染雾安全人员管理制度 篇一
随着社会的不断发展和进步，安全问题日益凸显，对于企事业单位来说，安全是最重要的一环。为了保障人员和财产的安全，各个单位都需要建立完善的安全人员管理制度。本文将从制度的目的、内容和实施等方面进行探讨。
首先，安全人员管理制度的目的是为了保障单位内部的安全。通过建立制度，可以明确安全人员的职责和权力，提高其管理能力和执行力。同时，制度可以规范安全工作的流程和程序，确保各个环节的顺利进行。此外，制度还可以为安全人员提供一个明确的工作依据，减少工作中的疑虑和纠纷。
其次，安全人员管理制度应包含的内容主要有以下几个方面。首先是安全人员的选拔和培训。单位应该根据实际情况，制定合理的选拔标准和培训计划，确保安全人员具备必要的技能和知识。其次是安全人员的职责和权限。制度应明确安全人员的职责范围，包括巡查、监控、预警等方面，同时也要设定权限的界限，避免滥用职权。再次是安全事件的处理和报告。制度应规定不同类型的安全事件的处理程序和报告要求，确保及时、准确地进行处理和上报。最后是安全人员的考核和奖惩机制。制度应明确安全人员的考核标准和奖惩措施，以激励其积极履职、提高工作效率。
最后，实施安全人员管理制度需要注意以下几个方面。首先是宣传和培训。制度的实施需要得到全体员工的理解和支持，单位可以通过会议、培训等形式进行宣传和培训，提高员工的安全意识和遵守制度的意识。其次是监督和检查。单位应建立健全的监督和检查机制，确保制度的有效执行，及时发现和纠正问题。再次是改进和完善。制度的实施是一个不断完善的过程，单位应根据实际情况，及时总结经验，不断改进制度，提高管理效果。
综上所述，安全人员管理制度对于企事业单位来说至关重要。通过建立制度，可以保障单位的安全，提高安全人员的管理能力和执行力。但是制度的实施也需要得到全体员工的理解和支持，单位应加强宣传和培训，建立健全的监督和检查机制，不断改进和完善制度，以提高管理效果。
安全人员管理制度 篇二
随着社会的不断发展和进步，安全问题日益凸显，各个单位都需要建立完善的安全人员管理制度。本文将从制度的意义、内容和实施等方面进行探讨。
首先，安全人员管理制度的意义在于提高单位的安全管理水平。通过建立制度，可以明确安全人员的职责和权力，提高其管理能力和执行力。同时，制度可以规范安全工作的流程和程序，确保各个环节的顺利进行。此外，制度还可以为安全人员提供一个明确的工作依据，减少工作中的疑虑和纠纷。通过建立和实施安全人员管理制度，单位可以加强对安全工作的组织和管理，提高安全意识和安全责任感，进一步提升整体安全管理水平。
其次，安全人员管理制度应包含的内容主要有以下几个方面。首先是安全人员的选拔和培训。单位应该根据实际情况，制定合理的选拔标准和培训计划，确保安全人员具备必要的技能和知识。其次是安全人员的职责和权限。制度应明确安全人员的职责范围，包括巡查、监控、预警等方面，同时也要设定权限的界限，避免滥用职权。再次是安全事件的处理和报告。制度应规定不同类型的安全事件的处理程序和报告要求，确保及时、准确地进行处理和上报。最后是安全人员的考核和奖惩机制。制度应明确安全人员的考核标准和奖惩措施，以激励其积极履职、提高工作效率。
最后，实施安全人员管理制度需要注意以下几个方面。首先是宣传和培训。制度的实施需要得到全体员工的理解和支持，单位可以通过会议、培训等形式进行宣传和培训，提高员工的安全意识和遵守制度的意识。其次是监督和检查。单位应建立健全的监督和检查机制，确保制度的有效执行，及时发现和纠正问题。再次是改进和完善。制度的实施是一个不断完善的过程，单位应根据实际情况，及时总结经验，不断改进制度，提高管理效果。
综上所述，安全人员管理制度对于各个单位来说具有重要的意义。通过建立和实施制度，可以提高单位的安全管理水平，加强对安全工作的组织和管理，进一步提升整体安全管理水平。但是制度的实施也需要得到全体员工的理解和支持，单位应加强宣传和培训，建立健全的监督和检查机制，不断改进和完善制度，以提高管理效果。
安全人员管理制度 篇三
1.目的
为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。
2.范围
本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。
3.定义
