染雾员工活动室管理制度 篇一
员工活动室是公司为员工提供的一个放松和娱乐的场所，旨在提高员工的工作效率和生活质量。为了更好地管理员工活动室，公司制定了一系列的管理制度，以确保员工活动室的正常运营和良好的使用环境。
首先，员工活动室的使用时间需要提前预约。为了防止活动室被过度使用或者出现冲突，员工需要提前预约才能使用活动室。预约可以通过公司内部的预约系统进行，员工可以选择时间段和目的来预约活动室。同时，为了公平起见，每个员工每个月只能预约一次，每次预约的时间段为2小时，以便更多的员工能够使用活动室。
其次，员工在使用活动室时需要遵守一定的规定。员工活动室是一个公共场所，为了保持良好的秩序和安全，员工需要遵守一些基本的规定。首先，员工需要将活动室保持整洁，使用完毕后需要清理干净并将垃圾扔进垃圾桶。其次，员工需要注意自己的行为举止，不得在活动室内大声喧哗或者做出其他干扰他人的行为。最后，员工需要爱护活动室内的设施和设备，不得故意损坏或者私自拆卸。如果发现设施或者设备有问题，需要及时向相关部门报告。
此外，员工需要遵守活动室的安全规定。员工活动室是一个相对独立的空间，为了保障员工的安全，员工需要严格遵守安全规定。首先，员工在活动室内不得从事任何危险的活动，如吸烟、打火机、燃放烟花等。其次，员工不得将易燃、易爆、有毒或者其他危险物品带入活动室。最后，员工在使用活动室时需要注意防火和用电安全，确保设备的正常使用和自己的人身安全。
最后，员工活动室的管理人员需要定期检查和维护活动室。为了确保员工活动室的正常运营，公司会派遣专门的管理人员进行定期检查和维护。管理人员会检查设施和设备的完好情况，如有问题会及时修复或更换。同时，管理人员还会收集员工的反馈意见和建议，以便不断改进和提升员工活动室的服务和质量。
通过以上的管理制度，公司能够更好地管理员工活动室，为员工提供一个舒适和安全的休闲场所。这不仅可以提高员工的工作效率和生活质量，还能增强员工的凝聚力和归属感，从而更好地促进公司的发展和稳定。
员工活动室管理制度 篇二
员工活动室是公司为员工提供的一个放松和娱乐的场所，为了更好地管理员工活动室，公司制定了一系列的管理制度，以确保员工活动室的正常运营和良好的使用环境。
首先，公司规定员工活动室的使用时间为工作日的下班时间和非工作日的全天时间。这样安排可以充分满足员工的需求，让他们能够在工作之余放松身心，提高工作效率。同时，在非工作日全天开放活动室，可以让员工有更多的时间和家人、朋友一起享受休闲时光。
其次，员工在使用活动室之前需要进行身份验证。为了保证活动室的使用权力属于公司员工，公司要求员工在使用活动室之前进行身份验证。员工需要出示公司员工卡或者其他有效证件，以确认其身份和职位。这样做可以有效防止非公司人员进入活动室，确保活动室的安全和秩序。
此外，公司为员工活动室配备了一些基本设施和设备，员工在使用时需要遵守相关规定。员工可以在活动室内使用电视、音响、桌球台、游戏机等设施和设备。但是，员工在使用这些设施和设备时需要注意正确使用，不得损坏或者私自拆卸。同时，员工需要爱护并保持设施的整洁，使用完毕后需要清理干净并将垃圾扔进垃圾桶。
最后，员工活动室的管理人员需要定期检查和维护活动室。公司会派遣专门的管理人员进行定期检查和维护，确保设施和设备的正常使用和安全。管理人员会检查设施和设备的完好情况，并及时修复或更换有问题的设施和设备。同时，管理人员还会收集员工的反馈意见和建议，以便不断改进和提升员工活动室的服务和质量。
通过以上的管理制度，公司可以更好地管理员工活动室，为员工提供一个舒适和安全的休闲场所。这不仅可以提高员工的工作效率和生活质量，还能增强员工的凝聚力和归属感，从而更好地促进公司的发展和稳定。
员工活动室管理制度 篇三
职工活动室是我处丰富职工文化生活的重要场所，为了管好、用好职工活动室，特制定本管理办法。
一、进入职工活动室的规定
1、职工活动室仅供本处职工业余时间娱乐，非本处职工不得随意入内。
2、职工活动室内保持卫生清洁，禁止随地吐痰，乱扔垃圾，禁止大声喧哗，要讲文明礼貌。每天打扫一次卫生，由专人负责。
3、进入职工活动室娱乐的人员，要爱护室内的一切活动设施，凡属个人原因造成丢失或损坏设施的除照价赔偿外，并处以两倍罚款，情况严重的要追究其责任。
4、禁止利用娱乐工具进行赌博。
5、娱乐活动终止后，要自觉把器械摆放整齐、归位，不得私自把训练器材拿出室外使用。
