染雾促销督导岗位职责 篇一
促销督导是指负责指导和管理企业促销活动的专业人员。他们在销售团队中担任重要角色，负责监督和推动销售人员的工作，并确保销售目标的达成。下面将介绍促销督导的职责以及他们在企业中的重要性。
首先，促销督导的主要职责之一是监督销售人员的日常工作。他们需要定期与销售团队进行沟通，了解销售情况和问题，并提供解决方案和指导。他们需要确保销售人员遵守公司的销售政策和流程，并根据需要进行培训和指导，提高销售团队的绩效。
其次，促销督导需要负责制定和执行促销计划。他们需要根据市场需求和竞争情况，制定合适的促销策略，包括促销活动和促销方案。他们需要与市场部门和销售团队密切合作，确保促销活动的顺利进行，并监督销售人员的执行情况。
此外，促销督导还需要进行市场调研和竞争分析。他们需要了解市场趋势和竞争对手的动态，以便及时调整促销策略和方案。他们需要收集和分析市场数据，为企业决策提供参考依据，并制定相应的销售目标和计划。
最后，促销督导还需要与上级领导和其他部门进行沟通和协作。他们需要向上级领导汇报工作进展和销售情况，并反馈市场信息和客户需求。他们还需要与其他部门进行协调，如市场部门、供应链部门等，确保促销活动的协调和顺利进行。
总之，促销督导在企业中起着至关重要的作用。他们负责监督和推动销售团队的工作，并确保销售目标的达成。他们制定和执行促销计划，进行市场调研和竞争分析，与上级领导和其他部门进行沟通和协作。促销督导的职责不仅仅是监督销售人员的工作，更是为企业提供决策参考和提高销售绩效的重要角色。
促销督导岗位职责 篇二
促销督导是企业中负责指导和管理促销活动的专业人员。他们在销售团队中扮演着重要的角色，对于企业的销售业绩和市场份额有着直接的影响。下面将介绍促销督导的具体职责和他们在企业中的重要性。
首先，促销督导需要监督和指导销售人员的工作。他们需要与销售团队进行沟通，了解销售情况和问题，并提供解决方案和指导。他们需要确保销售人员遵守公司的销售政策和流程，并根据需要进行培训和指导，提高销售团队的绩效。
其次，促销督导需要负责制定和执行促销计划。他们需要根据市场需求和竞争情况，制定合适的促销策略，包括促销活动和促销方案。他们需要与市场部门和销售团队密切合作，确保促销活动的顺利进行，并监督销售人员的执行情况。
此外，促销督导还需要进行市场调研和竞争分析。他们需要了解市场趋势和竞争对手的动态，以便及时调整促销策略和方案。他们需要收集和分析市场数据，为企业决策提供参考依据，并制定相应的销售目标和计划。
最后，促销督导还需要与上级领导和其他部门进行沟通和协作。他们需要向上级领导汇报工作进展和销售情况，并反馈市场信息和客户需求。他们还需要与其他部门进行协调，如市场部门、供应链部门等，确保促销活动的协调和顺利进行。
总之，促销督导在企业中扮演着重要的角色。他们负责监督和指导销售人员的工作，制定和执行促销计划，进行市场调研和竞争分析，与上级领导和其他部门进行沟通和协作。促销督导的职责直接影响着企业的销售业绩和市场份额，是企业成功的关键因素之一。
促销督导岗位职责 篇三
促销督导职位要求
1)教育程度：市场营销、管理类相关专业大专以上学历。
2)工作经验：1年以上KA系统销售经验。
3)专业要求：
1、完成公司下达
的促销任务;
2、负责终端点产品和促销品的最终陈列标准;
3、收集提供同类重点品牌的相关数据;
4、正确处理与店员、及相关人员关系，维护公司形象;
5、严格按照补货程序补货，做到补货及时有序，按照先进先出原则进行补货;
6、认真检查商品标签，如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换;
7、认真做好货架商品卫生、货架无灰尘;
8、在季节性商品的推销中发挥好组长的作用，争取到好的陈列和好的销量。
促销督导工作内容
(一)督导的岗位职责
1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4.对市场调研内容准确性负责。
5.对加盟店选址可行性负责。
6.对所掌握的销售数据的安全负责。
7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
(二)督导的主要工作
1.负责专卖店内所有员工的`培训、工作考核、薪资考核。
2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8.监督指导直营店、加盟店的销售。
9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10.完成上级交给的各项调查任务。
11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12.协助加盟商调查市场编写调查报告。
13.协助招商人员调查加盟商背景资料。
14.协助加盟商选择店址并确定。
15.指导、监督加盟店装修等事宜。
16.协助加盟店的综合培训。
促销督导岗位职责 篇四
一、岗位人事管理
需要对促销员进行招聘、上岗、调职、晋升、辞退等管理。促销督导需要拥有一定的招聘技能，可以明确招聘目标、招聘地点、招聘时间等。例如对于临时促销员可以在假期前去学校对学生招聘。工作时促销督导还应有一定的管理人员技能。例如对于工作较好的促销员能够及时嘉奖晋升，辞退较为消极的促销员。
二、岗位人员培训
促销督导需要明确促销人员的工作内容，及时对促销人员培训，特别是临时促销人员。因为临时促销员对企业文化，专业知识，销售技巧等不一定很了解。而且临时促销员一般上岗时间都不统一。这时促销督导就需要及时快速的对其培训。
三、促销工作组织
对促销工作的组织，十分考验促销督导人员的综合素质。此项技能要求从业人员十分了解促销内容、企业文化、市场需求等。好的组织能力可以让效率最大化。
四、监督工作
为了督促促销人员的工作热情。促销督导需要巡点。巡点有哪些注意事项呢？
1、不要被促销人员发现；
2、及时发现和指正促销员的工作问题；
3、坚决替换工作能力弱的促销员；
4、确保每个促销点每天都能巡视到；
5、确保每天第一个到。
五、信息收集回收
督导在工作时负责收集各类报表，并需要检查报表信息的可用性。好的促销督导可以利用一切机会收集信息，整理信息。在这样大数据的时代，收集和汇总信息可以作为企业决策的重要依据。
促销督导的直接上级是业务经理，直接下级是商场促销，上要完成经理的.任务，下要监督商场促销活动的顺利进行。大家对于促销督导的工作应该有了全面的认识，若想要锻炼自己的组织管理能力，在找工作投递简历时，不妨考虑一下促销督导的职位。
促销督导岗位职责 篇五
一、人员投放原则制定、制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源
二、人员目标规则制定、制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾
三、人员费用管理、长促与短促费用进度与把控
四、sfa系统管理推进、sfa系统完善与录入完整性推进
五、临促活动、各项主题或季节性活动跟进
