染雾外企各个行业工资待遇汇总一览 篇一
在当今全球化的经济环境下，外企成为了各行业中不可忽视的一股力量。外企不仅在技术、管理等方面具有优势，而且在薪资待遇方面也备受关注。本文将就外企各个行业的工资待遇进行汇总一览，以帮助读者更好地了解外企的薪资水平。
首先，我们来看看外企在高科技行业的工资待遇。高科技行业的工资待遇一直以来都是非常诱人的。对于技术人员来说，外企通常会给予他们更高的薪资和福利待遇，以吸引和留住他们的人才。在硅谷这样的科技中心，外企的工资待遇更是高于行业平均水平。根据统计数据显示，软件工程师在外企的平均年薪可达到10万美元以上，而在国内同行业的平均年薪仅为数万美元。这也是为什么很多年轻的技术人才梦想进入外企的原因之一。
其次，我们来看看外企在金融行业的工资待遇。金融行业一直以来都是高收入行业，而外企在金融领域的表现更是出类拔萃。无论是银行、保险公司还是投资机构，外企都愿意为优秀的金融人才提供更高的薪资和福利待遇。在外企的金融岗位上工作的人们，往往能享受到丰厚的年薪和丰富的奖金。例如，一位投资银行的高级经理在外企的年薪可达到几十万美元，而在国内同岗位的年薪可能只有几十万人民币。
此外，外企在制造业、消费品行业等领域的工资待遇也非常具有竞争力。制造业是外企在中国的重要领域之一，外企在这个行业中拥有先进的技术和管理经验。因此，外企通常会给予制造业工人更高的工资和福利待遇，以保证产品的质量和产量。同样，在消费品行业，外企也会给予销售人员更高的提成和奖金，以激励他们更好地推销产品。
总的来说，外企各个行业的工资待遇都是相对较高的。无论是高科技行业、金融行业还是制造业、消费品行业，外企都愿意为了吸引和留住人才而提供更高的薪资和福利待遇。然而，我们也要明确，工资待遇只是外企吸引人才的一个方面，其他如职业发展机会、企业文化等因素同样重要。因此，对于求职者来说，不仅要关注工资待遇，还要综合考虑其他因素，做出更好的职业选择。
外企各个行业工资待遇汇总一览 篇二
在全球化的背景下，外企成为了各行业中的重要参与者。外企不同于国内企业的一大优势就是其更高的工资待遇。本文将为您汇总外企各个行业的工资待遇情况，以帮助您更好地了解外企的薪资水平。
首先，我们来看看外企在高科技行业的工资待遇。高科技行业一直以来都是高薪行业，而外企在这个行业中的表现更是引人注目。外企对于高科技人才往往给予更高的薪资和福利待遇，以吸引和留住这些人才。例如，在硅谷地区，外企的工资待遇往往高于行业平均水平。据统计数据显示，软件工程师在外企的年薪可达到10万美元以上，而在国内同行业的平均年薪仅为数万美元。这也是为什么很多技术人才梦想进入外企的原因之一。
其次，我们来看看外企在金融行业的工资待遇。金融行业一直以来都是高收入行业，而外企在金融领域的表现更是非常出色。无论是银行、保险公司还是投资机构，外企都愿意为优秀的金融人才提供更高的薪资和福利待遇。在外企的金融岗位上工作的人们，往往能享受到丰厚的年薪和丰富的奖金。例如，一位投资银行的高级经理在外企的年薪可达到几十万美元，而在国内同岗位的年薪可能只有几十万人民币。
此外，外企在制造业、消费品行业等领域的工资待遇也非常具有竞争力。制造业是外企在中国的重要领域之一，外企在这个行业中拥有先进的技术和管理经验。因此，外企通常会给予制造业工人更高的工资和福利待遇，以保证产品的质量和产量。同样，在消费品行业，外企也会给予销售人员更高的提成和奖金，以激励他们更好地推销产品。
综上所述，外企各个行业的工资待遇一般都是相对较高的。无论是高科技行业、金融行业还是制造业、消费品行业，外企通常会给予员工更高的薪资和福利待遇，以吸引和留住人才。然而，我们也要明确，工资待遇只是外企吸引人才的一个方面，其他如职业发展机会、企业文化等因素同样重要。因此，对于求职者来说，不仅要关注工资待遇，还要全面考虑其他因素，做出更好的职业选择。
外企各个行业工资待遇汇总一览 篇三
外企各个行业工资待遇汇总一览
核心内容：外企待遇是求职者关心的问题，外企工资待遇怎么样?下面为大家整理盘点不同类别外企的待遇情况。
宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据(11年)
据说marketing每9个月还能涨20%-30%。
联合利华: 8500 ×13 -11年数据
玛氏：月薪10000
箭牌：4400×15
高露洁：5500X15
金融类：
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+
巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券(UBSS)：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation package的形式，总额比一般投行都高(约70-80w)
中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高
深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般
国开行总行：转正了7000以上，福利很好
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
