、管理本部门的工作人员。
9、负责本部门业务档案的收集、整理、立卷工作。
10、配合其它部门完成相关工作，完成院领导交办的其它工作。
图书馆岗位职责 篇五
1、在学院党委的领导下，负责全馆的行政和业务工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行学院的各项决定，完成学院交办的工作任务。
2、负责制定图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、设备购置计划、人员培训计划并组织实施。
3、根据学院的实际情况，从有利于科学管理和有利于读者服务出发，确定本馆的业务机构，确定各机构的职责范围、工作任务以及具体的业务要求。
4、布置、指导、督促、检查各部门的工作，协调各部门的关系，充分发挥各部门的职能作用。
5、严于律已，秉公办事，廉洁勤政，不谋私利。
6、加强职工队伍建设。对新进人员要有素质要求，对原有人员要有计划的安排政治学习、业务培训和外出进修，努力提高工作人员的政治素质和业务素质。
7、始终不渝地狠抓藏书建设和读者服务工作，用现代化手段提高办馆水平和服务质量。
8、加强职工的工作态度和劳动纪律教育，用一级抓一级的方式抓好职工考勤、量化管理和目标管理。
9、领导和组织馆内外的学术交流活动，处理馆际协作以及和兄弟馆交往中的重要事务。
图书馆岗位职责 篇六
1、认真执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻《高等学校图书馆规程?，在校党委、校行政的领导下，主持图书馆工作。
2、根据学校的整体建设，制订图书馆的发展规划与工作计划，并组织实施;拟订经费预算，掌握年度计划与经费开支:确定本馆的机构设臵;拟订设备添购计划等。
3、组织制订全馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等，并组织贯彻执行。保证图书馆各项业务工作正常运转。
4、负责全馆干部职工队伍建设，合理调配人员，注重提高职工思想与业务素质，组织安排职工培训与进修，协助职能部门做好职称评定工作。
5、向图书情报委员会提交工作总结，并拟订图书馆工作计划与规划提交图书情报委员会讨论，对各学院资料室进行业务指导。
6、关心群众的生活福利，积极创造条件，改善职工的工作和生活条件。
7、积极推进图书馆各项改革的进程，密切关注国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学方法管理图书馆。
8、开展学术研究，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化，加快图书馆自动化、数字化、网络化的建设步伐。
9、加强馆际交流，在湖北省高校图工委的业务指导下，改进各项馆务工作。
10、副馆长协助馆长分管指定方面的工作。
