员工宿舍卫生管理制度【优选6篇】

时间:2014-02-05 03:13:36
染雾
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员工宿舍卫生管理制度 篇一

随着公司的不断发展壮大,员工宿舍的管理变得越来越重要。良好的卫生环境不仅影响员工的身心健康,也能提高员工的工作效率和工作积极性。因此,制定一套完善的员工宿舍卫生管理制度是非常必要的。

首先,对员工宿舍的卫生要求进行明确。宿舍的卫生要求应包括每天的卫生保洁、定期的大扫除和维修保养等。每天的卫生保洁包括床铺的整理、地面的清洁、垃圾的分类处理等。定期的大扫除可以根据季节进行,包括宿舍内外墙面的清洁、窗户的擦洗、地面的打蜡等。维修保养要求员工对宿舍设施的损坏及时报修,确保设施的正常使用。

其次,明确责任分工。制度中应明确宿舍管理员和员工之间的责任分工。宿舍管理员负责组织和监督宿舍的卫生保洁工作,包括布置工作任务、指导员工进行卫生保洁、检查卫生情况等。员工则负责按照要求进行卫生保洁,并及时报修宿舍设施的损坏。同时,制度中还应规定对于不按要求进行卫生保洁的员工,宿舍管理员有权进行批评教育和处罚。

再次,建立奖惩制度。制度中应明确员工宿舍卫生保洁的评价标准,并规定相应的奖惩措施。对于卫生保洁工作评价良好的员工可以给予一定的奖励,如表扬、加薪等。而对于卫生保洁工作评价不好的员工,则应给予相应的处罚,如扣除奖金、降低绩效等。通过建立奖惩制度,可以激励员工积极参与卫生保洁工作,提高宿舍的卫生状况。

最后,加强宣传和培训。制度的实施需要员工的合作和理解。因此,公司应定期组织员工宿舍卫生管理制度的宣传和培训活动。宣传活动可以通过张贴宣传海报、发放宣传册等形式进行,让员工了解制度的内容和重要性。培训活动可以通过组织讲座、培训班等形式进行,让员工掌握卫生保洁的技能和方法。

通过制定员工宿舍卫生管理制度,可以提高员工宿舍的卫生状况,改善员工的生活环境,提高员工的工作效率和工作积极性。同时,也可以加强员工对公司的归属感和凝聚力,促进公司的可持续发展。

员工宿舍卫生管理制度 篇二

员工宿舍卫生管理制度的建立对于公司来说具有重要的意义。一个良好的宿舍卫生环境不仅可以提高员工的生活质量,还能够增强员工的凝聚力和归属感。因此,公司应该制定一套合理有效的员工宿舍卫生管理制度。

首先,制度中应明确宿舍卫生的标准和要求。宿舍卫生标准应包括每天的日常卫生保洁、定期的大扫除和维修保养等内容。日常卫生保洁包括床铺的整理、地面的清洁、垃圾的分类处理等。定期的大扫除可以根据季节进行,包括宿舍内外墙面的清洁、窗户的擦洗、地面的打蜡等。维修保养要求员工对宿舍设施的损坏及时报修,确保设施的正常使用。

其次,制度中应明确责任分工。宿舍管理员负责组织和监督宿舍的卫生保洁工作,包括布置工作任务、指导员工进行卫生保洁、检查卫生情况等。员工则负责按照要求进行卫生保洁,并及时报修宿舍设施的损坏。宿舍管理员应对卫生保洁工作进行定期检查和评价,确保卫生状况的达标。

再次,建立奖惩制度。制度中应明确员工宿舍卫生保洁的评价标准,并规定相应的奖惩措施。对于卫生保洁工作评价良好的员工可以给予一定的奖励,如表扬、加薪等。而对于卫生保洁工作评价不好的员工,则应给予相应的处罚,如扣除奖金、降低绩效等。通过建立奖惩制度,可以激励员工积极参与卫生保洁工作,提高宿舍的卫生状况。

最后,加强宣传和培训。制度的实施需要员工的合作和理解。公司应定期组织员工宿舍卫生管理制度的宣传和培训活动。宣传活动可以通过张贴宣传海报、发放宣传册等形式进行,让员工了解制度的内容和重要性。培训活动可以通过组织讲座、培训班等形式进行,让员工掌握卫生保洁的技能和方法。

