染雾山东大学生村官待遇 篇一
山东大学生村官待遇一直备受关注，尽管村官工作在农村地区，但是山东省政府一直致力于提高大学生村官的待遇，以吸引更多优秀的大学生到农村工作。在这篇文章中，我们将探讨山东大学生村官的待遇，并分析其优势和不足之处。
首先，山东大学生村官的待遇在近年来有了明显的提高。政府每年都会为大学生村官提供一定的生活补贴，以帮助他们解决基本的生活问题。此外，大学生村官还享受政府提供的住房或住房补贴，使他们能够在村子里有一个安稳的居住环境。这些待遇的提高使得大学生村官的生活条件得到了明显的改善，也增加了大学生选择从事村官工作的积极性。
其次，山东大学生村官的待遇还包括职业发展方面的支持。政府会为大学生村官提供培训机会，帮助他们提升自身的能力和素质。此外，大学生村官还可以获得一定的职称晋升机会，为他们的职业发展铺平道路。政府还鼓励大学生村官参与村庄的发展规划和决策，使他们有更多的机会展示自己的才华和能力。
然而，山东大学生村官的待遇还存在一些不足之处。首先，尽管政府提供了一定的生活补贴和住房支持，但仍然难以满足大学生的全部需求。农村地区的物价相对较低，但是与城市相比，生活成本仍然较高。其次，大学生村官的职业发展机会相对有限。尽管政府提供了培训和职称晋升的机会，但是由于农村地区的发展相对滞后，大学生村官的职业发展空间相对有限。
综上所述，山东大学生村官的待遇在近年来有了明显的提高，政府的支持为大学生村官提供了一定的生活补贴和职业发展机会。然而，仍然存在一些不足之处，需要进一步改进。政府应该继续加大对大学生村官的支持力度，提高他们的待遇，同时也需要加强对农村地区的发展，为大学生村官提供更多的职业发展机会。只有这样，才能吸引更多优秀的大学生到农村工作，推动农村地区的发展。
山东大学生村官待遇 篇二
山东大学生村官待遇一直备受关注，政府一直在努力提高他们的待遇，以吸引更多的大学生到农村工作。在这篇文章中，我们将探讨山东大学生村官的待遇，并分析其对大学生和农村地区的意义。
首先，山东大学生村官的待遇对大学生来说是一种宝贵的机会。在大学生就业形势日益严峻的背景下，选择成为村官可以为大学生提供一个稳定的工作机会。政府提供的生活补贴和住房支持可以帮助他们解决基本的生活问题，使他们能够在农村地区安心工作和生活。此外，政府还提供培训和职称晋升机会，为大学生村官的职业发展提供支持。这些待遇对于大学生来说是一种珍贵的机会，可以帮助他们在工作中获得更多的经验和机会。
其次，山东大学生村官的待遇对农村地区的发展也具有积极的意义。大学生村官的到来为农村地区带来了新的思路和新的能量。他们可以运用自己的专业知识和技能，为农村地区的发展提供有益的建议和支持。此外，大学生村官还可以帮助村庄进行规划和决策，推动村庄的发展。政府对大学生村官的支持，可以加快农村地区的发展，改善农民的生活条件，促进农村经济的繁荣。
然而，山东大学生村官的待遇还有一些可以改进的地方。首先，政府可以进一步提高生活补贴和住房支持的标准，以更好地满足大学生的需求。其次，政府可以加大对大学生村官的培训力度，提供更多的发展机会，帮助他们更好地适应农村工作。此外，政府还可以加强对农村地区的发展支持，提供更多的项目和机会，为大学生村官的职业发展创造更好的条件。
综上所述，山东大学生村官的待遇对大学生和农村地区都具有重要的意义。政府的支持可以帮助大学生解决生活问题，为他们的职业发展提供支持。同时，大学生村官的到来也可以为农村地区的发展带来新的机遇和动力。政府和大学生村官需要共同努力，进一步改善待遇和发展环境，共同促进农村地区的发展和进步。
山东大学生村官待遇 篇三
1山东选调村官到底是什么?
1.
