染雾招聘会新闻稿 篇一
《南京市高新技术产业招聘会圆满落幕》
南京市高新技术产业招聘会于近日在南京国际展览中心如期举行，吸引了众多企业和求职者的关注。本次招聘会由南京市人力资源和社会保障局主办，旨在促进高新技术产业的发展，提供更多就业机会，为企业和求职者搭建一个交流合作的平台。
本次招聘会共有来自全国各地的200家知名企业参展，提供了超过3000个岗位。涵盖了计算机科学、电子信息、生物医药、新材料等多个高新技术领域。同时，还有多家高校和科研机构参与其中，为毕业生和专业人才提供了更多实习和研究机会。
招聘会现场热闹非凡，求职者络绎不绝，参展企业也纷纷派出人员进行面试和宣讲。据统计，共有近万名求职者参与了本次招聘会，其中不乏硕士、博士等高学历人才。这也反映了高新技术产业的吸引力和市场需求。
据主办方介绍，本次招聘会采用了线上线下相结合的方式，通过官方网站、招聘APP等渠道提前发布了招聘信息，并举办了一系列的线上交流活动。这为求职者提供了更多选择和机会，也方便了企业的招聘工作。
在招聘会的闭幕式上，主办方表示，本次招聘会取得了圆满成功的成果，共有超过1000人成功签约，为企业和求职者搭建了一个有效的对接平台。同时，也为南京市高新技术产业的发展注入了新的活力和动力。
下一步，南京市人力资源和社会保障局将继续加大对高新技术产业的支持力度，加强与企业和高校的合作，推动更多优秀的人才留在南京，为高新技术产业的发展提供更加坚实的人才保障。
招聘会新闻稿 篇二
《2019年春季校园招聘会圆满结束》
本周末，2019年春季校园招聘会在我市成功举行，吸引了众多优秀企业和求职者的关注。本次招聘会由市人力资源和社会保障局主办，旨在促进高校毕业生就业，为他们提供更多的就业机会和发展平台。
本次招聘会共有来自全市和周边地区的100多家企业参展，提供了2000余个岗位。涵盖了金融、IT、制造、教育等多个行业。参展企业中不乏知名企业和外资企业，也有一些初创企业和科技企业，为求职者提供了丰富的选择。
招聘会现场人头攒动，求职者络绎不绝，参展企业也纷纷派出人员进行面试和宣讲。据统计，共有近万名毕业生参与了本次招聘会，其中不乏985、211院校的优秀毕业生。这也反映了毕业生就业形势的严峻和市场需求的旺盛。
为了提供更好的服务，本次招聘会还设置了专门的培训区域，举办了一系列的就业指导讲座和技能培训课程。这既帮助求职者提高求职技巧，也为企业提供了更多具备专业技能和职业素养的人才。
在招聘会的闭幕式上，主办方表示，本次招聘会取得了圆满成功的成果，有超过500人成功签约，为毕业生就业提供了一个重要的机会。同时，也为我市的经济发展注入了新的活力和动力。
下一步，市人力资源和社会保障局将继续加大对高校毕业生就业的支持力度，加强与企业和高校的合作，推动更多优秀的毕业生留在我市，为经济的发展提供更加坚实的人才保障。
招聘会新闻稿 篇三
为了更好地拓宽毕业生就业渠道，3月1日，生科院在多功能活动厅举办毕业生双向选择招聘会。内蒙古金海伊利乳业有限责任公司、山西中远威生物制药有限公司、大连航运学院教育学院这三家企业公司来我院招聘人才，大约有50位毕业生参加了本次招聘会。
招聘会上，招聘单位通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向、人员需求以及选择该单位的理由等。此外，应聘毕业生在投递个人简介更为谨慎了，在关心薪资前景的同时更为详细的咨询了合同签订的相关事宜，少了些盲目，多了些理性。
学院领导对本次招聘会给予了高度重视，院党委书记刘迎碰亲自前往招聘地会，细心地询问招聘单位的详细情况。分团委老师动员了所有力量多方联系相关企业单位，为毕业生提供了良好的就业平台。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。
此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻，也让他们获得了一定的面试技巧，受到了同学们的好评。
招聘会新闻稿 篇四
今年特别奇怪，过来应聘的研究生都特着急，比本科生还急。昨日上午，山东211高校就业联盟20xx届毕业生就业供需见面会,在中国石油大学(华东)体育馆举行。不同于往年，今年这一届的研究生普遍心急，抢起饭碗来比学弟学妹们更凶猛，不仅在待遇上放低要求，在就业的企业规模上也降了身段，很多往年研究生较少关注的中小企业常规岗位，也成了研究生们争夺的对象。
