染雾大学生毕业求职误入“炒客”公司 篇一
近年来，随着互联网的快速发展，网上求职已成为大学生毕业生进入职场的主要方式之一。然而，有些大学生却因为缺乏经验和警惕性，而误入了“炒客”公司。这些公司以虚假的招聘广告和诱人的薪资待遇吸引毕业生，然后将其用作网络水军或刷单员，让他们为公司带来虚假的声誉和销售数据。本文将探讨大学生误入“炒客”公司的原因和解决办法。
首先，大学生误入“炒客”公司的原因之一是对求职市场的不了解。许多大学生对求职市场的要求和规则不够了解，容易被虚假的招聘广告所欺骗。他们常常被高薪诱惑，而忽略了对公司的背景和信誉的调查。此外，一些大学生在求职过程中过于着急，急于找到一份工作，导致他们没有足够的耐心去辨别真伪。因此，加强对求职市场的了解和培养辨别能力非常重要。
其次，大学生误入“炒客”公司的原因还在于缺乏实践经验。由于学校教育的局限性，大学生在实践经验方面较为欠缺。他们缺乏对真实工作环境和企业运作的了解，容易被“炒客”公司的虚假承诺所蒙蔽。因此，大学生应该通过实习和参加社会实践活动来积累实践经验，提高自己的警惕性和辨别能力。
那么，如何避免大学生误入“炒客”公司呢？首先，大学生在求职过程中应该保持警惕，不轻易相信虚假的招聘广告。他们应该多方面了解公司的背景和信誉，可以通过互联网搜索、咨询同学和老师等途径获取信息。其次，大学生在求职过程中要保持理性，不要被高薪诱惑蒙蔽双眼。他们应该根据自身的实际情况和市场行情，对薪资待遇进行合理的判断。最后，大学生在求职过程中要注重积累实践经验，提高自己的就业竞争力。他们可以通过实习、兼职和参加社会实践活动等方式，提高自己的实践能力和专业素养。
总之，大学生误入“炒客”公司是一个不容忽视的问题。解决这个问题需要大学生提高警惕性、增强辨别能力，同时加强对求职市场的了解和实践经验的积累。只有这样，大学生才能更好地避免误入“炒客”公司，为自己的职业发展铺平道路。
大学生毕业求职误入“炒客”公司 篇二
“炒客”公司近年来成为大学生求职市场的一大陷阱，频频出现的求职骗局给大学生的就业前景带来了严重的影响。本文将从大学生自身的心态和行为出发，分析大学生误入“炒客”公司的原因，并提出相应的解决办法。
首先，大学生误入“炒客”公司的原因之一是心态不正确。在求职过程中，许多大学生过于追求高薪和名利，忽视了对公司的背景和信誉的了解。对于一些高薪诱惑的工作，他们往往不加思考地接受，而忽视了工作的实质和自身的发展。因此，大学生应该调整自己的心态，树立正确的就业观念，不要盲目追求高薪，而是应该综合考虑工作内容、发展空间和薪资待遇等因素。
其次，大学生误入“炒客”公司的原因还在于缺乏对求职市场的了解。许多大学生对求职市场的要求和规则不够了解，容易被虚假的招聘广告所欺骗。他们缺乏对公司的背景和信誉的调查，缺乏对自身发展的规划。因此，大学生应该加强对求职市场的了解，了解不同公司的特点和行业的发展趋势，从而更好地选择适合自己的工作岗位。
那么，如何避免大学生误入“炒客”公司呢？首先，大学生应该树立正确的就业观念，不要盲目追求高薪和名利。他们应该综合考虑工作内容、发展空间和薪资待遇等因素，进行理性的选择。其次，大学生在求职过程中要保持警惕，不轻易相信虚假的招聘广告。他们应该多方面了解公司的背景和信誉，可以通过互联网搜索、咨询同学和老师等途径获取信息。最后，大学生在求职过程中要注重实践经验的积累，提高自己的竞争力。他们可以通过实习、兼职和参加社会实践活动等方式，提高自己的实践能力和专业素养。
总之，大学生误入“炒客”公司是一个严重的问题，解决这个问题需要大学生调整就业观念、加强对求职市场的了解，并注重实践经验的积累。只有这样，大学生才能更好地避免误入“炒客”公司，为自己的职业发展铺平道路。
大学生毕业求职误入“炒客”公司 篇三
“不需要工作经验，不需要报名费，免费培训一个月，月薪以万计算……”这样的招聘条件,好像是对刚毕业的大学生量身定做一般。近期，这样招聘的公司屡见不鲜，且冠以的名称大多是“投资咨询”，一切时髦的财经用语都属这些公司的业务范畴——“炒外汇、黄金，倒现煤、原油……”。听上去，这像是一个新世纪的新行业，不少刚毕业的大学生，冲着这个新行业的财富梦想加入了其中,由此掉入“电子商务陷阱”。
11月底，一名毕业生程志(化名)给本报打来电话，讲述了他在加入公司不到半年的时间里，赔掉近6万元的经历。他透露，他的好几个同学现在还在公司里做，都赔了钱，也不敢给家里人说。这是些什么公司？在进行着什么样的行业？为什么频频有大学生深陷其中？在程志的帮助下，记者以毕业大学生的身份，对这些公司进行了暗访。
