染雾物业市场经理岗位职责 篇一
物业市场经理是物业管理公司中非常重要的职位之一。他们负责制定和执行物业市场推广策略，以及管理和监督物业市场团队的工作。以下是物业市场经理的主要职责：
1. 制定市场推广策略：物业市场经理负责制定物业市场推广策略，包括确定目标市场、制定推广计划和活动，并确保其与公司整体战略一致。他们需要对市场趋势和竞争对手进行深入研究，以制定有效的推广策略。
2. 管理团队工作：物业市场经理需要管理和指导物业市场团队的工作。他们负责招聘和培训团队成员，设定工作目标并监督实施。他们需要与团队成员密切合作，确保团队的工作高效并且达到预期目标。
3. 客户关系管理：物业市场经理需要与客户建立和维护良好的关系。他们负责与客户沟通，了解客户需求，并提供满足客户需求的解决方案。他们需要定期与重要客户进行会面，并及时解决客户的问题和投诉。
4. 市场调研与分析：物业市场经理需要进行市场调研和分析，了解市场需求和竞争情况。他们需要收集和分析市场数据，评估市场潜力和竞争优势，并根据调研结果制定相应的市场策略。
5. 推广活动管理：物业市场经理负责组织和管理物业市场推广活动。他们需要与相关部门合作，制定推广计划和活动，并确保其按时执行和达到预期效果。他们还需要监督推广活动的进展，并根据实际情况及时调整策略。
6. 报告和分析：物业市场经理需要定期向上级汇报工作进展和市场情况。他们需要准备市场分析报告，包括市场趋势、竞争对手和销售情况等，并提出相应的建议和改进措施。
7. 绩效管理：物业市场经理需要对团队成员的绩效进行评估和管理。他们需要设定绩效目标，并对团队成员的工作进行评估和反馈。他们还需要根据绩效评估结果提供培训和发展计划，以提高团队的绩效和能力。
物业市场经理是物业管理公司中不可或缺的角色。他们的职责涵盖了市场推广、团队管理、客户关系管理、市场调研和分析、推广活动管理、报告和分析以及绩效管理等方面。通过有效地履行这些职责，物业市场经理可以为物业公司的发展和成功做出重要贡献。
物业市场经理岗位职责 篇二
物业市场经理是物业管理公司中负责市场推广和销售的关键职位之一。他们的主要职责是制定并执行市场推广策略，以提高物业销售和租赁率。以下是物业市场经理的具体职责：
1. 市场调研与分析：物业市场经理需要进行市场调研和分析，以了解目标市场的需求和竞争情况。他们需要收集和分析市场数据，评估市场潜力和竞争优势，并根据调研结果制定相应的市场推广策略。
2. 制定市场推广策略：物业市场经理负责制定物业市场推广策略，包括确定目标市场、制定推广计划和活动，并确保其与公司整体战略一致。他们需要根据市场需求和竞争情况，制定切实可行的推广策略，以提高物业的知名度和销售效果。
3. 推广活动管理：物业市场经理负责组织和管理物业市场推广活动。他们需要与相关部门合作，制定推广计划和活动，并确保其按时执行和达到预期效果。他们还需要监督推广活动的进展，并根据实际情况及时调整策略，以提高推广效果。
4. 客户关系管理：物业市场经理需要与客户建立和维护良好的关系。他们负责与客户沟通，了解客户需求，并提供满足客户需求的解决方案。他们需要定期与重要客户进行会面，并及时解决客户的问题和投诉，以增强客户满意度和忠诚度。
5. 销售和租赁管理：物业市场经理负责监督和管理物业的销售和租赁工作。他们需要与销售和租赁团队合作，制定销售和租赁计划，并确保其实施和达到预期目标。他们还需要监督销售和租赁过程，解决潜在问题，并提供相关培训和支持，以提高销售和租赁效果。
6. 市场竞争分析：物业市场经理需要对市场竞争对手进行深入分析，了解其产品和服务特点，并制定相应的应对策略。他们需要关注竞争对手的市场活动和销售策略，及时调整自身的市场推广策略，以保持竞争优势。
7. 绩效评估和报告：物业市场经理需要定期评估市场推广和销售的绩效，并向上级汇报工作进展和市场情况。他们需要准备市场分析报告，包括市场趋势、竞争对手和销售情况等，并提出相应的建议和改进措施，以优化市场推广和销售工作。
物业市场经理的职责涵盖了市场调研和分析、制定市场推广策略、推广活动管理、客户关系管理、销售和租赁管理、市场竞争分析、绩效评估和报告等方面。通过有效地履行这些职责，物业市场经理可以提升物业的市场竞争力和销售业绩，为公司的发展做出重要贡献。
物业市场经理岗位职责 篇三
岗位职责
:
1、根据物业公司的经营发展战略和目标,收集整合市场信息,制定拓展计划与方案;
2、负责拓展项目的实地考察及联系接洽,选择合适的管理模式;
3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。
任职资格
:
1、本科及以上学历,持物业经理资格上岗证;
2、五年以上物业管理及物业拓展相关工作经验,两年以上团队管理经验,熟悉物业拓展流程及运作,良好的社会资源,有各类物业资源者优先考虑。
物业市场经理岗位职责 篇四
岗位职责
:
1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试;
2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理;
3、新员工入职培训组织实施;
3、各类人事报表制作、通知通报拟定;
4、公积金、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办理;
5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施;
6、 项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作;
7、会议组织及会议纪要撰写;
8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作;
9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行;
10、其他人事行政事务工作;
11、负责项目收费及现金管理;
12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查;
二、任职要求
:
1、男女不限,年龄35岁以下;
2、大专以上学历;
2、有2年及以上相关工作经验;
3、沟通协调能力强,抗压能力强;
4、熟悉人力资源各版块操作流程及相关法律法规,能独立完成基础人事工作;
5、较强的语言表达和文字编撰能力,较强的人际交往沟通协调能力,能熟练运用WORD及EXCEL办公软件。
物业市场经理岗位职责 篇五
岗位职责
:
1、负责大连连物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;
6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。
任职资格
:
1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程;
2、年龄:30-40岁之间;
3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源,具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;
3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;
4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。
物业市场经理岗位职责 篇六
岗位职责
:
1、公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。
2、员工薪酬福利的'管理,负责审核人资岗上报考勤表、工资表,并确保按时完成报财务部及公司领导审核通过。
3、按照预算管理要求,按时提报部门预算。
4、负责公司和部门员工的日常人事管理,包括入职、劳动合同签订、离职、转正、任免、调动、调薪等事项。
5、按照用人部门要求完成面试及定岗定薪的报审工作。
6、负责年度行政费用预算的编制,并确保合理使用。
7、负责公司固定资产、低值易耗品的审批、采购、登记、盘点及调配、报废手续。
8、负责完成部门领导临时安排的相关工作。
任职要求
:
1、学历及专业要求:本科以上学历,人力资源等相关专业;
2、工作经验:有3年以上相关行业工作经验;
3、专业知识及业务技能:有良好的沟通协调能力,亲和力强,表达能力良好;
4、能力要求:对工作充满热情,团队协助能力良好;有较强的管理能力和较好的服务意识。