本科生23名，研究生41名，点了点手里厚厚一摞简历，来自江苏一家用人单位的人事专员李先生显得有些诧异，他没想到，招收本科生的17个岗位却吸引了大批的研究生。我们这些下现场的岗位，一般来说本科生就可以胜任，往年也很少有研究生来应聘，比起中石油、中石化那些大公司，整体吸引力可能差点。他告诉记者，在以往的高校招聘中，作为一所小企业，他们很少收到来自研究生的 橄榄枝，但昨天上午3个小时，就收到了41份研究生简历。
安徽实华工程技术公司的副总经理胡先生，同样感受到了这一届研究生们的别样热情，他们一上午收的近60份简历中，研究生同样占了5成以上。 本科生还可以选择考研，有个几年的缓冲期，研究生已经耗费了3年时间、精力和金钱，成本这么高肯定要及时收回。 他向记者分析说，这批研究生应该在3年前遭遇过就业难，当时选择了读研避开高峰，3年出来后肯定要第一时间找到东家。
在招聘会现场，不仅勘探、机械设计、工程管理这样对口的岗位引起争抢，一个招收民航飞行员的展位前，同样排起了长队。我们是北京航空航天大学的教育培训中心，负责为这些航空公司招聘培养飞行员。指着身后9家航空公司的巨幅LOGO，招聘人员李锶锶告诉记者，一上午的时间他们这里同样报鼓了。
青岛考研人数连降两年
昨天是20xx年考研现场信息确认的最后一天，截至昨天下午3时30分，青岛市招考办报名点共确认考生16318人，与去年的17413人少了一千多人。而去年则比前年少671人。这是1981年国家恢复研究生考试以来，青岛市招办报名点研究生信息确认32年来持续第二年出现考生人数下滑。市招办有关负责人分析，近年来研究生就业率均低于本科生，研究生毕业后同样面临着较大的就业压力，加上高校和社会各方的引导，学生考研不再随大流。
招聘会新闻稿 篇五
11月16日，厦门三安光电集团有限公司在龙岩学院文虎楼201开展宣讲活动。
三安光电股份有限公司（以下简称“三安光电”或公司，证券代码：600703）是具有国际影响力的全色系超高亮度发光二极管外延及芯片生产厂商，总部坐落于美丽的厦门，产业化基地分布在厦门、天津、芜湖、泉州等多个地区，是国家发改委批准的“国家高技术产业化示范工程”企业、国家科技部认定的“半导体照明工程龙头企业”，承担国家“863”、“973” 计划等多项重大课题，并拥有国家级博士后科研工作站及国家级企业技术中心。
本次招聘会首先由公司工作人员向在场同学放映公司的视频宣传片，展示公司的发展历程和发展战略，以及公司的承建项目一一向同学们做了详细的介绍。随后以PPT的形式就公司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学们做了概括，并现场解答同学们的疑问，对投递简历的同学一一面试，真诚邀请同学们进入三安实现自己的梦想。
三安光电坚持以质量求生存，以创新谋发展。产品更新换代的步伐紧跟国际潮流，具有自主知识产权的多项技术填补了国内空白。秉持以“诚信团结、开拓创新、克难制胜、勇攀高峰”为企业精神，以“务实、创新，客户第一，服务至上”为经营理念。打造更好的三安。
招聘会新闻稿 篇六
20xx年xx月xx日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。
本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着“立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展”的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。
随后，人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学
们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想！
宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团！
