染雾公司休假通知 篇一
尊敬的员工：
大家好！首先，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和努力工作。为了给大家提供更好的工作环境和更好的生活质量，公司决定进行一次全员休假。
根据公司规定，全员休假将从下个月开始，为期两周。具体休假时间安排如下：
1. 休假时间：从下个月的第一天开始，连续两周。
2. 休假期间工资发放：公司将按照平时的工资发放时间，将休假期间的工资提前发放到各位员工的工资卡中，请大家注意查收。
3. 休假期间联系方式：公司将保留部分员工在休假期间的联系方式，以应对紧急情况。同时，公司将设立值班电话和邮箱，以便员工在休假期间与公司进行联系。
4. 休假期间公司安全：公司将加强安保措施，确保公司财产和员工的人身安全。请各位员工在休假期间注意自身安全，遵守法律法规。
5. 休假期间注意事项：请各位员工在休假期间注意节约用水、用电和保护环境的重要性，同时也请大家不要在休假期间从事违法、违规活动。
在这段休假期间，大家可以好好休息，调整自己的身心状态，与家人、朋友共度美好时光。也希望大家能够通过这次休假，进一步提高自己的工作能力和专业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢大家一直以来的辛勤付出和努力工作。希望大家在休假期间能够尽情放松，健康快乐地度过这段时间。在休假结束后，我们将以更加饱满的精神状态，迎接新的挑战和机遇！
祝大家休假愉快！
公司领导
公司休假通知 篇二
尊敬的员工：
大家好！为了让大家能够享受更好的工作环境和健康的生活，公司决定进行一次全员休假。
根据公司的规定，全员休假将从下个月开始，为期两周。具体休假时间安排如下：
1. 休假时间：从下个月的第一天开始，连续两周。
2. 休假期间工资发放：公司将按照平时的工资发放时间，将休假期间的工资提前发放到各位员工的工资卡中，请大家注意查收。
3. 休假期间联系方式：公司将保留部分员工在休假期间的联系方式，以应对紧急情况。同时，公司将设立值班电话和邮箱，以便员工在休假期间与公司进行联系。
4. 休假期间公司安全：公司将加强安保措施，确保公司财产和员工的人身安全。请各位员工在休假期间注意自身安全，遵守法律法规。
5. 休假期间注意事项：请各位员工在休假期间注意节约用水、用电和保护环境的重要性，同时也请大家不要在休假期间从事违法、违规活动。
在这段休假期间，大家可以好好放松自己，与家人、朋友一起度过愉快的时光。同时，也希望大家能够合理安排时间，提升自己的专业能力和素养，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢大家一直以来的辛勤付出和努力工作。希望大家能够在休假期间享受到充分的休息和放松，回到工作岗位上时，以更加饱满的热情和精力，迎接新的挑战和机遇！
祝大家休假愉快！
公司领导
公司休假通知 篇三
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假三天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大伙节日快乐！
XXX公司
XXX部门
20xx年4月X日
公司休假通知 篇四
尊敬的新老客户及全体员工：
又是一年新来到！，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的xx年！
在此，感谢大家在过去一年里对XX的支持与信任。同时也希望在新的一年里，XX能继续得到大家关注及支持，并且XX也会一如既往地为大家提供更优质的服务！
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！
为了让公司员工过个欢乐祥和的春节，XX将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：
20xx年*月*日（农历腊月二十三）~20xx年*月*
日（农历正月初九）（共计**天），*月*日（农历正月初十）正式上班。
由于放假给大家带来的'不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打电话***（*先生）、*****（*小姐）。再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持！
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节！
XXX有限公司
公司休假通知 篇五
xx市xxxx公司全体员工：
根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。具体休假规定如下：
（一）、享受带薪年假的范围：
工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。
（二）、年假安排方式：
1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。
2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工休假不得影响正常工作。
3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。
4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以服从。
特此通知
xx市xxxx有限公司
二零xx年xx月xx日
公司休假通知 篇六
各单位：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》及《xxxx股份有限公司员工带薪年休假实施细则》规定，结合实际情况，保障公司生产、工作顺利、有序安排，现对20xx年度带薪年休假的具体安排通知如下：
一、xx月xx日至xx月xx日安排带薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原则上不安排加班，各单位如有特殊需要可自行安排，有关部门做好配合。
二、本年度应休带薪年休假超过五天的，剩余部分可按细则另行安排；本年度应休带薪年休假不足五天的，统一按照五天计算；已发生的带薪年休假合并本次年休假已超出应休带薪年休假的天数于下一年度扣除。
三、几点要求：
1、各单位在放假期间要认真做好防火、防盗、防漏等安全工作，办公室下班前要关闭室内所有电器、切断电源，确保消防安全。
2、各单位在放假期间要加强对更值人员的管理，值班领导要严格值班巡查。
3、室主任以上领导在放假期间要保持电话24小时畅通。
4、放假期间严禁驾驶公车外出旅游，严禁酒后驾车。放假期间公车一律停放在园区内，如有特殊需要需经主管副总以上领导批准后，报综合部备案。否则，各部门自行承担一切后果。
特此通知。
综合部
二○xx年xx月xx日
