染雾学校教务处岗位职责 篇一
学校教务处岗位职责是为了保障学校教学工作的顺利进行，确保学校的教学质量和教学管理的有效运行。教务处是学校的重要部门，负责制定教学计划、安排教学任务、管理教学资源、组织教学评估等工作。下面将详细介绍教务处的具体职责。
第一，制定教学计划和安排教学任务。教务处根据学校的教育目标和教学要求，制定教学计划，确定各个学期的教学内容和教学进度。同时，根据学生人数和教师资源，安排教学任务，确保每个学期的教学工作能够顺利进行。教务处还需要与各个学院或系部进行沟通，了解他们的教学需求和教学资源情况，协调教师的教学工作安排。
第二，管理教学资源。教务处负责管理学校的教学资源，包括教室、实验室、教学设备等。教务处需要根据学生的专业需求和教学计划，合理配置教学资源，确保学生的教学需求得到满足。同时，教务处还要负责教学设备的维护和更新，保证教学设备的正常运行和教学效果的提高。
第三，组织教学评估。教务处需要对学校的教学质量进行评估，以确保教学工作的有效进行。教务处会定期组织教学质量评估，通过学生的评教、教师的自评、同行评价等方式，了解教学工作存在的问题和不足之处，并提出改进措施。教务处还要参与教学质量的监控和评估，协助学校对教师的教学情况进行评估，以提高教师的教学质量。
第四，协助解决教学问题。教务处是学校教学管理的重要部门，负责协助解决教学中出现的问题。教务处需要与学生、教师、家长等进行沟通，了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案。教务处还需要协调各个学院或系部之间的教学工作，处理教学上的纠纷和矛盾，维护学校的教学秩序和稳定。
总之，学校教务处的岗位职责非常重要，直接影响学校的教学质量和教学管理的有效性。教务处需要制定教学计划、安排教学任务、管理教学资源、组织教学评估等工作，以保障学校教学工作的顺利进行。同时，教务处还需要协助解决教学中出现的问题，维护学校的教学秩序和稳定。只有教务处的工作做得好，学校的教学工作才能更加顺利和高效地进行。
学校教务处岗位职责 篇二
在学校中，教务处是一个至关重要的部门，负责统筹学校的教学工作。教务处的岗位职责涉及到教学计划的制定、教学任务的安排、教学资源的管理、教学评估的组织等方面。下面将详细介绍教务处的具体职责。
第一，制定教学计划和安排教学任务。教务处根据学校的教育目标和教学要求，制定学校的教学计划。教学计划需要包括每个学期的教学内容、教学进度和教学方法等方面。同时，教务处还要根据学生的人数和教师的资源情况，安排教学任务，确保每个学期的教学工作能够顺利进行。
第二，管理教学资源。教务处负责管理学校的教学资源，包括教室、实验室、教学设备等。教务处需要根据学生的专业需求和教学计划，合理配置教学资源，确保学生的教学需求得到满足。同时，教务处还要负责教学设备的维护和更新，保证教学设备的正常运行和教学效果的提高。
第三，组织教学评估。教务处需要对学校的教学质量进行评估，以确保教学工作的有效进行。教务处会定期组织教学质量评估，通过学生的评教、教师的自评、同行评价等方式，了解教学工作存在的问题和不足之处，并提出改进措施。教务处还要参与教学质量的监控和评估，协助学校对教师的教学情况进行评估，以提高教师的教学质量。
第四，协助解决教学问题。教务处是学校教学管理的重要部门，负责协助解决教学中出现的问题。教务处需要与学生、教师、家长等进行沟通，了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案。教务处还需要协调各个学院或系部之间的教学工作，处理教学上的纠纷和矛盾，维护学校的教学秩序和稳定。
综上所述，教务处的岗位职责非常重要，直接关系到学校的教学质量和教学管理的有效性。教务处需要制定教学计划、安排教学任务、管理教学资源、组织教学评估等工作，以保障学校教学工作的顺利进行。同时，教务处还需要协助解决教学中出现的问题，维护学校的教学秩序和稳定。只有教务处的工作做得好，学校的教学工作才能更加顺利和高效地进行。
学校教务处岗位职责 篇三
一、教学管理工作
1、根据上级的有关规定，结合学校的实际情况，制定教务处工作计划；负责拟定教学工作方面的规章制度；总结推广教学经验；对学校的课程设置、调整，提出意见，供校长参考。
2、每学期开学前，根据教学计划提出教师任课的初步意见，经校长批准后方生效。按教学工作规范组织教学，负责全校教师的安排、调课和误课的处理工作。
