染雾新苏州人将可凭积分落户享户籍医保等待遇 篇一
随着城市化进程的加快，越来越多的人涌向一线城市谋求更好的生活。作为中国东部经济发展最为迅猛的城市之一，苏州吸引了大量的外来人口。为了更好地管理这些新苏州人，苏州市政府决定推出新的政策，允许人们凭借积分来落户，并享受户籍医保等待遇。
首先，新政策将根据个人的积分情况来确定是否具备落户资格。积分的计算方式将综合考虑个人的工作经验、学历、社保缴纳情况以及在苏州的居住时间等因素。这样的政策有助于筛选出真正有实力和意愿在苏州安家的人群，提高新苏州人的素质和稳定性。
其次，新苏州人一旦获得落户资格，将享受与本地户籍居民相同的医保待遇。这意味着，他们可以享受到与本地居民相同的医疗保障政策，享受到更优质的医疗资源和服务。这对于那些有长期居住打算的新苏州人来说，无疑是一个重大的福利。
此外，新政策还将为新苏州人提供更多的就业机会和发展空间。在落户申请中，有关部门将会关注申请人的就业情况和发展潜力。对于那些具备一定技能和专业背景的人来说，他们将有更大的机会在苏州找到适合自己的工作，并获得更好的发展前景。这将进一步推动苏州的经济发展，同时也为新苏州人提供了更多的机会。
然而，这一政策也面临一些挑战和问题。首先，如何准确计算和评估个人的积分情况是一个难题。不同因素的权重如何确定，如何保证计分的公正性和可靠性，都需要相关部门做出合理的规划和制度设计。其次，新苏州人的涌入可能会给苏州的社会管理和公共服务带来一定的压力。因此，苏州市政府需要加强相关部门的协调和配合，确保新政策的顺利实施。
总的来说，新苏州人凭借积分落户享受户籍医保等待遇的政策是苏州市政府为了更好地管理和服务外来人口而采取的一项重要措施。这一政策的实施将有助于提高新苏州人的素质和稳定性，为他们提供更好的医疗保障和发展机会。同时，苏州市政府也需要克服一些困难和挑战，确保新政策的顺利实施，为苏州的发展注入新的活力。
新苏州人将可凭积分落户享户籍医保等待遇 篇三
新苏州人将可凭积分落户享户籍医保等待遇
新苏州人将凭积分落户 享户籍医保等市民待遇
昨日，苏州市政府召开新闻发布会，宣布从2016年1月15日起，苏州市区实行流动人口积分管理制度，“新市民”可凭积分享受到户籍准入、子女入学和参加苏州城乡居民医疗保险等相关市民待遇。
按照苏州市的规定，在苏州市区范围内，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口，经本人申请可纳入苏州市流动人口积分管理。在户籍准入方面，苏州市公安局和人社局将根据城市公共资源的实际情况，每年分两次公布“入户指标数”，分高者优先入籍。在入学管理方面，流动人口随迁子女是否能就读公办学校，将根据流动人口积分排名和公办学校所能提供的学位数而定。在入医管理方面，每年确定一次指标数，按规定首次参保缴费后，方可享受医保。
苏州是人口特大城市，也是流动人口流入大市。2014年底，苏州流动人口实有登记数为698.9万，超过户籍人口总数。如何通过有效管理使流动人口更稳定、更有序地融入苏州，让流动人口充分享受苏州社会经济发展权益，成为当前亟需解决的.问题。
“积分正是一种管理手段。”苏州市公安局人口管理支队支队长黄清介绍，通过这一方式，吸引流动人口主动申报个人信息，主动接受计生服务、为子女参加计划免疫、办理从业健康证，从而实现流动人口从“被动接受管理”向“主动接受管理”转变。
在积分设置上，此次发
“积分新政在保障流动人口合法权益的同时，也旨在提升社会正能量，不断优化人口素质。”苏州市政府新闻发言人朱江举例，“在文化程度、技能等级方面的加分设定，鼓励流动人口通过进修和培训不断提高自身素质，逐步获得高分来享受相应的待遇。在紧缺急需专业、专利创新、投资纳税方面的加分优势，能吸引更多优秀人员在苏州投资兴业、安家落户。”
