染雾安全生产责任险管理制度 篇一
安全生产责任险管理制度是为了保障企业在生产经营过程中的安全风险，规范企业安全生产管理行为而制定的一套制度。这一制度的实施对于提升企业的安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，保护员工和企业财产安全具有重要意义。
首先，安全生产责任险管理制度明确了企业的安全生产责任。根据该制度，企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任，包括企业领导、安全管理人员和生产经营单位的安全管理人员等。这样一来，企业各级管理人员都会意识到自己在安全生产中的重要角色，并且会加强对安全生产的重视和管理。
其次，安全生产责任险管理制度规定了企业的安全生产风险评估和管理要求。企业应当对生产过程中可能存在的安全风险进行评估，并采取相应的措施进行管理和控制。同时，企业还需要建立健全事故应急预案，定期进行演练和检查，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置，减少损失。
第三，安全生产责任险管理制度规范了企业的安全生产培训和教育要求。根据该制度，企业应当对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。同时，企业还需要对从业人员进行安全生产考核，确保他们具备相应的安全生产知识和技能，从而更好地履行安全生产责任。
最后，安全生产责任险管理制度规定了对于违反安全生产规定的处理措施。企业应当建立健全违章违纪行为的处罚制度，并对违规行为进行严肃处理。这样一来，能够对违规行为形成威慑，减少违规现象的发生，保障企业的安全生产环境。
总之，安全生产责任险管理制度对于企业的安全生产管理具有重要的指导和规范作用。企业应当根据该制度的要求，加强安全生产管理，提高安全生产意识，做好安全风险评估和管理，加强安全培训和教育，建立健全的事故应急预案，并对违规行为进行严肃处理。只有这样，才能够有效地保障企业的安全生产，降低事故发生的风险，保护员工和企业财产的安全。
安全生产责任险管理制度 篇二
随着社会经济的发展，企业安全生产责任险管理制度的重要性日益凸显。安全生产责任险管理制度的实施对于保护企业和员工的安全具有重要意义，可以帮助企业防范和减少事故风险，提高安全生产管理水平。
首先，安全生产责任险管理制度能够帮助企业建立起健全的安全生产责任制度。根据该制度，企业应当明确各级管理人员的安全生产责任，包括企业领导、安全管理人员和生产经营单位的安全管理人员等。这样一来，企业各级管理人员都会明确自己在安全生产中的责任和义务，从而更加重视和关注安全生产。
其次，安全生产责任险管理制度要求企业对生产过程中的安全风险进行评估和管理。企业应当建立健全安全生产风险评估和管理制度，对可能存在的安全风险进行识别、分析和评估，并采取相应的措施进行管理和控制。这样一来，企业可以及时发现和消除潜在的安全隐患，减少事故发生的可能性。
第三，安全生产责任险管理制度规定了对员工的安全培训和教育要求。企业应当对员工进行安全生产培训和教育，提高他们的安全意识和安全技能。同时，企业还需要对从业人员进行安全生产考核，确保他们具备相应的安全生产知识和技能，能够更好地履行安全生产责任。
最后，安全生产责任险管理制度规定了对违反安全生产规定的处理措施。企业应当建立健全违章违纪行为的处罚制度，并对违规行为进行严肃处理。这样一来，能够对违规行为形成威慑，减少违规现象的发生，保障企业的安全生产环境。
综上所述，安全生产责任险管理制度对于企业的安全生产管理具有重要的指导和规范作用。企业应当根据该制度的要求，加强安全生产管理，提高安全生产意识，做好安全风险评估和管理，加强安全培训和教育，建立健全的事故应急预案，并对违规行为进行严肃处理。只有这样，才能够有效地保障企业的安全生产，降低事故发生的风险，保护员工和企业财产的安全。
安全生产责任险管理制度 篇三
一、安全生产和岗位责任制
1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。
2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。
3、负责对单位安全生产情况的监督检查。
4、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。
5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。
二、安全生产操作规程
1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。
2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：
（1）保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
（2）保持车容整洁。
3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。
三、安全生产监督检查制度
1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。
3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
4、检查消防设施是否安全有效。
5、建立安全生产奖惩制度。
四、从业人员安全管理制度
1、从业人员的资格及聘用。
（1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。
（2）从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。
（3）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。
（4）不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。
2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。
五、安全例会制度
1、单位负责人每月召开一次安全例会。
2、例会内容：
（1）传达国家省市及主管部门关于安全生产的形式，会议，文件精神；
（2）对本单位的安全隐患进行通报，分析，安排相应的整改措施；
（3）、布置下阶段安全生产工作。
3、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。
六、安全培训和教育学习制度
1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。
2、安全培训和教育学习由安检员，全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。
3、安全培训和教育学习的内容：
（1）安全生产法，道路交通安全法，消防法，道路运输条例等法律法规；
（2）事故应急处理及现场自救知识；
4、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料，培训讲义，试卷及考核资料进行归档保存。
七、车辆、设施、设备安全管理制度
1、购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。
2、车辆必须在公安部
门办理登记手续并领取合法行驶证，号牌，在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。
3、严禁任何人对车辆改装。
4、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。
八、道路交通事故处理应急预案（重点）
1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。
2、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
3、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。
安全生产责任险管理制度 篇四
第一条 为了加强团队安全生产管理
保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条 坚持科学管理
有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条 明确团队安全工作的组织
（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条 安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理
1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
第六条 团队安全生产管理的主要内容
1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。
第七条 治安保卫、综合治理目标管理。
维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件；教育员工远离邪教组织和性质的组织。
第八条 安全检查内容。
明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。
第九条 处罚和奖励
（一）对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以处罚。
（二）对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。
安全生产责任险管理制度 篇五
随着公路建设事业的发展，公路施工机械设备大量增加，机械化程度不断提高，机械设备使用保养和修理等环节的技术安全工作非常重要，只有遵守操作规程，操作方法按规定保养，才能延长机械使用寿命，提高工作率，利用率，取得交好的经济效益，因此特制定本制度。
1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。
2、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时纠正违规违章等不良现象。
3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶的设备制动，转向等重要部位进行全面认真的检查，保证正常运行。
4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率。
5、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室超员等不良现象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发生交通事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责。
安全生产责任险管理制度 篇六
一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。
三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。
五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
七、安全生产和日趟检机构人员名单。