总之,通过制定员工宿舍卫生管理制度,可以提高员工宿舍的卫生状况,改善员工的生活环境,提高员工的工作效率和工作积极性。同时,也可以加强员工对公司的归属感和凝聚力,促进公司的可持续发展。

员工宿舍卫生管理制度 篇三

  第一章总则

  为加强员工住房管理,使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和安全和谐的秩序,并保证员工得到充分的休息,树立良好的企业形象,对入住办理、住宿期间、退宿等方面进行规范,特制定本制度。本制度适用于公司为员工提供的各类居所。

  第二章职责

  一、人力行政中心行政部

  1、负责员工宿舍的统一管理工作。

  2、负责员工宿舍入住、分配、调整、退宿与统筹安排与办理。

  3、负责对宿舍卫生、安全、住宿纪律等情况进行监督检查与管理。

  4、负责安排宿舍物品的配备,做好宿舍公共设施维修、保养工作。

  5、负责对宿舍水、电的管制。

  6、负责宿舍长的确认指定。

  7、负责房屋租赁合同的谈判和签定。

  二、各部门

  1、负责部门内需入住人员(含临时性暂住人员)信息收集统计和入住申请工作。

  2、配合后勤管理部门做好本单位员工宿舍管理工作。

  三、宿舍管理员-宿舍长

  1、负责宿舍的具体管理工作,抓好各项宿舍管理要求的落实。

  2、负责督促入住员工做好安全防范工作,做好防火、防盗等工作的检查。

  3、负责督促入住员工做好卫生环境工作和检查工作,每周至少进行一次清洁工作。

  4、负责维护就寝纪律,督促入住员工按规定时间作息。

  5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。

  6、负责宿舍异常情况的处理及汇报工作。

  四、宿舍员-入住员工

  1、遵守公司宿舍管理制度,服从后勤部及宿舍长的安排和管理。

  2、负责做好个人安全、财产的防护工作,保持个人的清洁卫生状态。

  3、负责做好当值日的清洁卫生和安全检查工作。五、财务中心职责

  1、负责对违规员工处罚的扣款处理。

  2、负责房屋租赁合同费用的支付。

  第三章入住办理

  一、入住条件

  1、在职员工且需长期居住,至少3个月。

  2、临时入住人员(业务实习者、驻外业务人员等)由部门负责人批准。

  3、入住人员必须提交体检合格证明,并且保证未患有任何不适宜共同居住的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。

  二、入住办理

  1、入住人员凭经批准的《住宿申请单》,交由行政部人员对床位进行统筹安排,并签订《宿舍入住协议书》。

  2、签订入住协议后,行政部根据员工工作岗位情况进行宿舍、床位安排;

  3、进住员工必须按指定的房间、床位住宿。未经批准不得擅自调换与转让,确有特殊情况需调换者,应经部门负责人书面同意后,经管理人员安排调换。

  第四章宿舍守则

  一、员工进住宿舍后,要节约用水、用电和保证本人财产的安全,各位员工要养成“人走灯灭、关门、关水”的良好习惯,爱护供电和供排水设施,住在租住房的与房东保持良好的沟通和关系。

  二、宿舍晚间归宿时间,原则上不晚于23:30。

  三、按照值日表排程进行卫生值日。

  四、不得大声喧哗,使用电视机,手机等的时候,声音不得过大,以免妨碍他人休息。

  五、宿舍区域所有器具设备(如电视机、玻璃镜、门窗、床铺等),住宿员工有责任维护其完好。

  六、宿舍内应做到物品合理摆放,被子叠放整齐,保持室内通风。

  七、不得在公共走廊、楼道或其他公共场所堆放物品,不得在宿舍内饲养动物。

  八、养成和保持良好的文明卫生习惯,不随地吐痰、乱丢纸屑、果壳(皮)。

  九、保持室内清洁卫生,做到地面整洁,无污物、室内无异味,桌面、门窗、灯具等表面无积尘,屋顶、墙角、床架无蜘蛛网、挂絮。

  十、保持墙面干净整洁,不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写,不得在墙壁或食物柜上随意张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或打洞等。

