染雾出纳人事岗位职责 篇一
出纳人事岗位职责是指在企业或组织中负责处理与人事相关的出纳工作的职位。出纳人事岗位的职责是非常重要的，因为他们需要确保企业或组织的薪资发放准确无误，并且遵守相关的法律法规。下面将详细介绍出纳人事岗位的职责。
首先，出纳人事需要负责处理薪资发放和报税事务。他们需要确保员工的薪资按时发放，并且准确计算每个员工的工资、奖金、津贴等。此外，他们还需要负责计算和支付各类税费，如个人所得税、社会保险费等。
其次，出纳人事需要处理与员工福利相关的事务。他们需要负责员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等福利事务的申报和管理。此外，他们还需要处理员工的年假、病假、婚假、产假等请假事务，并确保员工的请假记录和工资发放的准确性。
第三，出纳人事需要负责员工档案的管理。他们需要妥善保存员工的个人资料、合同、证件等重要文件，并确保其安全和保密性。此外，他们还需要及时更新员工档案，包括员工的个人信息、薪资变动、晋升记录等。
第四，出纳人事需要处理员工的入职和离职手续。他们需要协助招聘部门进行新员工的录用和入职手续，包括签署劳动合同、办理社保、开设工资账户等。同时，他们还需要处理员工的离职手续，包括办理离职手续、结算工资、办理离职证明等。
第五，出纳人事需要协助上级领导完成其他与人事相关的工作。他们可能需要协助进行员工培训、绩效评估、员工关系管理等工作。此外，他们还需要与财务部门、法务部门等其他部门进行协调和沟通，确保人事工作的顺利进行。
总结起来，出纳人事岗位的职责是非常繁重和复杂的。他们需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够处理复杂的人事事务，并确保其准确性和合法性。出纳人事的工作对于企业或组织的运营至关重要，他们的辛勤付出和专业能力将直接影响到员工的福利和企业的发展。
出纳人事岗位职责 篇三
1、承担公司的出纳、现金、员工日常报销审核、往来资金、报税、票据开具、销售合同盖章和寄送等日常事务;
2、负责公司行政内务管理工作,包括办公室环境维护、物品采购、证照资质办理及管理等;
3、承担公司的入离职、考勤、人员档案管理以及员工的社保、公积金增减变动;
4、负责公司员工团建,包括活动的通知、组织、实施,日常员工福利的发放;
4、领导交代的其他事项。
任职要求
:
1、本科及以上学历,财务、审计、金融等相关专业,具备公司前期筹备证照办理经验者优先;
2、一年左右出纳相关工作经验,有会计证优先,熟练使用EXCEL;
3、工作细致、责任感强,具有很好的沟通能力和团队合作精神。
出纳人事岗位职责 篇四
出纳收银广东奥园县域商业综合体投资管理集团有限公司广东奥园县域商业综合体投资管理集团有限公司，奥园县域，奥园县域职责描述：
1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销及付款审批手续，办理现金及银行结算。
2、根据审核无误的会计凭证，及时办理付款及工资发放，做到准确及时。
3、负责管理银行账户，及时取回银行对账单，定期进行银行对账工作。
4、负责登记银行存款、现金日记账，计算现金账余额。
5、负责编制银行存款余额调节表、编制现金和银行存款日报表。
6、做好线上及线下购物卡台账，确保领入、兑换、充值准确无误。
7、做好线上平台收入台账及线上退款业务。
8、负责销售系统财务数据录入、复核工作。
9、负责编制销售收款统计的日、周、月报表及公司资金日报表。
10、妥善保管印鉴、票据及空白支票。
出纳人事岗位职责 篇五
岗位职责：
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。
2、根据记账凭证报销内容收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
4、根据领导要求，执行并完善公司的人事制度与计划，，员工社会保障福利等方面的管理工作;
5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
8、完成部门领导交办的其他任务。
任职要求：
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
2、熟练使用常用办公软件;
3、了解国家各项劳动人事法规政策及税法要求者优先考虑;
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
出纳人事岗位职责 篇六
岗位职责
1、有出纳工作经验
2、熟悉金税开票系统
3、熟悉网银操作和日常制表
4、熟悉增值税专用发票认证
5、做过日常财务档案资料装订管理
6、部分人事及行政工作
任职要求
:
1、大专及以上学历;
2、身体健康,良好职业道德;
3、有良好的沟通能力;
出纳兼人事助理岗位
