染雾公共场所管理制度 篇一
公共场所管理制度的重要性
公共场所管理制度对于社会秩序和公共安全具有重要的意义。公共场所是人们日常生活中频繁出现的地方，如商场、公园、车站等，因此对其管理必不可少。本文将从维护社会秩序和保障公共安全两个方面，阐述公共场所管理制度的重要性。
首先，公共场所管理制度有助于维护社会秩序。在公共场所中，人们的行为可能会受到影响，因此需要一定的规定来约束人们的行为。例如，在商场中，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为的规定，可以有效地维护商场的卫生环境，提供良好的购物环境。在公园中，禁止大声喧哗、打闹等行为的规定，可以保证人们在公园中的休闲和娱乐体验。通过公共场所管理制度的规范，可以有效维护社会秩序，提升人们的生活质量。
其次，公共场所管理制度有助于保障公共安全。公共场所通常是人员密集的地方，因此安全问题也相对突出。制定和执行公共场所管理制度，可以加强对公共场所的安全监管，防范各类安全事故的发生。例如，在火车站、机场等交通枢纽，制定严格的安检规定和人员管理措施，可以有效预防恐怖袭击和其他安全事件。在商场、酒店等人员聚集的场所，加强火灾防控、应急疏散等方面的管理，可以保障人们的生命财产安全。公共场所管理制度的落实，对于保障公众的人身和财产安全具有重要意义。
综上所述，公共场所管理制度对于社会秩序和公共安全具有重要的作用。通过制定和执行公共场所管理制度，可以维护社会秩序，提升人们的生活质量；可以保障公共安全，预防各类安全事故的发生。因此，各级政府和相关管理部门应高度重视公共场所管理制度的建立和完善，加强对公共场所的监管力度，确保人民群众的合法权益和社会的和谐稳定。
公共场所管理制度 篇二
公共场所管理制度的问题与建议
公共场所管理制度在维护社会秩序和保障公共安全方面具有重要的作用，然而在实际执行过程中也存在一些问题。本文将从管理不规范和执法不严格两个方面，提出相应的建议，以期完善公共场所管理制度。
首先，公共场所管理制度在一些地方存在管理不规范的问题。一方面，一些公共场所管理者对于制度的重要性认识不足，缺乏对规定的贯彻执行。例如，在一些商场中，禁止吸烟的规定并没有得到有效的落实，给不吸烟者带来了困扰。另一方面，一些公共场所管理者对于管理制度的规定过于武断，缺乏灵活性。例如，在一些公园中，禁止摄影的规定限制了人们的娱乐和休闲活动，不利于公园的发展和利用。因此，建议公共场所管理者加强对制度的培训和宣传，提高管理水平和服务质量；同时，要根据实际情况，合理调整和优化管理制度，提供更好的服务和体验。
其次，公共场所管理制度在一些地方存在执法不严格的问题。一方面，一些执法人员对于管理制度的执行缺乏足够的重视，导致制度的落实不到位。例如，在一些公共交通场所，乘客随地吐痰、乱扔垃圾等行为经常出现，执法人员没有及时制止和处罚。另一方面，一些执法人员在执行执法行为时存在不当行为，给公众带来了不良影响。因此，建议加强对执法人员的培训和监督，提高执法人员的素质和能力；同时，要加强对公共场所的巡查和监管，确保管理制度的有效执行。
综上所述，公共场所管理制度在实际执行过程中存在一些问题，包括管理不规范和执法不严格等方面。为了完善公共场所管理制度，建议加强对管理者的培训和宣传，提高管理水平和服务质量；同时，要加强对执法人员的培训和监督，提高执法水平和执行力度。只有这样，才能更好地维护社会秩序和保障公共安全。
公共场所管理制度 篇三
1、公共场所从业人员上岗前必须进行健康检查，领取“健康证明”和“卫生知识培训证明”后方能上岗工作。
2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场（馆）直接为顾客服务的从业人员每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。
4、公共场所内经营食品的从业人员的健康检查按《食品安全法》有关规定进行。
5、公共场所从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和基本卫生操作技能等，熟悉并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。
6、公共场所从业人员上岗后每两年进行一次卫生知识复训。
7、健康检查项目按卫生部“预防性体检管理办法”进行，“健康证明”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。
8、公共场所从业人员必须讲究个人卫生。
9、公共场所经营单位建立从业人员卫生档案，有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单；有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。
公共场所管理制度 篇四
1、游泳场所经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业，“公共场所卫生许可证”必须悬挂在场内显眼处。并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“卫生许可证”自行失效。
2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。
3、经营场所的卫生条件和卫生设施必须符合GB9667－xx《游泳场所卫生标准》的要求。
