染雾综治中心值班制度 篇一
综治中心值班制度的重要性
综治中心是社区治理的核心机构，负责维护社区的安全和稳定。而值班制度作为综治中心的基本运作模式之一，对于保障综治工作的连续性和高效性具有重要意义。本文将详细介绍综治中心值班制度的重要性及其作用。
首先，综治中心值班制度能够确保社区的安全。综治中心的值班人员在规定的时间内负责接听群众的报警电话、处理突发事件、协调社区资源等工作。他们的存在和及时响应能够迅速处置紧急情况，保护社区居民的生命财产安全。例如，在发生火灾、抢劫等突发事件时，综治中心值班人员能够迅速组织相关力量进行救援和处理，最大程度地减少损失，确保社区的安全和稳定。
其次，综治中心值班制度能够促进社区的和谐发展。值班人员不仅负责处理突发事件，还要积极开展社区巡逻、防范犯罪等工作。他们的存在和巡逻能够起到一定的震慑作用，减少犯罪发生的可能性。此外，值班人员还要协调社区内部资源，积极参与社区建设和居民活动，增进社区居民之间的交流和互动，促进社区的和谐发展。
再次，综治中心值班制度能够提升综治工作的效率。综治中心值班人员具备专业的知识和技能，能够迅速处理各类突发事件。他们在接到报警电话后，能够准确判断事件的严重程度，迅速组织相关力量进行处置。此外，综治中心值班人员还要及时向上级领导和相关部门汇报情况，确保信息的畅通和反应的迅速。这些工作的高效执行，能够提升综治工作的效率，更好地为社区居民提供安全和便利。
综治中心作为社区治理的重要机构，值班制度的建立和执行对于保障社区的安全和稳定具有重要意义。通过值班制度，能够确保综治中心的工作连续性和高效性，提升综治工作的效率，促进社区的和谐发展。因此，各级政府和社区应高度重视综治中心值班制度的建立和完善，并为其提供必要的支持和保障。
综治中心值班制度 篇二
综治中心值班制度的优化措施
综治中心值班制度是社区治理的重要组成部分，对于保障社区的安全和稳定至关重要。然而，随着社会的发展和变化，原有的值班制度可能存在一些不足之处。本文将就综治中心值班制度的优化措施进行探讨，以提高综治工作的效率和质量。
首先，应加强值班人员的培训和专业素养。综治中心的值班人员是综治工作的重要力量，他们需要具备一定的专业知识和技能。因此，应加强对值班人员的培训，提高他们的综治工作水平和应急处置能力。同时，还应加强对值班人员的考核和评价，通过考核结果激励优秀的值班人员，促使其不断提升专业素养。
其次，可以引入科技手段提升值班工作的效率。随着科技的发展，各种智能化设备和信息化系统已经广泛应用于社会管理领域。综治中心可以借助这些科技手段，提高值班工作的效率。例如，可以使用智能化报警系统，实现报警信息的快速传递和处理；可以利用无人机、监控摄像头等设备进行巡逻和监控，提高安全防范的能力。
再次，应加强与社区居民的互动和沟通。值班人员是综治中心与社区居民之间的重要桥梁，他们的服务态度和沟通方式直接影响到综治工作的效果。因此，应加强对值班人员的服务意识和沟通技巧的培训，提高他们与社区居民的互动和沟通能力。同时，可以通过组织一些社区活动和宣传活动，增加与居民的接触机会，了解他们的需求和意见，促进社区的和谐发展。
最后，应加强综治中心值班制度的监督和评估。只有对制度进行有效的监督和评估，才能及时发现问题并进行改进。因此，应建立健全的监督机制，对值班工作进行定期检查和评估，确保制度的执行效果。同时，还应积极听取社区居民的意见和建议，对制度进行修订和完善，以提高综治中心值班制度的质量和效果。
综治中心值班制度的优化措施是社区治理的重要任务，通过加强值班人员的培训和专业素养、引入科技手段提升工作效率、加强与社区居民的互动和沟通、加强制度的监督和评估等措施，可以进一步提高综治工作的质量和效率，为社区居民提供更好的安全和服务。
综治中心值班制度 篇三
1、及时贯彻上级有关社会治安综合治理工作精神，全面协调学校的综治工作。
2、实行社会治安管理责任制，与学校各处室层层签订责任状，按照工作例会制度定期检查责任制执行情况。
3、掌握学校综合治理工作开展情况，督促各处室抓好目标管理责任制的落实。
4、深入调查研究，发现问题、提出对策、总结经验，当好参谋。
5、认真办理日常事务，努力完成上级交给的各项工作任务。