好工作变成“无底洞”
程志今年6月份毕业，学的是计算机专业，他的第一份工作就是做投资公司的操盘手，他当时并不知道，这是一个怎样的职业。程志是在人才大市场的例行招聘会上瞧中这家名为“××咨询管理有限公司”的。当时，这家公司前围满了人，大部分都是20岁左右，刚大学毕业。正中间一位西服男子正做着企业介绍——“咱们这个行业是百元投资，千万元回报。现在是个新兴行业，是年轻人才能做起来的事业。”当程志具体问行业是做什么时，西服男子很神秘地说：“国际金融理财”。西服男子拿出一份资料，上面有这个公司的企业介绍，与“香港汇丰银行，英国ARA机构合作”等等，程志问员工待遇，西服男子笑着说，月薪不会低于5000元，这是最低指标，至于能做多少，要看你自己的能力了。
留下求职资料后第二天，程志便被要求到公司面试。公司主管看了程志的简历后夸奖了好几次，说他应对能力强，公司决定留用他，并对他进行免费的理财知识培训。“真是一份好工作”，程志当时心里念叨的最多的就是这句话。一周的理财知识培训，程志记了一笔记本国际金融背景和实战案例，但还是没怎么弄清楚自己来这里做什么。但公司也没有着急，每天照常培训，培训完后就在办公室看其他老员工在电脑上操盘炒外汇，听着他们说一天能赚几千块钱，程志心花怒放。但没多久，主管开始说服程志加入炒外汇行列，说现在公司咨询业务不多，要自己拿钱开户做外汇交易，开户费最低一万元，还说钱越多越好做，并给程志出主意如何说服家人，让他回家拿钱来做外汇交易，诸如“一年就能赚好几万，做好了一年赚几十万的都有”云云。
几番“劝说”下，程志开始了操盘手生涯。3万元开的户，但开户后就开始赔，没有多少经验的他不到一个月，3万元就赔光了。他又向朋友借了2万元投进来，又赔又借。短短两个多月时间，他赔了6万多元，直到再也拿不出钱的他，自动从这家“投资咨询”公司离职。
人才市场里“被招聘”
为探清程志所说的“投资公司”真实情况，记者乔装成一名刚毕业的大学生，走进一家人才市场。眼前的一幕令记者吃惊，在人才市场的招聘单位中，像程志所说的这种“投资咨询”公司非常多，一上午的招聘会竟有近20家在招“交易员、咨询员”等。而随后几周记者暗访发现，这些公司基本上每周的招聘会都参加，一般由三人组成，两个在招聘席上，一人在被招聘的人群中“演讲”。每家公司都说自己进行的是电子商务，是最新的朝阳产业，“黄金”“外汇”“原煤”等重要产品都是他们的经营项目。记者试探着询问其中一家“上海××煤焦山西分公司”，招考官拿出很多资料，介绍他们的公司在做“关系到国计民生的重要产品的大宗贸易，靠电子商务来做”。记者递上简历和学历证书等，招考官没仔细看，拿过表让记者登记。一本厚厚的人才市场招聘登记表已写满，记者仔细一看，大多数是20岁左右刚毕业的学生，上面还写着各自的毕业学校和专业。记者有些疑惑,问道，这个行业不分专业和学历吗。招考官说，这是新兴行业，以后肯定要设门槛，现在只有年轻人懂得电子商务的`前途，这不就是门槛吗？现在进入，以后就是开拓者了。填写完毕，招考官拿出一张名片大小的卡片，递给记者，说：“中午1点半到公司来面试吧。”记者在接下来的应聘过程中，好多家“投资咨询公司”甚至连资料都不看，只要记者留下手机号码，就发一张面试卡。
一场招聘会，记者在十多家投资咨询公司前咨询，得到的结果近乎一样，得到面试卡——“你适合到这个行业来发展，欢迎到公司来看看”。招聘会结束后，记者还在考虑该到哪家公司面试，电话就来了，电话通知的是上午咨询过的几个“投资咨询”公司：“你被录用了，中午带着笔和本来公司参加培训吧。”就这样，只留了一个手机号码的记者，被“国际专业的投资公司录用了”。
每天培训“暴富经”
