公司日常值班管理制度(优质3篇)

公司日常值班管理制度 篇一

随着企业的发展壮大，为了保障生产运营的正常进行，公司日常值班管理制度成为必不可少的一部分。该制度旨在合理安排员工的工作时间和休息时间，确保在任何时刻都有足够的员工在岗位上，及时应对突发事件，保障公司的正常运转。

首先，公司日常值班管理制度需要明确值班的具体要求和流程。制度中应明确指出哪些岗位需要轮流值班，值班的时间和班次安排，以及值班人员之间的协作和交接事项。同时，制度还应规定值班人员在值班期间需要做好的相关工作，如接听电话、处理紧急事务等。

其次，公司日常值班管理制度需要明确值班人员的权责和权益。制度中应明确值班人员需要达到的工作标准和要求，如保持电话畅通、及时回复信息等。同时，制度还应保障值班人员的权益，如规定值班人员的工作时间和休息时间，以及加班和补偿的相关规定。

再次，公司日常值班管理制度需要建立健全的考核机制。制度中应明确值班人员的考核标准和方法，以及考核结果的处理和奖惩措施。通过建立健全的考核机制，可以激励值班人员积极履职，确保值班工作的高效和质量。

最后，公司日常值班管理制度需要不断完善和优化。随着公司发展和运营环境的变化，值班制度也需要及时调整和优化。公司应密切关注员工的反馈和需求，及时修订和改进制度，以提高值班工作的效率和满意度。

综上所述，公司日常值班管理制度是保障公司正常运转的重要保障措施。通过明确值班要求和流程、保障值班人员的权责和权益、建立健全的考核机制，以及不断完善和优化制度，公司能够有效管理值班工作，提高生产运营的稳定性和可靠性。

公司日常值班管理制度 篇二

在现代企业中，为了保障公司的正常运转和应对突发事件，制定一套科学合理的公司日常值班管理制度是至关重要的。该制度能够确保公司在任何时刻都有足够的员工在岗位上，并能够及时高效地应对各类突发事件，保证生产运营的正常进行。

首先，公司日常值班管理制度需要明确值班的安排和职责。制度中应明确指出值班的时间和班次安排，以及不同岗位值班人员的职责和权限。值班人员需要明确自己在值班期间需要完成的工作任务，并具备相应的技能和知识，以应对各类突发事件。

其次，公司日常值班管理制度需要建立健全的交接机制。制度中应规定值班人员之间的交接事项和流程，确保值班人员之间的信息传递和工作衔接。在交接过程中，需要明确记录信息和问题，以便后续处理和跟进。

再次，公司日常值班管理制度需要建立应急预案和培训机制。制度中应规定值班人员需要熟悉公司的应急预案，并定期进行相应的培训和演练。通过建立应急预案和培训机制，能够提高值班人员应对突发事件的能力和水平，保证及时有效的应对措施。

最后，公司日常值班管理制度需要进行定期评估和改进。制度中应规定对值班工作进行定期评估和反馈，以及根据评估结果进行相应的改进和优化。通过不断的评估和改进，可以提高值班工作的效率和质量，以及保障公司的正常运转。

综上所述，公司日常值班管理制度是保障公司正常运转和应对突发事件的重要措施。通过明确值班安排和职责、建立健全的交接机制和应急预案、进行定期评估和改进，公司能够有效管理值班工作，确保生产运营的正常进行。

公司日常值班管理制度 篇三

公司日常值班管理制度

　　1.目的

　　为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。

　　2.范围

　　轮值时间从星期一到星期六7：00—7：30、17：00-18：003、轮值人员

　　主要是公司车间主任以上及管理人员，具体包括：XXX.....。

　　3、值班要求

　　3.1 轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。早上值班欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤情况和厂规、厂纪的执行情况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。协助处理突发事件，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。

　　3.2 轮值人员每天须不定期检查6S的执行情况(至少一次)，并做详细记录，有权合理化建议。

　　3.3 轮值人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊情况，不能处理的'应及时联系部门主管。

　　3.4 轮值人员必须认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其连带责任。

　　3.5 轮值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。

　　3.6 轮值人员须态度和蔼，注意言行举止，做到文明值班。

　　3.7 轮值人员须详细填写值班记录，规范记载值班情况。

　　3.8 轮值人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。

　　3.9 轮值人员若遇到特殊情况不能当值时，可自行协商调班，同时须向办公室说明情况。若无故缺席者，每次罚款50元，并给予通报批评。

　　4、轮值安排：附后

　　5、值班日志：附后

　　值班细则(试行)

　　1、值班时间：7：00—7：30 17：00-18：00

　　2、值班内容：

　　2.1 厂规、厂纪、考勤监督

　　2.1.1详细记载员工考勤执行情况(例如迟到员工的名单等);监督员工规范打卡，是否存在代打、漏打或者重复打卡的现象。

　　2.1.2督促员工规范着装，注意仪容仪表，是否佩戴工作卡或厂徽

　　2.1.3是否存在员工将零食或者与工作无关的东西带入车间。

　　2.1.4维护正常的上班秩序，。

　　2.1.5检查员工是否存在违规违纪的行为。

　　3、6S的检查内容：

　　3.1 检查车间工位、工具、器具是否按规定摆放整齐;

　　3.2 检查周转箱是否定点定置;

　　3.3 检查车间剩余零配件或者在制品是否按照规定放置;

　　3.4 检查车间地面是否存在零配件;

　　3.5 检查车间设备电源是否关闭;

　　3.6 检查车间辅助用品是否规范放置。

　　3.7 检查车间门窗是否关闭。

　　4、清洁卫生

　　4.1 检查下班是否安排人员进行清洁卫生工作。

　　4.2 检查现场或者所负责的楼层区域是否清洁，地面是否存在烟头、纸屑、杂物;员工工位或者流水线是否存在灰尘;墙壁是否存在蛛网或者油渍;

　　4.3 检查窗户是否存在油渍或者灰尘;

　　5、仓库

　　5.1 检查仓库是否做好安全工作;

　　5.2 检查仓库物资是否按照规定放置;

　　5.3 检查仓库的6S执行情况