6、加强学习，不断提高自身的政治业务素质。
综治中心值班制度 篇四
为保障综合办高效运转，有效提高工作积极性，实现规范化、制度化管理，明确责任，杜绝推诿、扯皮现象发生，在严格遵守机关内部管理制度的前提下，制定本制度。
一、值班时间和人员界定
值班时间为每天17：00至23：00，特殊情况根据需要适当延长值班时间。值班人员由综合办全体工作人员按每人一天轮流值守。
二、非值班人员管理
未值班人员除特殊事外，17：00后可自行活动，原则上活动区域不超过集镇范围，必须保证通信畅通、随叫随到。未完成当天个人工作任务或领导交办事情的，必须完成好个人工作并无待办事宜方可正常下班。未值班人员须控制活动范围，遵守相关规定，并确保良好的精神状态于次日7：30前到岗上班。
三、值班人员职责
（一）保证综合办通信24小时畅通，及时处理来文、来电和领导指示、批示；
（二）保持办公场所、会议室、楼道、厕所清洁卫生，下班前对会议室、门窗、电脑、电器、火盆等进行全面检查，确保清洁、安全；
（三）主动进行来电接听和办公自动化文件、通知收文处理，负责用餐期间的电话转接及临时事项处理；
（四）负责将当天收到和发现的所有情况和待办工作传达至综合办其他人员；
（五）准确、按时检查公务用车入库停放情况，并进行登记。
（六）在综合办公告栏上告知当晚要事或次日要事、急事和待办事宜。
（七）对当日各项工作的提醒、催办负主要责任。
（八）认真填写工作日志。
四、相关要求
（一）本制度遵循工作至上的原则，在有特殊情况或次日有重大活动的情况下不作值班安排，全体人员一律上班，并不因此影响值班顺序和补班。
（二）因出差或请假致使值班空缺的，由本人自行协调请人替补，事后自觉补值。
（三）不允许以任何理由延误工作，不能保证自身工作按时完成的，须妥善安排时间进行加班。
（四）值班人员确实难以独立完成任务的，必须及时通知综合办其他人员进行支援，杜绝因“带病上岗、拖档工作”造成工作失误或影响领导工作。
综治中心值班制度 篇五
一、值班员要具有高度的责任感，认真坚守岗位，履行职责，保障电话畅通，及时做好上传下达。
二、实行24小时值班制度，坚决杜绝脱岗、漏岗现象，电话铃响三声必须有人接听，无人接听视为脱岗。接打电话、接待客人要遵行文明礼仪。
三、严格登记制度。要认真做好值班记录，对接收到的电话、电报，要注明接收时间，以便备查。对报告重要事件、重大问题的电话，要及时报有关领导阅示，并按照领导批示及时办理，不得漏办、迟办、私自更改办理意见，办理情况应及时向有关领导反馈。
四、严格交接班制度。交接时间为早上8点半，交接内容包括未办事宜、值班室卫生和室内物品等。对不符合交接要求的，接班人员有权拒绝接班。
五、值班人员短期请假或因公不能正常值班的，应主动事先自由结合调班，然后报请主管值班工作副主任批准；长期请假或因公不能正常值班的在征得分管副主任同意后，由秘书科负责调整。
六、对擅离职守，影响工作，造成损失的值班人员要追究责任，视其情节给予处理。
综治中心值班制度 篇六
1、值班时间：00：0024：00时；
2、值班人员确保电话和手机等联系方式畅通；
3、值班人员需要按时值班；
4、值班人员值班时不准打牌，中午、晚上不准饮酒；
5、值班人员在值班时负责各项讯息畅通，如遇重大突发事件需及时上报；
6、值班人员及时填写值班登记表；
7、值班人员负责当天值班室卫生及综治广播宣传；
8、交接班时做好各项移交手续，如接班人未能及时值班，值班人不能离开，直至接班人到场
拓展：
乡镇综治网格中心工作总结
今年以来，我镇在保障综治（网格）中心顺利运行、落实网格员四大类xx项工作职责、保证各项基本工作任务完成的基础上，积极推动网格化服务管理能力提升，组织网格员参与人口信息管理工作、扫黑除恶宣传工作等，增强了网格化服务管理实效。现将相关工作总结如下。
一、主要工作措施
