大学生毕业求职误入“炒客”公司【通用3篇】

时间:2017-09-09 07:42:48
染雾
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大学生毕业求职误入“炒客”公司 篇一

近年来,随着互联网的快速发展,网上求职已成为大学生毕业生进入职场的主要方式之一。然而,有些大学生却因为缺乏经验和警惕性,而误入了“炒客”公司。这些公司以虚假的招聘广告和诱人的薪资待遇吸引毕业生,然后将其用作网络水军或刷单员,让他们为公司带来虚假的声誉和销售数据。本文将探讨大学生误入“炒客”公司的原因和解决办法。

首先,大学生误入“炒客”公司的原因之一是对求职市场的不了解。许多大学生对求职市场的要求和规则不够了解,容易被虚假的招聘广告所欺骗。他们常常被高薪诱惑,而忽略了对公司的背景和信誉的调查。此外,一些大学生在求职过程中过于着急,急于找到一份工作,导致他们没有足够的耐心去辨别真伪。因此,加强对求职市场的了解和培养辨别能力非常重要。

其次,大学生误入“炒客”公司的原因还在于缺乏实践经验。由于学校教育的局限性,大学生在实践经验方面较为欠缺。他们缺乏对真实工作环境和企业运作的了解,容易被“炒客”公司的虚假承诺所蒙蔽。因此,大学生应该通过实习和参加社会实践活动来积累实践经验,提高自己的警惕性和辨别能力。

那么,如何避免大学生误入“炒客”公司呢?首先,大学生在求职过程中应该保持警惕,不轻易相信虚假的招聘广告。他们应该多方面了解公司的背景和信誉,可以通过互联网搜索、咨询同学和老师等途径获取信息。其次,大学生在求职过程中要保持理性,不要被高薪诱惑蒙蔽双眼。他们应该根据自身的实际情况和市场行情,对薪资待遇进行合理的判断。最后,大学生在求职过程中要注重积累实践经验,提高自己的就业竞争力。他们可以通过实习、兼职和参加社会实践活动等方式,提高自己的实践能力和专业素养。

总之,大学生误入“炒客”公司是一个不容忽视的问题。解决这个问题需要大学生提高警惕性、增强辨别能力,同时加强对求职市场的了解和实践经验的积累。只有这样,大学生才能更好地避免误入“炒客”公司,为自己的职业发展铺平道路。

大学生毕业求职误入“炒客”公司 篇二

“炒客”公司近年来成为大学生求职市场的一大陷阱,频频出现的求职骗局给大学生的就业前景带来了严重的影响。本文将从大学生自身的心态和行为出发,分析大学生误入“炒客”公司的原因,并提出相应的解决办法。

首先,大学生误入“炒客”公司的原因之一是心态不正确。在求职过程中,许多大学生过于追求高薪和名利,忽视了对公司的背景和信誉的了解。对于一些高薪诱惑的工作,他们往往不加思考地接受,而忽视了工作的实质和自身的发展。因此,大学生应该调整自己的心态,树立正确的就业观念,不要盲目追求高薪,而是应该综合考虑工作内容、发展空间和薪资待遇等因素。

其次,大学生误入“炒客”公司的原因还在于缺乏对求职市场的了解。许多大学生对求职市场的要求和规则不够了解,容易被虚假的招聘广告所欺骗。他们缺乏对公司的背景和信誉的调查,缺乏对自身发展的规划。因此,大学生应该加强对求职市场的了解,了解不同公司的特点和行业的发展趋势,从而更好地选择适合自己的工作岗位。

那么,如何避免大学生误入“炒客”公司呢?首先,大学生应该树立正确的就业观念,不要盲目追求高薪和名利。他们应该综合考虑工作内容、发展空间和薪资待遇等因素,进行理性的选择。其次,大学生在求职过程中要保持警惕,不轻易相信虚假的招聘广告。他们应该多方面了解公司的背景和信誉,可以通过互联网搜索、咨询同学和老师等途径获取信息。最后,大学生在求职过程中要注重实践经验的积累,提高自己的竞争力。他们可以通过实习、兼职和参加社会实践活动等方式,提高自己的实践能力和专业素养。

总之,大学生误入“炒客”公司是一个严重的问题,解决这个问题需要大学生调整就业观念、加强对求职市场的了解,并注重实践经验的积累。只有这样,大学生才能更好地避免误入“炒客”公司,为自己的职业发展铺平道路。

大学生毕业求职误入“炒客”公司 篇三

“不需要工作经验,不需要报名费,免费培训一个月,月薪以万计算……”这样的招聘条件,好像是对刚毕业的大学生量身定做一般。近期,这样招聘的公司屡见不鲜,且冠以的名称大多是“投资咨询”,一切时髦的财经用语都属这些公司的业务范畴——“炒外汇、黄金,倒现煤、原油……”。听上去,这像是一个新世纪的新行业,不少刚毕业的大学生,冲着这个新行业的财富梦想加入了其中,由此掉入“电子商务陷阱”。

