染雾企业工会干事工作岗位职责 篇一
企业工会干事是一个重要的职位，他们负责组织和协调企业内部的工会活动，为员工提供各种服务和支持。以下是企业工会干事的主要工作职责：
1. 组织和策划工会活动：企业工会干事需要负责组织和策划各类工会活动，包括员工庆祝活动、员工培训、员工福利等。他们需要与员工沟通，了解员工的需求和意见，根据员工的要求和利益来制定相应的活动方案。
2. 维护员工权益：作为员工的代表，企业工会干事需要维护员工的权益，包括工资待遇、工作环境、劳动保护等方面。他们需要与企业管理层进行沟通和协商，确保员工的权益得到保障。
3. 提供咨询和支持：企业工会干事需要提供咨询和支持服务，帮助员工解决工作和生活中的问题。他们可以提供职业发展建议、法律咨询、心理健康支持等，以帮助员工更好地适应工作和生活。
4. 组织员工培训：为了提高员工的工作技能和知识水平，企业工会干事需要组织和协调员工培训活动。他们需要了解员工的培训需求，与培训机构合作，提供合适的培训课程和资源。
5. 维护工会组织的稳定运行：企业工会干事需要确保工会组织的正常运行和稳定发展。他们需要组织工会会议、选举工会干部、制定工会章程等，以保证工会的权威和合法性。
6. 推动员工参与工会活动：企业工会干事需要积极推动员工参与工会活动，并提供相应的激励措施。他们可以组织员工参加工会活动，开展员工互动和交流活动，提高员工对工会的认同感和参与度。
总之，企业工会干事是为员工提供服务和支持的重要角色。他们需要与员工和企业管理层进行沟通和协商，维护员工的权益，组织和策划各类工会活动，推动员工参与工会活动，以促进企业的稳定发展和员工的幸福感。
企业工会干事工作岗位职责 篇二
企业工会干事是一个关键的职位，他们在保障员工权益和促进员工发展方面发挥着重要作用。以下是企业工会干事的主要工作职责：
1. 维护员工权益：企业工会干事需要与企业管理层进行协商，确保员工的权益得到保障。他们需要与员工沟通，了解员工的需求和意见，代表员工维护其合法权益，包括工资待遇、工作环境、劳动保护等方面。
2. 促进员工发展：企业工会干事需要组织和协调员工培训活动，提供员工发展的机会和平台。他们需要了解员工的培训需求，与培训机构合作，提供合适的培训课程和资源，帮助员工提升工作技能和知识水平。
3. 提供咨询和支持：企业工会干事需要提供咨询和支持服务，帮助员工解决工作和生活中的问题。他们可以提供职业发展建议、法律咨询、心理健康支持等，以帮助员工更好地适应工作和生活。
4. 组织工会活动：企业工会干事需要组织和策划各类工会活动，为员工提供庆祝、交流和娱乐的机会。他们可以组织员工庆祝活动、员工互动和交流活动，提高员工的凝聚力和团队合作精神。
5. 提供员工福利：企业工会干事需要协调和管理员工福利，为员工提供各种福利和待遇。他们可以与企业管理层和相关机构合作，提供员工福利方案，如健康保险、住房补贴、子女教育等，以提高员工的生活质量。
6. 维护工会组织的稳定运行：企业工会干事需要确保工会组织的正常运行和稳定发展。他们需要组织工会会议、选举工会干部、制定工会章程等，以保证工会的权威和合法性。
总之，企业工会干事在维护员工权益、促进员工发展和组织工会活动方面发挥着重要作用。他们需要与员工和企业管理层进行沟通和协商，为员工提供咨询和支持，推动员工参与工会活动，以促进企业的稳定发展和员工的幸福感。
企业工会干事工作岗位职责 篇三
一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。
三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。
四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。
五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。
六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。
七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。
九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。
十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。
企业工会干事工作岗位职责 篇四
工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。主要职责是：
一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。
三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。
四、负责会员会费的收缴工作。
五、负责教职工活动的管理工作。
六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。
七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。
八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作；
九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作；
十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的`有关任务；
十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作；
十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作；
十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作；
十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作；
十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业；
十六、完成工会负责人交办的其他工作。
企业工会干事工作岗位职责 篇五
1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆—论监督。
3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、厂长关于安全工作的奖惩。
4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
5、认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
8、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的`善后处理工作。
企业工会干事工作岗位职责 篇六
协助工会主席完成工会各项工作，负责工会日常事务管理和建档工作，其职责是：
1、根据工会章程和公司实际情况按期召开职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议。
2、及时向领导汇报上级有关指示，文件，负责实施工会委员学习计划，提高工会干部的思想政治水平。
3、负责实施工会工作计划，组织，指导工会小组开展工作。
4、做好职工的思想政治工作，教育职工以主人翁态度
做好本职工作，及时调查了解职工的意见，建议和要求，努力维护广大职工的民主权利。
5、组织职工学政治，学文化，学科学技术和管理知识，开展有益于职工身心健康的文体活动。
6、积极做好特困教职工生活补助工作，组织慰问患病职工，以及退休职工的管理工作。
7、维护女职工的合法权益，协助学校解决子女入托，入学事宜，解除职工后顾之忧，调解职工工作和家庭的严重纠纷，协调处理婚姻，家庭和计划生育工作。
8、协助相关部门做好文明单位创建，和谐企业建设等工作。
9、做好会员发展工作，办理会员组织关系的接转手续。
10、负责工会网站的日常维护，信息报道工作。
11、收好，管好，用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。
12、负责职工之家的日常管理和工会档案的建立，完善工作。
13、做好公司领导交办的其它工作。