3、负责学生各学科学习成绩的登记、统计、分析和管理工作。
4、安排好每学期学生课程的考试、考查日程，组织教师命题、监考、阅卷等工作。
5、负责对教师工作量统计表的审核、超量补贴的计算和审批工作。
6、学期初要写出教务工作计划，要搞好期中教学检查，学期末要搞好教务工作总结。
7、负责订购、收集各科教学大纲、教学计划。
8、保管教务工作档案（教学计划、教学进度计划、教研计划、教务管理制度、教学经验、教师进修和科研成果档案、教师考核奖惩档案）
二、教研工作
1、根据教学工作计划，组织各教研组制订教研计划安排检查教研活动，负责安排全校性的教研活动，如集体听课、学术报告会、教学经验交流会等。
2、组织、安排经学校领导批准的聘请外校、外单位来校作学术报告、讲课等活动。
3、负责与兄弟学校、单位的教学教研方面的业务联系，组织制订教研计划、实验计划等，并认真实施。
三、教师队伍建设工作
1、拟定教学人员补充计划。
2、在学校领导统一安排下，具体分析教师的业务考核问题。
3、制定“双师型”教师培训计划，负责校本培训的实施工作。
四、教学改革工作
1、在学校领导制订改革方案后，组织实施和对实施情况进行检查。
2、加强学校与企业有关方面的联系，收集有关企业对毕业生使用情况的意见，以便改进教学工作。
3、总结推广教学改革经验。
五、教材供应工作
1、负责教材及配套的教学参考书的购进，并保证及时供应。
2、负责教材和教参的保管，严格发放制度。
六、各功能室的建设和管理工作。
1、各类图书、资料的订购、保管、借阅要严格执行规章制度。
2、做好实验室、语音室、多媒体电教室、微机室等功能室的使用管理工作。
七、教师的工作考核
对教师工作的考核，分为质和量两个方面，教师的`工作量的统计要准，要做好记录；对教师的教学质量按照学校的规定进行考核，把考核结果存入教师的业务档案。
积极研究并推行教务工作的科学管理，每月一次教学工作会议，研究教学工作；定期举行教研组长会议，布置和检查教学进度和教研活动情况，注意发挥教研组长在教学管理和教学改革中的骨干作用。
定期向学校领导汇报教务工作，当好领导的参谋，完成学校领导交办的其他工作。
学校教务处岗位职责 篇四
1、按照国家统一编制的教学计划、课程标准，制订并实施学校教务处工作计划和有关教学工作的各项规章制度。
2、做好教学工作安排，编制全校课表、作息时间表、做好调课、代课、教师考勤的安排和记录等工作。
3、实施教学常规管理，审阅教研组、备课组和教师教学进度计划，定期检查教师备课和课堂教学情况，检查教师的教案、听课记录、记分册、作业批改等，对教师进行工作考核。
4、定期召开教研组长会，指导教研组教学工作、定期开展教研活动，组织好学生的学习活动、学科特色教学活动，不断提高学校的教学质量。
5、和师训处一起组织教师进行业务学习和教学研究活动，注重培养青年教师，培养各科教学骨干，加强对教学方法和学习方法的.研究指导，深化教育教学改革。
6、定期组织教学监测：组织指导教师命题、阅卷、进行质量分析、及时调整教学工作；组织学生参加考试；做好成绩统计、资料存档等相关工作。
7、加强毕业年级教学管理：做好分层辅导；进行毕业生综合素质评价、升学和报考指导；组织好毕业生中考报名、体检、体育加试、理化实验操作、计算机考核、中考录取等一系列相关工作。
8、做好全校师生的教科书、教学参考书、课本等征订工作；审批各年级教辅资料。
9、抓好图书馆、实验室、电教室的工作。组织各种级别的教学交流、观摩活动的安排和接待工作。
10、规范处室档案管理，建立教学工作档案、教师业务档案、教师年度考核档案等。
11、做好国家教育考试规范化考点相关工作。
12、做好部门信息报道工作。
学校教务处岗位职责 篇五
（一）处长岗
1.全面主持教务处工作，负责组织学校教学管理和科研管理工作，具体分管教学改革研究、科学研究、专升本和处内行政事务工作。
2.负责拟定学校教育教学改革发展规划；组织开展校级教育教学改革项目立项及管理，以及省级教育教学改革项目的推荐工作；组织实施人才培养模式、教学内容、教学方法和教学手段等专项改革。
3.负责拟定学校“本科教学工程”规划；组织校级“本科教学工程”项目立项及管理工作，以及省级“本科教学工程”项目的推荐工作。
4.负责组织校级“教学成果奖”的评定，以及省级教学成果奖的推荐工作。