4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监督部门的监督、监测。
5、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。
6、泳客应持健康证入场，患性病、伤寒、痢疾、肝炎、肺结核、传染性皮肤病、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、精神病和酗酒者严禁入场游泳。
7、室内泳场应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。
8、更衣室、淋浴室和卫生间必须保持清洁卫生，排水畅通，设置有效的独立的排气装置。卫生间设座厕者必须使用一次性座厕垫纸。
9、应有消毒设施和消毒制度。泳池水游离余氯应保持在0.3－0.5mg/1，必须备有余氯检测设施和有检测记录
。必须配备专兼职水质净化、消毒员。
10、在泳池入口处，必须分别设有强制性淋浴池和浸脚池。浸脚池宽度与走道相同，长度不少于2米，深度不低于20厘米，游离余氯保持在5－10mg/1，须4小时更换一次。
11、禁止出租游泳衣、裤。
公共场所管理制度 篇五
为确保广大师生员工在公共场所活动的安全，维护校园治安秩序，特制定如下管理办法：
一、公共场所，是指全校师生员工参加的各种集会、文体活动、庆祝活动等人员集中的场所。凡在学校举办的各项大型活动，必须经校领导批准，举办单位报保卫处备案。
二、大型活动的组织者、主办单位的领导是保障场所人员安全的责任人，活动前要对公共场所进行安全检查，防止电火、爆炸、坍塌，场所要有疏散安全门，指示安全应急灯，并配备足够的安全保卫力量。
三、外单位人员未经许可，不准参与涉及学校公共场所的各项活动。
四、外单位借用学校多媒体教室、远程教育室、体育场、进行活动，必须经校领导批准，并报保卫处备案。
五、校各部门举办的各种文、体活动，必须经主管部门领导批准，并制定出具体安全保卫措施，在整个活动中发生的问题均由主办单位负责及处理。保卫处协助做好安全保卫工作。
六、公共场所的日常安全工作，由分管科室负责，并建立健全各项使用、管理、安全责任制。
七、凡不执行上述规定，影响学校治安秩序，造成一定后果要追究举办单位负责人或主管部门领导的责任。
公共场所管理制度 篇六
一、目的：
为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的`厂容厂貌，特制定此管理条例。
二、适应范围：
公司全体干部员工。
三、公共场所环境卫生的要求和标准：
1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公共区域。
2、公共场所环境卫生的要求：
a、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；
b、墙面无污垢、脏物，保持洁净。
c、绿化带要求定时修剪，保持水分充足，并随时清扫残枝落叶。
3、清洁要求和标准：
a、清洁工须每日将公共场所清扫一遍，有污垢处需要冲洗一遍。但必须保证每周冲洗两遍。
b、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充足，定时修剪枝叶，及时清除杂草、枯叶、垃圾等。
c、对于公共区域卫生的清扫，清洁工需在上班时间前一个半小时做好清扫，保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕；下班前再清扫一遍，须日扫日清。
d、对于花草，清洁工要定期（每周两次，周三、周六）培土、整理。
4、其他管理规定：
a、集团所有干部员工必须将垃圾（纸屑、烟头、果皮等）放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。
b、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。
c、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。
d、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。
e、对违反公司环境卫生管理规定者，一经发现、举报或查处，将在公司保安的监督下，强制按要求义务清扫指定区域的卫生。
f、对于举报违反环境卫生管理规定者，公司为其举报者保密并奖励10元/人/次。
g、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等，清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净；如果员工拒绝或态度恶劣，可立即向人力资源中心报告，由人力资源中心将按照本管理条例的相关规定给予处理。
h、清洁工必须要按照规定和要求给予清扫公司内部所有公共区域的清洁卫生，保安员要坚守岗位工作职责，对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。
5、本管理规定自公布之日起开始执行，原有环境卫生管理规定与本规定有异的，以本管理规定为准。
6、本管理规定归属集团人力资源中心解释。
7、对本规定在执行过程中的意见、建议，各部门可统一汇总转交人力资源中心，由人力资源中心统一修改，未修改前按原规定执行。