6、树立节约型的娱乐观，在冬季和夏季活动使用空调，必须关好门窗，节约能源。
7、门钥匙由专人负责保管，不得外借，其他人员不得私自配制，保管钥匙的人要对室内财产负全部责任。
8、贵重物品原则上不外借，如特殊情况需外借，需经分管领导批准，办理借用手续，方可借出，并限期归还。
9、离开之前关好门窗，切断电灯、电扇、空调等电源，保证设备安全。
10、办公室负责设备保管，所有购买的物品要登记入帐，财物由专人负责管理。
二、开放时间
除节假日之外，每天上午：8：30——11：30下午 2：30——4：30晚上：7：30——10：30
本办法自2009年1月1日起实行，由办公室负责解释。
员工活动室管理制度 篇四
司员工活动中心始建一九九八年九月，于一九九九年春节前夕正式投入使用，活动中心集文化、娱乐、学习、锻练、休闲于一身，设有彩电、影碟机、卡拉OK、乒乓球台、桌球案、健身器材和小型图书馆，是供公司员工学习、娱乐的场所，为了不断地改善员工的生活条件，丰富员工的业余文化生活，加强后勤工作的管理，特定如下管理制度。
一、凡是我司正式聘用和在试用期内的员工，只要不占工作时间，均可在活动中心开放时间来活动中心任意自选项目参加活动。
三、电视机、影碟机等电器设备，由专人负责播放，其它员工不得未经允许，自行乱动。如有不听劝阻者，发生损坏现象，要照价赔偿。严禁私自播放内容不健康的音像节目，有违犯者，严肃处理。
三、活动中心大厅设有乒乓球、桌球台案，未经允许不得随意搬动，乒乓球拍、台球杆等活动用品，使用者要小心爱惜，不得任意丢在地上或用球拍、球杆乱打乱闹，如发生损坏，当事者除照价赔偿外，还将被处以罚款处理。
四、阅览图书不允许大声吵闹喧哗，私自拿走国图书或偷撕图书书页，未经允许，不许带外单位人员来活动中心游逛。
五、活动中心内的各种器材、用品，只限在室内提供活动，严禁以任何名义拿走外流，如发现有不轨行为，严肃处理。
六、如公司或各单位组织大型活动，参加活动的员工要听从组织活动人员的统一指挥。
七、参加活动的员工要搞好活动中心的环境卫生，不得乱扔果皮、瓜子皮、烟头和其它杂物，不要在墙上、柱子上乱抹乱擦。
八、活动中心到关闭时间，参加活动的员工要停止活动，按时自觉退出，按时休息。
九、全体参加活动中心活动的员工要像爱护自己家一样爱护我们自己的活动娱乐场所，要尊重管理人员，服从安排，把敏捷公司员工的业余文化生活搞得有声有色，丰富多彩。
以上制度，望全体员工自觉遵守。
员工活动室管理制度 篇五
一、开放时间：根据员工的作息时间，活动室的开放时间为08：00—22：00。
二、适用范围：活动室对内部员工开放，禁止外来人员使用。
三、物品领用：台球、乒乓球、象棋、跳棋、麻将均在总服务台存放，员工如需领用，请填写《娱乐用品领用登记表》，并需放置领用凭证，领用凭证包括：工作证、饭卡、身份证，三者任选其中一种均可。
四、行为规范：请所有员工自觉维护活动室的公共卫生，请不要乱扔垃圾、杂物，不要在墙面上乱涂乱画，不要在活动室吸烟，请所有员工自觉维护活动室的公共设施设备，如是人为损坏，应照价赔偿，请所有员工自觉养成节能降耗习惯，夜间使用时，控制好开灯数量，并做到人走灯熄，请用完物品后，将物品摆放到位，摆放整齐，请及时归还娱乐用品。
五、卫生保洁：保洁人员，每天上午10：00前，将活动室内所有卫生打扫干净，做到地面干净整洁，无污渍、无水渍、无杂物，物品配备齐全，保证能正常使用，活动室开放时间内做好卫生保洁维护工作，晚上22：00及时将活动室灯光、门、空调关闭。
六、设施设备维护：定期对活动室设施设备进行检查，如出现自然破损或损坏，及时上报，及时更换，保证活动室的正常使用。
员工活动室管理制度 篇六
一、职工活动中心是为了活跃职工的文体活动而设立的，服务对象是全体教职工。外来人员非经许可不得入内。
二、职工活动中心由专人负责管理，按规定时间开放。
三、本活动中心的开放时间：每日16:00-18:00
四、进入中心者衣冠整齐、举止文明、遵守规定，服从工作人员管理。
五、进入本中心活动的人员要爱护室内一切设备，报纸、书刊、麻将、棋类、扑克、球杆等，不要用力摔放，用完放好，以免丢失。
六、中心的设备未经管理人员的许可不得挪用、调整、启动、关闭各项设备。否则损坏设备由本人加倍赔偿。
七、保持室内卫生，不得吸烟，不得随地吐痰，不得乱扔杂物。
八、本活动中心管理办法的解释权属于陕西邮电职业技术学院工会。