固定收益部交易员(本科)：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。
Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司
IT类：
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年 base 7500，14个月
南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package
EMC：所有(奖金+福利)都加起来15.5w
SK：年薪20万左右
HP：sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找报销
思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价
咨询类：
麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus
BCG: 18万
Bain：19万
Monitor：19w (summer intern招进去的20w)
奥纬: 20w
罗兰贝格：15万base+3万bonus。
AC尼尔森：MT ffer letter上数据：工资4700(本科)，服务满一年一次性发3600作为奖励。
能源类：
斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。
Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 global pay + relocation expense,国内1年 12万+4万
GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover
美孚：1万/月
四大：
本6200、研6500，均13个月(一二线城市略有不同，2线打个九折)-11年数据
有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000
4大工资高原因如下：
1 出差多，补助多。
2 加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实
3 每年薪水的`递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。
其他：
华为：华为本科6500，研究生8000 -11年数据
中兴: 7300 (研) -11年数据
国际纸业：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
华润置地：本科4000， 硕士4300，发14个月工资
三一重工：6000(研)
英伟达： 平均8000
德州仪器：7500
陶氏化学：7700(研)
迈瑞医疗：6500(本), 8500(研),11000(博)
深信服： 本科：4500-5000 不同职位有差别
SABIC: 6000
TP-link: 8800(研究生 研发类) 6800(本科生 研发类) 5400--海外业务均16个月工资
高级文员 4200 13个月
均有5险一金 不包吃住
—11年最新数据
西门子AD:3200
蒂森克虏伯电梯(研究生)：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个月，转正后是不到5000。
罗克韦尔销售:大概7K左右 加提成(蛮丰厚)
艾默生销售: 本：5400+(驻外补贴) 硕(深圳-研发)：6500+800+4%的房补 -11年数据
国民淀粉: 销售类5000 -11年数据
西安杨森销售: 5000+丰厚奖金 -11年数据
深圳中航:试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000的样子，没有住房公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5W到6W
成都中电29所转正第一年拿到手超过7.8W， 一汽大众10W+(硕士)
世联地产:本说博一律2500-5500(试用期)。转左正之后不详!试用期系三个月!
保利地产： 本科见习一年，工资(到手)2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3w, 正式员工有8w左右(据说)。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。
长虹 整体均是试用2000左右，转正后不详
美的 试用期2500 转正3000-3500 (15个月)
箭牌 (2010届) 培训期4500 (全国均是)
百丽 2300 转正后不详
美敦力 试用4800
中粮 试用半年 工资 2000
厦门建发 试用期3000 转正后3500左右 福利一大堆
特步 试用半年 2500 转正后3000加业绩
深圳赢家服饰 试用期2500 转正2850
腾讯是15个月的工资，开发和策划之类的是10万;测试和运维之类的是8万
-11年数据
茂业百货 试用期2000 涨薪幅度不大
海信电器 平均月薪 4500(算上提成后)...