  十一、讲究个人卫生,勤洗澡、勤换洗衣物,保持被子、床单、枕头等卧具的干净,并适时进行晾晒;不串用个人生活用品。

  十二、所有垃圾装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内,严禁将杂物等倒入厕所及排水管道,禁止向窗外泼水、乱倒杂物。

  十三、个人财物妥善保管,现金要随身携带,贵重物品不得放在宿舍,违反规定发生遗失情况,责任自负。

  十四、严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍。

  十五、严禁在宿舍内进行打架斗殴、赌博、吸毒,或从事其它不健康活动。

  十六、禁止卧床吸烟和在宿舍内使用明火。

  十七、室内禁止私自接配电线及装接电器。

  十八、室内不得使用或存放危险,违禁物品。

  第五章检查与管理

  一、宿舍的管理部门为行政部,员工所属部门负责人协助进行管理。

  二、行政部至少每月一次,对宿舍进行卫生与行为规范的检查,并将检查结果通报相关部门。

  三、异常汇报。异常情况,宿舍长和宿舍员有责任和义务及时向行政部及部门负责人汇报。异常情况包括但不限于安全、盗窃、不法行为、影响周边群众的事件。

  第六章违纪处罚

  一、存在打架斗殴、赌博、吸毒,或从事其它不健康活动,取消其住宿资格。

  二、蓄意破坏公用物品或设施者,除照常赔偿外,按公司规章制度处理。

  三、连续三十天未入住宿舍,取消其入住资格。

  四、在宿舍内接待异性客人或留宿他人者,取消其住宿资格。

  五、经常破坏宿舍安宁,给予书面通报批评,屡教不改者,取消其住宿资格。

  六、严重违反宿舍安全规定者,取消其住宿资格。

  七、有偷窃行为者,参照《员工奖励与处罚条例》处理,若涉案金额较大,交当地公安机关处理。

  八、不听从宿舍管理人员(宿舍长、管理负责人)的安排,视情节严重情况决定是否取消入住资格。

  第七章退宿办理

  一、退宿原因

  1、因辞职、辞退、开除等原因退宿。

  2、因违反宿舍管理规定被勒令退宿。

  3、其他原因需要退宿。

  二、退宿流程

  1、员工退宿一旦决定,应在七日内迁离宿舍。

  2、退宿人员退宿时应将使用的床位、物品等清理干净,退还借用的公用物品。

  3、退宿人员退宿前一天,应提前通知管理人员,退宿时由宿舍长和行政部人员核查公用物品状况,进行物品清点移交,签名确认。

员工宿舍卫生管理制度 篇四

  为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境,结合目前实际,指定本实施

方案。

  一卫生区域

  1.各宿舍室内卫生区域。

  2.各宿舍门口门窗。

  二清扫要求

  1.各宿舍住宿人员每日至少清扫一次,确保全天候整洁、整齐、规范。

  2.每周一为大扫除日,以确保各宿舍卫生整洁,无死角。

  三员工宿舍卫生制度

  1.每周二总务课派人到各宿舍逐一检查,统计检查结果,并且两天内在公司公告栏和宿舍宣传栏张贴奖惩结果。

  2.对于优秀标准的宿舍,公司给予奖励和表扬;较差的'宿舍,给予罚款。

  四评比标准

  1.优秀宿舍标准

  1)地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水,个人物品摆放整齐,垃圾篓倾倒及时,人离开凳子后一律墙边归位。