3.1特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。公司的特种作业有：电工作业等。
3.2特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
4.职责
4.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。
4.2.1安全管理机构（安全员）负责对特种作业人员的安全管理。
5.特种作业人员应具备的条件
5.1年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
5.2经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
5.3具有初中及以上文化程度；
5.4具备必要的.安全技术知识与技能；
5.5相应特种作业规定的其他条件。
5.6危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
6.特种作业人员的安全教育培训
6.1特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。
6.2特种作业人员必须经专门的安全技术培训，并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
6.3离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
6.4特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
7.本制度自下发之日起执行。
安全人员管理制度 篇四
一、管理目的：
加强施工过程中的安全管理，保障施工人员、财产的安全，特制定本制度。
二、管理职责：
1、采购部负责施工单位资质鉴定、信用等级评价、产品质量、特殊工种操作证(高空操作证、焊工证、电工证)、施工人员相关保险的审核。
2、工程部负责审核施工单位的资质，负责监督施工作业现场及安全技术交底，负责审批施工相关方案。
3、保安部负责严格审查相关方资质，负责审查施工人员相关证件，对项目施工过程安全管控。
4、各部门负责监管本部门的施工作业，负责施工现场安全监护，监督施工人员对施工现场的成品保护。
三、施工管理：
1、施工队伍进场之前，酒店采购部应会同工程部、保安部与施工单位的负责人、施工单位工程技术人员、施工单位作业人员等进行技术及安全措施交底，并签订包括防火、治安管理等内容的《施工安全协议》，需双方负责人签名，并严格按协议执行(协议详见附件1)。
2、施工人员应持有公安机关核发的本人身份证、特殊工种操作证等，保安部对施工人员的基本情况进行登记，对他们上述有效证件复印备查。
3、 所有施工人员必须接受安全培训，掌握消防、安全的基本常识和要求，并学会使用常用的灭火器材和了解紧急情况时正确处置、及时报告的程序，培训后经考核合格后才能上岗作业。
4、 电工、焊工等特殊工种人员须持有特殊工种操作证，并严格按照有关规定操作，不得跨工种作业，也不得以任何借口违章作业。特殊工种操作证应随身携带以备检查。动火作业需与酒店保安部签订《动火作业许可证》方可作业，(许可证详见附件2)。临时用电需与酒店工程部提出临时用电申请。
5、距地面2米以上，工作斜度坡度大于45度，工作地面没有平稳的立脚地方，应视为高空作业。外墙清洗、外景灯维修等高空操作人员必须持有高空操作证，需与酒店保安部签订《高空作业安全责任书》方能作业(责任书详见附件3)。
6、酒店保安部统一制作临时出入证，所有施工人员在施工期间必须配带“施工证”胸卡。
7、 酒店应制订并颁布相关施工防火、治安有关奖惩规定，对有违章行为的施工单位和不服从管理的，可停止其施工作业。对违反“治安管理处罚条例”和“消防监督管理若干规定”以及因违章造成事故的，应送交有关部门进行处理，甚至追究刑事责任。
四、施工监护：
1、施工单位须安排专门的监护人员对施工作业现场进行监护。
2、监护人员要熟悉现场，明确安全防护措施;能冷静分析并果断处理作业中可能发生的紧急情况。
3 作业前，监护人员须会同作业人员确认安全防护措施的落实情况，酒店保安部拍照后留存。