东风本田:实习3000，转正4500，二十个月工资各种福利全在里边了，包吃住
群硕的待遇: 基本月薪：4000元 -11年数据
海航总部人力: 3200(硕)
美国道富： 很轻松,待遇7500。
神州数码： 5000*16个月
珠海矩力： 6500*14个月还有年终奖感觉还可以--11年数据
深圳睿初：10K*13
IBM(CDSL)：7500*13+800*12
趋势科技： OFFER上说10W多一点
Intel: 5000左右(10年)
realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有
台达能源(上海)研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金
深圳观澜湖高尔夫球会(深圳总部工作)，法律部门，工资3000/月 包吃住~~
[通讯类]
(几年前数据,作参考)
上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
Cisco上海:9w/y 硕
爱立信北京:6500税前
中电赛龙 5050+800+150 硕士
大唐移动 5500+900(车补房补饭补)
大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi)
瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)
数码视讯 4500-6000 硕士(avivi)
阿德利亚 6k (avivi)
港湾 4500+500 硕士 (avivi)
[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/M
太原联通:实习期3000/M本科
上海联通:转正后10W/Y(加福利)
河北联通:
>试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内
>试用期小本850
>然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
>最低级的业务员是1到4岗一般上来也只能定成1岗
>1岗工资950 4岗工资1950
>奖金占薪酬的50%
>发13个月
>剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
上海网通:转正后12W/Y (加福利)
太原网通:1500-1600
重庆移动CrewZ)
>本本 实习期6个月 ，1k2/M
>转正后7岗，2k+/M(平时所有的加在一起到手的，不算年终)
汽车行业工资水平(某些数据较老,但仍有一定参考价值)
汽车行业，新进研究生的大致工资水平：
上汽研究院：8000;
同济同捷： 4000;
延峰伟世通：3500(基本工资)+2500(效益工资)+年终奖;
北汽福田：3500+提供住宿;
北京吉普：2500+提供住宿;
北京现代：2800;
比亚迪：比亚迪本科起薪3300+奖金,专科是2000左右 -10年数据
奥杰科技(苏州)：4000;
德尔福上海研究院：5000(基本工资)+其余不详;
泛亚：七万--八万/一年;
06年广丰待遇如下：基本工资：本科生3500，硕士生4200，试用期发80%工资，一年发16个月工资
一汽大众：4000+提供住;
上海汇众：5500;
HOLLEYWELL上海研发中心：5000(基本工资);
武汉神龙：4000;
三一重工上海研究院：5000--5500;
杭州万向集团(汽车零部件)：硕士：3000+提供住宿(自付费)+年总奖，万向集团是6天工作制，没有任何福利;
长安福特：<3000/月，无住房;
长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月(税后)，平明有加班工资，在重庆算中上水平，有住房;
郑州宇通客车：本科生起薪3400元/月(985院校多400左右)
华冠智州(北京)：2700(税后)+年终奖;
一汽大众：6000-7000;
宝马：4500;
海马：4380(税前);
广本(日本公司)：8万一年;
长安汽车的工资本科生2020,硕士4750
南京菲亚特2000;
北京吉普：硕士，有相关工作经验和北京户口的话，能到5000;
天汽(天津夏利)：给硕士的工资也不到2000;
一汽技术中心(长春汽车研究所)：硕士见习2500，实拿2000，听说转正后能拿到6500，但有一种说法是见习完合工资不长反降。
同济同捷月：工资4000,但加上其他的一年有10万左右;
东风本科：月薪1200+一次性安家费3000;
南海富迪汽车公司：2500+年终奖(大专以上);
一汽本科：1200(提供住宿)+单身补助;
上汽本科：2500;
二汽本科：1500(提供住宿)+奖金+年终奖;
奇瑞本科：1200(提供住宿)+奖金+年终奖;
奇瑞硕士：2500(提供住宿)+奖金+年终奖;
江淮硕士：2500(福利较好);
厦门金龙本科：2500;
东南汽车本科：1700;
星马汽车本科：1500;
湖南长丰：2046;
柳州通用五菱：1700;
东风柳汽：1500，3000安家费;
福田小本1500+200住房补贴;
金龙1200，三月后转正一般能拿2000多到手的;
南汽本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少),实拿1200,转正应得1700+200,实拿1400,南汽提供的福利也都已算到工资里,若单拿工资,实习850+奖金
上海汇众：2800(基本工资)+1500到2500(奖金)+1500;
黎明发动机厂:2500;
实习工资(前几年数据，有些可能已变，但我知道的一些是没有变的)：
西门子 80元/天
康明斯 175元/天
施耐德 本科2000元/月 研究生或第二学位 3000/月,ps.加班酌情报销餐费打
的费
通用电气 本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天
江森自控 80/天
戴姆勒 150元/天(一说3000/月)
宝马 3000元/月
米其林 120元/天
毕马威 100元/天
德勤 85元/天
荷兰银行 1500元/月
汇丰银行 80元/天
花旗银行 10元/时
德意志银行 80元/天
渣打银行 75元/天
中金 4600元/月(全职)2300元/月(兼职)ps.加班酌情报销餐费车费
金杜律所 1300元/月(短期)3000元/月(长期)
埃森哲 150元/天
阿尔卡特-朗讯 80元/天
ETS 2000元/月(全职)10元/时(兼职)ps.包午餐
中信集团总部 2000元/月
康菲石油 200元/天
科麦奇石油 200元/天
IBM 15元/时
宝洁 5040元/月(本科)5740元/月(研究生)6740元/月(博士)---是宝洁当时给本科的工资才6-7K时的数据，现在没这么少了。一般宝洁实习工资可以给到正职的7-8成。
三星 70元/天(一说120元/天)
吉百利 50元/天
索爱 100元/天 ps.管午饭
约翰迪尔 100元/天
威盛 120元/天
易观国际 120元/天,出差180元/天