11月底,一名毕业生程志(化名)给本报打来电话,讲述了他在加入公司不到半年的时间里,赔掉近6万元的经历。他透露,他的好几个同学现在还在公司里做,都赔了钱,也不敢给家里人说。这是些什么公司?在进行着什么样的行业?为什么频频有大学生深陷其中?在程志的帮助下,记者以毕业大学生的身份,对这些公司进行了暗访。

好工作变成“无底洞”

程志今年6月份毕业,学的是计算机专业,他的第一份工作就是做投资公司的操盘手,他当时并不知道,这是一个怎样的职业。程志是在人才大市场的例行招聘会上瞧中这家名为“××咨询管理有限公司”的。当时,这家公司前围满了人,大部分都是20岁左右,刚大学毕业。正中间一位西服男子正做着企业介绍——“咱们这个行业是百元投资,千万元回报。现在是个新兴行业,是年轻人才能做起来的事业。”当程志具体问行业是做什么时,西服男子很神秘地说:“国际金融理财”。西服男子拿出一份资料,上面有这个公司的企业介绍,与“香港汇丰银行,英国ARA机构合作”等等,程志问员工待遇,西服男子笑着说,月薪不会低于5000元,这是最低指标,至于能做多少,要看你自己的能力了。

留下求职资料后第二天,程志便被要求到公司面试。公司主管看了程志的简历后夸奖了好几次,说他应对能力强,公司决定留用他,并对他进行免费的理财知识培训。“真是一份好工作”,程志当时心里念叨的最多的就是这句话。一周的理财知识培训,程志记了一笔记本国际金融背景和实战案例,但还是没怎么弄清楚自己来这里做什么。但公司也没有着急,每天照常培训,培训完后就在办公室看其他老员工在电脑上操盘炒外汇,听着他们说一天能赚几千块钱,程志心花怒放。但没多久,主管开始说服程志加入炒外汇行列,说现在公司咨询业务不多,要自己拿钱开户做外汇交易,开户费最低一万元,还说钱越多越好做,并给程志出主意如何说服家人,让他回家拿钱来做外汇交易,诸如“一年就能赚好几万,做好了一年赚几十万的都有”云云。

几番“劝说”下,程志开始了操盘手生涯。3万元开的户,但开户后就开始赔,没有多少经验的他不到一个月,3万元就赔光了。他又向朋友借了2万元投进来,又赔又借。短短两个多月时间,他赔了6万多元,直到再也拿不出钱的他,自动从这家“投资咨询”公司离职。

人才市场里“被招聘”

为探清程志所说的“投资公司”真实情况,记者乔装成一名刚毕业的大学生,走进一家人才市场。眼前的一幕令记者吃惊,在人才市场的招聘单位中,像程志所说的这种“投资咨询”公司非常多,一上午的招聘会竟有近20家在招“交易员、咨询员”等。而随后几周记者暗访发现,这些公司基本上每周的招聘会都参加,一般由三人组成,两个在招聘席上,一人在被招聘的人群中“演讲”。每家公司都说自己进行的是电子商务,是最新的朝阳产业,“黄金”“外汇”“原煤”等重要产品都是他们的经营项目。记者试探着询问其中一家“上海××煤焦山西分公司”,招考官拿出很多资料,介绍他们的公司在做“关系到国计民生的重要产品的大宗贸易,靠电子商务来做”。记者递上简历和学历证书等,招考官没仔细看,拿过表让记者登记。一本厚厚的人才市场招聘登记表已写满,记者仔细一看,大多数是20岁左右刚毕业的学生,上面还写着各自的毕业学校和专业。记者有些疑惑,问道,这个行业不分专业和学历吗。招考官说,这是新兴行业,以后肯定要设门槛,现在只有年轻人懂得电子商务的`前途,这不就是门槛吗?现在进入,以后就是开拓者了。填写完毕,招考官拿出一张名片大小的卡片,递给记者,说:“中午1点半到公司来面试吧。”记者在接下来的应聘过程中,好多家“投资咨询公司”甚至连资料都不看,只要记者留下手机号码,就发一张面试卡。

一场招聘会,记者在十多家投资咨询公司前咨询,得到的结果近乎一样,得到面试卡——“你适合到这个行业来发展,欢迎到公司来看看”。招聘会结束后,记者还在考虑该到哪家公司面试,电话就来了,电话通知的是上午咨询过的几个“投资咨询”公司:“你被录用了,中午带着笔和本来公司参加培训吧。”就这样,只留了一个手机号码的记者,被“国际专业的投资公司录用了”。

每天培训“暴富经”