4 在室外检修作业前，应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。
5 作业过程中，监护人员有权且必须制止违章作业。监护人员要坚守岗位，时刻注意被监护人员的情况，并注意自身安全，从事危险性较大的`监护任务时，要根据情况增加监护人员。酒店保安人员不定时检查，发现违章作业，酒店方可立即终止施工作业或终止合同。
6 作业结束后，监护人员须对现场作最后的检查，确认没有安全隐患后，方可离开。
7、建立危险品的管理、使用制度。施工现场内严格限制危险品的存放量，以当天的使用量为限，用多少，领多少，用剩的须当天进库，严禁在作业现场过夜。油漆作业不得与明火作业交叉进行。
8、安全用电管理。对施工用电应经酒店工程部核准配给，防止超负荷用电，不得乱拉乱接电线，需拉临时线，应事先申请批准，并要有防护措施，使用完毕及时收掉。施工所用各种电气设备必须完好。
9、保证安全疏散通道的畅通，防止因堆放各种建筑、装修材料而堵塞，影响安全。
10、每天施工结束后要清理场地，用剩的危险品、易燃品应进库存放，清除现场的可燃垃圾。临时堆放垃圾的地方应远离火种，并及时清出，勿使堆放过多和时间过长。
11、施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、高压电气设备、易燃易爆场所等，须设置围栏、盖板、警示标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责，各种防护设施、警示标志、未经施工负责人批准，不得移动或拆除。
12、施工现场的道路须保持畅通，道路宽度、转弯半径须保证行车安全要求，场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。
安全人员管理制度 篇五
1、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
2、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校保卫部门或总务处备案。
3、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
4、施工单位内部必须建立严格的.安全生产管理制度，加强对建设物资的看管，有专门的值班巡逻人员，防止发生失窃事件。
5、施工单位人员要统一到学校保卫部门或总务处办理《临时出入证》，服从门卫管理，携带物资出门，施工单位应签发出门证，否则，门卫有权暂扣查询。
6、施工车辆进入校区不准鸣号，应减速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校园，影响校园环境卫生。
安全人员管理制度 篇六
第一章 总则
第一条 为规范外来施工单位的安全管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，防止和减少事故，保障人身和设备的安全，特制定外来施工单位及人员安全管理制度。
第二条 本制度所称，外来施工单位是指从事山西xx能源发展有限公司内部建筑、维修、改造、设备检修、安装等施工项目。
第三条 本制度适用于山西xx能源发展有限公司。
第二章 职责
第四条 外来施工单位及人员的安全管理由公司安全部门负责。
第五条 外来施工单位及人员的施工管理由生产运行部门负责。
第三章 外来施工的安全管理
第六条 外包单位必须持有有关部门颁发的营业执照、承包工程资质，特殊项目的工程承包必须有质量监督部门的证明。
第七条 外包施工单位应具备施工简历和三年安全施工记录。施工负责人、工程技术人员和工人技术素质要符合工程要求。
第八条 承包方必须有满足安全施工需要的机械，工器具及安全防护设施，安全用具。
第九条 建筑施工承包单位必须设有专职安全管理机构：配备专职安全管理人员：
第十条 为了落实安全与经济承包挂钩，施工单位施工前必须到安全部门签订安全生产管理协议书（协议书要明确应负的安全责任和处罚条款），办理有关开工手续。
第十一条 施工单位应遵守发包方的各项规章制度，接受发包方安全部门的监督和指导，对安全部门提出的意见及时整改，对情节严重者有权立即停止工作，由此造成的工期延误，由施工单位负责。发生人身事故或危及生产运行的不安全情况，必须立即报告发包方安全部门。