  2)墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,不拉电线、绳子,墙角无蜘蛛网。

  3)床面:被子同一叠放整齐,床单平整,床上日用物品摆放规范整齐。

  4)桌面:桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。

  5)卫生间:卫生间无异味,地面清洁无积水、垃圾等。

  6)其它:阳台保持清洁、无垃圾;洗手池洗漱用品摆放整齐;湿衣服同一挂在阳台衣架上面;门窗玻璃清洁;墙面无乱张贴、涂鸦;不私自使用热水器、电磁炉等违章电器。

  2.良好宿舍标准

  1)室内地面无垃圾、痰迹、积水。

  2)墙面清洁,无张贴物。

  3)床上:被子叠放整齐。

  4)卫生间:无异味。

  5)其它:阳台无垃圾,室内无异味。

  3.中等宿舍标准

  1)地面:室内有少量垃圾,物品摆放较乱,纸篓垃圾未及时清理。

  2)墙面:墙面不清洁,墙角有灰尘、蜘蛛网。

  3)床上:被子未叠

  4)桌子:桌面物品摆放混乱。

  5)卫生间:卫生间有异味,地面有污渍或积水。

  6)阳台:阳台有垃圾,室内不通风,有异味。

  4.较差宿舍标准

  1)地面:地面很脏很黑,室内垃圾很多,物品摆放很乱,纸篓垃圾溢出。

  2)墙面:墙面乱张贴,有灰尘或蜘蛛网。

  3)床上:被子凌乱,衣物或日用品摆放混乱,衣物很久不洗有异味。

  4)桌面:桌面物品杂乱无章,电器电线乱拉。

  5)卫生间:卫生间有异味,有污渍污水。

  6)其它:阳台堆积很多垃圾,阳台地面有污水,室内不通风又异味。

  员工宿舍奖惩制度

  1.奖励

  对于优秀等级的宿舍,公司给予奖励,并公开张贴表扬;对于良好等级的;公司给予公开勉励和表扬。

  2.惩罚

  对于较差等级的宿舍,公司给予罚款,并公开张贴批评。

员工宿舍卫生管理制度 篇五

  为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境,特制定本实施方案。

  一、卫生责任范围

  1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫,个人区域卫生自行负责。

  2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

  二、卫生管理标准及处罚措施

  (一)、公司差旅费报销管理制度及流程是什么

  (二)、企业办公室考勤制度管理规定

  (三)、公司考勤管理制度处罚的相关规定

  (四)、公司员工差旅费报销管理制度全文

  (五)、差旅费报销管理制度全文解读

  (六)、企业差旅费报销管理制度相关规定

  (七)、差旅费报销管理制度主要内容是什么

  (八)、小公司的财务管理制度主要包括的原则有哪些

  (九)、小公司的财务管理制度的相关规定是什么

  (十)、小公司的财务管理制度主要内容是什么

  1、每个宿舍值日表贴于门后,行政管理部会不定期对各宿舍检查督导。未按要求张贴值日表和名贴的,处5元/次罚款。

  2、被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐;个人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要摆放整齐。违者扣罚5元/次。

  3、保持地面清洁,做到无垃圾堆放。床铺下面地面由床铺所有人负责打扫,其他区域由值日人员打扫,如地面脏乱,每次罚款5元。

  4、按要求开关空调,严禁昼夜长明灯的现象。做到人离寝室灯和空调就关掉。违者扣罚5元/次。

  5、保持公共卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。小便池不得乱丢烟头等物品;水槽中不得乱倒饭菜,否则每次罚款5元。

  6、不准随地吐痰、乱丢垃圾,否则每次罚款5元。

  三、卫生检查

  1、行政管理

  2、根据罚款单,责任人如无异议,签字并交纳罚款。行政管理部人员将罚款提交到财务。

  宿舍卫生本来就是应该做好并保持好,不仅仅是为别人,更是为自己创造一个生活的好环境,希望大家能够打扫好宿舍卫生。

员工宿舍卫生管理制度 篇六

  1、各宿舍必须制定卫生值日表,并张贴于室内醒目位置。宿舍卫生按照值日表由各入住人轮流打扫,个人区域卫生自行负责。

  2、宿舍卫生做到“六净”。即衣柜、门窗、玻璃、床铺等每天整理干净,床铺及衣柜上不得乱放杂物。个人的皮箱、鞋、脸盆等物一律摆放整齐,无用物品及时清理。

  3、宿舍卫生做到“六无”。即墙壁、地面做到无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、室内无异味。室内严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

  3、床上用品做到“三齐”。即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。

  4、宿舍内因人员未住满而空出来的床铺,任何人不得在上面乱堆杂物,如若是存放衣物等则必须叠放整齐。

  5、室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

  6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物,违者限期2天内自行处理。

员工宿舍卫生管理制度【优选6篇】

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