12月3日,记者开始在这家投资公司“上班”。按照面试卡上的地址,记者来到太原市新建路的一栋写字楼二层。一进门,记者看到一台台电脑一字排开,一群20岁左右的年轻人正在操作着各种“盘面”。听说记者是新招聘来的员工,走出一位中年女子,问了记者几个问题后,便通知去培训。整个“面试”过程,用时不到5分钟。培训室是一个用电梯口改造成的临时办公场所。一个年轻男子,正在板子上写着“企业介绍,行业背景”等。参加培训的有10个人左右,大多数稚气未脱。“讲师”很自豪地介绍——“这个行业,是大宗商品(中远期)交易市场,我们公司要做山西最有特色的煤焦中远期现货。”讲师一直讲到中午,休息1个半小时后,1点半继续讲,内容大都是一些金融常识,每天培训6小时左右。“讲师”喜欢用提问方式,让培训的新员工回答问题。如“现在赚钱最需要的是什么?”当培训的人一个个说出答案时,他微笑地否决,最终说出答案——“信息”,然后接着问:“现在怎样获取信息最全最快?”如法炮制,最终答案是——“网络”。培训两三天金融常识后,讲师开始渲染他的财富,“我最初一个月赚800多元,现在8000元可能都是一瞬间的事。”而当培训的人对此产生好奇后,他开始灌输一个概念:这个行业,交易员赚钱最快,而要想赚更多,自己投资现货是捷径。

现货是一个新概念,记者查询资料得知,现货是指近几年开始的现货电子交易(也称为大宗商品电子交易,或现货仓单交易),是以现货仓单为交易,采用计算机网络进行的集中竞价买卖,统一撮合成交,统一结算付款,价格行情实时显示的交易方式。其本质就是现货商品的电子商务,如同股票期货一样,是可以从中低进高抛获取利益的。由于现货交易使用的是20%的保证金,也就是说用20块钱能买到100块钱的货物仓单,甚至可按所交保证金100-400倍的资金量进行交易,所以投资利润很大。培训后期,讲师开始带着新员工进行模拟操作。按讲师讲述的原则,记者模拟操作后,当天就能赢利几千元。讲师和周遭同事日复一日地宣传这是一个新兴行业,而这个公司目前已覆盖全球,未来将成为能为煤炭焦炭定价议价的龙头企业等。模拟操盘了近一周,培训算是结束了。原先公司承诺的客户并没有落到新招聘员工的身上。每天,记者与新招聘的员工到公司后就是干坐着无所事事。而当记者和主管谈薪水底薪是多少时,主管称,我们要考核你是否热爱这个行业,然后决定是否吸纳你为正式员工。考核标准是,是否自己先拿钱来炒(两万元左右)。很多新员工深信不疑,有的开始用各种方法向家里人要钱开户。

“炒客公司”的真面目

在记者暗访的近半个月内,几乎每隔两天都有一拨新员工通过人才市场招聘而来,培训会更是一天接一天进行着。记者与已在公司就职的老员工交谈发现,这家公司这样的招聘“盛况”已维持了近一年半。一名老员工告诉记者:“天天都招,十个能留下一个就算不错的,但一个开了户,公司也就有收入了。”记者发现,公司对新员工的热情是在开户前,一旦新员工开户后,公司便把注意力“转移”到还没有开户的新员工身上。这名老员工说,公司追逐的是每笔几百元的交易手续费。记者看到,这家公司内部,专业的财经分析人员甚少,绝大部分“操盘手(交易员)”是一些刚招进来的像记者这样培训过几周的新人。事实上,这种大量招聘员工的方法,其实是在拉客户。赔完一批人的钱,再招来一批。记者观察到,在这里投资操盘的,很少人赚了钱,很多人没有多少实战经验。其他几家投资咨询公司看到,大都是这种情形,无论是炒黄金,还是炒外汇,前提都是应聘的人自己掏钱开户。一些公司将欺骗的对象瞄准了刚毕业的大学生,他们以寻找金融投资专业人才为名向年轻人抛出“橄榄枝”,鼓动这些年轻人蛊惑亲人、朋友参加投资活动。甚至发现,其中几家名字不同的投资公司,实质竟是一家公司,如程志所在的山西福××咨询管理有限公司,曾以太原利××信息咨询公司、山西欣××信息咨询公司等多个公司名义招聘过新员工。有的公司,名称地址不同,背后却是一个大老板,如记者所在的上海××煤焦山西分公司和山西××宗贸易有限公司。记者看到,这些公司大多是租住着太原市繁华地段的写字楼,公司内装潢考究,又以电子商务等名头来吸引年轻人加入,记者在这家公司“工作”的十多天发现,许多号称赚了大钱的老操盘手,并没看上去那么风光。那位号称瞬间几千元收入的讲师,也是靠自行车代步,偶尔挤一下807路公交车。

这些公司的真正身份是什么,他们所进行的所谓“炒客”行为是否合法?记者到太原市工商局注册科进行了采访,在该科一位姓赵的负责人协助下,查阅了这些公司的工商注册资料,结果发现,这些公司的投资交易行为都已超越其经营范围。如山西富××黄金交易有限公司,他们招聘的主要人员是黄金交易员,但其营业许可范围却是金银制品的销售;而在宣传材料上注明自己是从事“镁、铟”等稀有金属投资贸易的太远××商品贸易有限公司,其营业许可范围明确规定“不含贵稀金属”;记者所“工作”的上海××煤焦山西分公司,则根本没有获得太原工商的许可。

太原市工商局有关负责人表示,将在近期就此事进行调查。他们希望通过本报告诫那些尚未就业的大学毕业生,

切不可轻信这些所谓的咨询公司的财富谎言,掉入他们精心设计的“电子商务陷阱”。

大学生毕业求职误入“炒客”公司【通用3篇】

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