染雾保姆聘用合同 篇一
在中国的家庭中，雇佣保姆已经成为了一种常见的现象。为了确保雇佣保姆的权益和明确双方责任，签订一份保姆聘用合同是非常重要的。保姆聘用合同是雇主和保姆之间的法律协议，规定了工作职责、薪资待遇、工作时间、福利待遇以及解雇条件等重要事宜。本文将详细介绍保姆聘用合同的主要内容。
首先，保姆聘用合同应明确双方的基本信息，包括雇主和保姆的姓名、住址、联系方式等。这些信息有助于双方之间的沟通和联系，并在需要时提供紧急联系人的信息。
其次，保姆聘用合同应明确保姆的工作职责和工作时间。工作职责可以包括家务劳动、照顾儿童、照顾老人等。工作时间可以根据实际情况灵活安排，但必须符合劳动法规定的最长工作时间和休息时间。
第三，保姆聘用合同应明确薪资待遇和支付方式。薪资待遇可以根据雇主和保姆之间的协商确定，但必须符合当地最低工资标准。支付方式可以是现金、银行转账或其他双方同意的方式。
第四，保姆聘用合同应明确福利待遇和社会保险。福利待遇可以包括饭食、住宿、年假、节假日加班费等。社会保险可以包括养老保险、医疗保险、失业保险等。雇主应为保姆缴纳相应的社会保险费用，以确保保姆的权益和福利。
最后，保姆聘用合同应明确解雇条件和双方的违约责任。解雇条件可以包括双方提前通知期限、违反合同条款的情况等。双方的违约责任可以包括违约方应承担的经济损失、法律责任等。
总之，保姆聘用合同是雇主和保姆之间的法律协议，对双方权益和责任进行了明确规定。雇主和保姆在签订合同之前应充分了解合同的内容，并在签订合同时保持诚信和公平。通过签订保姆聘用合同，可以有效维护雇主和保姆的权益，促进双方之间的良好合作关系。
保姆聘用合同 篇二
随着现代家庭生活的快节奏和工作压力的增加，越来越多的家庭选择雇佣保姆来照顾家务和照顾家人。为了保证雇主和保姆之间的权益和责任，签订一份保姆聘用合同是非常重要的。本文将介绍保姆聘用合同的一些注意事项和常见问题。
首先，保姆聘用合同应明确双方的基本信息。双方应提供真实的姓名、住址和联系方式。此外，雇主还应要求保姆提供身份证明和健康证明，以确保雇佣的保姆具备合法和健康的身份。
其次，保姆聘用合同应明确保姆的工作职责和工作时间。工作职责可以包括家务劳动、照顾儿童、照顾老人等。工作时间可以根据实际情况灵活安排，但必须符合劳动法规定的最长工作时间和休息时间。
第三，保姆聘用合同应明确薪资待遇和支付方式。薪资待遇可以根据雇主和保姆之间的协商确定，但必须符合当地最低工资标准。支付方式可以是现金、银行转账或其他双方同意的方式。雇主应确保按时支付薪资，并保留相应的支付记录。
第四，保姆聘用合同应明确福利待遇和社会保险。福利待遇可以包括饭食、住宿、年假、节假日加班费等。社会保险可以包括养老保险、医疗保险、失业保险等。雇主应为保姆缴纳相应的社会保险费用，以确保保姆的权益和福利。
最后，保姆聘用合同应明确解雇条件和双方的违约责任。解雇条件可以包括双方提前通知期限、违反合同条款的情况等。双方的违约责任可以包括违约方应承担的经济损失、法律责任等。
总之，保姆聘用合同是雇主和保姆之间的法律协议，对双方权益和责任进行了明确规定。雇主和保姆在签订合同之前应充分了解合同的内容，并在签订合同时保持诚信和公平。通过签订保姆聘用合同，可以有效维护雇主和保姆的权益，促进双方之间的良好合作关系。
保姆聘用合同 篇三
在遵守国家法律、法规遵守《××市外地来京人员从事农行服务管理》和《××市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：
一、服务内容
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（ ）。
1、家务；
2、看护婴儿；
3、照看孩子；
4、照顾老人（男、女）；
5、照顾老人（不能自理：男、女）；
6、看护病人（男、女）；
7、看护病人（半自理：男、女）；
8、看护病人（不能自理：男、女）；
9、医院陪住；
10、接送学生。
二、丙方的权利和责任
1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的**已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的**，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务**_______元整（具体**数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据××市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务**的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加**。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4 、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
·会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金 元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。
本协议一式三份每方各执一份签字生效
