染雾工会财务管理制度 篇一
工会作为职工权益保护的组织，负责管理工会会员的财务事务。为了保障工会财务的透明、公正和合规性，制定并执行一套科学的财务管理制度是至关重要的。本文将详细介绍工会财务管理制度的重要性以及其主要内容。
首先，工会财务管理制度的制定和执行对于确保工会财务的透明度至关重要。工会作为代表职工利益的组织，其财务活动必须公开透明，以便会员了解工会财务状况和资金使用情况。财务管理制度应明确规定财务报表的编制和公示要求，确保财务信息及时、准确地向会员公开，增强工会会员对财务管理的信任。
其次，工会财务管理制度的制定和执行对于确保工会财务的公正性至关重要。财务管理制度应明确规定财务决策的程序和权限，避免财务资源被滥用或偏向特定利益群体。财务决策应以公平、公正、公开的原则为基础，确保工会财务资源合理分配，最大限度地满足会员的需求。
此外，工会财务管理制度的制定和执行对于确保工会财务的合规性至关重要。财务管理制度应明确规定财务操作的合规要求，包括会计准则的遵循、财务报表的真实性和完整性、税务法规的遵守等。工会应建立健全的内部控制机制，确保财务活动的合规性和风险的有效控制，防止财务违规行为的发生。
最后，工会财务管理制度还应包括对财务人员的管理和监督要求。财务人员是财务管理的重要执行者，其职责涉及财务数据的处理、报表的编制和财务决策的参与等。财务管理制度应明确规定财务人员的职责和权限，以及对其工作进行监督和评估的机制，确保财务人员的专业水平和职业道德。
综上所述，工会财务管理制度的制定和执行对于保障工会财务的透明、公正和合规至关重要。工会应根据自身情况和财务管理的需求，制定一套科学、完善的财务管理制度，加强对财务活动的监督和管理，提升工会财务管理的水平和效能。
工会财务管理制度 篇二
工会作为职工权益保护的组织，负责管理工会会员的财务事务。为了确保财务管理的透明、公正和合规，工会需要制定一套科学的财务管理制度。本文将探讨工会财务管理制度的主要内容，并提出一些建议，以加强工会财务管理的效能。
首先，工会财务管理制度应包括财务报表的编制和公示要求。财务报表是工会财务状况的重要反映，应明确规定报表的编制标准、内容和格式，确保财务信息的准确性和真实性。同时，财务报表应及时向工会会员公开，以增强会员对财务管理的监督和参与意识。
其次，工会财务管理制度应明确财务决策的程序和权限。财务决策是工会财务管理的核心环节，应建立决策流程和决策权限，避免财务资源的滥用和偏向。财务决策应以公平、公正、公开为原则，确保财务资源的合理分配和最大限度地满足会员的需求。
此外，工会财务管理制度应明确财务操作的合规要求。包括会计准则的遵循、财务报表的真实性和完整性、税务法规的遵守等。工会应建立健全的内部控制机制，确保财务活动的合规性和风险的有效控制，防止财务违规行为的发生。
最后，工会财务管理制度还应包括对财务人员的管理和监督要求。财务人员是财务管理的重要执行者，其职责涉及财务数据的处理、报表的编制和财务决策的参与等。财务管理制度应明确规定财务人员的职责和权限，以及对其工作进行监督和评估的机制，确保财务人员的专业水平和职业道德。
在制定和执行工会财务管理制度的过程中，工会应考虑到自身的特点和需求，结合财务管理的最佳实践，制定一套科学、完善的财务管理制度。同时，工会应加强对财务管理制度的宣传和培训，提升工会财务管理的水平和效能。只有建立和执行科学的财务管理制度，工会才能更好地履行职责，保障会员的权益。
工会财务管理制度 篇三
第一章总则
1、为了规范学校工会的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和县教育工会有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。
2、学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障校工会的各项活动正常开展。
3、工会财务管理主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进行控制和管理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法和有效性。
4、学校工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。
第二章管理机构及职责
5、工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出500元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委员会讨论，同意后报请主管校领导和上级工会批准后，方能执行。
6、学校工会必需设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。
第三章工会预算管理
7、工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。
8、工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
9、工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。
10、工会财务不得编制赤字预算。
如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报县教育工会审核批准后方可追加。
工会财务管理制度 篇四
为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的'2%拨交工会经费；
2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费；
3、及时收缴会员会费；
4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定；
5、认真编制预算，按预算使用经费；
6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全；
7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律；
8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作；
9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作；
10、每年1—2次向职代会（或会员代表）大会报告财务工作；
11、做好会计档案的保管、交接工作；
12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务管理制度 篇五
为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度
1、工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2、编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度
1、根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2、编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度
1、工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
2、工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告，以更好地发挥经费审查员的检查监督作用。
第四条工会经费使用和报销制度
工会经费使用实行工会主席审批制。工会主席因公外出或其他原因不在时，由工会委员会委员代为审批，主席回来时予以及时汇报，便于全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。
1、使用工会经费必须事
先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。
2、工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。
3、在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。
4、物品采购、验收、发放制度。
（1）工会物资大采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。
（2）凡工会购买大宗物品，需征得工会主席意见后，再委派相关人员按照阳光采购的方式，按质定价、按量计划进行采购。发货票必须有经办人、验收人、审批人签字，方可办理报销手续。
（3）凡工会各种奖品的发放，由具体工作人员制定发放表一式两份，经工会主席批准后方可进行。不经工会主席批准，不得随意发放各种奖品及纪念品。
（4）奖品发放后，应将奖品发放表签字盖章，手续齐全后，本人留存一份，交会计入帐一份。剩余奖品应办理移交手续，归工会内勤人员统一管理，另按规定程序办理。