山东选调概念
2013年起，山东省将大学生村官与选调生整合并轨。按照选调生的标准和程序，选调优秀高校毕业生到村任大学生村官。在村服务满2年后，经考核、考察合格，录用为选调生，成为公务员。考核考察不合格的，不予录用为选调生，也不再续聘为大学生村官。
2.山东选调村官录用安排：
是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。
村官阶段：
选调到村任职的优秀高校毕业生，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。在村服务期为2年。服务期内按照大学生村官进行管理，执行大学生村官的政策。
到村任职前，县级组织部门与选调人员签订选调合同。人事档案由县级组织部门管理，党的关系转至任职村。年度考核工作由县级组织部门负责，日常管理、联系、服务等工作由乡镇党委和村党组织负责。乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。服务期间须在村工作。服务期间违纪违法或个人要求解除合同的，解除选调合同。
选调阶段：
村官服务期满后，经考核考察，合格的录用为选调生。新录用选调生试用期1年，试用期间直接执行转正定级工资待遇。试用期满考核合格的，可根据工作需要和有关规定进行交流。录用为选调生后，其在村任职年限计算为工龄，作为基层工作经历，参加工作时间从录用为选调生之日起计算。
2选调村官发展待遇
1.选调村官的利与弊?
优势：省委组织部对村官、选调生工作的重视性，随着遴选制度的规范化，选调生岗位单独设立，提供了优越的进步渠道。另外一方面，选调生工资待遇始终按照正式公务员的工资标准发放。
公务员就是一般机关的工作人员，选调生是党政机关培养的后备干部。如果只是想求个朝九晚五的稳定体面工作，公务员是很好的选择。如果走仕途，实现自己的政治抱负，选调村官绝对是捷径，比公务员晋升要快的.多。
劣势：遴选一般都要求拥有两年以上的公务员工作经历，而选调村官前两年没有编制，不属于公务员，从第三年开始才计算公务员工作年限。直白点说，同期公务员2年就可以遴选了，而选调村官得4年后才可以参加遴选。但是，村官可以报考国考省考，算作两年基层工作经验。
2.选调村官的工资与待遇
村官工资水平：简单来说和当地公务员工资一样。村官工资发放标准是按照你所任职的县(市、区)公务员转正后工资标准进行发放的，第一个月会有相应的安置费。由于各地发展水平不一样，所以工资水平差异较大。村官任职后，会属于所在社区村的乡镇(街道)直接管理，如果是异地任职会安排宿舍(一般都是乡镇街道宿舍)。
3东选调村官考试安排
1.选调村官考试时间以2016年为例：
提交报考信息(2月23日8:30-27日17:30)
查询资格审查结果(2月24日8:30-2月29日17:30)
报名确认(2月24日8:30-3月2日17:30)
网上打印准考证(3月20日8:30-27日9:30)
笔试时间：3月27日 行测8:50-10:20 申论10:30-12:00
成绩查询：2016年4月上旬
2.选调村官考试报考条件
1.高校范围。不包括独立学院、中外合作办学项目、网络学院、成人高校、民办高校及国家不承认学历的海外高校等。
2.专业范围。研究生按现在所学专业、本科生按主修专业报名。具体专业需求见各市补充规定。
3.主要学生干部包括：班长、班团支部书记，校(院系)学生会主席、校(院系)学生会副主席、校(院系)学生会秘书长、校(院系)学生会某部部长，党支部书记。
学生干部不包括：学生会干事、第二课堂中心主任、心理咨询室主任、记者团团长，编辑部、广播站、电视台、网站等单位管理成员，青年志愿者联合会、各类协会、艺术团、研究小组、学习小组、党小组等组织负责人及成员，以及其他不被认定为学生干部的名称。担任学生干部职务时间须连续满1年以上(寒暑假计算在内)，截至2017年1月30日。比如2013年9月至2014年7月任班长，任职时间视为满1年。
4.年龄。本科生不超过24周岁;硕士研究生不超过27周岁;博士研究生不超过30周岁;大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁
5.党员。中共党员(含预备党员)，“985”和“211”高校毕业生是中共党员(含预备党员)即可报名