（一）提升网格化服务管理能力。一是按照《x县关于开展网格化服务管理能力提升活动的实施方案》（蒲政法委〔xxxx〕xx号）文件要求，通过集中和常态化两种不同的形式开展了大走访、大排查、大宣传、大化解工作，入户走访排查矛盾纠纷，发动群众参与宣传，并针对排查出的矛盾纠纷进行调解、跟进，为各办所矛盾纠纷化解工作打下一定基础。二是通过自主出题模拟考试、日常学习、集中培训等，组织网格员参与x县大比武活动，并取得优异成绩。我镇网格员总体平均分xx.x，获得全县平均分第一名。其中，一等奖x名，二等奖x名，三等奖x名。三是规范网格员行为，在上级制度基础上完善了一系列网格员管理考核制度，通过开展系列培训全面提升网格员服务实战实效的能力水平，建立起了一支业务达标、工作规范、形象良好的网格员队伍。xxxx年，共组织集中会议、培训约xx次，下村指导xxx余次。
（二）保障综治（网格）中心顺利运行。一是落实了专人对大联动、网格、雪亮工程、会议系统等电脑系统进行日常监管考核。xxxx年，我镇共新增并处理网格事件xxxxx余条、微信事件xxxx余条，发放微信线索奖励金xxxx余元。每月各系统账号登录率均达到xxx%。实现了对特殊人群进行每月每人不低于x次的走访，走访率达到xxx%。及时对特殊人群每月进行走访，走访比例达xxx%。二是利用电信雪亮工程障碍报修平台、QQ群、微信群实现综治中心、运营商、网格员三方的xx小时即时报修交流，最大限度地保障雪亮工程日常运行，累计通过障碍报修平台报告故障xx次，通过QQ群、微信群报告障碍xx余次，并根据我镇实际对雪亮监控点位设置进行了x次调整。
（三）夯实人口信息工作基础。一是加强培训，指导村（社区）干部、网格员配合镇派出所开展一标三实双清等数据采集核实工作，累计召开培训会约xx次，保质保量地完成了工作。二是加强房屋公示，镇人口办统一制作了xxx家xx人以上用工单位一牌、小区房屋公示图、小区院落网格员公示牌，已实现标牌公示xxx%覆盖，并及时进行更新维护。三是加强核实，组织网格员对全镇一标三实双清信息进行了集中清理完善，统一制作了门楼牌号并进行张贴，特别是场镇、工业园区及其他主要地段的信息数据、未命名道路（小区）等，夯实了我镇人口信息工作的基础，确保了工作顺利推进。
（四）发挥网格员标兵示范引领作用。通过对全镇网格员进行考核评估，筛选出一批思想素质过硬、系统应用熟练、业务能力强，深受群众信任和领导同事认可的.网格员，以及一批干群关系和谐、网格工作成效明显、群众认可的网格，参与x县双十佳评选。经评定，我镇x名网格员、x个网格分别获得十佳网格员和十佳网格称号。并以此鼓励发动全体网格员积极开展工作，起到了以点带面的标兵示范引领作用。
（五）深
化网格员三方共管模式。继xxxx年实现第三方公司、镇综治（网格）中心、村（居）民委员会三方共同管理网格员的模式后，今年，我镇着力深化三方共管模式，按照公司绩效考核、工资福利发放为主，镇中心业务指导监管为主、村社工作指导为辅的原则，探索提高网格员工作积极性、提升网格工作实效、严格工作考核的新方法，取得了明显成效。
二、存在的问题
一是群众知晓度有待提高。通过前期宣传，我镇群众对网格工作及网格员的知晓度已有大幅提升，但部分网格员工作时未表明网格员身份，导致群众认识网格员但不知道其身份和职能的情况，既不利于日常工作的落实，特别是人口信息采集和特殊人群走访等重点、难点工作的开展，又导致群众对网格员信任度、配合度降低。
二是系统数据之间缺乏关联性。系统间，包括系统内部模块之间数据关联性不强，存在数据不统一、缺乏逻辑性等问题，一方面是由于网格员不重视、不清楚工作，另一方面是由于系统模块更新频繁，应用不及时。
三是人口信息工作推进缓慢。网格员认识不足，存在数据重复、错采漏采等情况，准确度不高；对网格员的工作安排缺乏长期计划性，间接影响了工作推进速度；人口信息采集维护主要是由派出所向网格员分派任务，网格员工作缺乏主动性。
三、下一步工作计划
一是深化宣传，树立网格员立体全面的形象。以家庭为单位，继续发放网格化服务管理联系卡，积极组织网格员参与各项活动，利用微信、QQ等向群众普及网格员定义、职责、网格工作模式、网格工作成效等，改变群众对网格员和网格工作的单一刻板印象，营造浓厚的舆论氛围。
二是要加强日常监管，细化职责分工，深化考核机制，加强与寿安派出所、x县保安公司部门的协作，严格考核。
三是加大培训力度，强化网格员指导培训，采取集中培训、针对性培训、一对一培训等方式，针对网格不同基础情况，提出不同工作要求，打造特色网格，邀请业务部门参与到培训中来，进一步提升网格员工作水平。