第十二条 施工管理部门应对外包工程安全施工负责，负责审查施工安全技术措施，派专人办理有关工作票手续，进行施工监督，并进行安全交底，安全交底应有双方签字，并到安全部门备案。
第十三条 在危险性的区域作业，如有可能发生火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤、管道爆破、塌方、水淹或因气候变化等易引起人身伤害的场所作业，施工承包单位应制定完善的.组织、技术、安全措施，经发包方审查后监督实施。
第十四条 安全管理部门，应建立施工档案，施工档案应包括，营业执照复印件、安全资质证书、三年以上的施工安全证明、施工安全、技术、组织措施、施工人员的安全教育考试成绩、安全交底书面材料、安全生产管理协议书等。
第十五条 施工单位在施工中不得乱动、乱碰运行设备，不得乱接水源、电源、气源，遵守公司安全生产管理制度的有关规定。
第十六条 施工期间凡承包方违章作业，按山西沁水顺泰能源发展有限公司安全奖惩规定进行处罚，给发包方造成财产损失者，承包方应负责赔偿。因承包方负主要责任造成的人身事故由承包方负责。
第十七条 施工结束后应当到安全部门办理安全生产管理协议书的终止手续。
第四章 外来施工人员的安全管理
第十八条 施工单位施工前应对施工人员进行安全教育培训，将考试成绩报安全部门备案，经安全部门审核合格后方可准许施工。
第十九条 施工人员进入厂区前应接受安全部门的入厂安全教育，
第二十条 施工人员应到门卫办理人员入厂登记、出入证件等有关手续方可进厂，烟、火、手机存入门卫烟火柜，每次进出要出示证件，配合门卫检查。
第二十一条 施工人员应遵守公司有关安全管理制度及劳动纪律。
第二十二条 施工单位应为施工人员配备必要的劳动防护用品，并规范使用。
第二十三条 施工单位应认真进行严格的安全管理，发生的违章行为，与本单位员工同等处罚对待。
第二十四条 施工管理部门指派的监理人员，应熟悉生产现场，监理人员确实做到始终如一，认真负责，监护到位，对人身和设备的安全负责。
第二十五条 施工单位在施工过程中发生任何疑问，应立即停止施工，向监理人员或甲方领导请示，经甲方人员排查清楚后，方可继续施工。
第二十六条 施工单位应通过安全教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，要有安全自我防护意识，在施工中做到“四不伤害”。
第二十七条 严禁使用未成年人和不适应安全施工要求的人员进行施工。
第二十八条 承包单位的特种作业人员，必须持有相关部门核发的有效证件，方可持证上岗。
第二十九条 施工人员在施工中要遵守劳动纪律，不准在施工现场与施工无关的地方逗留，不准随意串岗，不准乱碰、乱动所有运行的设备，要爱护保护好所使用的安全用具，安全设施，严格执行安全措施。
第五章 罚则
第三十条 因承包方人员误动、误碰运行设备所造成的经济损失，由承包方承担。
第三十一条 因承包方检修、施工质量不良造成的故障，包括在保质期内发生的故障，由此造成的损失由承包方承担。
第三十二条 因承包方安全管理不善，违章指挥、违章作业、安全措施不完善、落实安全措施不力等原因造成的事故，由承包方承担。
第三十三条 因承包方负主要责任造成的承包方人身事故，由承包方承担，造成人身重伤的处罚5000元，造成人重伤以上事故的处罚10000元。
第三十四条 承包方发生人员行为违章的如：不带安全帽、登高作业不系安全带的等，视情节处罚每人次100—500元。
第三十五条 承包方未办理开工手续擅自开工的，施工结束不办理结束手续的，处罚1000元。
第三十六条 承包方施工人员将手机、烟、火带入防爆区域的，每人次处罚200—500元。
第三十七条 承包方擅自乱接电源、水源、气源的，处罚500元。
第三十八条 承包方无票作业的，处罚500元，监督人员处罚100元。
第三十九条 其它违章事项按照发包方安全奖惩办法进行处罚。
第四十条 施工事故的调查，按照公司事故调查规定由公司安全部门执行。
第四十一条 以上处罚条款，公司财务部门接到安全部门下达的处罚通知单在工程结算时扣除。
第六章 附则
第四十二条 本制度与国家有关法律、法规相抵触时，以国家法律法规为准。
第四十三条 本制度由公司安全部门负责解释。
第四十四条 本制度自下发之日起执行。
