染雾消防队队员聘用责任书 篇一
尊敬的消防队队员：
感谢你加入我们的消防队伍，成为我们团队中的一员。在此，我代表消防队向你提供这份聘用责任书，希望你能够在职责范围内履行你的工作职责，为保护人民生命和财产安全做出贡献。
作为一名消防队队员，你将面临各种紧急情况和危险环境，需要在高压力和复杂条件下迅速做出决策并采取行动。因此，你需要具备以下技能和素质：
1. 具备扎实的消防理论知识和丰富的实践经验，能够熟练操作消防设备和器材，灭火和救援技能过硬；
2. 具备良好的身体素质和心理素质，能够在紧急情况下保持冷静，并能够承受长时间的体力劳动；
3. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与队友密切配合，迅速协作完成任务；
4. 具备高度的责任感和职业道德，能够遵守消防队的各项规章制度和纪律要求；
5. 具备不断学习和提升自我的意识，持续关注新的消防技术和设备，不断提高自己的专业水平。
作为消防队队员，你将承担以下职责：
1. 参与消防队的日常勤务和训练，保持良好的身体状态和技能水平；
2. 随时准备应对各类火灾和突发事件，迅速出动并完成各项任务；
3. 组织和参与火灾扑救、人员救援、疏散撤离等工作，确保人民群众的生命和财产安全；
4. 进行消防宣传和教育，提高公众的消防意识和自我保护能力；
5. 维护和保养消防设备和器材，确保其正常运作和有效使用；
6. 积极参与队伍建设和工作改进，为队伍的发展和提升做出贡献。
在加入我们的消防队之前，请你仔细阅读并理解本聘用责任书的内容，并在接受聘用之前签署确认。我们希望你能够以积极的态度和高度的责任感履行你的工作职责，为保护人民生命和财产安全做出贡献。
消防队队长：
日期：
消防队队员聘用责任书 篇二
尊敬的消防队队员：
感谢你加入我们的消防队伍，成为我们团队中的一员。在此，我代表消防队向你提供这份聘用责任书，希望你能够在职责范围内履行你的工作职责，为保护人民生命和财产安全做出贡献。
作为一名消防队队员，你将面临各种紧急情况和危险环境，需要在高压力和复杂条件下迅速做出决策并采取行动。因此，你需要具备以下技能和素质：
1. 具备扎实的消防理论知识和丰富的实践经验，能够熟练操作消防设备和器材，灭火和救援技能过硬；
2. 具备良好的身体素质和心理素质，能够在紧急情况下保持冷静，并能够承受长时间的体力劳动；
3. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与队友密切配合，迅速协作完成任务；
4. 具备高度的责任感和职业道德，能够遵守消防队的各项规章制度和纪律要求；
5. 具备不断学习和提升自我的意识，持续关注新的消防技术和设备，不断提高自己的专业水平。
作为消防队队员，你将承担以下职责：
1. 参与消防队的日常勤务和训练，保持良好的身体状态和技能水平；
2. 随时准备应对各类火灾和突发事件，迅速出动并完成各项任务；
3. 组织和参与火灾扑救、人员救援、疏散撤离等工作，确保人民群众的生命和财产安全；
4. 进行消防宣传和教育，提高公众的消防意识和自我保护能力；
5. 维护和保养消防设备和器材，确保其正常运作和有效使用；
6. 积极参与队伍建设和工作改进，为队伍的发展和提升做出贡献。
在加入我们的消防队之前，请你仔细阅读并理解本聘用责任书的内容，并在接受聘用之前签署确认。我们希望你能够以积极的态度和高度的责任感履行你的工作职责，为保护人民生命和财产安全做出贡献。
消防队队长：
日期：
消防队队员聘用责任书 篇三
甲方：
乙方：
双方本着平等自愿，协商一致的原则，签定此责任书；
一．责任书期限
本责任书为有固定期限责任书，期限为2010年6月9日起，至2010年6月9日止，其中试用期为
二．劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动规定的工作场合。
2. 甲方对乙方进行业务培训及法律安全知识教育，考核合格后方可上岗。
3. 乙方向甲方一次性交纳培训费押金200元，以莲众公司财务收据为准。
三．劳动纪律和劳动任务
1. 甲方根据国家有关规定，结合消防队情况制订的各项规章制度为本责任书的附件，对乙方进行教育和管理。
2. 乙方应端正工作态度，自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德。服从管理，听从指挥。
3. 乙方必须保证完成甲方分配的各项任务，确保人生、财产安全。
4. 乙方如违反各项规章制度，甲方可根据本部门的处罚规定给予处罚，情节严重着解除劳动关系并按消防队和莲众公司的规定处理。
5. 乙方在甲方工作未满一年辞职，按自动离职处理，离职是报莲众公司扣除未发工资，不退还培训费押金200元。
6. 特殊情况乙方解除责任书，须提前30日以书面形式向甲方提出申请，未经批准自动离职不退还培训押金200元，并扣除未工资。连续旷工3天，按自动离职人员对待。
四．劳动报酬
劳动报酬按莲众公司的规定执行。
五．本责任书双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
负责人：
2010年6月9日
