染雾公司考勤通知 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！为了更好地管理和监督员工的出勤情况，提高工作效率，公司决定对考勤制度进行调整。特此通知如下：
一、考勤制度调整
1. 考勤时间：从即日起，公司的考勤时间将调整为每天上午9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。请大家准时上班，不迟到、不早退。
2. 考勤方式：公司将引入电子考勤系统，每位员工需在进出公司时使用工作证刷卡，确保考勤数据的准确性。
3. 异常情况请假：如果有特殊情况需要请假，员工需要提前向直接上级提交请假申请，并在请假期间保持电话畅通，以便公司能及时与您联系。
4. 迟到、早退处理：迟到、早退将直接影响工作效率和团队协作，公司将采取相应措施予以处理。请大家自觉遵守考勤时间，如因特殊情况无法准时到岗，请提前与上级沟通。
二、考勤管理的重要性
1. 提高工作效率：良好的考勤制度能够促使员工养成守时的习惯，减少迟到、早退等不良行为，从而提高工作效率和生产力。
2. 加强团队协作：每位员工都是团队的一份子，准时出勤和正常工作是对团队其他成员的负责和尊重，也是团队协作的基础。
3. 建立良好企业形象：员工的出勤情况直接关系到公司的形象和信誉。只有每位员工都保持良好的出勤记录，才能树立公司的良好形象。
三、考勤奖惩措施
为了激励员工遵守考勤制度，公司将根据员工的出勤情况给予奖励。具体奖励方式将在后续通知中详细说明。
对于经常迟到、早退或旷工的员工，公司将采取必要的惩罚措施，包括扣除相应的工资、记过等处理。
希望全体员工能够认真对待公司的考勤制度，准时出勤，提高工作效率，共同为公司的发展做出贡献。
谢谢！
公司考勤通知 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！为了进一步规范公司的考勤管理，提高员工的出勤纪律和工作效率，公司决定对考勤制度进行优化和完善。特此通知如下：
一、考勤制度优化
1. 考勤时间：从即日起，公司的考勤时间将调整为每天上午8:30到下午5:30，中午12:30到1:30为午休时间。请大家严格遵守考勤时间，不迟到、不早退。
2. 考勤方式：公司将继续使用电子考勤系统，要求每位员工凭借工作证刷卡进行考勤，确保考勤数据的准确性。同时，公司将加强对刷卡行为的监督，禁止代刷、串卡等违规行为。
3. 请假制度：员工如需请假，需要提前向直接上级提出书面申请，并经过批准。请假期间请保持电话畅通，以便公司能随时与您取得联系。
4. 迟到、早退处理：公司将对迟到、早退行为进行严肃处理。每次迟到、早退将扣除相应的工资，并记入个人考勤记录。请大家自觉遵守考勤纪律，如因特殊情况无法准时到岗，请提前与上级沟通。
二、考勤管理的重要性
1. 提高工作效率：良好的考勤制度能够帮助管理层更好地安排工作，提高工作效率和生产效益。
2. 增强团队凝聚力：每位员工都是团队的一份子，准时出勤和正常工作是对团队其他成员的尊重和支持，也是团队凝聚力的重要体现。
3. 塑造良好企业形象：员工的出勤情况直接关系到公司的形象和声誉。只有每位员工都保持良好的出勤记录，才能树立公司的良好形象。
三、考勤奖惩措施
为了激励员工遵守考勤制度，公司将根据员工的出勤情况给予奖励。具体奖励方式将在后续通知中详细说明。
对于经常迟到、早退或旷工的员工，公司将采取必要的惩罚措施，包括扣除相应的工资、记过等处理。
希望全体员工能够认真对待公司的考勤制度，自觉遵守考勤纪律，提高工作效率，共同为公司的发展做出贡献。
谢谢！
公司考勤通知 篇三
公司各部门：
为增强全员组织纪律性，进一步提高工作效能，公司决定自20xx年12月24日（星期一）启用电子考勤机，凡办公楼人员一律纳入统一管理，其相关事宜通知如下
1、上班时间：08：15——11：30
13：30——17：00
2、打卡时间：早上07：00——8：15
中午13：00——13：30
下午17：00之后
3、几点说明：
①、各部门要严格贯彻执行公司各项管理制度，加强教育，制定措施，认真进行电子考勤，并与自行考勤相结合。
②、在特殊规定时间内上下班的人员（纠察员、巡检员、司机、保安值班员、食堂人员、保洁人员等），必须在上班前和下班后分别进行电子考勤。
③、无故不进行电子考勤的，按旷工论处。
④、罚则：迟到或早退20分钟之内的，每人每次罚款50元；迟到或早退20分钟以上的'视为旷工。
通知人：
日期：：
公司考勤通知 篇四
xxx:
近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息时间：
每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：
1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：
1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的'出勤总天数中扣除1天;
2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，
不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。
每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。
请全体员工给予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
公司考勤通知 篇五
xxx:
为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知
◆迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。
◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。
对于当月内迟到、早退的'奖惩方式：
第一次：罚款20元，书面通报全体员工。
第二次：罚款50元，书面通报全体员工。
第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。
旷工按照实际工资的三倍扣款!
希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。
执行时间：20xx年10月
德宜来生活超市
20xx年9月
公司考勤通知 篇六
公司各部门：
为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：
一、各部门在公司办公人员：
1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工：
1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;
2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;
3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;
4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。
四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，"项目部当期考核全部取消";公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。
特此通知!
河南泉舜机电工程有限公司
20xx年12月14日