12月3日，记者开始在这家投资公司“上班”。按照面试卡上的地址，记者来到太原市新建路的一栋写字楼二层。一进门，记者看到一台台电脑一字排开，一群20岁左右的年轻人正在操作着各种“盘面”。听说记者是新招聘来的员工，走出一位中年女子，问了记者几个问题后，便通知去培训。整个“面试”过程，用时不到5分钟。培训室是一个用电梯口改造成的临时办公场所。一个年轻男子，正在板子上写着“企业介绍，行业背景”等。参加培训的有10个人左右，大多数稚气未脱。“讲师”很自豪地介绍——“这个行业，是大宗商品(中远期)交易市场，我们公司要做山西最有特色的煤焦中远期现货。”讲师一直讲到中午，休息1个半小时后，1点半继续讲，内容大都是一些金融常识，每天培训6小时左右。“讲师”喜欢用提问方式，让培训的新员工回答问题。如“现在赚钱最需要的是什么？”当培训的人一个个说出答案时，他微笑地否决，最终说出答案——“信息”，然后接着问：“现在怎样获取信息最全最快？”如法炮制，最终答案是——“网络”。培训两三天金融常识后，讲师开始渲染他的财富，“我最初一个月赚800多元，现在8000元可能都是一瞬间的事。”而当培训的人对此产生好奇后，他开始灌输一个概念：这个行业，交易员赚钱最快，而要想赚更多，自己投资现货是捷径。
现货是一个新概念，记者查询资料得知，现货是指近几年开始的现货电子交易(也称为大宗商品电子交易，或现货仓单交易)，是以现货仓单为交易，采用计算机网络进行的集中竞价买卖，统一撮合成交，统一结算付款，价格行情实时显示的交易方式。其本质就是现货商品的电子商务，如同股票期货一样，是可以从中低进高抛获取利益的。由于现货交易使用的是20%的保证金，也就是说用20块钱能买到100块钱的货物仓单，甚至可按所交保证金100-400倍的资金量进行交易，所以投资利润很大。培训后期，讲师开始带着新员工进行模拟操作。按讲师讲述的原则，记者模拟操作后，当天就能赢利几千元。讲师和周遭同事日复一日地宣传这是一个新兴行业，而这个公司目前已覆盖全球，未来将成为能为煤炭焦炭定价议价的龙头企业等。模拟操盘了近一周，培训算是结束了。原先公司承诺的客户并没有落到新招聘员工的身上。每天，记者与新招聘的员工到公司后就是干坐着无所事事。而当记者和主管谈薪水底薪是多少时，主管称，我们要考核你是否热爱这个行业，然后决定是否吸纳你为正式员工。考核标准是，是否自己先拿钱来炒(两万元左右)。很多新员工深信不疑，有的开始用各种方法向家里人要钱开户。
“炒客公司”的真面目
在记者暗访的近半个月内，几乎每隔两天都有一拨新员工通过人才市场招聘而来，培训会更是一天接一天进行着。记者与已在公司就职的老员工交谈发现，这家公司这样的招聘“盛况”已维持了近一年半。一名老员工告诉记者：“天天都招，十个能留下一个就算不错的，但一个开了户，公司也就有收入了。”记者发现，公司对新员工的热情是在开户前，一旦新员工开户后，公司便把注意力“转移”到还没有开户的新员工身上。这名老员工说，公司追逐的是每笔几百元的交易手续费。记者看到，这家公司内部，专业的财经分析人员甚少，绝大部分“操盘手(交易员)”是一些刚招进来的像记者这样培训过几周的新人。事实上，这种大量招聘员工的方法，其实是在拉客户。赔完一批人的钱，再招来一批。记者观察到，在这里投资操盘的，很少人赚了钱，很多人没有多少实战经验。其他几家投资咨询公司看到，大都是这种情形，无论是炒黄金，还是炒外汇，前提都是应聘的人自己掏钱开户。一些公司将欺骗的对象瞄准了刚毕业的大学生，他们以寻找金融投资专业人才为名向年轻人抛出“橄榄枝”，鼓动这些年轻人蛊惑亲人、朋友参加投资活动。甚至发现，其中几家名字不同的投资公司，实质竟是一家公司，如程志所在的山西福××咨询管理有限公司，曾以太原利××信息咨询公司、山西欣××信息咨询公司等多个公司名义招聘过新员工。有的公司，名称地址不同，背后却是一个大老板，如记者所在的上海××煤焦山西分公司和山西××宗贸易有限公司。记者看到，这些公司大多是租住着太原市繁华地段的写字楼，公司内装潢考究，又以电子商务等名头来吸引年轻人加入，记者在这家公司“工作”的十多天发现，许多号称赚了大钱的老操盘手，并没看上去那么风光。那位号称瞬间几千元收入的讲师，也是靠自行车代步，偶尔挤一下807路公交车。
这些公司的真正身份是什么，他们所进行的所谓“炒客”行为是否合法？记者到太原市工商局注册科进行了采访，在该科一位姓赵的负责人协助下，查阅了这些公司的工商注册资料，结果发现，这些公司的投资交易行为都已超越其经营范围。如山西富××黄金交易有限公司，他们招聘的主要人员是黄金交易员，但其营业许可范围却是金银制品的销售；而在宣传材料上注明自己是从事“镁、铟”等稀有金属投资贸易的太远××商品贸易有限公司，其营业许可范围明确规定“不含贵稀金属”；记者所“工作”的上海××煤焦山西分公司，则根本没有获得太原工商的许可。
太原市工商局有关负责人表示，将在近期就此事进行调查。他们希望通过本报告诫那些尚未就业的大学毕业生，
切不可轻信这些所谓的咨询公司的财富谎言,掉入他们精心设计的“电子商务陷阱”。