5.负责拟定学校科学研究规划；组织“青年教师科研基金”等校级科研项目的立项及管理工作，负责校外科研项目的申报和管理；负责审核校级学术讲座，审批专职教师学术讲座。
6.负责组织教师科研成果评审、登记工作，以及省级及以上科研成果奖的推荐工作。
7.负责组织学生“专升本”和东坡学院学生选拔工作，兼任东坡学院教学副院长。
8.负责组织年度教学工作会、新生入学教育和毕业生授位仪式。
9.负责提出学校教学、科研经费预算，负责“单位经费”的使用和管理。
10.负责拟定学校教学、科研管理制度和修订建议，制定教务处内部管理规定、工作人员岗位职责、工作流程、考核指标。
11.负责组织制定并落实教务处工作年度计划、《教务处学年例行工作安排表》，完成年度工作总结。
12.负责教务处队伍建设工作。提出招聘计划，组织人员政治学习和业务培训，负责人员的培养、日常管理及年度考核等工作。
13.负责组织教务处相关数据统计上报工作。
14.负责教务处使用资产的管理。
15.负责组织学籍档案、教学科研文书档案等的整理及归档工作。
16.协助相关部门完成班主任选聘、新进教师培训、单位年度考核、艺术招生校考、国际合作办学等工作。
17.负责组织校级教师教学竞赛，推荐优秀教师参加校外教学竞赛。
18.兼任校学术委员会、教学指导委员会、学位评定委员会办公室主任。
19.负责本部门对外报送材料的审批工作。
20.完成学校领导交办的其他工作。
（二）副处长岗
1.协助处长做好教务处相关工作，具体分管教学建设、实践教学、教学评估、非学历教育培训工作。
2.负责拟定学校学科专业建设规划，提出专业设置与结构调整的建议意见，组织新增专业的论证和申报，组织制定（修订）人才培养方案，组织实施特色专业和专业特色的'建设。 3.负责拟定学校课程建设规划，组织制定（修订）课程（含实验、实习）教学大纲和课程简介，组织精品课程、视频公开课、慕课等课程建设工作。
4.负责拟定学校实验室建设规划，组织年度实验室建设项目立项，参与实验室建设项目验收工作。
5.负责拟定学校教材建设规划，组织特色教材编写、校级优秀教材评选和省级及以上优秀教材推荐等工作。
6.负责组织各教学单位校外实习实训基地的建设、利用评估、调整等工作。
7.负责组织实施实验、实习、实训、课程设计、毕业论文（设计）等实践教学工作，负责审核学期教学执行计划、实习计划。
8.负责组织学生学科竞赛学校资助项目的立项及管理工作。
9.负责校级“大学生创新创业训练计划”项目的立项及管理工作，以及省级及以上“大学生创新创业训练计划”项目的推荐工作。
10.负责组织学位授予权申报、教学评估、专业评估等工作。
11.负责职业资格证书等非学历考试考点建设及管理工作。
12.负责学校学术委员会、教学指导委员会的日常事务工作。
13.负责牵头组织学生考研相关工作。
14.完成校领导和处长交办的其他工作。
学校教务处岗位职责 篇六
1、在院长和分管院长领导下主持教务处全面工作。
2、负责研究并提出学院专业设置与调整方案，教学与教学体制改革方案，参与研究学院教育事业发展规划。
3、组织制定各类教学管理文件，规范教学管理，与学院督导委员会结合抓好教学过程管理和质量监控。
4、组织编制学院专业发展规划及专业建设方案；主持上级教育行政部门的专业检查与评估工作。
5、组织各系（部）制订各专业的人才培养方案、教学大纲等教学文件，搞好重点专业和教学改革试点专业的建设；定期组织各系（部）修订人才培养方案，并检查计划和大纲的执行情况。
6、主持教学口中层例会及处室会议，制定和安排学院教学工作计划及处室工作计划，组织和督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。
7、组织学院教研教改工作，组织检查各系（部）、教研室的`工作。
8、做好师资队伍建设，搞好专业带头人、骨干教师的培养、评选工作和青年教师的培养提高工作。
9、负责重大实验实习设备的投资计划初审，并提出意见供院领导决策；指导督促院系搞好校内外实验实训基地建设与实验实训教学。
10、定期与副处长研究工作，统一思想，做到团结合作，带领全处的同志切实改进工作方法，提高工作效率，为教学第一线服务。主动关心全处干部的学习、思想、工作和生活情况；注意教学行政业务干部的成长和培养，注意充分调动各级干部的积极性。加强本部门的思想政治工作，不断提高思想政治水平和业务工作能力，增强协调服务意识。
11、负责本部门的安全保卫工作。
12、做好与其他部门的协调工作和院领导交给的临时性工作。
